面试注意事项十条 作为面试官的面试技巧

面试注意事项十条 作为面试官的面试技巧

别样人生-香雪兰怎么养

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面试技巧和注意事项有哪些

面试是找工作过程中最重要的一个环节，因为面试胜利，你才有

可能得到一份工作。那么面试技巧和留意事项有哪些?下面来看看小

编整理的面试技巧和留意事项盘点吧。

面试技巧和留意事项有哪些

1、面试前有没有细致了解过对应企业的状况，对方的企业文化、

主营业务、将来的发展方向。假如跑过去面试，其实对该企业一点也

不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位确定不想要这样

的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少?不少求职者应聘，简历都是仙

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女散花式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的

任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条

都是符合的呢?假如五条中有四条是肯定胜任的，那还有一条是不是

硬条件呢?(比如许多岗位必备持有上岗证才能上岗，那假如没有的话，

哪怕就只有一条不符合，也是奢侈时间不会录用的)假如低于四条，

那用人单位在有充分选择余地的状况下，是不会考虑你的。

3、你的个人求职简历是不是一模一样的呢?绝大多数的求职者的

简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外

的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要依据对方单位的的详细状

况以及应聘岗位的详细要求，为其量身定制一份有针对性的简历，只

有简历中有针对性地依据每条聘请要求突出自身的优势或是胜任的

详细条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和专心。

4、其实就是面试时与考官沟通的技巧问题了，包括了基本面试

前的、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提示大

家，回答问题(包括自我介绍)肯定要围围着对方单位的状况(你对聘请

企业的了解)、我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条

件有哪些?……、自己对聘请单位企业文化和发展方向的认同、自己

假如能够从事该工作，有哪些想法和准备等等，最最重要的是不要给

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对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种与公司共

同发展的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，

有着一颗心。

求职面试指南

一、求职面试入坐姿态

1、坐姿包括坐姿和坐定的姿态。假如面试官让你坐下，你不用

有意客套地说：您先坐。神态保持大方得体即可。入座时要轻而缓，

不要发出任何嘈杂的声音。面试过程中，身体不要随意扭动，双手

不应有多余的动作，双腿不行反复抖动，这些都是缺乏教养和高傲的

表现。有些人因为惊慌，无意识地用手摸头发、耳朵、甚至捂嘴说

话，虽然你是无心的，但面试官可能会因此而认为你没有专心交谈，

还会怀疑你话语的真实性。

2、不同性别，对于面试就座时的礼仪要求也不同。男性就座时，

双脚踏地，双膝之间至少要有一拳的距离，双手可分别放在左右膝盖

之上，若是面试穿着较正式的西装，应解开上衣纽扣。

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3、女性在面试入座时，双腿并拢并斜放一侧，双脚可稍有前后

之差，假如两腿斜向左方，则右脚放在左脚之后;假如两腿斜向右方，

则左脚放置右脚之后。这样对方从正面看双脚是交成一点的，腿部

线条更显修长，也显得颇为娴雅。若女性穿着套裙，入座前应收拢裙

边再就坐，坐下后，上身挺直，头部端正，目光平视面试官。坐稳

后，身子一般占座位的2/3，两手掌心向下，自然放在两腿上，两脚

自然放好，两膝并拢，面带微笑保持自然放松。

二、面试交谈，距离礼仪

职场面试人员进入面试室，一坐下来就习惯地将椅子往前靠。由

于这位面试官特别亲切，面试者渐渐变得轻松起来，起先讲解并描述

自己对这份工作的憧憬，说到激烈的地方，就不由自主将身子探得更

近了。看着兴奋演说、唾沫横飞的面试者，面试官好像有些尴尬，而

此时的面试者已经失礼了。

交谈的目的是为了与别人沟通思想，要做到开心地交谈，除了要

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留意说话的内容外，还应留意与主考官保持肯定的距离，这样才能让

对方听得清晰、明白。西欧一些国家从卫生角度探讨出，人说话时，

可产生170左右个飞沫，可飘扬1米远，最远达1.2米，咳嗽时能排

出460左右个飞沫，最远可喷出9米远，就更别说打喷嚏会产生多少

病菌了。也就是说，保持适当距离交谈，也是对别人的礼貌。

1.保持距离合乎礼仪

从礼仪上说，说话时与对方离得太远，会使对方误认为你不愿向

他表示友好和亲近，这明显是失礼的。但是假如离得太近交谈，一不

当心就会把口沫溅在别人脸上，这是最尴尬的。因此，从礼仪角度

来讲，一般与主考官保持一两个人的距离最为相宜。这样做，既让对

方感到亲切，同时又保持肯定的社交距离，在人们的主观感受上，

这也是最舒适的。

2.保持距离交谈更有效

在求职面试中，人作为一个整体形象，双方交谈传递信息，不仅

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凭借语言，而且还要依靠身体语言来发挥魅力，如手部动作、表情改

变等。美学原理告知我们，距离能产生美。说明距离在交谈中还是能

起到肯定作用的。面试时选择一个最佳位置和最佳距离，才能够更好

地发挥。

面试交谈时，无论是从卫生角度还是从文明礼貌角度来考虑，都

应当与人保持肯定的距离，这样，有利于大家的身体健康，对双方都

是有利的。倘如交谈时突然想打喷嚏、清喉咙，要转过身行事，最好

是取出手帕或餐巾纸捂住口，做过之后要表示歉意，以获得面试官

三、礼貌起身，离开有礼

面试交谈完后，要礼貌起身。起立的动作最重要的是稳重、宁静、

自然，绝不能发出任何声音。入座通常由左边进入座位，起立时可由

左边退出。一般我们坐椅子时，有上座的特地规定，进入房间可由左

边起先坐，站立时也要站在椅子的左边，无论是就坐还是起身都不要

发出任何声音。

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面试常见问题及回答思路盘点

问题一：请你自我介绍一下

常规思路：①介绍内容要与个人简历相一样;②尽量口语化;③

要切中要害，不谈无关、无用的内容;④条理清楚，层次分明;⑤事先

最好先背熟。

点评：许多HR在面试中都喜爱用这个作开场白，这个问题其实

大家已经心里有数，只是作开场白而已，然后对阅读简历中发觉的问

题，在开场白的时候找机会了解。在回答这个问题的时候肯定要想好

细微环节，面试官在这个时候一般都会追问几个细微环节。编造的经

验此时就简单穿帮。

问题二：谈谈你的家庭状况

常规思路：①对于了解应聘者的性格、观念、心态等有肯定的作

用，这是聘请公司提问的主要缘由;②简洁地排列家庭人口;③宜强调

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温馨和谐的家庭氛围;④宜强调父母对自己教化的重视;⑤宜强调各位

家庭成员的良好状况;⑥宜强调家庭成员对自己工作的支持;⑦宜强调

自己对家庭的责任感。

点评：这个问题一般很少问，因为终归牵涉到个人隐私。国企和

部分民营喜爱问，主要是了解社会关系。而不是上述的回答。

问题三：你的业余爱好是什么?

常规思路：①业余爱好能在肯定程度上反映应聘者的性格、观念、

心态，这是聘请单位提问的主要缘由;②最好不要说自己没有业余爱

好;③不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好;④最好不要说

自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格

孤僻;⑤最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象。

点评：这个问题一般也问的不多，在面试高校生时提问的概率高

些。假如在面试有工作阅历人士的时候，主要目的是为了消退惊慌感，

使对方放松，这个问题本身没有什么特殊意义。

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问题四：你有崇拜的人吗?

常规思路：①最崇拜的人能在肯定程度上反映应聘者的性格、观

念、心态，这是面试官的主要目的;②不宜说自己谁都不崇拜;③不宜

说崇拜自己;④不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人;⑤不宜说崇

拜一个明显具有负面形象的人;⑥所崇拜的人最好与自己所应聘的工

作能搭上关系;⑦最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感

染着自己、鼓舞着自己。

点评：这个也最多使面试应届生时候的问题，对阅历人士从来不

用，否则会显得考官比较傻。

问题五：你的座右铭是什么?

常规思路：①座右铭能在肯定程度上反映应聘者的性格、观念、

心态，这是面试官问这个问题的主要缘由;②不宜说那些医引起不好

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联想的座右铭;③不宜说那些太抽象的座右铭;④不宜说太长的座右

铭;⑤座右铭最好能反映出自己某种优秀品质;⑥参考答案——只为胜

利找方法，不为失败找借口。

点评：此问题回答同上。

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