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2023年11月15日发(作者：)
会计聘用合同范本
甲方：_____(以下简称甲方)
乙方：_____(受聘人)(以下简称乙方)
甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致
的原则，签订本合同。
第一条合同期限
合同有效期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____
日止(其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日为见习
期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前_____个月，经双方协商同意，可以续订聘用合
同。
本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期
满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方
的具体工作岗位及职责。
甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙
方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护
甲方实行每周工作_____小时，每天工作_____小时的工作制度。
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甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方
的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬
根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月
_____元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为。
甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。
乙方享受规定的福利待遇。
乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期。
甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险
金。
第五条工作纪律、奖励和惩处
乙方应遵守国家的法律、法规。
乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方
的管理、教育。
甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖
励。
乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定
经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
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聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，
任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原
签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即
自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘
用合同。
甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。
经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以
书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿
从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任
工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订
的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
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(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的;
(2)甲方无故未按照聘用合同约定支付工作报酬逾期月的。或者提
供工作条件的。
8.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根
据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补
偿，最多不超过十二个月。
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工
作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时
间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二
个月。
聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的
合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除
聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年
发给相当一个月工资的经济补偿金。
甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限
支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补
偿金。
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聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同
的，必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资
额度的违约金。
乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知
甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时
支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项
甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按《劳动法》争议处理
的有关条款执行。
本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生
效。
本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为
准。
本合同的未及事项，按国家有关规定执行。
双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。
甲方：_____ 乙方：_____
会计聘用合同范本（二）
模板 甲 方： 地 址： 法定代表人： 乙 方 文化程度 性 别 出生日
期： 居民身份证号码： 家庭住址： _____编码： 根据《中华人民共和
国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守
本合同所列条款。
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一、劳动合同期限
第一条本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月
_____日终止。其中试用期
个月。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 会计
岗位工作。乙方的工作内容为：
1、按照国家会计制度的规定，根据合法的原始凭证正确、及时、
完整地填制会计凭证，做到记帐、算帐、报帐手续完备，同时使用会
计科目准确，反映内容真实、清楚，数字正确，帐目清楚，凭证齐
全。
2、记帐时注意核对凭证与交易所是否相符，各明细帐月末与总帐
核对，做到帐帐相符，准确及时反映资金增减、变动及往来结算、费
用开支情况。
3、按照编制有关财务报表，做到准确无误。
4、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。
第三条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，
达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
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第四条 工作时间 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间
为七个半小时，每周的工作时间为周一至周五，周六上午上半天班。
甲方由于工作需要，可以安排乙方进行加班。
第五条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支
付加班工资；
第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件、制定操作规程、工作规
范和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳
动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条 甲方的工资应遵循按劳分配原则。
第九条甲方每月支付乙方的基本工资为人民币1500元月，甲方每
月_____日以货币形式将上个月的公司支付乙方工资。其中试用期间基
本工资为
元。 甲方随同支付每月工资的同时，向乙方按月支付交通补助
元，饭补 元，电话补助
元。
五、保险福利待遇
第十条 甲乙双方应按国家社会保险的有关规定缴纳社会保险费
用。
六、竞业禁止及保密条款
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第十一条 竞业禁止 在解除或者终止劳动合同后，乙方在两年内
（包括两年）不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务
的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营与甲
方同类产品、从事同类的业务。
第十二条 保密 乙方应遵守甲方保密方面的制制度规定，对在工作
中有可能接触到甲方信息和资料负有保密的职责，并保证不利用这些
信息与甲方竞争。 甲方的商业秘密包括但不限于甲方及与甲方有关联
的经营实体的管理方法、生产技术、市场推广或财务的信息和资料；
甲方及与甲方有关联的经营实体的客户、产品、业务、服务或其他商
务的有关信息和资料
七、劳动纪律
第十三条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安
全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职
业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予
纪律处分，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十五条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，
本合同应变更相关内容。
第十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合
同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
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第十七条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十八条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4. 被依法
追究刑事责任的。
第十九条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前_____
日以书面形式通知乙方：
1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能
从事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任
工作的；
3．双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。
第二十条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同终止、解除
本合同：
1．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；
2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的39;；
3．义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满
_____年的；
4．义务服兵役期间的。
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第二十一条乙方解除本合同，应当提前_____日以书面形式通知甲
方。应当向甲方支付已经收到所有工资及补助总额的10%的违约金。
第二十二条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合
同：
1．在试用期内的；
2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十三条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳
动合同。
九、劳动争议处理
第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位
劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，
应当自劳动争议发生之日起_____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲
裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决
不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有
关规定执行。
第二十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方： _____
乙方：_____
会计聘用合同范本（三）
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甲方(聘用单位)：_____乙方(受 聘 人)：_____
地 址：_____家庭住址：_____
法定代表人：_____ 身份证：_____
根据法律相关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合
同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 合同期限
合同有效期：自_____年_____月_____日至 _____ 年_____月_____
日，合同期满聘用关系自然终止。
第二条 工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任 会计岗位工作。乙方的工作内
容为：
1. 全面履行企业会计职责，负责公司各种票据的收集、分类、制
作凭证，做到帐目清楚，凭证齐全。
2. 编制有关财务报表，完成分类帐、总帐、报表和月度、季度、
年度财务分析。
3、与税务机关进行报税，负责税务办理，协调处理好与税务机关
的关系。
4. 负责销售货款督催、结算。
5. 进行年度公司清产核资工作。
6. 根据公司领导布置，提供会计分析资料。
第三条 工作条件和劳动保护
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1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提
供必要的劳动条件及劳动用品.甲方需为乙方购买财务软件，方便公司
财务工作的展开。
2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
3.甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福
利待遇。
4.乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。
5.乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技
能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受
甲方职能部门的有关考核。
6.乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，维
护企业声誉，爱护集体财产。
第四条 工作报酬
从合同签订时间起甲方每月支付乙方的实际发放工资为不低于人
民币 3500 元/月，甲方于次月 ____日以货币形式将上个月的工资支付
给乙方。甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险等社保款，缴费标准不
低于实际发放工资金额。
第五条 工作纪律
1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲
方的管理。
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2、乙方应自觉维护本公司声誉和对外形象， 爱护公司的设备和
设施。要自觉的保守企业秘密， 不准将公司的财务报表、产品技术资
料、图纸和磁盘记录资料提供他人查阅和复制。并不得在其他企业兼
职。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义
务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并
按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同
即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合
同。
3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方做好本职工作依法履行职责，不得违法办理会计事项，如
有违反甲方有权追究乙方责任。
5、乙方应保守甲方有关生产、经营的技术资料。
第七条 其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按法律规定，应在甲方所
在地提起仲裁或诉讼。
2、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后
生效。
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3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规
为准。
甲方(盖章)：_____ 乙方(签字)：_____
代表(签字)：_____
签约时间： _____年 _____月_____日
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