公司劳动合同范本(7篇)

公司劳动合同范本(7篇)

篇一：公司劳动合同范本

用人单位(甲方)：

地址：

职工(乙方)：

甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自

愿，协商

一致，订立本合同。

一、合作期限：

从 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容：

乙方的工作岗位为 ，完成甲方分配的工作事务。

三、劳动时间：

每天劳动时间从上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每

个月休息

四天，每个星期休息一天，如无特殊情况不可连续休息2天以上。如

因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班时间在4小时以内，加班费

于发薪日同时发放。乙方辞工需提前一个月通知甲方。

四、劳动报酬：

甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作

时间工

资为 元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月货币工资。

五、乙方自行处理吃宿问题。

六、劳动纪律：

甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各

项规章

制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。

七、保密责任：

乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损

失，甲方

可追究法律责任，并终止合同。

本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补

充条约， 其补充条约与本合同具同等法律效力。

甲方：(盖章)

代表人：

年 月

年 月 乙方： 身份证号码： 日 日

篇二：公司劳动合同范本

用人单位(甲方)

地 址(甲方)

职 工(甲方)

使用说明

一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳

动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)

和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为

有效。

三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写

的空栏，请打上“/”。

四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家

规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文

本第十二条中约定。

五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政

部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条

中注明并约定其具体内容。

六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年

最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或

另签订补充协议。

七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时

间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合

同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合

同的约定。

八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜

的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协

议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。

九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不

得单方涂改。

十、本文本不适用非全日制用工使用。

甲方：

乙方：

篇三：公司劳动合同范本

甲方：

身份证号码：

经营地址：

乙方:

性别:

居民身份证号码:

在甲方工作起始时间 年 月 日

家庭住址:

邮政编码:

在临居住地址：

邮政编码：

户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)

签订日期： 年 月 日

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方

本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，

并承诺共同遵守：

第一条 合同类型和期限

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

(一) 固定期限，自_ _年__ __月__ _日起至_ _年_ _月_ 日止，共_ 个

月。

(二)其中试用期,自 _ _年_ __月__ _日起至__ ___年_ __月__ _日止，共 _

_个月。

(三)乙方应在 年 月 日前到岗。

注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内

容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终

止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定

了，该约定也无效。规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动

关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直

不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时

间，以便后面约定本合同的自动失效。

第二条 工作内容和地点

(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位 工作， 根据甲方的工作

需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质

量标准。

注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产

经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据

生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：

调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用

书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免

除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。

第三条 工作时间和休假

(一)乙方实行以下第1 种工时制。

1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过7小时，平均每

周工作时间不得超过40小时。

2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。

(二)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。

第四条 劳动保护和条件

(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定

为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立制度;乙方应当严格遵守甲方

的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危

害。

(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的

管理，提高职业病防治水平。

注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必

备条款。

第五条 劳动报酬

(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为 元/月，乙方在试用期期间的

工资为 元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行

以下第 三种工资形式：

1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本

(固定)工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工

资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲

方的有关制度为准。

3、其他工资形式。具体约定如下：

(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资，发薪

日为每月15日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不

得低于当地政府规定的最低工资标准。

注：本合同应注明劳动者的基本(固定)工资标准，绩效工资由业绩考

核确定。“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分

离的情况，即“外派用工”的情形。“25日”比正常发薪时间延后5日，规避

有时合理期间晚发工资的情况。

(四)合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待

遇的机会。(注：加薪情况应明示与合同中。)

第六条 保险和福利待遇

(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照

国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其

中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济

补偿的权利。

(三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医

疗期。

(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。

第七条 合同变更、解除

(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商

一致的;

3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;

4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;

5.法律、法规规定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。

2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重

影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况

下订立或者变更劳动合同的;

6.被依法追究刑事责任的。

注：依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依

据第39条第5项解除劳动合同。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日

以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从

事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

的;

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同

无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;

2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的;

3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的;

4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的; 注：依据《劳动合同法》第

40条拟订，无变化。

第八条 其他约定条款

(1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方

原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准

执行《培训/教育协议》的约定。

(2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关

的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以

及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺

其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同

的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严

重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损

失，应由乙方全额承担。

(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满

后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额

承担。

(4)本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件

内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。

(5)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责

人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，

本合同继续有效，由承继单位继续履行。

(6)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条

件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商

业性开发。

(7)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事

与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

(8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商

业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲

理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有

约束力。

注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行

签订协议处理。

本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法

规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双

方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法

院起诉。

本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应

按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

篇四：公司劳动合同范本

劳动合同

甲方：____

乙方：____

程度：

性 别：

出生日期____年__月__日

居民身份证号码：

联系电话：

家庭住址：

邮政编码：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签

订本合同，共同遵守本合同所列各项条款。

一、劳动合同期限

第一条 本合同期限类型为固定期限合同，合同期为__年。

本合同生效日期____年__月__日，终止日期____年__月__日。

二、工作内容

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时并保质保量地完成甲方交给的

工作任务。具体工作任务甲方根据乙方岗位另行制定。

第四条 甲方可以根据实际工作需要及乙方的工作表现，对乙方的工

作岗位予以调换、提升或降低。

三、劳动保护和劳动条件

第五条 甲方实行每一天八小时工作制。

第六条 甲方为乙方提供必要的工作条件，建立健全工作流程和规

范。

第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动

安全卫生及有关的和培训。

四、劳动报酬

第八条 甲方按月向乙方支付工资，工资支付形式为货币。按甲方现

行工资制度确定乙方月基本工资为元。其余各类津贴、奖金等发放按公司

规定及经营状况确定。甲方发薪日期为每月 日，实行先工作后付薪。

第九条 工资标准(含税)根据乙方的受聘职务依照甲方的薪金政策确

定。甲方为乙方代扣 代交个人所得税。

第十条 甲方可视乙方工作岗位、职务的变化，调整乙方的工资标

准。

第十一条 甲方可根据乙方的业务完成情况，对乙方进行相应的奖

励。

五、福利待遇

第十二条甲乙双方应按国家和地方社会保险的有关规定交纳职工养

老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方在经营状况良好的情

况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤消险种。

第十三条 乙方享有国家规定的法定节假日，婚假，丧假、计划生育

假等有薪假日。;

第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和

地方有关规定执行。

第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇：1、乙方可依法享受带薪年

休假;

2、公司规定的其他福利待遇;

六、劳动纪律

第十六条乙方必须严格遵守甲方制定出纳的职责及有关规章制度;严

格遵守工作流程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;遵循甲方

的，维护甲方的企业形象;按时参加甲方组织的各种会议及培训;

第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪

律处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订