存在老好人思想
行为测试-褐变
2023年2月19日发(作者：王玉恒)模板，内容仅供参考
好人主义之害讨论查摆问题和整改措施（共4篇）
为深入学习贯彻新时代思想，进一步稳固和拓展“、牢记使命”
成果，根据市分行安排，按照《抚州市委关于围绕“好人主义之害”
开展解放思想大谈论的事实意见》要求，作为支行负责人、支部书记，
我通过个人学习、查摆和对照检查，对存在问题进行了深刻的剖析，
为了进一步自我提高，修正缺点，曾强党性，对照活动要求，指定如
下落实整改方案。
1、自身的专业业务水平不高。虽然通过学习和工作经验的积累，在
业务水平上有了一定的提高，但随着银行业竞争加剧，产品多样化，
在日常工作中偏重于日常营销工作，又无视了自身思想素质的提高，
出现本领慌，稍微高一点标准，要求严格一点就觉得工作无从开展，
畏手畏脚，工作中争强领先的意识不强。
2、工作满足正常化，缺乏开拓和主动精神。工作按部就班，比学赶
超意识不强，有时虽然正视到与同业的差距，但由于缺乏开拓和主动
精神，工作开展始终未见起色，各项业务与同业差距任然较大。
1、与时俱进，开拓创新，大胆工作。现在的社会是快速开展的社会，
是变化最快的社会，通过深入学习领会理论和“”重要思想的精神
实质，使我树立了以党的事业为己任的精神，鼓足了突破条条框框的
勇气。今后的工作中，培养自己的敬业精神和创新精神，把握社会开
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展形势，努力学习知识，刻苦钻研业务，勤奋工作，开拓进取，勇于
创新，努力使自己能够适应工作开展的需要，高标准要求自己，做到
干一行、爱一行、专一行、成一行。
2、提高认识，严以律己，求真务实。工作要不安于现状，做工作不
能简简单单，满足于外表现象，要勇于探索，创新工作方法。还要在
工作中严以律己，不顾左看右以求真务实的工作作风把工作做好，作
为支行负责人，要正式差距，不能小富即安，勇于开拓市场，发挥全
员的智慧，积极争先进位，营造比学赶超的气氛。
二、工作中存在老好人的思想，怕影响人缘，尤其对局部老员工，未
充分发挥其作用，工作中不愿意让老员工承当更多的责任。
1、工作中太照顾员工，担忧对员工管理过于严格，会影响工作开展。
2、过于想要让青年员工得到锻炼的时机，而无视了发挥老员工的作
用，未充分激发老员工的潜能。
杜绝工作中"老好人"的思想关键是要正视其危害性，处事要实事求
是，坚持原那么，要坚持在支行内部开展批评与自我批评；必须严肃
纪律，强化责任追究力度，对该管不管、该负责不负责，造成危害、
损失的必须严肃查处，断绝“老好人”的退路。
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在工作中要树立对事不对人的原那么。对员工严格管理是为了员工自
身开展和工作需要，不要怕得罪人，怕影响人缘；在激发老员工工作
热情方面，要积极发挥老员工的作用，做好传帮带，带着青年员工一
起克服“好人主义”。
自20xx年6月以来,我局按工委要求深入开展了机关作风建设教育整
顿活动。进入“学习教育”阶段以后，我按规定认真学习了《中国纪
律处分条例》、《行政诉讼法》、《公务员法》等有关文件，加强了
业务相关的政策法规和根底知识学习，阅读了同志《为人民效劳》、
《自由主义》两篇文章，并做好笔记，认真撰写了读后感。我围绕
“机关作风建设”具体内容的学习，认真对照自己平时的思想动态及
实际工作及，查摆了自己在思想认识、纪律、效劳态度、工作效率
等方面存在的问题，并进行了认真剖析，查找了问题产生的原因，明
确了今后的整改方向，以便更好地开展工作。一、存在的主要问题?:
1、思想意识不够强。表现在:对党的思想路线、方针政策的理解、
贯彻、执行不够坚决，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想觉
悟。敏锐性和洞察力缺乏，不善于运用马列主义、思想和理论来
武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力缺乏，发现问题、
分析问题、解决问题的能力有待提高。
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2、为人民效劳的宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持
热情效劳的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和
蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的
情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。
3、工作作风不够扎实。表现在:对待工作有时报有应付了事的态度，
没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精
力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少
错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不
做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、思想。表现在:处理问题时的原那么性有待加强，
对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，
好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体的落实不够严谨，
工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在:有时有迟到早退的问
题，工作着装有时不标准，有时在工作时间处理一些私人事务，特别
是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲局部影响了工作。
二、存在问题的主要原因?:
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一是思想上对学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加学习，但思
想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于
形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱
节。
二是为人民效劳的意识缺乏。对“一切为了群众，一切依靠群众，从
群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民效劳的宗旨意
识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡
量标准，在个人利益与利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而
忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做
的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位
置解答，处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的上下对工作效率和质量起决定
性作用的认识有缺乏，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论
与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结
构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。?
四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情
方法比拟简单，工作作风还不够扎实。不能从讲的高度认识问题，
处理问题。?三、整改措施?:
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一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首
先，要加强理论学习，不断用、、、关于人民公仆的理论改造
自己的世界观、人生观，不断加强主义道德修养;其次，站在讲、
讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉各种腐朽
思想的冲击。最后，要把为人民效劳意识落实到各项工作中去，以高
度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学
习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实根
底，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。
其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的标
准性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围
的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明
地执法，真正做到全心全意为人民效劳。
三是以高度的责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤
勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作
效率。工作中多动脑子想方法，做到既坚持原那么又灵活主动，不做
“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力
开拓工作新局面。?四是要严格要求自己，以身作那么，做遵守工作
纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的
工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、标准、科学地
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做好各项工作。?五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分
发挥主观能动性，以高度的责任感和踏实的工作作风，坚持全心全
意为人民效劳的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合
格的机关工。
好人主义的整改措施二：
根据县教科局和乡党委、对的有关党的群众路线实践活开工作要求，
针对学校班子在中查摆出的“”问题和广生员工提出建议，为
把整改工作落到实处，确保教育实践活动取得实效，特对以下问题制
定整改措施。
一、?指导思想
高举伟大旗帜，坚持以马列主义、思想、理论、“”重要思想
和科学开展观为指导，深入贯彻党的和?一系列重要讲话精神，以
贯彻落实八项规定和市委十项实施方法为切入点，聚焦“”问题，
按照逐项研究、远近结合、突出重点、整体推进的原那么，以精神
抓落实、促整改，努力用教育实践活动看得见、摸得着的成效，取信
于广生，推动学校事业科学开展、快速开展。?6
二、总体任务
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(一)提高党性修养，加强班子建设
坚持把加强党性修养作为班子思想建设的重要内容，在强化理论武
装和加强实践锻炼中增强党性，提高思想理论素质，深入基层师生
员工，努力破解学校事业开展难题，始
终保持上的清醒与坚决;在健全科学的决策机制上增强党性，认真
落实“三重一大”制度，充分发挥职代会在学校决策和管理中的作用。
(二)践行党的宗旨，解决突出问题
坚持群众观念，牢固树立?“权力就是责任”的意识，从学校实际出
发，全心全意依靠教职工，真抓实干，开拓创新，创造出经得起实践、
师生员工和历史检验的实绩。针对出的问题，特别是关系学校开展
的重大问题和师生员工反映强烈的问题，坚持按照整改有目标、推进
有措施、落实有责任。认真落实整改，以解决实际问题的成效赢得全
体教职员工满意。
(三)坚持艰苦奋斗，加强廉政建设
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坚决把贯彻党的精神和《厉行节约浪费条例》贯穿整改落实全过
程，牢记“两个务必”，带头遵守纪律，带头勤政务实，带头厉行
节约浪费，带头廉洁自律。?7
(四)强化制度建设，推进学校开展
以群众路线教育实践活动为契机，切实把改良作风作为一场思想上的
洗礼和制度机制上的变革，把立行立改与建立长效机制结合起来。进
一步健全表达师生意愿的科学决策机制和工作落实机制，坚决“”、
改良教育教学作风的各项规章制度，通过建章立制，标本兼治，实现
作风建设的常态化和长效化，为学校建设和开展提供制度上的保证。
三、整改措施
问题1:学校对党的理论学习不够，理想信念不够坚决，学人智库《好
人主义的整改措施》。理论学习有走过场、走形式的现象。
整改措施:利用每周一学习会深入学习《中国党员章程》、党员的
权利和义务、和和?系列重要讲话精神。
问题2:制定学校管理和各种考核制度时没主动征求教职员工。
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整改措施:
1、开学后，学校将成立校务委员会、选举，成立教代会。
2、在本期学校管理和各种考核制度修定后，教师对考核制度进行学
习、讨论。将教师进行，再分8?发进行讨论，进行定稿，纳入教
学目标考核，确保各项制度的执行、落实。
问题4:对待上级和普通职工不一样，对教职工诉求有时不耐心、不
尽心，对教师反映的问题有时没有及时处理。
整改措施:
1、要求深入教育教学第一线，主动与教师谈心交心，及时了解教职
员工的思想、工作情况。
2、对困难教师进行帮助。
问题5:教师师在中考、县各种比赛等各种活动中取得的成
绩时，互相推诿，没有及时给老师正确，存在官僚主义现象，
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整改措施:责成办公室9月10号以前教师取得的各类表彰进行清理、
登记。然后进行评定。
问题5:每年会考教学质量奖惩上赏罚不清楚，没有为教师谋取利益。
整改措施:校务委员成立之后，重新审定学校年终教学质量考核，严
格兑现各学科奖惩。
问题6、作风上有行政化倾向，工作中习惯于听、作安排。
整改措施:
1、加强现场工作指导力度，弘扬身体力行的工作作风。?9
2、重点催促落实既定目标:结合办学形势需要，对食堂硬件设施进行
改造，优化师生用餐条件。
问题7:从严管理畏难，考评排序畏难，存在好人主义的问题。
整改措施:?1、从学校开始，带头过好“人情关”，加强各种考核制
度的执行，提升依法治校能力。
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2、完善考核机制，发挥教代会作用，在评先评优工作中充分发扬。
问题8:食堂采购、学生营养餐等方面在管理上还存在漏洞。
整改措施:1、进一步把好“三公”经费关，“三公”经费开支情况，
实行每季度一公示，年终通报，接受广阔教职员工的监督;
2、采购制度进一步完善，严格流程、预算和人员的管理。
问题9:工作中重安排、轻落实。
整改措施:每周加大催促检查，严格对各办公室和教师进行每月考核，
并把考核结果进行公示。
四、保障
一是加强。加强对整改工作的和催促检查，加大整改落实力度。
学校班子整改工作负总责，各办公室负责督查。?10
二是加强协调。按照学校确定的任务分工，抓好办公室的协调配合，
确保各项整改工作顺利及时完成。
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三是真抓实干。采取有力措施，集中力量解决班子和党员干部在“”
方面存在的突出问题，为第一线教职员工做好效劳，以实际行动稳固
活动成效。
四是强化督查。坚持各办公室开门整改，整改内容和过程接受教代会
监督。在整改正程中注重听取、吸纳教师意见，及时查漏补缺。
好人主义的整改措施三：
一、正确认识“老好人”思想，做到“坚持原那么、摆正心态、放平
位置、敢于直言、勤于行动”。在日常的工作当中，要做到“重实、
肯表率、敢担当”，首先要在“实”字下工夫，不断学习，增强自身
的业务能力、执法水平，秉公办事，依法办事;其次要肯表率，平时
注意自己的言行举止，在生活和工作当中为下属和同事做好引导和示
范作用;作为党员干部要有所作为，勇于承当责任，不能如“老好人”
只做对自身有好处的事情，作为党员更要冲锋在前，努力解决人民群
众最关心的、最实际的的问题。
二、要加强实干精神学习，加强自身精神文明建设。缺乏创新精神、
实干精神归根到底是一种精神懈怠的表现，所以日常工作当中加强理
想信念教育，认真学的先进思想，拿出自己的精气神来、去贪求廉、
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去庸求进，去懒求勤，11?去俗求雅，始终保持发奋有为的精神状
态，并且时常反省自己。
三、坚持勤俭节约、艰苦奋斗的思想，公务接待方面克服“面子”思
想，杜绝大手大脚现象，并且做到公开透明。
四、严格制定学习方案，安排合理时间，对工作相关法律知识认真研
究学习，提高业务能力和执法水平，同时邀请同事及进行监督。
五、克服工作“过得去”思想，日常工作中制定严格标准，合理安排
工作事项，给予合理时间，认真对每项工作不断完善，做到精益求精。
六、认真学的群众路线，做到密切群众，尤其在卫生监督执法过程
中做到想群众所想，急群众所急，认真解决关系群众切身利益的事情。
在单位内部，时常与下属和同事认真交流，听取工作建议，彼此完善。
篇二:整改问题方案
整改问题方案
1.学习仅限于看看文件、翻翻报纸，开会听讲，不能有的放矢的学习
和深入思考。?整改目标:加强学习，通过学习，不断提高理论素养和
实际工作能力。
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整改时限:立行立改
整改措施:一是端正学习态度，真正把理论学习作为提高自身素质的
第一位的任务，从应付性学习转变为主动钻研12?学习、从主要着
眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工
作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。二是保障学
习时间，坚持好中心组学习制度以及县委办周二学习制度，并挤出
时间自学。三是突出学习重点。重点学习理论体系，特别是报告
以及以来、省委、市委一系列重要讲话精神和政策文件，以及业务
方面的知识。
2.重部署，轻落实。对全县重要会议安排工作的落实，简单地通过向
责任和单位下发任务分解的形式进行，对工作落实的成效缺乏及时
跟进督查，缺乏全面把握。
整改目标:紧紧围绕县委重大决策部署、的事项以及人民群众关心
的热点难点问题，加大工作督查力度，做到事事有着落、件件有回音。
整改时限:立行立改
整改措施:改掉工作中重部署轻落实的现象，围绕中心工作开展定期
督查，围绕经济社会开展大局开展日常督查，围绕交办的工作及时
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督查，重点督查关于开展大局、关乎群众利益的大事、难事、急事，
做到紧急事项跟踪督、主要事项重点督、难办事项反复督，确保督查
质量和权威进一步提高，交办的事情、任务分解的工作落到实处。
同时，加强对县委办公室日常制度的管理和落实。
3.下基层少，调查研究不深、不透。用走马观花代替深入调查，对所
分包的白潭镇工作上主动关心的少。?13
整改目标:勤下基层，调研求深求细，平时多关系支持白潭镇的工作。
整改时限:立行立改
整改措施:每周挤出一天的时间，到基层、企业、工程建设现场进行
调查研究。加强对白潭镇工作的支持力度，尤其在蔬菜产业开展、新
型农村社区建设、引资工程建设上加强指导。
4.会议、文件精简不力。遇到需要多部门合作的工作就成立小组或
指挥部，造成扶办文过多，xx年仅成立、调整各类工作小组、指挥
部达60多个。
整改目标:严格控制会议、文件数量，力争各类文件、会议比去年同
期减少20%以上。?整改时限:立行立改整改措施:会议数量上要精简，
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能不召开的会议就不召开，能合并的会议就合并，能单位副职参加的
决不安排正职参加，能传达的坚决不发文件，为腾出更多的时间抓
落实。扎实做好县委文件、文稿的起草、批办、审核和印发工作。
5.新闻报道方面，只要是县里主要参加的会议和活动，都安排电视
台进行报道，客观上造成了对活动报道多、聚焦多，对基层和民生
问题宣传少、少的情况。
整改目标:在新闻报道上做到对县活动进行适度报道以便于群众监
督，又不挤占基层和群众声音。
整改时限:立行立改?14
整改措施:在新闻报道上，减少县一般调研性报道，以便腾出更多镜
头和时间报道人民群众的民生新闻、基层新闻。
6.责任意识不强，对待问题，认为既有主管的，又有主管业务的，
不愿出头，将自己的责任定位为维护县委的正常办公秩序，定位低，
缺少责任感，没有从县委和全县全局的角度看待问题和担当补位。
整改目标:提高责任意识
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整改时限:立行立改
整改措施:切实强化责任意识，发挥好县委办公室综合协调作用，对
份内之事不折不扣完成，份外之事主动积极，敢作敢当，敢于承当责
任。每件事都不能有半点松懈、马虎，时刻保持清醒认识，敏锐观察
经济社会开展过程中出现的问题和矛盾，进一步增强民生忧患意识，
体会群众难处，群众难点热点问题，畅通群众诉求渠道。
7.整体观念不强，有部门主义思想。总认为县委办公室是全县的“司
令部”、“参谋部”，工作苦，奉献大，需要特殊部门特殊对待，在
干部调整、经费保障上，有时要求多给名额、多加照顾。
整改目标:消除本位主义，增强大局意识
整改时限:立行立改
整改措施:在思想上牢固树立大局意识，部门服从全局，15?在干部
调整、经费保障等方面服从安排，不讲条件、不发牢骚，积极服从、
效劳全局。
8.有“好人主义”现象。年纪大了，不再像以前那样敢于坚持原那么、
硬碰硬了，开会讨论人事问题时，很少提意见。
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整改目标:克服“老好人”思想，做到敢于承当责任，敢于所有作为，
敢于直言。?整改时限:立行立改
整改措施:一是树立正气，只要身正就不怕影子斜，只要充满正气，
就能一正压百邪。二是学习批评和自我批评的艺术，在开展批评和自
我批评时，既要准确客观，不带感情，点出问题，也要讲场合，注意
效果，不蛮干，不一厢情愿，不想当然。三是有益于工作的话要敢说，
不怕得罪人，有益于工作的事要敢干敢担当，不能因怕出事，而不干
事。
9.对文秘人才储藏不力。
整改目标:增加2名文秘人员
整改时限:9月20日
整改措施:精心，从乡镇、县直单位遴选出2名文秘人员，充实到县
委办文秘队伍。
10.在推动县委会高效运转上作用发挥不够。
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整改目标:积极协调沟通，做到县委常务会会前沟通顺畅、会中效劳
到位、会后及时落实。?整改时限:立行立改
整改措施:一是会前做好准备工作，收集好讨论的议题，16?做好相
关文件材料准备，及时通知县委各位会议时间、地点、议题，使各
位做好会议准备。二是会中效劳到位。安排办公室人员发放会议议
程及相关材料，并按规定做好记录。三是会后及时落实。对县委会
上安排或决定的事项，及时进行任务分解，并掌握工作的落实情况，
反应给县委主要。
11.对县委办工作人员管理不严格，作风纪律有待加强。?整改目标:
加强对县委办工作人员管理，进一步改善县委办公室的形象。
整改时限:8月底
整改措施:对县委办公室工作人员加强纪律教育和约束，在篇三:作风
建设突出问题及整改措施
所谓“好人主义”，顾名思义就是谁也不招、谁也不惹的处世哲学。
虽说听起来仿佛是与世无争的好人主义生活、本本分分的做人，但实
质上并不是这样。好人主义是对错误思想和行为的容忍，它麻痹人的
真假、善恶、美丑之心，目的是讨好卖乖，说到底是个人主义和自由
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主义思想在作怪，本质是讨好、得好。好人主义和批评与自我批评的
优良作风、集中制的原那么是背道而驰的。好人主义一害党、二害
同志、三害本人，其实是有百害而无一利的歹人主义。如何克服好人
主义，需从以下几点做起：摆正思想。一些同志奉行好人主义，说到
底是私心杂念在作怪，批评上级，怕得罪;批评同级，怕陷入孤立;
批评下级，怕丢选票。这些同志怕这怕那，唯独不怕党和人民的利益
受到损害，不怕丧失员的本色。因此，克服好人主义，最根本的是
要加强世界观的改造和党性锻炼。我们的党员干部一定要确立这样的
观念：宁可“得罪人”，吃“眼前亏”，决不放弃原那么，随波逐流。
这才是人的品格!
完善制度。克服好人主义，还有一个完善干部选拔任用制度的问题。
要坚持扩大干部工作的根本方向，进一步完善推荐、测评等制度，
抓紧制定表达科学开展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价标
准，切实做到既坚持群众公认，又不简单地以票取人。要坚持正确的
用人导向，注意发现和保护那些德才素质好、工作作风实、敢抓敢管
的干部。在党内绝不能让那些敢于坚持原那么、踏实工作的人吃亏，
也绝不能让“老好人”占廉价、好人主义有市场。
正确引导。要讲，讲党性，提高党员、干部克服好人主义的自觉性。
要解决好人主义的问题，首先就要解决好党员、干伍的问题。好人
主义实质是个人主义。每一个党员、每一个国家公职人员，都要从党
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性和党的原那么出发，从的根本利益出发，端正判断事物的立场和
方向，严肃纪律。要敢于为了党和人民的利益牺牲个人利益。如果
把自己的人缘、选票看得比党和人民的利益还重，就谈不上讲和讲
党性了。
加强。要努力营造一个使人们敢讲真话，敢讲实话，敢于批评和自
我批评的环境。缺乏这样一个环境，说到底，就是人与人之间，不同
程度地存在着一种信任危机。要解决这个问题，就要营造一种好的环
境。因此，要努力去除封建遗毒，在党内和全社会提倡开诚布公、热
诚相见、披肝沥胆，搞光明正大，不搞阴谋诡计。有什么意见，有什
么批评，摆到桌面上来，营造让人当面提意见包括锋利意见而沉着讨
论的气氛。对于那些敢于为党和人民利益说真话的人，应该予以表扬
和鼓励。有了这样的环境，批评和自我批评的武器就会轻便起来，拿
得起这个武器的人就会逐渐多起来。
圈子文化破坏党的集中统一，直接挑战权威。圈子文化从本质上看，
是基于个人主义、利己主义形成的，事实上是宗派主义、利益集团
或联盟的表现。我们只有一个党、一个国家、一个、一个核心、一
个，而形形的“亲信圈”“圈”“官”“官场圈”“社交圈”，
以为“元”，受欲望驱动，丢掉“四个意识”，违背“四个服从”，
无视纪律和规矩，团团伙伙、搞小圈子，结党营私，就是在破坏我
们的“一”，就是在弱化、消解、分化、分解党的集中统一。
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——好人主义破坏党纪党规，直接挑战党的原那么。好人主义以人
情世故为第一选择，忘记了自己党员、党员干部的身份和所担职责，
本质是个人主义、自由主义与实用主义、功利主义，乃至有野心、
个人仕途规划的复合体。以当“老好人”为乐事，把党性原那么、
立场、制度、纪律、规矩丢在一边，明知不对、视而不见，八面玲珑、
遇事皆好，讲关系不讲原那么，讲面子不讲规矩，讲人情不讲纪律，
讲“人性”不讲党性，“好人”做了、“主义”丢了，为了成全自己，
毁了党和人民的大业，危害极大。
——圈子文化不绝和好人主义盛行的根子在党性弱化、在上不敢担
当。党内生活是以制度、规矩、纪律、准那么、章程为标准的一系列
言行，是党内的活动、安排和秩序。圈子文化和好人主义把社会生
活、家庭生活、朋友亲情那一套引入党内生活，把市场经济“等价交
换”引入生活。在这些关系网和利益链、人情和欲望面前丧失底线、
一败涂地，从根本上说是党性问题。对圈子文化、好人主义不敢坚持
原那么，就是上不敢担当的表现。
——圈子文化和好人主义严重破坏了天津的生态，是影响生态、影
响干伍、影响天津开展的“内伤”，已经成为不可容忍之痛。圈子、
场子、骗子、帽子、票子“五子登科”之间势必衍生毒害社会的副产
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品，形成无形的黑线、黑链，如继续任由蔓延下去，就会积重难返，
负面影响严重，代价巨大。
“整治圈子文化、好人主义是一场硬仗，必须坚持站位。”强调，
要把讲贯穿整改的各方面和全过程，突出整改、聚焦整改，以担
当、标准、勇气和智慧切实解决问题，确保整改质量在上过关过
硬。要把整治圈子文化、好人主义放到增强“四个意识”、维护权
威和党的集中统一的高度来定位，坚决同违的纪律和规矩、削弱
党的集中统一的现象作斗争。要把整治圈子文化、好人主义作为永
葆党的先进性纯洁性的治本之策来推动，不断自我净化、自我完善、
自我革新、自我提高。要把整治圈子文化、好人主义作为严肃党内生
活、营造风清气正生态的要害之举、关键之举来落实，撕开脸皮、
动起真格、直起腰杆，把党员干部从形形的枷锁中解放出来，营造
干事创业强大气场。
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