劳动竞赛活动实施方案
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2023年2月25日发(作者：识别条形码)时间：2021年4月3日
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劳动竞赛活动实施方案
一、指导思想
为贯彻落实市委、市政府全面完成建设目标任务的指示精
神，通过进一步开展以“比进度、比安全、比质量、比现场管理、创
优质工程”为主题的“四比一创”劳动竞赛活动，充分发挥广大建设
职工的积极性和创造性，以优异成绩迎接建党x周年和辛亥百年庆典，
为加快城市建设，提升城市功能，优化城市环境，实现全年建设工作
目标任务做贡献。
二、参与20xx年城建重点工程“四比一创”劳动竞赛的项
目
通过去年近一年“四比一创”劳动竞赛活动的开展，除20xx
年参加城建重点工程“四比一创”劳动竞赛的xx大道xx大街xx大
道快速通道工程、xx大道综合改造工程、xx连通道工程、xx工程、
xx工程、xx大道改造工程、xx大桥建设工程、xx广场改造及市政配
套建设工程、xx乐园建设工程、二环线汉口段疏解道路工程等工程
续赛外，今年新增了xx线xx段、xx区xx线景观工程、xx道路整治
工程、xx河综合整治和xx绿化工程及xx大道沿线房屋里面整治、
亮化、招牌整治和园林绿化景观工程等（以上项目均为今年十一之前
完工）。年底完工的有xx快速道路综合配套工程（xx路改造及配套
工程）。参赛项目还有地铁工程。
三、参赛单位
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参加“四比一创”劳动竞赛的单位有：市房管、城管、园
林、水务、相关区政府，建设业主单位、BT业主单位、工程监理单
位、施工单位等。
四、劳动竞赛活动总体安排
（一）劳动竞赛时间和考核奖惩办法
以“x天大会战、全面完成建设目标任务”为主题的“四
比一创”劳动竞赛活动，时间从20xx年x月起至20xx年x月底，共
计x个月。
考核奖惩办法：以月度考核奖惩和年终综合总评比奖惩的
方法开展。工程进度月度考核按百分制进行考评。20xx年度年终综
合总评比按竞赛x个月总体情况综合平均考核。年底由市人民政府对
劳动竞赛优胜单位和先进个人进行表彰。
（二）奖惩方式及对象
第一阶段（x至x月份）
月度奖先：
1、集体奖励对象：为当月施工标段考核综合得分排名前5
名的施工单位，奖励每个项目部人民币x万元。
2、个人奖励对象：为当月施工标段考核综合得分排名前5
名的监理单位，各奖励监理单位先进个人人民币x元。
月度罚后：对象为当月施工标段考核综合得分未完成月度
计划的，由市城建重点办给予通报批评。
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第二阶段（x月份至x月）
完成建设目标任务奖励：
1、对象为所有按期完成建设目标任务的项目建设业主单位、
BT业主单位，按完成项目奖励人民币5万元；地铁完成今年投资目
标奖励人民币x万元。
2、对象为参加“四比一创”劳动竞赛项目的各现场指挥部、
市政工程质量监督部门、安全管理部门、建筑市场管理部门、交管部
门等，按每单位奖励人民币x万元。
未完成建设目标任务处罚：对象为未完成建设目标任务的
项目责任单位，由市城建重点工程管理领导小组给予通报批评。
（三）其他
1、在劳动竞赛期间，工程质量、安全生产和工程现场管理
是保证指标，凡在工程质量、安全生产和工程现场管理方面出现问题
的，一律实行一票否决，取消评比获奖资格。
2、在劳动竞赛期间，应本着实事求是的态度，保证做到不
弄虚作假，否则一经查实，取消评比获奖资格。
【篇二】劳动竞赛活动实施方案
为了加大劳动竞赛工作力度，充分调动广大职工的积极性
和创造性，全面完成各项生产经营任务指标，经研究，现制定出20xx
年劳动竞赛实施方案，望认真贯彻落实。
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一、指导思想
以科学发展观为指导，围绕中心工作，通过认真开展劳动
竞赛活动，使广大干部职工树立全心全意争创一流的竞争意识、完成
任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神。
二、竞赛目标
全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标，提高企
业管理和精神文明建设水平。
三、竞赛内容、形式和表彰奖励
今年的劳动竞赛活动分全年项、季度项和阶段项三个层次
开展。
全年项：在一至七分场中开展。年底根据产量、质量、成
本三项主要经济指标实际完成与年初总场下达计划的比数确定三个
优胜单位。其中产量优胜单位奖励4000元，成本优胜单位奖励3000
元，质量优胜单位奖励2000元，在年底总场召开的总结表彰大会上
与其它先进一并表彰奖励。
季度项：在全场各单位中开展。包括现场管理和精神文明
建设两项内容，每季度末由总场组织有关人员，按照《现场管理考核
实施细则》和《精神文明建设检查考核办法》的要求，通过听汇报，
看现场，查记录等形式，评出10个文明工区（车间）和20名文明职
工。年底根据季度评选结果和全年实际工作情况，评出10个标杆工
区（车间）和20名优秀班组长，在年终总结表彰会上与其它先进一
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并表彰奖励，每个标杆工区奖励100元，每名优秀班组长也奖励。
阶段项：在原盐生产的不同时期，根据季节变化灵活机动
地开展针对性强的指标竞赛活动。总场准备在今年4月上旬组织全场
第六届炊工比武竞赛，5月上旬组织一次捞盐比赛，6月份组织一次
拉塑苫比赛。对以上活动，总场劳动竞赛活动领导小组将对比赛胜出
者进行表彰奖励。
另外，按照三条战线（一至七分场、制卤分场、复晒分场；
碘盐厂、原盐运储公司；机关处室）齐竞赛，四个层次（总场、分场、
工区和车间、班组）争一流的竞赛要求，各单位还要深入开展一些针
对性、实效性强的小指标竞赛活动，以竞赛小指标的完成保证大指标
的实现。原盐生产一线要开展“赛产量，夺第一；赛质量，创优质；
赛消耗，降成本”为主要内容的竞赛活动。碘盐厂和原盐运储公司要
开展“比产量，赛质量；比成本，降消耗；比销售，赛回款”为主要
内容的劳动竞赛。机关处室要开展“比文明办公，赛后勤服务更规范；
比业务知识、赛管理水平上档次；比综合素质、赛爱岗敬业多奉献”
系列劳动竞赛活动，在全场形成轰轰烈烈的“比学赶帮超”竞赛热潮。
四、竞赛要求
1、突出一票否决，确保健康竞赛。对出现不安全事故和违
法违纪事故的单位，在各类竞赛先进的评选上，应视情况给予降级或
扣分处理。对出现重大责任事故和重大违法犯罪事故的单位，取消其
参与评选竞赛优胜单位的资格。
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2、培育优秀人才，提高队伍素质。通过竞争激励，培育各
类管理能手、技术标兵和先进职工，扭转当前技术人才缺乏的被动局
面。
3、全程跟踪管理，公开竞赛成绩。各单位对竞赛活动要进
行阶段性总结，将活动的开展情况和效果每季度一总结，上报总场竞
赛办公室。总场劳动竞赛管理部门要做好活动的检查，考核和评比，
并搞好资料的积累，定期公开活动开展情况。
五、组织领导
为确保劳动竞赛活动扎实有效开展，盐场成立由xx任组长，
xx为成员的劳动竞赛活动领导小组，办公室设在场工会，具体负责
全场劳动竞赛的组织领导、综合协调、情况汇总分析和评比表彰工作。
各单位也要成立劳动竞赛活动领导小组，负责本单位竞赛活动的组织
领导和立项与考核工作。要切实加强领导，积极搞好协调，形成工会
牵头，党政工团齐抓共管的格局，使劳动竞赛活动有方案、有特色、
有措施、有落实、有评比、有总结，务必取得实实在在的效果。
六、注意事项
1、提高认识。劳动竞赛是全心全意依靠职工办好企业的重
要载体，对促进企业可持续发展具有重要意义，各单位必须充分认识，
积极参与，切实搞好。
2、贴近中心。要紧紧围绕企业工作中心任务，有的放矢地
开展竞赛活动，不能图形式，走过场，单纯为活动而竞赛。
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3、依靠职工。要结合实际，制定出具体的竞赛细则，认真
组织职工实施，要鼓励广大职工和各方面的专业技术人员在竞赛中当
先锋、唱主角、显身手、增效益。
4、搞好结合。要将劳动竞赛活动与企业文化建设工作结合
起来，形成思上、协作、前爱的氛围；要与创建学习型企业活动结合
起来，增强职工的创新意识和革新欲望；要与定额管理结合起来，加
大激励力度，确保取得实效。
【篇三】劳动竞赛活动实施方案
一、指导思想
充分发挥全体机关干部职工的积极性、创造性和主观能动
性，进一步促进全体人员更加高标准、高质量地完成好各项工作任务，
为当阳的科学发展做出应有的贡献。
二、竞赛内容
根据当劳竞xx号文件要求和我办工作实际，以“立足岗位
做贡献”为主题，以激励干部职工“干一行、爱一行、钻一行、精一
行”为目标，积极开展各项劳动竞赛活动。
一是围绕创建“学习型、节约型、效能型”机关开展竞赛
活动。进一步建立健全学习制度，努力营造浓厚的学习氛围，广泛开
展学理论、学业务活动，抓好每月一读、每周一讲学习活动；从我做
起、从身边小事做起，开展节约一度电、一滴水、一张纸活动，努力
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推进勤俭办公、廉洁办公，切实降低办公成本；加强机关效能建设，
强化监督检查，以创新机制为切入点，规范办事程序，减少办事环节，
简化办事手续，推进机关工作规范化和高效化，切实提高办事效率。
二是围绕各科室工作任务和责任目标开展竞赛活动。通过
开展劳动竞赛活动，使机关干部职工主动把年度工作目标作为重中之
重，狠抓落实；把领导交办的重要事项作为阶段性工作重点，集中力
量抓好落实；对跨度较长的工作事项跟踪抓落实，从而优质高效地完
成好工作目标任务。
通过开展活动，不断提高机关工作人员的办事能力和水平，
树立良好形象，努力建设一支服务优、业务精、守纪律的人民满意公
仆队伍。
三、组织领导
为加强对竞赛活动的组织领导，建立办竞赛活动领导小组。
组长：xx
副组长：xx
成员：xx
四、实施步骤
1、动员发动阶段（4月上旬前）：传达学习此次劳动竞赛
活动的主题精神和有关要求，制定竞赛方案，明确竞赛目标，进行竞
赛动员。
2、推进落实阶段（4月中旬前）：按竞赛活动内容、要求
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开展劳动竞赛，各科室活动情况纳入办公室工作考核，竞赛活动领导
小组做好活动的督促、检查和指导工作。
3、总结表彰阶段（4月底）：认真总结劳动竞赛活动经验，
评选表彰竞赛先进个人，并积极向市总工会推荐。
五、活动要求
1、高度重视劳动竞赛工作。开展竞赛活动是加强机关建设
的一项重要内容，是适应新形势、掌握新知识、积累新经验、增长新
本领、胜任工作岗位的需要。各科室要高度重视，切实统一思想，提
高认识，采取有效措施调动大家的积极性，自觉投入到竞赛活动之中；
要把竞赛活动与其他各项工作有机结合起来，形成互相促进、共同提
高的工作局面，让竞赛活动成为提高本科室整体工作水平的重要途径。
2、认真规划，精心组织，加强领导。竞赛活动领导小组要
认真按照竞赛方案抓好落实，做好各项保障准备；在竞赛活动中要善
于发现、总结、推广典型，激发大家争上游、创一流的工作热情，确
保竞赛活动顺利开展和取得实效。
3、要营造良好的竞赛氛围。各科室要把竞赛活动的开展与
建立完善长效的创新机制、学习机制、节约机制相结合，与扎实有效
地推动自身工作相结合，与每个同志的全面能力素质的提升相结合；
进一步激发机关干部的学习热情、工作干劲，养成良好习惯，更好地
立足岗位多贡献，创造性地完成好各项工作任务。