残保金

残保金

-

2023年2月13日发(作者：)

残保⾦的缴纳⽐例是多少

残保⾦的缴纳⽐例是多少

按国家残疾⼈保障法要求,每个企业都需要安排⼀定⽐例的残疾⼈(有的地⽅为职⼯总⼈数的1.5%)没有达到⽐例的就需要

缴纳残疾⼈保障⾦.

⼀般按未达到规定安置⽐例的⼈数*上年度本地区职⼯年平均⼯资总额的100%缴纳(各地具体规定有差别).

建议:具体征收标准向当地的征收机关咨询.

如果⽤⼈单位没有安置残疾⼈就业--残保⾦必须缴纳.

如果⽤⼈单位按照规定⽐例安置了残疾⼈就业--残保⾦不需要缴纳.

如果⽤⼈单位安置了残疾⼈就业但是没有达到所在地⽅规定⽐例--残保⾦也是要缴纳的(根据计算公式会少⼀些).

残疾⼈就业保障⾦简称残保⾦,是指在实施分散按⽐例安排残疾⼈就业的地区,凡安排残疾⼈达不到省、⾃治区、直辖市

⼈民政府规定⽐例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织,根据地⽅有关法规的规定,按照年度差额⼈数和

上年度本地区职⼯年平均⼯资计算交纳⽤于残疾⼈就业的专项资⾦.

残疾⼈就业保障⾦计算

保障⾦按上年⽤⼈单位安排残疾⼈就业未达到规定⽐例的差额⼈数和本单位在职职⼯年平均⼯资之积计算缴纳.计算公式

如下:

保障⾦年缴纳额=(上年⽤⼈单位在职职⼯⼈数X所在地省、⾃治区、直辖市⼈民政府规定的安排残疾⼈就业⽐例-上年

⽤⼈单位时间安排的残疾⼈及就业⼈数)X上年⽤⼈单位在职职⼯年平均⼯资.

举例:北京地区残疾⼈保障⾦的征收标准:应缴纳的保障⾦=(上年⽤⼈单位在职职⼯总数×1.7%-上年⽤⼈单位实际安排残

疾⼈就业⼈数)×上年⽤⼈单位在职职⼯年平均⼯资.

假定您的公司在北京,贵公司上年度职⼯年平均⼯资为80000元,单位上年度在职职⼯总数为200⼈,⽆残疾⼈.

应缴纳的保障⾦=200*80000*1.7%=272000元.

参考