北京公积金上限

北京公积金上限

-

发布

２０１０年企业实际增长幅度将再次超过１０％

人力资源服务商智联招聘发布２０１０年年中薪酬盘点报

告，通过对包括北京市在内的全国５０００多家企业样本数据的

分析得出，２００６－２００８年，中国企业薪酬一直处于上涨走势，

分别为８．６茗、９．７％和１３－８％，２００９年受全球金融危机的影响，

薪酬增长率出现了下滑，仅为８．２％，而２ｏ１０年企业实际增长

幅度将再次超过１０％。

在各行业的平均薪酬排名中，金融保险类、房地产建筑

类和ＩＴ电子及互联网类行业仍然占据前三名，分别达到３０２７

元、２９０１元和２７７１元，但房地产建筑类和ＩＴ电子及互联网类

的差距缩小。

今年企业给毕业生的平均起薪工资为２６９４元，较２００９年

有近１０％的增长，与２００８年基本相当，而毕业生期望工资为

２９３５元，较企业实际给薪高出９％左右。

北京公积金月缴存额上限调高为２９０６元

近日，北京住房公积金管理中心发布通告称，根据《关于

２０１０住房公积金年度月缴存额上限有关问题的通知》（京房

公积金发［２０１０］２４号）的规定，将２０１０住房公积金年度月缴

存额上限上调为２９０６元。原则上不允许住房公积金缴存额突

破缴存额上限。２０１０住房公积金年度跨年调整，职工月缴存

额￣２００９住房公积金年度月缴存额２６８２元为缴存上限的，尽

快办理补缴及缴存基数变更手续。

Ｐ．Ｏ０６人力资源管理

职场万象

北京发布２０１０年企业工资指导线

根据北京市经济发展预测和国家在收入分配方面的有

关政策，通过测算，北京市人社局提出＃２０１０年企业工资指

导线。基准线为１ １名，上线（预警线）为１６％，下线为３ 。并提

出各类企业在确定本企业工资增长时，应当着力提高工资水

平偏低的生产一线及技术工人岗位人员工资水平。

对于生产发展正常，经济效益增长的企业，可以结合自身

实际，参照基准线来确定工资增长水平。对于经济效益增长

较快、工资支付能力较强的企业，可以在基准线和上线之间确

定工资增长水平。如果企业在当年经济效益有所下降时，可以

参考下线安排本企业工资增长水平；因受金融危机影响，经

营亏损，职工工资发放出现困难的企业，经与工会或职工代

表协商，可以安排本企业工资零增长或负增长。但必须强调的

是，企业支付提供正常劳动职工的工资不得低于本市最低工

资标准。

５４家中国企业进入２０１０年世界ＳＯ０强排行

《财富》英文网发布＃２０１０年《财富》世界５００强企业

的最新排名。营业收入达４０８２．１４亿美元的沃尔玛重新夺回

全球第一的宝座，中国入榜企业数量再次刷新。５４家中国企

业榜上有名，超过＃２００９年４３家的纪录。其中，中国石化、国

家电网、中国石油三家央企进入前十名。三者分别位列第７、

第８和第１Ｏ位

职场中的”隐婚族”

已婚女性悄悄将婚姻当作秘密隐藏起来。在公众场合，她们刻意隐瞒自己的婚姻

状况，以“单身”的身份示人。她们藏起婚戒，从不在办公室打亲昵电话，总是一个人开

车回家，热衷于参加各种聚会，身边亦不缺亲密男友。这就是职场“隐婚一族”。

职场人认为职场上有潜在的竞争法则，人们一旦贴上婚姻的标签，竞争力往往大打

折扣，所以一些已婚人士选择了“隐婚”。不可否认，隐婚给职场人带来了一些便利和机

会，实际上，已婚也有已婚的好处，已婚的人大多具有更强的责任感。一个能将家庭经

营好的人，在工作上也不会太逊色。