社保基数上调

发布时间：2023-06-07 作者：admin 来源：文学

社保基数上调

2023年2月19日发(作者：)

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[北京社保基数调整时间]北京社保基数调整

北京社保基数调整篇一:社保缴费基数上调,7月1日起你的工资又要少了

最开心的时刻，莫过于每个月发工资的那几天，又可以愉快的买买买了!但

还有那么一种痛苦，叫做永远追赶不上平均工资。前段时间，2022年各地平均

工资相继公布，相信绝大部分小伙伴和叨叨的第一反应都是:噢，天!我又被平

均了。。。嗯。。。有人要问了这跟我们今天要讲的内容有啥关系要知道，平均工

资的公布，也就意味着2022年度各项社保缴费基数也就确定了。概括为一句话

就是——上下限都上调!

什么是社保缴费基数

要知道，我们每月都要缴纳的社保，是有最低和最高的缴费基数的。这个

最低和最高缴费基数是参照上一年度的社平工资来制定的。社会平均工资高，

我们缴纳的社保费就高，社会平均工资低，我们缴纳的社保费就低。

正常情况下，大家的工资每年都会上涨，所以社保缴费基数每年也是变动

的。

举个例子：你2022年1月入职一家新公司，税前工资8000元，那么你这

一年的社保基数就是8000元，按照这个标准扣除五险一金。加上2万元的年终

奖，那么全年总收入：8000某12+20220=元，平均下来每月工资为9667元。

2022年7月新规实行调整后，你的社保基数就上调至9667元了。

不过这里要注意一点：如果你2022年的年终奖是在2022年1月或2月发

放，是不会影响2022年的社保缴费基数，只会影响到2022年的社保缴费基

数。说明社保缴费基数具有滞后性。

社保缴费基数还有上下限

如果个人工资过高或过低，那么社保缴费基数就不能完全按自己工资来

定，还有上限和下限的规定。就拿我们的首都北京来讲：

北京市人社局、统计局公布了2022年度北京市职工平均工资情况：全市职

工年度平均工资为92477元，月平均工资为7706元。社平工资一出，北京市

2022年度的各项社会保险缴费工资基数和缴费金额也进行了更新。

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2022社保缴费基数上限：按照社保缴费基数的规定，当职工工资超过社平

工资300%时，要按照社平工资的300%作为基数来缴纳社保，今年的缴费基数上

限为23118元。

2022社保缴费基数下限：按照相关规定，参加基本养老保险、失业保险的

职工缴费基数下限，以社平工资工资的40%来确定，今年的缴费基数为3082

元。参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工缴费基数下限，以社平工

资的60%来确定，今年的缴费基数为4624元。

社保缴费基数上调，你到手的工资要降

7月起，社保缴纳基数调整，大多数都是上涨的，那么你拿到手的工资就

要减少了，原因如下：

比如：6月份你的税前工资和社保缴费基数都是8000元，五险一金要扣除

8000某(8%+0.2%+2%+12%)+3=1779元，个税要扣除167元，拿到手的工资是

6054元。

7月份你的工资没变，但是社保缴费基数上调至9667元，五险一金要扣除

9667某(8%+0.2%+2%+12%)+3=2149元，个税要扣除130元，拿到手的工资是

5721元。

7月份五险一金多缴了370元，个税少缴了37元，到手工资比6月份减少

了333元。

有两种情况基数不变：一是当年入职的新员工，依然按照入职薪水确定社

保缴费基数;二是上年度工资不变的员工，社保缴费基数维持不变。

北京社保基数调整篇二:北京市最低工资规定

自2022年9月1日起，北京市最低工资标准由目前的每月1720元调整为

1890元，同时，相应提高非全日制从业人员最低工资标准，非全日制从业人员

小时最低工资标准由每小时18.7元提高到每小时21元，非全日制从业人员法

定节假日小时最低工资标准由每小时45元提高到每小时49.9元;

自2022年4月1日起，上海市月最低工资标准从2022元调整到2190元;

自2022年1月1日起，重庆市第一档地区月最低工资标准由1250元调整

为1500元;

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自2022年7月1日起，天津市月最低工资标准提高到1950元;

自2022年7月1日起，河北省最高档月最低工资标准提高到1650元;

自2022年6月1日起，山东省月最低工资标准按地区分别调整为：1710

元、1550元、1390元，非全日制用工的小时最低工资标准调整为：17.1元、

15.5元、13.9元;

自2022年5月1日起，海南省一类地区月最低工资标准调整为1430元。

自2022年1月1日起，辽宁省月最低工资标准是一档为1530元，二档标

准为1320元，三档标准为1200元，四档标准为1020元。小时最低工资标准是

一档标准为15元，二档标准为13元，三档标准为10.8元，四档标准为9.5

元。

自2022年1月1日起，江苏省月最低工资标准：一类地区1770元;二类地

区1600元;三类地区1400元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区

15.5元;二类地区14元;三类地区12元。

其中，全国月最低工资标准最高的是上海，达到2190元;小时最低工资标

准最高的是北京，达21元。

一家企业老板表示：“上调最低工资标准，除了工资上涨，社保支出水涨

船高也进一步提高了企业的用工成本。比如：最低工资标准只上涨了200元，

但由于职工医疗期待遇、试用期待遇、失业保险基数都与最低工资直接挂钩，

用工的人均成本至少增加300元。对于我们这些原本就不景气的制造企业，真

的是雪上加霜。”

目前，各省级人民政府大多采用以当地最低工资标准的百分比来确定失业

保险金的具体数额。根据社会保险法规定，失业保险金的标准应低于当地最低

工资标准，高于城市居民最低生活保障标准的水平。