职业的含义

职业的含义

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2023年3月17日发(作者：过量空气系数)

概念辨析

职业：1、职业是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作；从社会角度

看职业是劳动者获得的社会角色，劳动者为社会承担一定的义务和责任，并获得

相应的报酬；从国民经济活动所需要的人力资源角度来看，职业是指不同性质、

不同内容、不同形式、不同操作的专门劳动岗位。

职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富、精

神财富，获得合理报酬，满足物质生活、精神生活的工作。（此定义选自程社明

主编的《你的船，你的海——职业生涯规划》第一版29页）

2、职业是指人们从事相对稳定的、有收入的、专业类别的社会劳动。

是一个社会地位的一般性表现，也是一个人的权利、义务、职责。

职业具有经济性，即从中取得收入；职业具有技术性，即发挥才

能专长；职业具有社会性，即承担生产任务，履行公民义务；职业具有促进性，

即符合社会需要，为什么提供有用的服务；职业具有连续性，即所从事的劳动相

对稳定，是非中断性的。

3、是社会的重要基础，是人类社会发展到一定阶段的产物，是伴随着社会

分工的形成而逐渐产生的。是指个人服务于社会，服务于他人以此获取主要的生

活来源为目的、相对稳定的。由一定人数组成从事社会活动的专门工作类别。

职业生涯：1、是指与工作相关的整个人生历程，它几乎贯穿于每个人的一

生，并且处于不断发展变化的状态。

职业生涯可分为内职业生涯和外职业生涯。

内职业生涯是指在职业生涯发展中透过提升自身素质与职业技能而获取的个人

综合能力、社会地位及荣誉的总和，它是别人无法替代和窃取的人生财富；

外职业生涯是指在职业生涯过程中所经历的职业角色及获取的物质财富的总和，

它是依赖内职业生涯的发展而增长的。

2、职业生涯的含义职业生涯是指个体职业发展的历程，一般是指一个人终

生经历的所有职业发展的整个历程。

3、是一个人的职业经历。职业生涯是以心理开发、生理开发、智力开发、

技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础，以工作内容为确定和变化，工作业

绩的评价，工资待遇、职称、职务的变动为标准，以满足需求为目标的工作经历

和内心体验的经历。职业生涯是人一生中最重要的历程，是追求自我实现自我的

重要人生阶段，对人生价值起着决定性作用.

4.美国的爱德华·施恩教授立足于人生不同年龄段面临的问题和职业工作主

要任务，提出了职业周期理论和职业锚理论。职业周期理论将职业生涯分为9

个阶段

职业生涯规划：1.职业生涯规划是指一个人结合自身条件和现实环境，确

立自己的职业目标，选择职业道路，制定相应的培训、教育和工作计划，并按照

生涯发展的阶段实现具体行动以达到目标的过程。

2.职业生涯规划指的是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和

计划，这个计划包括一个人的学习与成长目标，及对一项职业和组织的生产性贡

献和成就期望。

3.“职业生涯”，指的是一个人从职业学习开始到职业劳动最后结束这一生的

职业工作经历过程。“职业生涯规划”，是指结合自身条件和现实环境，确立自己

的职业目标，选择职业道路，制定相应的培训、教育和工作计划，并按照生涯发

展的阶段实施具体行动以达成目标的过程。职业生涯贯穿着人的一生，因此，对

职业生涯的规划，就是为自己的未来人生绘制理想的蓝图。

4.职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条

件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经

历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，

确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。有同名书

籍对职业规划做了一个比较好归纳总结

5.个人发展与组织和社会发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析

的基础上，选择自己的岗位(职业)，确定一个人的生涯发展目标，并编制相应的

工作、教育、培训、轮岗和行动计划，制定出具体措施，使自己的事业得到顺利

发展，获得最大成功。

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