主席的工资是多少
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2023年2月12日发(作者：)工会副主席岗位说明书
岗位名称工会副主席
岗位编号
710-1-15-01
所在部门
工会办公室
岗位定员
1
直接上级
所党委副书记兼工会主席工资等级
直接下级
工会干事
薪酬类型
所辖人员
3人
岗位分析日期
本职：全面主持工会办公室各项工作,为所科研经营提供工会组织保障
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：工会组织建设工作时间百分比：10%
工作
任务
建立和完善各级工会组织,并对分工会或工会小组进行业务指导频次：
组织制定所工会年度、季度、月度工作计划并负责实施频次：1次/月
组织建立健全工会相关规章制度并监督执行频次：1次/月
按规定和要求发展工会会员频次：
评选表彰各类劳模、先进频次：
职
责
二
职责表述：负责工会民主管理工作时间百分比：20%
工作
任务
负责组织职代会、工会会员大会的会务工作频次：1次/年
在职代会闭会期间,组织承办职代会常设机构的日常工作,负责监
督职代会提案落实和实施
频次：
负责组织开展职工合理化建议和民主管理的活动,维护员工合法
权益
频次：
深入群众、体察民意、着眼发展、代表工会组织参与所重大决策频次：
负责组织领导干部民主评议,参与干部年度考核频次：
职
责
三
职责表述：维护职工的整体利益和具体利益工作时间百分比：10%
工作
任务
负责组织劳动争议调解委员会、劳动鉴定委员会工作频次：1次/年
调查特困职工情况,建立特困职工档案,协助有关部门予以帮助频次：
职
责
四
职责表述：负责组织工会活动工作时间百分比：15%
工作
任务
负责组织开展职工劳动竞赛活动、技术比武、合理化建议等
频次：1次/年
组织群众生产工作
频次：
职
责
五
职责表述：负责组织职工文体活动,丰富职工业余文化生活工作时间百分比：10%
职
责
六
职责表述：开展女职工工作工作时间百分比：10%
工作
任务
负责女职工委员会的日常工作频次：
依法维护女职工合法权益和特殊利益频次：
开展女职工喜闻乐见的活动频次：
职
责
七
职责表述：本部门内部管理工作工作时间百分比：10%
工作
任务
组织对工会工作的考评,评出工会的先进单位、先进个人名单频次：
指导属下员工制定阶段工作计划并督促执行,负责工会人员工作
的分配
频次：
选拔、配备、评价下属人员,组织部门内部技能培训频次：
职
责
八
职责表述：负责工会经费管理和职工福利费管理工作工作时间百分比：10%
工作
任务
审核工会经费的预决算方案
频次：1次/年
严格控制工会经费的管理和使用
频次：
组织承办职工福利费管理工作,督促审查有关部门职工福利管理
工作
频次：
职
责
九
职责表述：其它日常工作工作时间百分比：5%
工作
任务
接待群众；办理困难职工补助；参加所内外会议
频次：
协调与机关部门、分工会的业务工作及信息沟通
频次：
职
责
十
职责表述：完成领导交办的其它事项
权力：
权限一：对干部的民主监督权
权限二：所重大决策制定的参与权
权限三：对工会各种表彰名单的提名权
权限四：对下层各项业务工作的指导权
权限五：对有关侵害职工合法权益的行为有制止权
权限六：对本部门员工的考评权利
权限七：对工会费用的预决算的建议权
工作协作关系：
内部协调关系
各分工会、人力资源部、宣传处、纪监审处、所办、离退处、财务处
外部协调关系
省国防工会、市总工会、国防系统有关单位、友邻单位
所需记录文文件：汇报文件或报告工作总结通知会议记录活动资料
任职资格：
教育水平
大专
专业
专业不限
经验
3-5年的相关工作经验
知识
行政管理等有关知识、法律知识劳动法、工会法、女职工权益保护法、财务与公共关系等
有关知识、具备计算机应用知识
技能技巧
沟通能力、公文写作能力、化解矛盾能力
培训经历
法律、财务和管理知识及技能培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、打印机、电话、计算器、档案柜文体活动用品
工作环境
一般办公室
工作时间特征
工作忙闲不均,节假日经常组织活动
备注：