残保金的计算方法
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2023年2月19日发(作者：)残保金申报表是如何计算的？
残保金是为了保障残疾人权益、促进其就业收取的专用资金。
各类单位（机关、团体、企事业、民办非企业单位）都应该
按规定比例安排一定的残疾人在自己单位就业，支付给残疾
人的工资不低于当地最低工资标准，并按规定缴足社保，否
则不算单位安排了残疾人就业。
如果没有安置残疾人就业或没有达到规定人数，就要缴纳残
保金。缴纳残保金的计算公式为：
残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、
自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用
人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职
工年平均工资。
比如，某公司2019年职工工资总额595万，上年职工平均
人数70人，没有安置残疾人，当地的规定安置比例是1.6%。
经计算，该公司当年应缴纳残保金9.52万元。
残保金计提与缴纳的
会计分录如何写？
1、上年用人单位实际安排残疾人就业人数咋计算？
答：用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段
内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），
且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社
会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。
用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至
2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人
员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。
用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人就
业人数。
2、用人单位在职职工人数如何确定？
答：用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含
1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算
为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职
职工人数。
3、非正常户以何种方式申报保障金?
答：转正常户后再进行申报。
4、残保金计提与缴纳的会计分录如何写？
会计分录参考如下：
（1）计提时：
借：管理费用--残保金贷：其他应付款--残保金、
（2）缴费时：
借：其他应付款--残保金贷：银行存款等