合同封皮
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2023年2月16日发(作者：word文字处理)员工劳动合同书封面
【篇一：劳动合同书封面】
编号：__________
劳动合同书
甲方：_________________________
乙方：_________________________
签订日期：__________年_____月_____日
xx市劳动局制
甲方：乙方：
文化程度：
性别：
法定代表人出生日期_____年____月___日或委托代理人居民身
份证号码
邮政编码
甲方地址家庭住址
所属街道办事处
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿
签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为___________________期限合同。本合
同生效日期_______年_______月_______日，其中试用期
______________个月。
本合同_____________________终止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位
(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规
定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行_______________________工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平
均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由
于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日
不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身
体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过
三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定
标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休
息休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付
加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产
工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检
查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动
安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，
甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，工资不低于
__________，工资分配水平在岗位(聘任)合同(协议)中约定，其中试
用期间工资为______元。
执行不定时工作制的工资支付按
_______________________________
__________________________________________________执行。
第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方
的月生活费不低于__________元。
五、保险福利待遇
第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工
养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合
同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗
待遇按照______________________________________________
执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和
北京市有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇______________________
______________________________________________________
_____
______________________________________________________
____。
六、劳动纪律
第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全
卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职
业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪
律处分，直至解除本合同。
【篇二：劳动合同书封皮文档】
合同编号:_________
劳动合同书
用人单位：________________________
职工姓名：________________________
甘肃省劳动和社会保障厅制
甲方（用人单位）
名称：______________________________________________
单位性质：
______________________________________________
地址：______________________________________________
法定代表人（主要负责人）：
_______________________________
乙方（劳动者）
姓名：_______________性别：__________________
出生年月：_______________文化程度：__________________
户籍所在地：
___________________________________________
身份证号：
______________________________________________
劳动手册编号：
__________________________________________
外来人员就业证号：
______________________________________
现住址：
________________________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，甲乙双方本着自愿、平
等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
一、合同的类型和期限
第一条本合同类型为___________________。期限为：
_____________。
（一）有固定期限合同。期限________年，自______年____月
____日至______年____月_____日
（二）无固定期限合同。自_______年____月____日起
（三）已完成一定工作任务为期限的合同。具体为：
______________________________________________________
__。
二、试用期
第二条本合同的试用期自_________年____月____日至______年
___
_____日。
第三条录用条件为：
______________________________________。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方的工作内容为：
______________________________________。
第五条乙方的工作地点为：
______________________________________。
四、劳动报酬
第六条本合同的工资计发形式为：
_______________________________。
（一）计时形式。乙方的月工资为：_________元（其中试用期间
工
为：__________元）。
（二）计件形式。乙方方的劳动定额为：__________,计件单价为：
_____________。
第七条甲方每月________日以货币形式足额支付乙方工资。
第八条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度
确定。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第九条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳
动安全卫生制度及其标准。
第十条甲方为乙方提供必要的劳动条件及安全卫生的工作环境，并
按照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳动防护用品。
第十一条甲方应根据自身特点有计划的对乙方进行政治教育、职业
道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提
高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方
组织的各项必要教育培训。
六、劳动合同的履行和变更
第十二条甲方应该按照约定向乙方提供适当的工作常场所、劳动条
件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自
己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。
第十三条甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面
形式确定。
七、劳动合同解除
第十四条经甲乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。
第十五条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（一）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额发放劳动报酬的；
（三）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；
（四）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定情形致使本合同无
效的；
（五）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形；
甲方以暴力、威胁者或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，
或者甲方违章操作指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方
可以解除本合同，不
【篇三：劳动合同书封面】
篇一：劳动合同书封面
编号：__________
劳动合同书
甲方：_________________________
乙方：_________________________
签订日期：__________年_____月_____日
xx市劳动局制
甲方：乙方：
文化程度：
性别：
法定代表人出生日期_____年____月___日或委托代理人居民身
份证号码
邮政编码
甲方地址家庭住址
所属街道办事处
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿
签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为___________________期限合同。本合
同生效日期_______年_______月_______日，其中试用期
______________个月。
本合同_____________________终止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位
(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规
定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行_______________________工作制。执
行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均
每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于
工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不
得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体
健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三
十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定
标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休
息休假乙方自行安排。第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同
等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产
工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检
查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动
安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，
甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，工资不低于
__________，工资分配水平在岗位(聘任)合同(协议)中约定，其中试
用期间工资为______元。
执行不定时工作制的工资支付按
_______________________________
__________________________________________________执行。
第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方
的月生活费不低于__________元。五、保险福利待遇
第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工
养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合
同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗
待遇按照______________________________________________
执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和
北京市有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇
______________________
______________________________________________________
_____
______________________________________________________
____。
六、劳动纪律
第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全
卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职
业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪
律处分，直至解除本合同。篇二：劳动合同书封皮
编号：
劳动合同书（固定期限、无固定期限及以完成一定工作任务为期
限人员使用）甲方：
乙方：
签订日期：年月日
沈阳市人力资源和社会保障局印制
使用说明
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协
商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
三、签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应
本人签字或盖章。
四、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第三十二条
中写明。
五、当事人约定的其他内容、劳动合同的变更等内容在本合同内填
写不下时，可另附纸。
六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，
不得涂改。
七、本合同一式三份，甲方双方各执一份，装入乙方档案一份，交
乙方的不得由甲方代为保管。
八、本合同文本从2008年1月1日起使用。篇三：企业劳动合同
范本+封面
劳动合同
第六条劳动合同的解除
1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同
（1）在试用期内的；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方
书面送达解除劳动合同通知书。
第七条故意或者重大过失责任保证
如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽
责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及
乙方的态度进行相应的处罚。
在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的
劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。
第八条商业保密及竞业禁止
1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关
资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于
劳动合同期限。
2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方
形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争
性的工作。
3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿万元违约金。
第九条违约责任
本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同
解除的，则须向对方承担违约金十万元。
第十条其他事项1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章
等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、
证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未
经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效
力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具
有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否
则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。
第十一条合同效力及文本
本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，
双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。
甲方：
法定代表人：
乙方：
合同订立日期：2010年8月11日