户口本索引页
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2023年2月19日发(作者：)跨界(北京)授权管理有限公司行政人事部
入职通知书
您好！祝贺您通过本公司的面试！
请按要求准备以下入职材料，携其到公司办理正式入职手续
1、身份证原件；
2、户口本（含首页、索引页和本人页）原件；
3、毕业证原件；
4、学位证原件（本科及以上学历）；
5、职业资格或专业资质证书原件（已取得各级部门或机构认证的相关证书者）；
6、近期正面免冠2寸彩色照片（实物及电子版）；
7、个人简历（纸质及电子版）
8、离职证明和工作鉴定各一份
9、体检报告（北京市二级及以上医院出具的体检报告，费用自理）
10、政审证明（档案所在地开具）
备注：1-5项原件审核并扫描复印后归还
电子版的资料发送邮件至通知面试邮箱
如有疑问，请电话或邮件咨询
背面为工作时间等信息，请认真阅读
跨界(北京)授权管理有限公司行政人事部
工作日工作时间：上午9:00～12:00下午13:00～17:30
考勤考核周期：上月26日-当月25日
9:01～9:10到岗，每个月有3次可以不计入迟到，从第4次开始即视为迟到
9:11～9:30到岗，从第1次开始即视为迟到
9:31～10:30到岗，视为旷工半天
10:31之后到岗，视为旷工一天
17:00～17:29离岗，视为早退
16:00～16:59离岗，视为旷工半天
16:00之前离岗，视为旷工一天
迟到或早退每次扣发奖金50元
迟到或早退3次（含）以上的员工，还将被告知其部门经理
当月每迟到或早退5次（含）以上的员工记警告处分一次。
申请病假应提供正式医疗机构的诊断书、病休或住院证明
每个员工当年累计病假≤5天时，日薪酬×50％
当年累计病假＞5天，≤30天时,日薪酬×40%
全年累计病假＞180天，视为长期病假
持续病假＞30天，而≤180天并在合同期内的员工月基本薪酬×40%
持续病假＞180天并在合同期内的员工适当的生活补助费
旷工期间，扣罚薪酬=旷工天数×2×日薪酬