工资发放

工资发放

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2023年3月17日发(作者：王荣辉)

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公司员工工资发放标准

为了规范公司工资发放秩序，依据国家相关法律、法规，

结合本公司具体情况，特制订此标准。

一、工资分类

本公司全体员工工资为“基本工资”、“岗位津贴”和“绩

效工资”三部分。根据公司效益及员工个人的表现，依据相

关规定再给予奖金鼓励。

二、员工具体工资金额：

职务基本工资岗位津贴绩效工资奖金

总经理2600600800另计

副总经理2300500700另计

部门主管2000400600另计

部门副主管1800300500另计

普通员工1600200400另计

三、工资核算标准

1、基本工资：依据《公司考勤制度》相关规定核算。

2、岗位津贴：只要员工在岗,均可领到岗位津贴。

3、绩效工资：按时、按质、按量完成本职工作，无违

规者，均可实领绩效工资；如有违规，按《公司考勤制度》

及《公司员工奖惩制度》核算.

4、奖金：根据公司效益及《公司员工奖惩制度》相关

规定核算。

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四、新招员工，适用期期间只发给基本工资,待适用期结

束，方可按此工资标准核发工资.

五、此标准所设置工资金额，待公司再度发展后，再做

相应调整。