用人单位劳务合同模板(5篇)

用人单位劳务合同模板(5篇)

篇一：用人单位劳务合同模板

________公司(以下简称甲方)，现聘用__________(以下简称乙

方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，

经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

合同期限为__________年，从__________年__________月

__________日至__________年__________月__________日止。其中试用

期为__________个月，从__________年__________月__________日至

__________年__________月__________日止。

第二条工作岗位

甲方安排乙方从事__________工作。

甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的

工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须

服从甲方的管理和安排。

乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。

第三条工作条件的劳动保护

甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保

证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要

的劳动防护用品。

第四条教育培训

在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技

术、安全生产及各种的教育和训练。

第五条工作时间

甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。上

下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚

假、丧假、计划生育假等有薪假日。

甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙

方一定的经济补偿或相应时间的补休。

第六条劳动报酬

按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。其

余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。

甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工

资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月__________日，

实行先工作后付薪。

第七条劳动保险和福利待遇

乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。

甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积

金等社会保障。

甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，

在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。

乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《常州市劳动合同规

定》之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、

医疗费用等按照国家和常州市及甲方的有关规定处理。

第八条劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制

度。

乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给

予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

第九条劳动合同的解除与不得解除的规定

经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

⑴在试用期间，发现不符合录用条件的;

⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;

⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。

有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前

30日以书面形式通知乙方本人：

⑴乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，

也不能从事由甲方另行安排适当工作的;

⑵乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的;

⑶劳动合同订立时所依据的.客观情况发生重大变化，致使

原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协

议的;

⑷甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生

严重困难，确需裁减人员的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

⑴在试用期内的;

⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

⑶甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件

的;

⑷乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知

甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：

⑴患病或负伤，在规定的医疗期内的;

⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

⑶法律、法规、规章、规定的其他情形。

解除劳动合同的经济补偿，按《常州市劳动合同规定》执行。

对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况辞

职或离职，在培训期内的安培训费的100%赔偿，并退还任职最

后3个月薪金;在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。

第十条双方需约定的其他事项

乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲

方规定的1年7个工作日的有薪病假。

当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中

扣除相应金额。

第十一条违反劳动合同的责任

甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，

应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制

定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。

第十二条劳动争议

甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳

动争议时，可由甲、乙双方协商解决。

若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳

动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到

仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。

第十三条其他

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后

生效，两份具有同等法律效力。

本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《__________市劳动合同规

定》和甲方的有关规定执行。

本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规

政策为准。

甲方(盖章)：

乙方(签字)：

__________年__________月__________日

篇二：用人单位劳务合同模板

甲方：

乙方：

甲方由于经营的需要，根据国家相关法律法规，以及劳动局、

民政局、部队有关法规条文，双方在相互信任、自愿、平等、协

商的原则基础上，就乙方承包甲方餐厅营业权运作管理事宜。特

订立本协议，以兹共同遵守：

一、承包内容：

甲方将座落于________________________________________餐厅营

业权承包给乙方。乙方负责东园招待所餐厅服务员招聘、培训、

营业等事务。

二、职群关系：

为了便于管理，甲方任命乙方为东园招待所餐饮部总经理，

直属上司为招待所所长。在承包期内，乙方务必利用自身的专业

技能、和创新开拓精神，使餐厅的经营状况达到双方满意之标准。

三、承包方式：

包工包经营，由乙方派人，不计为招待所员工，但却受甲方

监管之方式(食品、消防、生产安全，考勤，制度，礼仪等)。根

据甲方经营思路，乙方负责组织至少13人到甲方餐厅工作(总经

理1人、餐饮部主管1人、收银员2人、传菜员2人、服务员5

人、洗碗工2人)。届时根据甲方经营状况，再协调人员之增减，

餐厅人事权利归乙方，但须经甲方确认素质。

四、合同时间：

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，承包

期为：____年。承包期满如乙方要求续签，在同等条件下有优先

权。

五、承包金额：

以餐厅营业菜款为准，乙方获得菜款金额10%销售额为收入。

金额支付方式为月底统一核算支付。

六、双方责任与义务：

甲方：

1、餐厅硬件设施投入与维修由甲方负责;

2、餐厅账务处理由甲方负责;

3、甲方负责乙方采购原材料车辆保障;

4、餐厅水电费由甲方承担。

5、乙方在承包期间，甲方为乙方所聘工作人员提供员工宿

舍床位，并按实际住宿人员收取每人每月30元租金及每人每月

10元卫生清扫费。

乙方：

生效前，双方对库存原材料酒水进行盘点，剩余原材料酒水

全部按成本价卖给乙方，原材料酒水销售收入利润归乙方所有。

2、承包合同生效前，双方对餐厅固定资产进行盘点，并签

字移交，乙方保证甲方设施设备的完好。

3、餐厅员工日常管理由乙方负责，其管理、安全责任也由

乙方负责，工作安全责任由乙方负责。

4、酒水原材料、清洗用品、办公用品的添加由乙方承担，

大件设施设备由甲方承担。

5、餐厅员工工资(含过节加班、过节费)、国家定的“五金”由

乙方负责。

6、因乙方服务员服务不合格，遭客人退菜，打折等未收到

菜款，由乙方承担。

7、乙方所有工作人员都必须严格遵守甲方的规章制度，忠

于职守，甲方有权向乙方违纪、违章人员开具处罚通知单。罚款

从营业款分成费中扣除。若出现严重失职和违反甲方规章制度的，

甲方有权予以辞退。

8、乙方在责任承包期间，应遵守国家法律、法规条例等政

策，遵守甲方所有规章制度。若乙方及所聘人员违反食品卫生法

或安全工作制度对甲方正常经营秩序、经营效益造成损失，由乙

方负承担一切经济责任。视其情节，从承包费中扣除损失。乙方

签约人自愿担任甲方招待所餐厅经营区域的消防安全第一责任

人，合同期间因餐厅经营管理导致的一切消防按事故责任由乙方

签约人全权承担经济责任和法律责任。乙方自行制定经营安全管

理规定并教育培训聘请员工，在责任承包期间所发生的一切非不

可抗因素(地震、台风、暴风雪)导致的经营安全均有乙方自行承

担。

9、乙方所有工作人员上岗前必须通过劳动部门指定医院(或

防疫站)的体检，并领取饮食行业健康证。

七、其它事项：

1、营业款甲乙方双方每日核对清楚，甲方核对人：_____;乙

方核对人：_____。

2、酒席提成按双方各自销售收入比例承担。

3、违约责任：一方提前终止合同，需提前一个月告知守约

方，并针得守约方同意方可终止合同，违约方赔偿守约方2万元

的违约金。

4、本合同如有遗漏和未完善之处，在补充协议中明确，补

充协议作本合同的组成部分。

八、合同争议的处理：

本合同发生争议时，双方应协商解决，协商不成时，由甲乙

双方所在地劳动仲裁机构仲裁。

合同自双方签字之日起生效，合同一式四份，双方各持两份，

具有同等法律效力。

甲方：_____乙方：_____

负责人：_____负责人：_____

日期：_____日期：_____

篇三：用人单位劳务合同模板

编号：

劳 动 合 同 书

(适用于船舶修造施工企业农民工)

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同

遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方________________________法定代表人__________

施工工地地址住所地通讯地址

第二条 乙方________ 性别____居民身份证号

___________________上岗证号码为_____________家庭住址

_________________________________________邮政编码

________________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______

乡(镇)______村

乙方工作起始时间_____年_____月______日

二、劳动合同期限

第三条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

1、以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为______

年____月____日;乙方完成________________工作任务时本合同终止。

2、有固定期限劳动合同：本合同于_____年_____月_____日生

效，于_____年_____月____日终止。其中试用期至年_____月_____日

止。

三、工作内容和工作地点

第四条甲方招用乙方在_____________(项目名称)工程中担任

_______岗位(工种)工作。

第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或

工作地点为_____________。

四、工作时间和休息休假

第六条甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定

时)________工时制度。

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作

制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决

定。执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。

第七条甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

第八条甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场，

并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工

现场备查，考试不合格的不得在现场施工。乙方从事电气焊、土

建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得

相应的操作证书方可上岗。

第九条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生

的有关规定为乙方配备必要的安全防护，发放必要的劳动保护用

品。

第十条甲方将根据国家有关法律法规，建立制度;乙方必须

严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中

的事故，减少职业危害。

六、劳动报酬

第十一条乙方工资标准为元/或按______________________执行。

甲乙双方对工资的其他约定

第十二条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，并出

具工资支付凭证。

七、福利待遇

第十三条甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡

的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤

认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故

发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。

八、劳动合同的解除、终止

第十四条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民

共和国劳动合同法》和国家及浙江省有关规定执行。

九、当事人约定的其他内容

第十五条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成

损失的，应当承担赔偿责任。 第十六条甲乙双方约定的其他内

容：

十、劳动争议处理及

第十七条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳

动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁

委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会

申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十八条本合同未尽事宜或与现行、今后国家、浙江省有关

规定相悖的，按有关规定执行。 第十九条本合同自双方盖章签

字之日起生效。

甲方(公 章)乙方(签字或盖章)

法定代表人或委托代理人

(签字或盖章)

签订日期：年月日

使 用 说 明：

一、本合同书供船舶修造施工企业与农民工签订劳动合同时

参考使用，一式三份，甲乙双方各持一份，另外一份留农民工务

工的工地备查。劳动合同是证明劳动关系的有效依据，农民工和

施工企业双方必须依法签订劳动合同。

二、船舶修造施工企业与农民工签订劳动合同时，凡需要双

方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。

第三条中，双方在约定的事项前括号内画“√”，并填写日期。

签订劳动合同，甲方应加盖法人公章;法定代表人或委托代理人

及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、

准确，不得涂改。

篇四：用人单位劳务合同模板

甲方：

乙方：

性别：

出生日期：

电话：

程度：

身份证号码：

家庭住址：

甲、乙双方在平等、自愿共同协商的基础上，达成一致协议，

特签订本合同，以便共同遵守。同时乙方业已知悉甲方的须知及

人事管理制度，并同意遵守各项规定。

第一条：服务内容

甲方聘请乙方担任______职务，进行______菜系的精加工，出

成品保证菜品出品的稳定性。

第二条：合同期限

乙方试用期为三个月，即_____年_____月_____日起至_____年

_____月_____日为止，期满如继续聘用签定正式合同，合同最短期

限为一年。

第三条：工作时间

1、每周工作7天，上下班时间按甲方人事部门规定执行。

2、甲方给予乙方每月2天休假，在不影响正常营业情况下，

由甲方合理安排，工作繁忙时，乙方不准休假，听从甲方调度。

第四条：劳动报酬及待遇

1、乙方每月基本薪金为人民币_____元，发放时间为每月10

日发放上月工资。

2、甲方免费为乙方提供在聘用期间的工作餐、宿舍。

3、乙方薪金待遇实行甲方质量绩效考核制。

第五条：甲方的权利与职责

1、甲方有权监督乙方的菜品生产、菜的出品质量及工作态

度。

2、甲方有权根据乙方的技术水平、劳动态度和工作效率对

工资做出合理的调整。

3、由于乙方原因造成的失误(如菜肴出现质量问题，造成顾

客的伤害)，甲方有权要求乙方做出合理赔偿。出现重大过失，除

合理赔偿外，甲方有权单方面解除。

4、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙

方违反甲方管理制度，甲方有权给予相应处罚直至解除劳动合同。

第六条：乙方的权利和职责

1、乙方保证于_____年_____月_____日来甲方酒店上班，不得

因个人原因影响的正常运营。

2、乙方在确保菜品出品质量同时，不断推陈出新，做到新、

奇、特、鲜，适时推出时令菜、节日菜。

3、因乙方菜品出品质量问题，而遭到客人投诉退菜时，此

损失由乙方自行承担。

4、乙方必须无条件遵守甲方管理制度及，如果乙方违反劳

动纪律给酒店造成损失的甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究

法律责任。

5、乙方受聘甲方后，一律不准兼职。

6、乙方需爱护甲方财物，保守甲方的商业秘密。

7、乙方在入职前需向甲方交纳合同保证金，金额为乙方月

工资或当逐月扣除三个月内扣完。合同期满，乙方办理完毕后续

后，此保证金随工资一同退还。

8、若双方中止协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，

否则后果乙方自负。

第七条：违反责任

1、乙方在甲方工作期间中途到外单位应聘须经甲方批准，

否则甲方有权解除劳动合同，同时扣除乙方当月工资及合同保证

金。

2、乙方在甲方工作期间，中途不得无故辞职，否则甲方有

权扣除乙方应得的各项费用。

第八条：本合同未尽事宜双方应友好协商解决，若发生劳动

争议，可向甲方当地仲裁委员会申请等。

第九条：本协议自签字之日起生效，涂改无效。

第十条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效

力。

甲方名称：_________乙方名称：____________

甲方代表人签字：______________乙方代表人签字：

____________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

篇五：用人单位劳务合同模板

甲方(用人单位)：__________________________乙方(劳动者)：

_______________________

企业编号：________________________________身份证号：

_____________________________

地址：___________________________________家庭住址：

_____________________________

联系电话：________________________________联系电话：

_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关的劳动法律、法规和

政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、

协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方

的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同，合同期自______年______月

______日起至______年______月______日止，共计______个月。

第二条本合同试用期自______年______月______日起至______

年______月______日。

二、工作内容和工作地点

第三条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的

工作地点为甲方的经营场所。

第四条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技

能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的

工作岗位、工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵

守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

第六条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依

法制定的相关规章制度执行。

第七条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加

班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;甲方按规定支付加班加

点的报酬，以保证乙方合法权益。

四、劳动报酬

第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，

结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

第九条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准

按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资

不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更

和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

第十一条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资

标准足额向乙方支付工资。

第十二条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资

结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。

五、社会保险和福利待遇

第十三条甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，

社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

第十四条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规

定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或

者终止劳动合同，乙方应及时办理工作交接手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作

条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健

康。

第十六条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技

术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵

守国家和本公司规程。

第十七条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙

方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合

同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十八条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等

自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。