劳动合同标准版范本(精选15篇)

发布时间：2023-11-04 作者：admin 来源：美食记录

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2023年11月4日发(作者：)

劳动合同标准版范本（精选15篇）

劳动合同标准版范本

现今社会公众的法律意识不断增强，合同的使用频率呈上升趋势，

签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道正规的合

同书怎么写吗？下面是小编整理的劳动合同标准版范本（精选15篇），

仅供参考，大家一起来看看吧。

劳动合同标准版范本1

甲方

乙方

为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》

及有关法律法规规章，在平等自愿、协商—致的基础上，订立本合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限类型为期限，自年月日起，至年月日止，其中试

用期为月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容

1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在：生产(工作)岗位，并

为乙方提供必要的生产(工作)条件。

2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生

产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)

任务。

3、乙方的生产（工作）任务为：

4、甲方根据生产。(工作)需要，经双方协商同意，可以调换乙方

的工种成岗位。

第三条劳动保护和劳动条件

1、甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，

对乙方进行劳动安全卫生教育。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要

劳动防护用品。

3．甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。

4．甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护

乙方在生产（工作）过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人

员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种

作业的，必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙

方已经培训取得特种作业资格。

第四条工作时间和休息、休假

1、甲方安排乙方执行工作制。

(1)执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小

时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时；

因特殊原因需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不

得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制

的,其工作时间按照国家有关规定执行。

2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。

3、法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。

4、乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。

第五条劳动报酬

1．乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必须以法定货币

形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付时间

为工资报酬的标准和办法为。

3．乙方试用期临时生活待遇每月为元。

4．甲方应当在经济给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工

资规定。

5、甲方应当经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。

6、甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙

方在法定标准二作时间以外工作的，其劳动报酬应按国家有关规定执

行。

7、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙

方停工贴或生活费。

第六条保险福利

1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳

社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险）。双方解

除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会

保险的转移手续。

2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、

非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。

3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执

行。

4．三方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。

第七条劳动纪律

1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和

国家有关法律、法规、规章。

2、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理理。

3、乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。

第八条劳动合同的终止

1、本合同期限届满应即终止执行。

2、签订无固定期限劳动合的乙方达到法定退休年龄的应即终止执

行。

3、本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。约定的条

件应在本合同约定事项中写明。

第九条劳动合同变更

具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：

（1）甲方转产、调整生产(工作)任务的；

（2）本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；

（3）由于不可抗力致使本合同无法履行的；

（4）乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的；

（5）合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同

无法履行的。

第十条劳动合同的解除

1．甲乙双方协商一致本合同可以解除。

2．乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

3．具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十

日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也

不能从事由甲方另行安排王作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍

不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本合同第九条规定就变更合同达成协议的；

4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困

难。经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，所取工会或者职的

意见、并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十条第三款，

第四款的规定解除本合同：

（1）患病或负伤，在规定医疗期内的；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（3）法律、法规规定的其他情形；

6、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员

会确认完全或部分丧失劳动能力的按国家有关规定办理。不得依据本

合同第十条第三款、第四款解除本合同。

7、乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方，但具有

下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

1、甲方依据本合同第十条第一款、第三歉、第四款约定解除本合

同时按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定给予

乙方经济补偿。

2、甲方有下列情形之一的，应当按照劳动部《违反和解除劳动合

同的经济补偿办法》和《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》

的规定、给予乙方经济补偿和赔偿：

(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的；

(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;

(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的；

(4)解除劳动合同后，未按照国家规定给子乙方经济补偿的；

(5)违反国家对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益造

成；

(6)甲方违反法律、法规规定的条件解除劳动合同，对乙方造成损

法律、法规、规定的条件解除本合同或者违反本合同舍中约定，对甲

方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任；

第十三条劳动争议处理

双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调

解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日

内向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向

劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院

提起诉讼。

第十四条本合同中乙方的各种待遇如低于本单位集体合同规定标

准的，按集体合同执行。

第十五条本合同未尽事宜，按国家有关法律。法规规定执行。

第十六条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方(盖章) 乙方(盖章)

法定代表人或委托代人理(签章) 签订时间：年月日

鉴证机关(盖章) 鉴证人：(签章)

鉴证时间年月日

劳动合同标准版范本2

____(聘方)聘请____(受聘方)为外籍工作人员(或____语教师)，双方

本着友好合作的精神，签订本合同。

第一条聘期为_(学校可按学期、学年定)，自_月日到职

_年_年____

之日起，至_月日离聘之日止。

_年____

第二条受聘方的工作任务，商定如下：

__________________________________

受聘方应按时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方提供必

要的工作生活条件。受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应予采

纳。双方应积极合作。

第三条中国政府法定的工作日为：每周六天，每天八小时(教师按

周课时填写)。

第四条聘方每月付给受聘方工资人民币____元，并按附件规定提

供各项生活待遇。

第五条受聘方应遵守中国政，府的法律、法令、有关规定和聘方

的工作制度。

第六条双方均不得无故提前终止合同。受聘方如中断合同，必须

在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照

常进行工作。聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受

聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。

受聘方违犯中国政，府法令，聘方有权提出解聘。自提出解聘之

日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国。聘方负担

受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。

对渎职的受聘方，聘方有权提出解聘，自提出解聘之日起一个月

内，安排受聘方回国。受聘方及其家属回国的旅费，由聘方支付，其

它一切费用自理。

第七条受聘方因健康原因，经医生证明连续病休两个月后仍不能

继续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的健康状况，

于一个月内安排其回国。聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负

担按规定限量的行李托运费。

第八条本合同自聘期开始之日起生效。任何一方如要求延长聘期，

均应在合同期满前三个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘

合同。延聘合同系本合同不可分割的组成部分。本合同的各项条款在

延聘期内继续有效。双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，

本合同期满即失效。

第九条本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。

第十条本合同用中文和____文(外文略)写成，两种文本具有同等效

力。

聘方____(盖章)

受聘方____(签字)

_月日

_年____

劳动合同标准版范本3

编号：__________

甲方：__________

乙方：__________

签订日期：___________________月__________日

_年

北京市劳动和社会保障局监制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》

和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共

同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方__________

法定代表人（主要负责人）或委托代理人__________

注册地址__________

经营地址__________

第二条乙方__________性别__________户籍类型（非农业、农业）

__________

居民身份证号码__________

或者其他有效证件名称__________证件号码__________

在甲方工作起始时间___________________月__________日

_年

家庭住址__________ 邮政编码__________

在京居住地址__________ 邮政编码__________

户口所在地__________省（市）__________区（县）__________街道

（乡镇）

二、劳动合同期限

第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于___________________月__________日生效，其中试用期

_年

至___________________月__________日止。本合同于_________

_年_年

__________月__________日终止。

甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自___________________月

_年

__________日开始。

三、工作内容和工作地点

第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称

_________________________________________________

第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任

_____________________________________________

__________________________岗位（工种）工作。

第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域

或工作地点为

第七条乙方按用工单位的要求应达到工作标准。

四、工作时间和休息休假

第八条用工单位安排乙方执行__________工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工

作不超过40小时。每周休息日为__________。

用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制

度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有__________。

五、劳动报酬

第十条甲方每月__________日前以货币形式支付乙方工资，月工资

为__________元。

乙方在试用期期间的工资为__________元。

甲乙双方对工资的其他约定。

第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照

北京市最低工资标准支付乙方报酬。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为

乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关

规定执行。甲方按_____________

___________________________________________支付乙方病假工资。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关

规定执行。

第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇共_______页。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十六条甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家

有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必

要的劳动保护用品。

第十七条甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立

安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，

严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十八条甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，

加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十九条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人

民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

第二十条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或

者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关

第二十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容__________。

十、劳动争议处理及其它

第二十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动

争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会

申请仲裁。

第二十四条当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲

裁。

第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖

的，按有关规定执行。

第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）__________ 乙方（签字或盖章）__________

法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）

__________

签订日期：___________________月__________日

_年

劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为__________期限

合同，续订合同生效日期为___________________月__________日，续

_年

订合同

劳动合同标准版范本4

甲方：

乙方：

双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳

动法》、《中华人民共和国劳动合同法》确定的原则，特签订本合同，

作为约束双方权利义务的准则，各方保证严格遵守本合同的相关约定。

第一条：劳动合同期限

1、本合同为有固定期限劳动合同。

2、本合同有效期为年，自月日至年月日止。

3、本合同试用期从年月日至年月日止。

第二条：工作内容及工作地点

1具体岗位职责如下：

______________________________________________________________终止。

熟悉与本职工作有关的技术要求;遵守公司的各项规章制度;良好全

面地完成公司分配的各项工作任务。

2、乙方愿意并保证有能力从事主述工作，所为的工作成果符合甲

方需要。对任职期间的工作内容与职务，甲方可根据工作需要和乙方

的能力及表现对乙方的工作岗位进行调整，乙方承诺服从甲方的安排。

3、乙方必须按照甲方确定的岗位职责，按时、保质、保量完成工

作。

4、甲方聘用乙方的工作地点为北京市辖区。合同履行期间，甲方

为了经营的需要而变更经营地址不应视为甲方违反本合同，乙方表示

尊重和理解并应无条件到甲方变更后的经营地址工作。

第三条：劳动条件

1、甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件，

保证乙方在人身安全的环境下从事工作。

2、甲方向乙方提供必要的工作设备及场所。在遵守国家劳动法及

相关法律法规的前提下，乙方应服从甲方对工作时间、工作内容、工

作质量要求的指派与规定。

第四条：劳动报酬和福利待遇

1、试用期劳动报酬：

2、试用期后劳动报酬：

3、甲方为乙方提供的福利待遇按甲方相关制度和国家有关规定执

行。双方确认：乙方承诺在入职甲方之前一直自行交纳社会保险且对

承诺的真实性负责，故乙方不再要求甲方为其交纳社会保险并承担相

关费用，一切后果自行承担。

实行。

2、受不可抗力因素影响，甲方可视情况调整工作时间。

3、甲方因工作原因需要乙方加班时，应按照相关规定支付加班报

酬。

第六条：劳动纪律

1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序，

服从主管人员的管理，乙方违反公司规定，甲方可按相关规章制度对

乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

2、乙方的任职、培训、晋升等应服从甲方安排。

3、乙方保证不以任何直接或间接的'方式损害甲方的企业形象和

财产。

第七条：保密条款

乙方无论是在职期间或是离职，均不得向第三人泄露甲方的商业

秘密，如客户资料、交易信息等，否则甲方有权解除劳动合同、要求

乙方赔偿有此遭受的经济损失。

第八条：变更、解除、终止和续订条款

1、经甲乙双方协商一致，可以变更、解除本合同。

2、符合下列情况之一的，甲方可以单方解除本合同：

(1) 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

(2) 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

(3) 乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

(4) 乙方被依法追究刑事责任的。

(5) 在任职期间，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，

仍不能胜任工作的。

(6) 本合同生效后，甲方发现乙方有虚报资历等不诚信行为的。

(7) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作、也不能

从事甲方另行安排工作的。

的。

c) 甲方未按合同约定，向乙方支付劳动报酬的。

4、乙方除因本条第3款解除本合同的，须提前30日同甲方提出

书面申请，经甲方同意，乙方在确保工作妥善移交并按本合同规定向

甲方支付违约金后方可离职。若未经甲方同意即自行离职的，甲方除

有权要求乙方按照本合同规定支付违约金外，还有权要求乙方赔偿因

此给甲方造成的一切经济损失。

5、符合下列条件之一的本合同即行终止：

a) 乙方达到法定退休年龄且已享受基本养老保险待遇的。

b) 本合同及补充协议中约定的终止条件出现的。

c) 乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡。

d) 甲方依法破产、解散的。

6、如果乙方在本合同期内，由甲方出资对乙方进行培训的，乙方

在培训结束后两年内提出辞职的，应全额赔偿甲方支付的各项培训费

用。

第九条：违约责任

1、乙方违反本合同约定义务，甲方有权给予乙方相应的处罚或解

除本合同，并有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的经济损失。

2、若乙方未妥善完成工作移交而檀自离职的，需承担对甲方的生

产、经营和工作造成的损失，并应支付甲方一个月的工资作为违约金。

3、若甲方违反本合同约定，须按法律规定向乙方支付经济补偿或

赔偿金。

第十条：劳动争议

1、甲乙双方因履行本合同或因执行甲方制度而发生劳动争议时，

同具有同等的法律效力。

2、本合同部分条款的无效或被撤销，并不影响本合同其他条款的

效力。

3、乙方表示认可和遵守甲方通过员工培训、公文发布渠道(电子

邮件、纸质文件、公告等)等途径所公示的各项规章制度。对于甲方的

各项规章制度，乙方应及时自行查阅、学习并保证严格遵守。

4、甲方现行的如下规章制度作为本合同附件：

5、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。

6、本合同经甲乙双方签署当日生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

____________月____日 ____________月____日

_年_年

劳动合同标准版范本5

甲方__________ 地址___________ 法定代表人(主要负责人)：

_____________

乙方性别身份证号码___________ 现住址___________ 联系电话

_____

_______

为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动

法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合

同。

第一条劳动合同期限

本合同期限自月日起至月日止。其中试用期为

___年_______年____

月日起至月日止。

第二条工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务

为_____，工作地点为________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方

的工种或岗位。

第三条劳动报酬

乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月日支付工资，支付

的劳动报酬为元/月，其中试用期的劳动报酬为元/月。

____

第四条劳动合同的终止与解除

双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终

止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方

经济补偿。

第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和

职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第六条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过

协商以附件形式约定。

第七条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章)

签订时间：年月日

劳动合同标准版范本6

甲方：

用人单位名称：

乙方：

姓名：________________________

甲方基本情况

名称：

住所：

法定代表人：

主要负责人（委托代表人）：

联系电话：

乙方基本情况

劳动者姓名：___________ 联系电话：_____________________

身份证号：____________________________________

家庭住址：_____________________________________

紧急联系人：___________ 联系电话：_____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和

政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协

商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利

和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。

第一章合同期限

1、试用期：

自_________月_____日起至_________月_____日止。

_年_年

2、合同期限：

合同自_________月_____日起至_________月_____日止。

_年_年

第二章工作内容与工作地点

1、根据甲方工作需要和乙方自身技能特点，甲方聘用乙方在

_________部门从事_________岗位（工种）工作，工作地点在__________

范围内。

2、乙方工作内容界定以岗位职责说明书和甲方布置的阶段性或临

时性工作要求为准。

第三章工作时间与休息休假

1、甲方实行标准工作制，每日工作不超过8小时，每周工作不超

过_____小时。

2、乙方应在规定的正常工作时间内完成本职工作，甲方不鼓励乙

方加班。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙

方延长工作时间又不能安排补休的，应支付不低于工资的150%的工

资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于

工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定节假日工作的，应支付不

低于工资的300%的工资报酬。

3、甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等

休假应按照劳动法要求执行。甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚

丧假期、女员工哺乳假、病假等。但乙方计划性的休假如生育假、带

薪年假、婚假等应提前至少30天申请以便甲方安排工作，如遇直系亲

属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。

第四章劳动报酬

1、双方根据甲方《薪酬管理制度》规定确定乙方岗位工资。甲方

根据乙方现任职务和工作岗位，试用期工资为______元/月，约定工资

为_______元/月（其中基本工资_______元，其他为岗位工资_____元）。

个人所得税由乙方承担，并由甲方在工资发放时代扣代缴。

2、乙方应发工资扣除个人应付费用后在次月10日以货币形式支

付。遇不可抗力导致延迟发放须提前1个工作日说明。

第五章社会保险和福利待遇

1、甲方应根据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险并缴纳有

关费用，乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2、甲方可根据乙方

服务时间、岗位特点酌情核发年功津贴、职务津贴以及其他福利

待遇。

3、甲方将根据社会经济增长水自身发展状况适时调整整体薪

平和

酬水平、完善员工福利制度。

第六章知识产权、商业秘密和竞业限制条件

1、乙方在工作期间或利用甲方资源所取得的技术开发成果、创新

成果，其知识产权属于甲方。

2、甲方的技术信息（包括专用技术、技术诀窍、非专利技术成果

等）和经营信息（管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等）属

于商业秘密、技术秘密，乙方须保守秘密，不得对外泄露，不得用于

个人谋利或者帮组他人谋利。给甲方造成的损失的，乙方应赔偿甲方

损失和技术价值10倍的赔偿金。

3、乙方在职期间和离职后3年内，不得在与公司业务有竞争关系

的其他公司投资、兼职，不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。如

乙方所从事岗位甲方要求签订保密协议和竞业限制协议时，乙方同意

签订。

第七章劳动合同的变更、解除和终止

（一）劳动合同的变更

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变

更劳动合同，采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳

动者各执一份

2、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

乙方在试用期内提前七日通知用人单位，可以解除劳动合同。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

3.1在试用期间被证明不符合录用条件的；

3.2严重违反者甲方规章制度的；

3.3严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

3.4同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重

影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒

不改正的；

3.5违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的；

3.6被依法追究刑事责任的。

4、甲方有下列情形之一，应提前30天以书面形式通知乙方解除

本合同，并根据乙方为甲方服务年限支付一定的经济补偿金：

4.1依照企业破产法进行重整的；

4.2生产经营发生严重困难的；

4.3转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本协议后，仍

需要裁减人员的；

4.4本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无

法履行的；

5、乙方有下列情形之一的，甲方应当提前30日以书面形式通知

乙方或者额外支付乙方1个月工资，并将理由通知工会后解除劳动合

同：

5.1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能

从事由甲方另行安排的工作的；

5.2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

工作的；

6.1从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑

似职业病在诊断或者医学观察期间的；

6.2在甲方患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能

力的；

6.3患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

6.4在孕期、产期、哺乳期内的；

6.5在甲方连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；

6.6法律、行政法规规定的其他情形。

7、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

7.1未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

7.2未及时足额支付劳动报酬的；

7.3未依法为乙方缴纳社会保费的；

7.4甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

7.5以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况

下订立或变更劳动合同的；

7.6法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。甲

方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者

甲方违章指挥、强令冒险作业危机乙方人身安全的，乙方可以立即解

除劳动合同，不需事先告知甲方。

8、在下列情况下，乙方不得解除劳动合同：

8.1由甲方出资培训，培训后为甲方服务未满3年的；

8.2属于技术骨干，承担某项重要工程的建设，改造任务而任务未

结束的。

（三）劳动合同的终止

1、在下列情形下，劳动合同终止：

1.1劳动合同期满的；

1.2乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

1.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

1.4甲方被依法宣告破产的；

1.5甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散

的；

1.6法律、行政法规规定的其他情形。

2、甲方应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同

的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续；乙方

应当按照双方约定，办理工作交接；甲方依照有关规定应当向乙方支

付经济补偿的，在办工作交接时支付。

第八章经济赔偿及违约金

1、双方解除或者终止本合同的经济补偿金按照《中华人民共和国

劳动合同法》和国家及省市有关规定执行。

2、甲方依法裁员应提前30天以书面形式通知乙方，甲方根据乙

方在甲方工作年限和乙方解除本合同前24个月的平均工资，工作每满

1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年超过半年者按1年计算，

工作不满半年者补偿半个月工资的补偿金，最多不超过12个月。同时

对于签订敬业协议的乙方，甲方除上述经济补偿外，另需补偿乙方敬

业工资。

3、乙方违反甲方规章制度、玩忽职守、营私舞弊或违反本合同约

定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。

4、乙方违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，

乙方应赔偿甲方损失并向甲方支付违约金。

5、甲方为乙方提供了专项培训费用的，乙方应为甲方服务5年。

乙方违反服务期约定的，应向甲方支付培训费用及违约金。服务期为

履行部分每满一年，乙方向甲方支付20%的培训费用作为违约金，不

满一年的按一年计算。

第九章双方协商约定的其他事项

1、如因乙方原因对甲方造成损害或造成甲方经济损失，甲方保留

对乙方的民事诉讼权利。

2、乙方提出解除合同时，应至少提前三十日以书面形式通知甲方，

以便甲方有足够的时间安排人员接替。

第十章劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任

本合同依法经双方签字或盖章订立后具有法律约束力，双方必须

严格履行。如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请

调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应当承担相应的

法律责任。

第十一章其他

1、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双

方应妥善保管。

2、乙方工作岗位职责说明书以及甲方的规章制度，作为本合同附

件或相关约束条件，与本合同具有同等法律效力。

甲方（单位）盖章：

乙方（劳动者）签字：

法人代表（或委托人）签字：

年月日

劳动合同标准版范本7

甲方(用人单位)

乙方(劳动者)

甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、

法规规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。

一、合同期限:

甲、乙双方约定按有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日

止。并约定试用期自年月日起至年月日止。

二、工作内容:

(一)乙方同意根据甲方要求，经过协商，从事营业工作。甲方根据

工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法

规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当

按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

三、工作时间和休息休假：

甲、乙双方经协商一致，确认工作时间执行以下条款。

(一)A、标准工时工作制。

B、综合计算工时工作制。

C、不定时工作制。

(二)甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康，

甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应按照法律、法规规定安排

补休或支付加班加点工资。

四、劳动报酬：

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者

无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定

的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地

最低工资标准。

(一)甲方承诺每月23日为发薪日。

(二)甲乙双方协商约定月基本工资

(三)双方约定加班加点工资计发基数按月基本工资为标准结算。

五、社会保险：

甲、乙双方严格按照国家及地方有关社保方面的规定，参加社会

保险，按时缴纳各项社会保险费。其中，依法应由乙方缴纳的部分，

由乙方承担。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护：

(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知

的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事

故，减少职业病危害。

(二)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方

提供保护。

七、劳动合同终止、解除的条件和不得解除劳动合同的规定：

(一)有下列情形之一者，甲方可以解除劳动合同：

1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的，也不

能从事由甲方另行安排工作的;

3、乙方严重违反劳动纪律、规章制度的;

4、乙方失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害或给甲方造成

5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任

工作的;

6、乙方泄露甲方的商业机密给甲方造成损害的;

7、乙方兼任其他公司工作的;

8、乙方提供不真实人事资料的;

9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同

无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议的;

10、其他根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律，行政

法规的规定可解除的。

(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动的;

(3)乙方提前三十日以书面形式提出辞职，移交正常工作并经甲方

同意的。

(三)有下列情形之一者，劳动合同终止：

(1)劳动合同期满的。

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

(4)甲方宣布解散的，或因门店经营不善、租赁合同解除、加盟商

撤资、闭店或不可预定的天灾、事故导致门店无法继续营业的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得终止或解除合同：

(1)职工因工负伤或患职业病在规定的医疗期间的;

(2)法律、法规规定的其他情形。

(五)甲、乙任何一方提出解除合同，应提前三十天以书面形式通知

对方。

八、双方协商一致，约定下列条款：

(一)由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期

的，应当事前征得乙方同意，明确双方权利义务。

(二)未约定的按劳动合同法的相关规定执行。

九、争议处理：

甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协

商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解

不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙双方也可以直

接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其它事项：

(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等

发生变化，应当及时告知甲方后的三日内书面告之甲方。否则，由此

造成的法律后果由乙方承担。

(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，

通过双方平等协商解决。

(三)本合同不得代签和涂改。

(四)甲、乙双方另行签订的《补充协议》作为本合同的附件，与本

合同具有同等效力。

(五)本合同附件包括：《梅尔卡兰奴门店员工行为管理规定》

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字，盖章

后生效。

法定代表人或负责人签名：

乙方签名：

甲方盖章：

签章日期：

属于：农业人口（）非农业人口（）

居民身份证号码：

《劳动手册》号码：

《外来人员就业证》号码：

甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本

企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合

同。

第一条合同期限

合同期限自_月日起至__月_日止。

_年_____年

第二条生产（工作）任务

乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担生产（工

作）任务。

第三条生产（工作）条件

根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必

要的安全防护设施：，并发给乙方劳动保护用品：，保健食品费：_。

第四条劳动纪律

甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度；乙方应自觉

遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服

从管理，积极做好工作。

第五条劳动时间与劳动报酬

劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产（工作）

需要加班时，每月加班不得超过小时。确需超过，须经乙方及企业工

会同意方能安排加班。

劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担

的任务定为每月（日）元。加班工资：法定休假日为元，休息日为元，

平日为元；夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费用元；奖金根据

单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元。在合同期间，如发生停工

待料，甲方每天发给元。作为基本生活费用。甲方每月号定期足额发

放工资。如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方每天按

拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。

第六条社会保险福利待遇

1、在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机

构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣

缴。乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所

缴纳的养老保险金可随同转移，合并计算投保时间，其在本单位的工

龄可连续计算。

2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人

相同。因工负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残

程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待；部分丧失劳动

能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，

由甲方按照省政府确定的具体办法办理。

3、乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月。医疗期内

待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助

费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从

（2）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的。

（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

（4）被依法追究刑事责任的。

4、在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护

措施，严重损害工人身体健康的；

（2）甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的；

（3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工

人合法权益的。

5、在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：

（1）合同期未满，又不符合本条第3款规定的；

（2）患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女工在孕期、产假和哺乳期间的。

6、一方要求解除合同，必须提前30日通知对方。

但因本条第3款第（2）项、第四款第（1）、（2）项规定解除合

同的除外。

7、乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。

8、解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作。

如属违纪或本人愿意回原籍的，甲方必须收回《劳动手册》、外

来人员就业证》及《暂住证》，并出具证明领回其全部保险金。所交

的养老保险金，乙方属城镇户口的，保险关系予以保留；农村户口的，

除开除、自动离职、劳教、劳改的以外，年投保险在扣除5%的管理费

后，一次性全部退还本人作为还乡补助费，不再享受其它补助金。

第八条双方认为需要约定的事项

第九条违约责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，

应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。

第十条因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日

内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向

当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵

触的，按新的法律、法规、规章执行。

第十二条本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一

份，鉴证机关保留一份。涂改或未经合法授权代签无效。

甲方盖章

乙方签章

法定代表人（主要负责人、委托代理人）签章：

合同签订日期：年月日

签证人：（签章）

签证机关：（盖章）

合同鉴证日期：年月

劳动合同标准版范本9

甲方（用人单位）名称：_______

法定代表人：_________________

地址：_________________

联系电话：___________________

乙方（劳动者）姓名：_________

家庭住址：___________________

居民身份证号码：_____________

联系电话：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循

平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限：

___

（一）有固定期限：自月曰起至月曰止。

___年___年____

（二）无固定期限：自月曰起至止。

___年____

（三）以完成一定的工作任务为期限：自_月曰起至

_年____

______________________时止。

其中，试用期自月曰至月曰。

___年_______年____

二、工作内容和工作时间

（四）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 ______岗位上

工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协

议或者通知书作为本合同的附件。

（五）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到

规定的质量标准。

（六）乙方每曰工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超

过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1曰。

甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，

可以实行综合计算工时或者不定时工作制。

三、劳动报酬和社会保险

（七）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资

执行以下第种方式：

___

1．甲乙双方实行月（周、曰、小时）工资制。乙方月（周、曰、

小时）工资为元。试用期的工资为元/月（周、曰、小时）

______

2．甲乙双方实行计件工资制，计件单价为____元。

甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方

工资。

（八）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月曰前支付工资，

___

并由乙方签字确认。

（九）甲乙双方实行周、曰、小时工资制的，甲方应按双方约定

的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。

四、劳动保护和劳动条件

（十）甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定

的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照

国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

（十一）甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现

场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措

施。

（十二）甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等

基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合

建筑施工现场环境与卫生标准。

（十三）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位

内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病

危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时

救治。

五、劳动纪律

（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在

与乙方签订本劳动合同时告知乙方。

（十五）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各

项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命安全和身

体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。

六、劳动合同的解除和终止

（十六）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、

第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第

29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。

（十七）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，

劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

（十八）解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等

规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

七、经济补偿与赔偿

（十九）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金

的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第

（二）、（三）项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关

规定执行。

（二十）甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工

资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。

八、劳动争议处理

（二十一）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协

地（用人单位工商注册地或者施工地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以在15曰内向当地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

（二十二）甲、乙双方约定的其他内容如下：

________________________________________________________________

___________________________。

（二十三）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依

照国家法律法规及有关规定执行。

本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之曰起生效。

甲方（公章）乙方（签字）

法定代表人或者委托代理人签字

签字曰期：年月曰签字曰期：年月曰

劳动合同标准版范本10

甲方：

乙方：

签约须知

1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同

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