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2023年11月4日发(作者：)
务工劳动合同
_____(甲方)招(聘)用_____(乙方)为职工，双方根据《中华人民共
和国劳动法》和《劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、
协商一致的基础上，订立务工劳动合同，建立劳动关系，并共同遵守
履行。
一、劳务协议合同期限
(一)甲、乙双方同意按以下第_____种方式来确定本合同期限：
_____
1.有固定期限：_____从_____年_____月_____日起到_____年_____
月_____日止;合同期限为_____年_____个月;
2.无固定期限：_____从_____年_____月_____日起至法定的或本合
同所约定的终止条件出现时止;
3.以完成一定的工作为期限：_____从_____年_____月_____日起至
_____工作任务完成时止;并以_____为工作任务完成并终止合同的标
志。
(二)双方同意本合同有效期的前_____个月为试用期。
二、劳务协议工作内容
(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：_____。
(二)乙方的工作任务或职责：_____;乙方必须按质按量完成甲方正
常安排的生产(工作)任务。
三、劳务协议劳动报酬
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(一)乙方试用期间的工资标准为：_____元/月。
(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下
第_____种工资形式：_____
1.计时工资：_____乙方的工资由以下几部分组成：_____、
_____、_____、_____、_____、_____乙方正常工作情况下的最低工资
标准为_____元/月。
2.计件工资：_____乙方正常工作情况下的基础工资为_____元/
月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。
3.岗位工资：_____乙方的岗位工资标准为_____元/月;如乙方的工
作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。
(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为
每月_____日。
(四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付
乙方工资。
四、劳务协议社会保险和福利待遇
(一)社会保险
1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养
老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金;
2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待
遇按国家和省、市工伤保险规定执行;
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3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资
和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行;
4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济
费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费
等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。
(二)福利待遇
甲方应为乙方提供以下福利待遇_____。
五、劳务协议劳动保护和劳动条件
(一)工作时间
1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制
度：_____
(1)标准工作时间：_____乙方每天工作_____小时，每周工作_____
天，每周总工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排;
(2)不定时工作：_____乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位
的职责要求灵活安排;
(3)综合计算工作时间：_____乙方的工作时间在_____月/年内综合
计算，但每天总的工作时间不超过11小时。
2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定
乙方的工作时间。
3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执
行。
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(二)休息休假
1.甲方保证乙方每周至少休息一天;
2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧
假、产假和计划生育假等有薪假期;
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间
补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按《劳动
法》第四十四条规定支付加班工资。
(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国
家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的
安全和健康。
(四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操
作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参加
上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规
程。
(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方
安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
六、劳务协议劳动纪律
乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各
项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执
行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
七、劳务协议劳动合同的变更、解除、终止和续订
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(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个
人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双
方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。
变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。
(二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的
相关条款：_____
1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;
2._____;
3._____;
(三)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同;
1.在试用期内被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除
名、辞退条件的;
3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损
害的;
4.被依法追究刑事责任的。
(五)有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日
以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：_____
1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法
履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;
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2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从
事甲方另行安排的工作;
3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。
(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，
确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企
业经济性裁员规定所确定的程序进行。
(七)乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第(五)、(六)项规
定解除本合同：_____
1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动
能力的;
2.患病或负伤，在规定的医疗期内的;
3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
4.符合法律、法规规定的其他情况的。
(八)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：_____
1.在试用期内的;
2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。
(九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书
面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。
乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿
甲方的以下经济损失：_____
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(十)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除
外)：_____
1本合同所确定的工作任务已经完成;
(十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提
前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或
终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。
(十二)解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动
合同手续。
八、劳务协议经济补偿金(医疗补助费)和生活补助费的发放
(一)甲方按照本合同第七条第(三)、(五)、(六)项规定解除本合同，
应按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)及
本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。
(二)乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不发给经济补
偿金。
(三)本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按《广州市劳
动合同管理规定》第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。
乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标
准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。
九、劳务协议违反劳动合同的责任
(一)甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：_____
1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的;
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2.乙方未经甲方同意，擅自离职的;
3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点情况的;
4._____;
(二)双方同意以下列方式承担违约责任：_____
1.违约金。一方违约，应支付违约金_____元;
2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿
金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：_____
(1)_____;
(三)符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：
_____
1.违约行为是因不可抗力造成的;
十、劳务协议因履行本合同发生争议的解决办法
双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可自争
议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争
议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、劳务协议本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法
规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十二、劳务协议双方需要明确的其他事项
甲方：_____(盖章) 乙方：_____(签名)
法定代表人
(委托代理人)：_____
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_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
鉴证机构(盖章)
鉴证人：_____
鉴证日期：_____年_____月_____日
务工劳动合同（二）
用工单位(甲方)：_____
务工人员姓名(乙方)：_____性别_____出生年月_____务工人员家
住_____县(市)_____镇(乡)_____街(村)，(以下简称甲方)因工作需要，
_____(简称乙方)自愿到甲方工作。按照合法、平等、自愿的原则，经
双方协商一致，签订本合同，双方应严格履行，不得违反。
一、合同期限
乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止计
_____个月，在甲方做工作。合同期满，自行终止。
二、工作任务
乙方同意按甲方的工作需要，在甲方担工作任务。合同期内如一
方要求变更工作或中途解除合同，应征得另一方同意。
三、工作条件、双方的义务
甲方：_____为使乙方顺利完成工作任务，应根据国家有关、劳动
保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全工作条件，保障乙方
的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律、规程和法制教育。尊重乙方
的合法权益，按照国家有关规定，给予乙方应享有的政治、经济待
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遇。执行国家和当地政府对临时工的管理规定，接受劳动部门的监
督、检查。
乙方：_____在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，
遵守规章制度，爱护公共财产，保证按时、按质、按量完成甲方交给
的工作任务。
甲方(盖章) _____
法定代表人(签章) _____
乙方(签章) _____
_____ 年 _____ 月 _____ 日
务工劳动合同（三）
甲方名称：_____
法 定 代 表 人：_____
地 址：_____
乙方姓名：_____ 年龄：_____ 性别：_____ 民族：_____
户 籍 所 在 地：_____省_____市_____县(区)_____乡(镇、街
道)_____村(街)
居民身份证号码：_____
现 住 址：_____
根据《中华人民共和国劳动合同法》和_____省相关法律之规定，
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条劳动期限
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本合同期限执行下列_____款
1、本合同为固定期限劳动合同，其中试用期为 _____月(日)。有
效期为自_____年_____月_____日起至 年_____月_____日止。
2、本合同为无固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日
始。
3、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，双方就有关
事项约定如下：_____
第二条工作内容及工作地点
1、甲方根据生产工作需要，乙方同意在 岗位工作，乙方承认甲
方的《员工守则》和其它规章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并
有责任履行全职工作。甲方根据经营情况或乙方工作业绩能力表现(经
考核)，可以变更或调整乙方的工作岗位。
2、乙方的工作地点为 ，甲方有权在本企业总公司或分公司及关
联公司之间调整乙方的工作地点。
3、乙方的工作职责是：
1)
2)
3)
第三条劳动报酬
1、甲方按月以货币形式于每月____日以货币形式向乙方支付工
资。
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2、工资具体支付标准约定如下：_____
3、乙方试用期期间的工资为 元/月。
第四条社会保险和福利待遇
1、甲方按山东省规定为乙方缴纳工伤及医疗保险。
2、甲方可以为乙方提供住宿条件，但水电费上网费由乙方自行承
担。
第五条工作时间和休息休假
1、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行 工时制度。
1)标准工时工作制度 2)综合计算工时工作制度 3)不定时工作制度
2、甲方根据工作需要，有权对乙方的工作班次、休息日进行调
整，但须保证乙方每周至少休息一天。
3、乙方按国家及甲方规定享受年休假、婚丧假、法定节日休假。
第六条劳动保护和劳动条件和职业危害防护
一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生
的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的
必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规
程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的
行为有权检举、控告。
第七条劳动纪律
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(一)甲方有权按《员工守则》、各项管理制度及岗位责任制，对乙
方进行管理。
(二)保密条款：_____乙方对从事的该项目必须保守甲方的商业秘
密，如乙方泄露甲方的商业秘密给甲方造成损失，甲方有权依据相关
法律要求乙方赔偿。
保密范围：_____见《员工守则》的保密范围
第八条本合同的解除、变更、终止和续订
一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
二、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续
订的，劳动合同终止;需要续订的，提前 _____日办理续订手续。
三、双方就本合同解除条件的约定：_____
1、乙方如在合同到期前解除合同，须提前30天书面通知甲方，
并在本合同解除前 _____日内办理完毕工作交接手续，如乙方未提前通
知甲方并办理工作交接手续，甲方有权在乙方工作交接手续办理完毕
后再支付乙方当月工资。
2、双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下(或见
交接清单)
1)
2)
甲方在乙方办结工作交接时，向乙方支付经济补偿金和出具解除
或终止本合同的证明。
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3、甲方有权按《员工守则》解除合同的条款同乙方解除合同。
4、甲方禁止乙方在其他单位兼职，如乙方兼职被甲方发现，甲方
有权同乙方解除合同。
第九条双方约定的其他事项
第十条劳动争议处理
因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应先行协商解决;协商不
成的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁
决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条其他事项
1、本合同未尽事宜或与国家相关法律规定相悖的，按国家相关法
律规定执行。
2、双方应仔细阅读合同条款及签约须知，以明确其权利和义务。
3、本合同自甲乙双方签字盖章之日生效，双方必须严格遵照执
行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：_____ 乙方(签字)：_____
法定代表人或委托代理人(签字或盖章)：_____
_____年 _____月 _____日 _____年 _____月 _____日
变更劳动合同
经甲乙双方协商同意，对本合同作如下变更：_____
1、
2、
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3、
4、
5、
6、
7、
8、 。
甲方：_____(盖章) 乙方：
_____(签字)：_____
法定代表人或委托代理人：_____(签字或盖章)
_____年 _____月 _____日 年 _____月 _____日
续订劳动合同
经双方协商同意，续订本合同。
续订期限执行下列第_____款：
一、本合同为固定期限_____年(月)，自_____年 _____月 _____日
起至_____年_____月 _____日止。
二、本合同为无固定期限，自_____年 _____月 _____日始。
双方就有关事项约定如下：
1.
2.
3.
4.
第 15 页 共 19 页
5.
6. 。
甲方(盖章):_____ 乙方(签字)：_____
法定代表人或委托代理人(签字或盖章)：_____
_____年 _____月 _____日 _____年 _____月 _____日
务工劳动合同（四）
甲方(用人单位)名称：_____
法 定 代 表 人：_____
地 址：_____
本市办公地址：_____
乙方(
劳动
者)姓名：_____ 年龄：_____
性别：_____ 民族：_____
户 籍 所 在 地：_____省_____市_____县(区)
_____乡(镇)_____村(街)
居民身份证号码：_____
现 住 址：_____
根据《中华人民共和国劳动法》和本市有关规定，甲乙双方在平
等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条 合同期限
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本合同期限执行下列_____款
一、有固定期限劳动合同。本合同期限为_____年(月)，自_____
年_____月_____日起至_____ 年_____月_____日止，其中试用期为
_____月(日)。
二、无固定期限，自_____ 年_____月_____日始，其中试用期为
_____月(日)。
终止劳动合同条件约定如下：
(一)：_____
(二)：_____
(三)：_____
三、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约
定：。
第二条 劳动岗位
甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任
务。
第三条 劳动报酬
甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一
次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡，按月将预
付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得
低于天津市的最低工资标准：
具体支付办法和标准如下：_____。
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第四条 社会保险和福利待遇
甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务，按
规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。
其他保险和福利待遇约定如下：。
第五条 劳动保护和劳动条件
一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生
的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训，乙方从事特种作业
的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规
程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的
行为有权检举、控告。
第六条 劳动纪律
一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和
劳动纪律对乙方实行管理。
第七条 本合同的解除、变更、终止
一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
二、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终
止。
第 18 页 共 19 页
三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续
订的，劳动合同终止。
第八条 违反本合同的责任及双方约定的其他事项：_____.
第九条 劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效
的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方
任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不
服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条 其他事项
一、本合同未尽事宜按国家和天津市的有关规定执行。
二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合
同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：_____(盖章) 乙方：
_____(签字)
法定代表人或委托代理人：
(签字或盖章)
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