福建产假
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2023年2月20日发(作者：)今泰学院推荐文档
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福建防暑降温费发放标准2020文档2
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福建防暑降温费发放标准2020文档2篇
小泰温馨提示：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳
动管理的规则和制度的总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明，
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1、篇章1：福建防暑降温费发放标准2020文档
2、篇章2：青海省防暑降温费发放时间2020文档
篇章1:福建防暑降温费发放标准2020文档
夏天到了，又到了发放防暑降温费的时候了，下面小泰
为大家精心搜集了一篇“福建防暑降温费发放标准2019”，
欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!
福建防暑降温费发放标准2019
发放时间：5个月（5月、6月、7月、8月、9月）
发放标准：高温作业人员每人每月200元;如需按天数折
算高温津贴的，每人每天9.2元。
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20xx年07月14日，人社部等日前下发通知，要求各地
按规定发放高温津贴。
全国有27个省区市已出台“高温津贴”标准，但多地标
准数年未涨。即便如此，许多中小企业的员工、流动性强的农
民工仍领不到高温津贴，或是常遭打折扣。有的老板不按规定
按月份发放，竟按超过35°C的高温天气具体天数发放，有的
单位用绿豆、饮料等防暑降温物资“冲抵”，蒙混过关。
全国总工会表示，各级工会要督促用人单位严格遵守高
温作业时间要求，重点督促企业落实按时、足额发放“高温津
贴”费用，不得以发放钱物来替代提供防暑降温饮料，凡属防
暑降温饮料的不得冲抵高温津贴。
20xx年高温补贴政策
1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特
点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作
业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段
作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。
2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上
的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。
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3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间
扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工
保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作
业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在
35℃以上的高温天气露天作业。
4、高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每
人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在
每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列
支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。
如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围，职
工未正常出勤的，可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放
等。享受高温津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达
33℃以上的人群扩大至所有劳动者;发放的时间从过去的79月，
扩大至610月。也就是说，每年610月，就算劳动者没有在室
外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃，这期间也可拿
到100元/月的高温津贴。而高温天气下，工作场所温度高于
33℃的室外作业和高温作业人员则可拿150元/月。
5、个人所得税法实施条例第八条第（一）款规定，“工
资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、
奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇
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有关的其他所得。”第十条规定，“个人取得的应纳税所得，
包括现金、实物和有价证券。所得为实物的，应当按照取得的
凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。”
福建：2019《关于调整夏季高温津贴标准的通知》
各市、县（区）人力资源和社会保障局、经贸委（经委、
经发局、商务局、商贸局、经贸局）、卫生局、安监局、国税
局、地税局、总工会，平潭综合实验区社会事业局、经发局、
卫生局、安监局、国税局、地税局、总工会，省直属各单位，
有关企业：
为做好夏季防暑降温工作，保证职工在生产过程中的生
命安全和身体健康，确保生产经营活动有序进行，经省政府同
意，决定对夏季高温津贴标准进行调整。现就有关问题通知如
下：
一、本省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非
企业单位等组织（以下称用人单位）在每年5-9月份安排劳动
者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温
度降低到33℃以下（不含33℃）的（以下统称高温作业），
应当按月向劳动者支付高温津贴。
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二、用人单位在职职工高温津贴的具体发放标准为：高
温作业人员每人每月200元;如需按天数折算高温津贴的，每
人每天9.2元。用人单位的高温津贴标准纳入工资总额，但不
包括在最低工资标准范围内。
三、从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出
勤的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天
数折算高温津贴：
（一）因事假、旷工未提供劳动的;
（二）在医疗期、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗期
间、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育
假等未提供劳动的;
（三）劳动者其他个人原因未出勤从事高温作业的情形。
四、用人单位当月临时安排劳动者从事高温作业，应当
按其当月从事高温作业的天数以及政府有关部门规定的标准折
算发放高温津贴。
用人单位安排非全日制劳动者从事高温作业的，按从事
高温作业的天数折算高温津贴。
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五、用人单位应当按月向实行不定时工作制或者综合计
算工时工作制的高温作业人员发放全额高温津贴。
六、防暑降温工作季节性强，用人单位应合理安排职工
夏季工作，适当调整高温、露天作业人员的劳动强度和作息时
间，避开高温时段，严格控制加班加点，确保职工身体健康。
七、各级安全生产监督管理、卫生、人力资源社会保障
等有关行政管理部门要根据各自职责加强对用人单位高温天气
劳动保护日常监督管理工作。用人单位主管部门要督促用人单
位做好高温期间职工的防暑降温工作。各级工会组织依法对用
人单位高温天气期间采取的劳动保护措施实施监督。
八、调整后的高温津贴标准从20xx年7月1日起执行。
篇章2:青海省防暑降温费发放时间2020文档【按住Ctrl键点此
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炎炎夏日已经来到了，想必大家一定都关心起防暑降温
费的发放吧，下面小泰为大家精心搜集了一篇“青海省防暑降
温费发放时间2019”，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到
大家!
青海省防暑降温费发放标准
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广东、重庆、福建发放时间最长为5个月，江苏率先调
至200元每月。江苏今年高温补贴的发放标准有所调整：从事
室外作业和高温作业人员，每人每月从160元调至200元，全
年按4个月计发;日前，14个省份公布了高温津贴标准，共分
按月补贴和按高温工作日补贴两种方式。执行月补的8个省份
可以按照金额分为四档，江苏、浙江和湖南最高，补贴为160
元。广东排第二，室外作业和高温作业人员每人每月150元。
北京、山东、江西这三个省份名列第三档，室外和高温作业人
员津贴都是不低于120元。天津的防暑降温费每月83.8元，
是8个省份中最低的。在执行日补的省份中，重庆的金额最高，
40℃以上高温工作人员每月最多可领20元/天的津贴。陕西高
温作业工人每天的津贴仅为2元，党政机关和企事业单位的干
部更少，为1元/日。统计显示，广东、重庆和福建发放津贴
的时间最长，为5个月。北京、江西等5省份发高温津贴的时
间为3个月，完全按照夏季时间进行补助。
防暑降温小常识
盛夏酷暑，高温燥热，常使人们食无味、睡不香，容易
出现头晕、头痛、乏力，甚至恶心、呕吐等症状，为了安全度
夏，家庭应准备一些防暑药物，常见的药物和食物有：
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十滴水：能清暑散寒。适于中暑所致的头昏、恶心呕吐、
胸闷腹泻等症。
藿香正气水：能清暑解表。适于暑天因受寒所致的头昏、
腹痛、呕吐、腹泻突出者。
清凉油：能清暑解毒。可治疗暑热引起的头昏头痛，或
因贪凉引起的腹泻。
金银花：具有祛暑清热、解毒止痢等功效。以开水泡代
茶饮。
菊花：具有消暑、平肝、利尿等功效。有高血压患者尤
宜。以开水泡代茶饮。
荷叶：适宜中暑所致的心烦胸闷、头昏头痛者，有高血
压患者尤宜。
西瓜：西瓜是天然的白虎汤，具有很好的清热养阴作用，
是夏天去暑消喝的佳品。
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