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2023年11月15日发(作者：)
教职工聘用合同12篇
教职工聘用合同1
甲方：
乙方：
经甲、乙双方协商，同意签订本合同，共同遵守。
一、聘用期限：
本合同自日至日止。
二、合同期间：双方必须执行国家教委正式颁布的《幼儿园
工作规程》和《幼儿园管理条例》，遵守幼儿园的各项规章制度。
三、合同期间双方的基本权利和义务：
甲方：
1、 负责乙方的业务培训和思想政治工作，提供适宜的工作
环境，保护乙方的合法权益。
2、 根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理与安
排，并对其思想、工作等表现，实施考核和奖励。
3、 聘用期内甲方不得无故解聘乙方，但有类似下列六种情
形之一的可解聘，并视情节轻重，追究其责任。
①体罚和变相体罚幼儿，造成影响或严重后果的; ②挪用幼
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儿园经费的，造成后果的;
③教育、教学管理、后勤服务失职，造成后果的; ④不服从
工作安排，闹情绪的。
4、聘用期满，甲方根据工作需要和乙方在聘用期内的德才
表现、工作实绩、身体状况，考虑是否继续聘用。
5、甲方发放工资时，当月的工资在下个月的20日发放。(即，
第一个月的20天的工资，在放假时一次结清。)
乙方：
1、 享有所在岗位同职人员的同等政治、工作和生活待遇，
享有国家法律、《教师法》保护和本合同明确的一切权益。
2、 遵守国家法律、法规及甲方制定的规章制度。
3、 积极履行保教义务，廉洁奉公，努力做好本职工作。
4、 乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提前一个月书面
通知甲方，征得同意后方可辞职，如中途辞职，不再聘用。
四、乙方的工作任务及要求协定如下：
1、 任务：依据保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、
智、德、美诸方面全面发展的教育，促进其身心和谐发展。
2、乙方必须拥护党的基本路线，热爱幼儿教育事业，爱护
尊重幼儿，努力学习专业知识和技能，提高学历和专业水平，品
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行良好，为人师表，乐于奉献，忠于职守，身体健康。
3、 甲方根据工作量化标准，对乙方每学期进行绩效考核，
一个学年度综合，采取末位淘汰制。
4、 所有聘用人员一律实行月薪制， 工资实行实干实发制。
五、本合同未尽事宜，按园董事会的补充决定或上级有关规
定执行。
本合同经甲、乙双方签字(盖章)本合同一式二份，甲、乙双
方各执壹份。
甲方签章： 乙方签章：
年 月 日
教职工聘用合同2
甲方：
乙方：
甲方因办园需要聘用乙方到如皋市长江镇幼儿园担任保教
工作，经双方协商，同意签订本合同，共同遵守。
一、聘用期限：暂定壹年
自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、合同期间，双方必须执行国家教委颁布的《幼儿园工作
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规程》和《幼儿园管理条例》，乙方须遵守长江镇幼儿园的各项
规章制度。
三、合同期间双方的基本权利和义务：
甲方：
1、 负责乙方的业务培训和思想政治工作，提供适宜的工作
环境，保护乙方的合法权益。
2、 根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理，并对
其思想、工作表现等实施考核和奖励。
3、创造条件，鼓励乙方在业余时间参加文化业务进修，乙
方参加函授或考试期间由甲方安排人员为乙方代课或代职，学习
及代课(职)人员费用原则上乙方自理，乙方如学有专长且能学以
致用，成果明显，甲方可给予适当奖励。
4、 聘用期内甲方不得无故解聘乙方，但有下列六种情形之
一或其他类似情况的可随时予以解聘，并视情节轻重追究乙方的
责任。
①体罚和变相体罚幼儿，造成影响或严重后果的;
②挪用幼儿园经费的;
③教育、教学、管理、后勤服务失职，造成后果的;
④不遵守园规园纪，不能完成保教、教科研及相关工作任务
的;
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⑤不服从工作安排，无理取闹的;
⑥有其他严重违背师德规范言行的。
5、 聘用期满，甲方将根据工作需要和乙方在聘用期内的德
才表现、工作实绩、身体状况，考虑是否继续聘用乙方。
乙方：
1、 受聘期间必须遵守国家法律、法规和长江镇幼儿园的的
各项规章制度。
2、 受聘期间必须无条件服从甲方在全镇范围内的工作安
排。
2、 积极履行岗位职责，及时完成各项工作任务。
3、 积极参加幼儿园的政治、业务学习及其他保育教育、教
育科研活动，服从分工，与同事团结协作，共同做好保教工作。
4、 乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提前一个月书面
通知甲方，否则甲方有权拒付薪酬并追究乙方的经济责任。
四、乙方的工作任务及要求协定如下：
乙方在受聘期内必须完成承担相应的保育教育、后勤服务及
其他工作任务，具体的课职务由甲方根据长江镇幼儿园《岗位设
置方案》下达。乙方应依据保育与教育相结合的原则，对幼儿实
施体、智、德、美诸方面全面发展的教育，促进幼儿的.身心和
谐发展。甲方根据保教工作要求和量化标准，每学期对乙方进行
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绩效考核。
五、乙方聘期内的工资福利待遇：
1、 受聘期间，甲方发给乙方工资、津贴、奖金总额不低于
每月1200元人民币。
2、甲方依法为乙方办理基本养老保险等社会保险，承担集
体负担部分的费用，个人承担部分由乙方自己缴纳。
3、聘期内乙方享受本园长期受聘人员同等的福利待遇(教育
工会发给会员的福利除外)。
乙方聘期内如患传染病或其他严重疾病不能从事正常的保
教工作 ，须离岗休息，生病期间待遇另定。
六、本合同未尽事宜，按有关法律、法规、规章及规范性文
件的规定执行。
七、本合同经甲、乙双方签字(盖章)，并经法律部门鉴证后
生效。
八、本合同一式叁份，甲、乙双方各执壹份，鉴证单位存壹
份。
甲方签章：
乙方签章： 鉴证单位：
年 月 日
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教职工聘用合同3
甲方：____________________
单位性质：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方：____________________
性别：____________________
民族：____________________
学历：____________________
出生年月：____________________
身份证号码：____________________
邮政编码：____________________
居住地址：____________________
户口所在地：____________________
根据上海市人事局《关于完善事业单位岗位(项目)聘用制度
加强聘用合同管理的若干规定》(沪人[]29号)文件精神和国务
院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的
通知(国办发[]35号)和《上海市事业单位聘用合同办法》(沪府
发[]4号)文件精神，以及《上海市卢湾区第二中心小学聘用合
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同制的实施方案》和本校各项配套规章制度，甲、乙双方在平等、
自愿的前提下，经协商一致订立本聘用合同(以下简称合同)。双
方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为双方解决人事争
议的依据。
一、合同期限和工作岗位
甲方聘用乙方为本校教职工，聘用期限自____年____月____
日至____年____月____日止。
乙方的具体工作岗位以甲方每学年(每年____月份)下达的
岗位任务书为准。在本合同期间，甲方可以根据学校工作需要及
乙方的业务、工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方应当服
从安排。
二、岗位职责要求及岗位纪律
1、乙方必须按照甲方的岗位职责和规范要求，按时、按质、
按量完成岗位职责所规定的工作任务。
2、乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章
制度，具有良好的职业道德，热爱本职工作。
三、工作报酬和保险福利待遇
1、甲方按照国家和本市现行的事业单位工资制度和支付方
式，发给乙方工资待遇。
2、甲乙双方共同遵守国家和本市规定的各种社会保险和税
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收的规定。
3、乙方在甲方工作期间因患病或非因工负伤，按国家和本
市法律、法规及相关规定享受相关医疗待遇。
4、甲方根据乙方每年工作目标和任务的完成情况以及遵守
各项规章制度的情况进行考核，并按国家和本单位的规定对乙方
进行管理和奖惩。
5、乙方因工负伤及女职工孕期、产假和产后长休假待遇等
按国家和本市有关规定执行。
6、乙方在合同期内的各类法定节日、婚丧假、计划生育假、
探亲假、寒暑假等均按国家和本市有关规定执行。
四、劳动保护和工作条件
1、甲方按国家规定实行每周工作四十小时的工时制度。
2、甲方应根据国家规定为乙方提供工作环境和劳动保护设
施，建立、健全劳动安全卫生制度并严格要求执行。
3、乙方应树立安全防范意识，确保单位及个人人身安全，
对违反安全规定而造成的损失，必须承担相应责任。
2、乙方不履行聘用合同及单位各项规章制度，违反岗位纪
律，给工作带来损失和不良影响的，甲方有权进行批评教育，并
按照有关规定给予相应的处分。
3、乙方在甲方工作期间的奖惩按学校有关规定执行。
六、聘用合同的终止、续订、变更、解除
(一)有下列情形之一的，聘用合同终止：
1、聘用合同期满;
2、双方约定的聘用合同终止条件出现;
3、聘用单位被撤销、解散。
(二)续订：
本合同期满前，根据岗位需要，经考核合格，且甲乙双方协
商一致，可在合同期满前30天时按照规定的程序签订《聘用合
同续签书》。
(三)变更：
甲乙双方在聘用合同期内，因客观情况发生变化，致使无法
履行合同有关内容的，双方可以协商变更聘用合同的相关内容，
并签订补充协议。
乙方经业务考核不合格的，甲方可以调整其工作岗位，并相
应变更聘用合同。乙方应当接受。
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(四)在聘用合同期内，若乙方出现下列情况之一的，甲方可
以单方面随时解除聘用合同：
1、违反国家法律、法规，损害甲方利益的;
2、违反甲方规章制度，损害甲方利益的;
3、违反本聘用合同约定经甲方两次指出仍不改正的;或者工
作不负责任，发生责任事故，给国家或甲方造成大损失的;
4、连续两次年度考核不合格的;
5、连续旷工超过10个工作日或一年以内累计旷工超过20
个工作日的;
6、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;
7、被判处拘役、有期徒刑以上刑罚或被劳动教养的;
8、法律、法规和规章规定的其他情形。
(五)有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前
30日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后经竞聘无岗位的或
不服从另行安排其他工作的;
2、乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位，仍
不能胜任的;
3、乙方年度考核不合格，又拒不服从甲方工作安排的;
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4、乙方竞聘岗位不成功，又不服从甲方另行安排工作的。
5、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使
原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的;
6、乙方未履行聘用合同的;
7、其它符合国家有关规定条件的。
(六)在合同期内，出现下列情况之一的，乙方可以随时解除
聘用合同，但应书面通知甲方：
1、甲方不履行聘用合同，未按合同规定支付工作报酬或者
提供工作条件的;
2、甲方违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;
3、乙方考入普通高等院校的;
4、乙方被录用或者选调到国家机关工作的;
5、乙方依法服兵役的;
(七)除第六条第(四)款列举情况之外，乙方有下列情况之一
的，甲方不得终止或者解除聘用合同：
1、因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为1-4级丧失劳动
能力的;
2、实行计划生育的女职工在孕期、产假和哺乳期间的;
3、患病或负伤，在规定的医疗期内的;
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4、在目前医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病。
5、正在接受法律审查尚未做出结论的。
6、法律、法规规定的其他情况;
(八)除第六条第(六)款规定外，乙方提出解除聘用合同应当
提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能与单位协商一
致，又不
属于第六条第(六)款规定情形的，乙方应当继续履行本聘用
合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与单位协商一致的，
乙方可以单方面解除合同。法律、法规和规章另有规定的，按规
定办理。
(九)下列情况下，必须经甲方同意才能解除合同：
1、承担重大科研项目任务未完成的;
2、承担研究课题任务未完成的;
3、担任毕业班教学工作，学期未结束的。
七、违反和解除聘用合同的经济补偿办法及赔偿责任
(一)聘用合同期间，任何一方违反聘用合同给对方造成经济
损失的，应根据实际损失和责任大小，承担相应的赔偿责任。
(二)有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际
工作年限，每工作1年给予其1个月工资的经济补偿(乙方上年
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月平均工资)：
1、甲方不履行聘用合同，未按合同规定支付工作报酬或者
提供工作条件而乙方提出解除聘用合同的;
2、甲方违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益而乙方提
出解除聘用合同的;
3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后经竞聘无岗位的或
不服从甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的;
4、乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位，仍
不能胜任而甲方提出解除聘用合同的;
5、乙方年度考核不合格，又拒不服从岗位调整而甲方提出
解除聘用合同的;
6、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使
原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成一致而甲方单
方面解除聘用合同的。
(三)合同期内，乙方由甲方出资接受教育、培训、购房(包
括货币分配)、出国等，必须为本校服务一定年限。如服务年限
超过本合同期限的，根据甲方需要，本合同期限应当续延。因乙
方个人原因未到服务期限而解除聘用合同(包括违纪、辞退、开
除、自动离职等)的，需按甲方有关规定支付违约金。具体事宜
由甲、乙双方另订补充协议。
(四)关于违约补偿和赔偿按照《本校有关费用赔偿、补偿的
规定》执行。
八、人事争议的调解和仲裁
甲、乙双方因履行本合同而发生争议，双方应协商解决。协
商不成，任何一方可向甲方人事争议调解小组提出书面调解申
请，也可向甲方上级主管部门或政府人事部门申请调解。人事争
议调解小组受理的人事争议，应当自受理之日起20日内结案，
到期未能结案视作调解不成。如调解不成，双方均可按国家和本
市有关规定行使权利。
九、双方认为需要规定的其它事项
1、如乙方在病假期间从事有收入的其他工作，甲方有权单
方面解除合同。
2、乙方原为聘用制干部的，如未能被甲方继续聘用在干部
岗位上，则由甲方按工人身份进行管理,并享受工人待遇,按国家
对工人身份的政策办理退休手续。
3、根据教育系统教育教学特点，除特殊情况外，乙方提出
解除合同应在学期结束前30天时以书面形式通知甲方。
4、乙方一年中累计无故迟到10次,造成不良影响的，甲方
有权单方面解除聘用合同。
5、乙方在应聘材料或职务评审提供材料中有虚假行为的，
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甲方可以单方面随时解除聘用合同。
6、
_______________________________________________________
______________
7、
_______________________________________________________
______________
十、其他
1、本合同若与国家法律、法规和政策不符合时，以国家法
律、法规和政策为准。
2、《上海市卢湾区第二中心小学岗位任务书》为本合同的附
件。
3、本合同一式三份，经甲乙双方签字盖章后生效。甲、乙
双方各执一份,归入人事档案一份。
4、本合同履行过程中，双方订立的其他各类文件，与本合
同具有同等效力。
甲方法人代表签章：________ 乙方签名：________(盖章)：
签约日期：____年____月____日 ____年____月____日
教职工聘用合同4
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聘用单位：(以下为甲方)
受聘人员：(以下为乙方)身份证号码：
振兴中心幼儿园因工作需要，聘用为本园班幼儿教师，担任
教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平
等自愿、协商一致签订本合同如下：
一、合同期限：聘期从年月日起至年月日止。
二、聘用单位应履行如下义务：
(1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。
(2)甲方应每月按时支付工资。
(3)甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各
类培训、进修等活动。
(4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管
理、政治荣誉等权利。
受聘人员的义务职责：
(1)遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。认真完成本
职工作。
2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。
聘用单位的义务职责：
三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资元。因为是小小班，
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教师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的
民办教师工资持平，幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的，
按人数比列计算工资。
四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：
1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;
2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;(1)，屡
次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假;(2)，品行不正，造成
不良社会效果;(3)，工作不负责，造成重大安全事故。(4)，恶
意终止合同。
3、受聘人员不能胜任本职工作的;
1)，保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重;
(2)，体罚幼儿，情节严重;
4、聘用单位不能履行合同规定的义务;
5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预
料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无
法履行时，劳动合同可以终止;有公办幼儿教师补充时本合同一
定终止，自行解除，不再是本园的教师。
五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如
需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方
应给对方赔偿损失。
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六、合同期满，本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜
任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。
七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有
同等效力并受到法律保护。
八、本合同于年月日签订，从签订之日起生效。聘用单位(盖
章)：振兴中心幼儿园
受聘人员(签章)：
法人代表(签名、章)
教职工聘用合同5
聘用单位：
受聘人员：
身份证号码：
幼儿园因工作需要，聘用 为本园幼儿教师，担任教育教学
工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、
协商一致签订本合同如下：
一、合同期限：聘期从 年 月日起至年 月止。
二、聘用双方应履行如下义务：
聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定，按时
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足额缴纳社会保险费。
受聘人员的义务职责：
1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。
2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。
聘用单位的义务职责：
1、组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培
训、进修等活动。
2、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、
民主管理、政治荣誉等权利。
三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资元。
四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：
1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;
2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;
3、受聘人员不能胜任本职工作的;
4、聘用单位不能履行合同规定的义务;
5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预
料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无
法履行时，劳动合同可以终止;
六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如
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需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方
应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。
七、合同期满，本合同终止。
八、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有
同等效力并受到法律保护。
九、本合同于年 月日签订，从签订立之日起生效。
聘用单位(盖章)：
受聘人员(签章)：
法人代表(签名、章)年月日
教职工聘用合同6
甲方：
乙方：
经甲、乙双方协商，同意签订本合同，共同遵守。
一、聘用期限：
本合同自日至日止。
二、合同期间：双方必须执行国家教委正式颁布的《幼儿园
工作规程》和《幼儿园管理条例》，遵守幼儿园的各项规章制度。
三、合同期间双方的基本权利和义务：
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甲方：
1、 负责乙方的业务培训和思想政治工作，提供适宜的工作
环境，保护乙方的合法权益。
2、 根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理与安
排，并对其思想、工作等表现，实施考核和奖励。
3、 聘用期内甲方不得无故解聘乙方，但有类似下列六种情
形之一的可解聘，并视情节轻重，追究其责任。
①体罚和变相体罚幼儿，造成影响或严重后果的; ②挪用幼
儿园经费的，造成后果的;
③教育、教学管理、后勤服务失职，造成后果的; ④不服从
工作安排，闹情绪的。
4、聘用期满，甲方根据工作需要和乙方在聘用期内的德才
表现、工作实绩、身体状况，考虑是否继续聘用。
5、甲方发放工资时，当月的工资在下个月的20日发放。(即，
第一个月的20天的工资，在放假时一次结清。)
乙方：
1、 享有所在岗位同职人员的同等政治、工作和生活待遇，
享有国家法律、《教师法》保护和本合同明确的一切权益。
2、 遵守国家法律、法规及甲方制定的规章制度。
22 / 48
3、 积极履行保教义务，廉洁奉公，努力做好本职工作。
4、 乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提前一个月书面
通知甲方，征得同意后方可辞职，如中途辞职，不再聘用。
四、乙方的工作任务及要求协定如下：
1、 任务：依据保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、
智、德、美诸方面全面发展的教育，促进其身心和谐发展。
2、 乙方必须拥护党的基本路线，热爱幼儿教育事业，爱护
尊重幼儿，努力学习专业知识和技能，提高学历和专业水平，品
行良好，为人师表，乐于奉献，忠于职守，身体健康。
3、 甲方根据工作量化标准，对乙方每学期进行绩效考核，
一个学年度综合，采取末位淘汰制。
4、 所有聘用人员一律实行月薪制， 工资实行实干实发制。
五、本合同未尽事宜，按园董事会的补充决定或上级有关规
定执行。
本合同经甲、乙双方签字(盖章)本合同一式二份，甲、乙双
方各执壹份。
甲方签章： 乙方签章：
年 月 日
教职工聘用合同7
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甲方：
乙方：
根据邢台市政府《关于幼儿园教育改革和发展的意见》精神，
经双方协商，同意签订本合同，共同遵守。
一、聘用期限：
本合同自 20___年 1月 1 日至 20___ 年 1月 1 日止，聘
期壹年。
二、合同期间：双方必须执行国家教委正式颁布的《幼儿园
工作规程》和《幼儿园管理条例》，遵守幼儿园的各项规章制度。
三、合同期间双方的基本权利和义务：
甲方：
1、 负责乙方的业务培训和思想政治工作，提供适宜的工作
环境，保护乙方的合法权益。
2、 根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理与安
排，并对其思想、工作等表现，实施考核和奖励。
3、 创造条件，鼓励乙方在业余时间内自学成才，优先安排
时间参加函授或考试(费用自理)，乙方如学有专长且能学以致
用，成果明显，甲方给予适当奖励。
4、 聘用期内甲方不得无故解聘乙方，但有类似下列六种情
24 / 48
形之一的可解聘，并视情节轻重，追究其责任。
①体罚和变相体罚幼儿，造成影响或严重后果的;
②挪用幼儿园经费的，造成后果的;
③教育、教学管理、后勤服务失职，造成后果的;
④不服从工作安排，闹情绪的。
5、 聘用期满，甲方根据工作需要和乙方在聘用期内的德才
表现、工作实绩、身体状况，考虑是否继续聘用。
6、 乙方五十周岁，自然离岗。
乙方：
1、 享有所在岗位同职人员的同等政治、工作和生活待遇，
享有国家法律、《教师法》保护和本合同明确的一切权益。
2、 遵守国家法律、法规及甲方制定的规章制度。
3、 积极履行保教义务，廉洁奉公，努力做好本职工作。
4、 乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提前一个月书面
通知甲方，征得同意后方可辞职，如中途辞职，不再聘用。
四、乙方的工作任务及要求协定如下：
1、 任务：依据保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、
智、德、美诸方面全面发展的教育，促进其身心和谐发展。
2、乙方必须拥护党的基本路线，热爱幼儿教育事业，爱护
25 / 48
尊重幼儿，努力学习专业知识和技能，提高学历和专业水平，品
行良好，为人师表，乐于奉献，忠于职守，身体健康。
3、 甲方根据工作量化标准，对乙方每学期进行绩效考核，
一个学年度综合，采取末位淘汰制。
五、聘用内的工资福利待遇：
1、 所有聘用人员一律实行月薪制(寒暑假照发)，工资实行
结构制：主班基本工资1600元，配班基本工资1500元，保育基
本工资1400元;另：全勤奖50元，教学奖50元，安全奖50元，
其他奖项，50元，(保育不包含教学奖，安全奖)工龄奖每年50
元。
2、 所有聘用人员每月15号发放工资，每月扣押半月工资
作为合同保证金，违背规定，幼儿园解聘保证金不予退回，解聘
经甲方同意离任退回保证金。
3、 中国传统节日甲方提供福利发放。
六、本合同未尽事宜，按园董事会的补充决定或上级有关规
定执行。
本合同经甲、乙双方签字(盖章)，本合同一式叁份，甲、乙
双方各执壹份，鉴证单位壹份。
甲方签章：
乙方签章： 鉴证单位：
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年 月 日
教职工聘用合同8
聘用单位：南山幼儿园
受聘人员：
身份证号码：
南山
幼儿园因工作需要，聘用 为本园幼儿教师，担任教育教学
工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、
协商一致签订本合同如下：
一、合同期限：聘期从 年 月
日起至
年 月止。
二、聘用双方应履行如下义务：
聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定，按时
足额缴纳社会保险费。
受聘人员的义务职责：
1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。
2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。
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聘用单位的义务职责：
1、组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培
训、进修等活动。
2、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、
民主管理、政治荣誉等权利。
三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资
元。
四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：
1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;
2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;
3、受聘人员不能胜任本职工作的;
4、聘用单位不能履行合同规定的义务;
5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预
料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无
法履行时，劳动合同可以终止;
六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如
需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方
应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。
七、合同期满，本合同终止。
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八、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有
同等效力并受到法律保护。
九、本合同于
年 月
日签订，从签订立之日起生效。
聘用单位(盖章)：南山幼儿园
受聘人员(签章)：
法人代表(签名、章)
年月日
教职工聘用合同9
聘用单位：
受聘人：______________________________
合同订立类别(原聘人员续签口， 新聘人员合同签订口)律
法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合
同书并保证严格履行。
一、 聘用岗位
第一条 甲方根据工作需要及乙方的学历、能力、任职条件，
聘乙方的工作岗位为
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第二条 聘用期间若乙方不能胜任本职工作岗位，甲方有权
调整乙方的工作岗位，薪酬待遇按调整后岗位工资标准发放。
二.合同期限
第三条 劳动合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，新
聘人员包含试用期为 个月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
第四条 乙方工作时间为：在合同期内以完成甲乙双方约定
的工作内容为准，在工作时间内从事双方约定的工作内容之外的
事不产生加班费用或其他补贴。
三、 权利和义务
第五条 甲方享有法律赋予民办非企业单位的一切合法权
利，同时也必须履行相关法律所要求的一切义务。
保护职工的合法权益;
按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有
的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件。
第六条 乙方享有法律赋予民办非企业单位职工的一切合法
权利，同时也必须履行相关法律所要求的一切义务。
维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保
守甲方的工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息;不得以所聘
用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人之间或间
接谋取本合同规定以外的权益;在合同期内不得从事有偿家政服
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务或在学校周边的家教服务点工作或协助其招生。不准和校外业
务人员串通合谋学校集体利益等。
四、工资和社会保险
第七条 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。
乙方试用期工资为全额工资的90%，但不得低于东莞市最低工资
标准。试用期满后乙方填写转正申请表待甲方审批通过正式聘用
后发放全额工资。每月15日前为上月工资的发放日，除遇节假
日外。
第八条 甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结
构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标
准执行。乙方的工资构成为：基本工资+考核工资及其他，其中
基本工资为人民币 元∕月
第九条 在合同期间内经甲方根据乙方工作绩效，可以调整
乙方的考核量化工资及其他补贴。 第十条 甲方依法为乙方办理
社会保险。社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资
中代扣代缴。
第十一条 乙方应缴纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资
中代扣代缴。 第十二条 乙方在聘用合同期内公休假及因公负伤
按国家有关规定执行。 第十三条 乙方在甲方处工作合同期内学
生寒假或暑假休假期间只享受每天拾元的生活补助。
合同期限届满后甲乙双方不再签订合同书者，经济补偿按
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《中华人民共和国劳动法》的有关规定办理和执行，合同期届满
后甲乙双方续签合同的，双方可以协商该假期的工资支付时间，
但不得违反法律法规规定。
五、合同的变更、解除及终止
第十四条 本合同期满即行终止，但下列情况除外：
(一)乙方因公负伤、致残而丧失或者部分丧失劳动能力的，
合同的终止按照国家有关规定执行。
第十五条 本合同经甲乙双方协商同意，可变更。
第十六条 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时
解除合同：
(一)有违法的行为，被依法追究刑事责任的;
(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(三)严重违反学校规章制度和劳动纪律达到解聘条件的;
(四)签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项对学
校造成重大损失或伤害的;
(五)故意不履行岗位职责，给学校工作造成重大损害的;
(六)违反本合同第六条的;
第十七条 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(一)乙方患病或因个人原因不能继续从事原工作，也不能从
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事由甲方另行安排工作的;
(二)乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的;
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合
同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。
第十八条 有下列情形之一的，甲方应提前十五天以书面形
式通知乙方解除合同：
(一)合同期满因各种原因不再续聘乙方的;
(二)甲方无法按合同约定支付乙方劳动报酬的;
第十九条 有下列情形之一的，乙方可提前十五天以书面形
式通知甲方解除合同：
(一)在试用期内的;
(二)甲方未按合同约定支付劳动报酬的;
(三)合同期满不再与甲方续签合同的。
第二十条 甲方在试用期内解除合同的，应根据乙方实际工
作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资。
第二十一条 乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式
通知甲方要求解除聘用合同而离职的，不可享受经济补偿，为此
造成甲方的经济损失从乙方劳动报酬中扣除，扣除比例不超过当
月工资的50%。离职日期以甲方聘用新人员续接工作为准但不得
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超过三十天，强行离职者视自愿放弃各项报酬。
第二十二条 乙方离职应填写离职申请表，结算工资后本合
同自动终止，双方不得追究相关经济和法律责任。
六、解除合同的经济补偿
第二十三条 符合第十八条、第十九条解除合同情形的相关
经济补偿按《中华人民共和国劳动合同法》的规定及相关法律法
规执行。符合第十七条解除合同的情况甲方有权视事件或影响的
大小追究乙方刑事或经济责任，甲方无需给予乙方任何经济方面
的补偿与赔偿。
第二十四条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业
技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。乙方违反服务
期约定的，按照约定向甲方支付违约金。违约金的计算方法按照
国家有关规定执行。甲方与乙方约定服务期的，不影响按照正常
的工资调整机制调整乙方在服务期期间的劳动报酬。
七、争议处理
第二十五条 甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平
等协商解决;不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请
仲裁或提起诉讼。
八、附则
第二十六条 本合同与今后国家、省、市、区有关规定相悖
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的，按国家、省、市、区规定执行;国家、省、市、区没有规定
的，由甲乙双方商定。
第二十七条 本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后
生效，甲乙双方各执一份。
九、双方约定的其他事项
甲方(盖章)
乙方(签字)：
年 月 日 年 月 日
聘用单位(甲方)：__________________
受聘方(乙方)：____________________
性别：______________________________
学历：______________________________
毕业学校：__________________________
专业：______________________________
根据__________市教育局(_____)第_____号文件精神以及
有关政策规定，甲、乙双方经商定签定本合同并共同遵守以下条
款：
一、 教职工调动人员上岗必须实行试聘期制度，期限一年。
二、 甲方聘用乙方到_____岗位工作，试聘期自_____年
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_____月_____日起，时间一年。
三、 试聘期内，乙方人事关系、档案由_____市教育人才交
流中心代理。
四、 甲方遵循按劳分配原则，依据国家有关规定和乙方完
成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津贴、
补贴。
五、 甲方依法按月为乙方办理养老、失业、医疗等社会保
险。
六、 甲方应按国家规定根据乙方的岗位及工作要求为乙方
提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。
七、 乙方在合同期内的工时、公休假日、女工保护待遇、
因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及
_____市的有关规定执行。
八、 乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的
各项规章制度。甲方有权依照国家法律、法规及甲方的规章制度
给予乙方奖励和惩处。
九、 有下列情况之一的，甲方可终止或接触合同：
1.试聘后三个月复检身体不合格的;
2.乙方连续六个月以上不能完成试聘岗位正常工作任务的;
3.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
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4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
5.甲方被撤消和宣告破产的;
6.符合国家规定的其他条件的。
十、有下列情况之一的，甲方不得与乙方终止或解除聘用合
同：
1.聘期未满，且不符合第八条规定的;
2.患有职业病或因公(工)负伤并经医学鉴定(县级以上医院)
确定完全或部分丧失劳动能力的;
3.患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
4.符合国家规定的其他条件的。
十一、有下列情况之一的，乙方可解除合同：
1.经当地县级以上劳动、卫生部门确认，甲方的劳动、安全、
卫生条件恶劣，严重危害人身安全与健康的;
2.甲方不能履行聘用合同或者违反国家法律、法规，侵害乙
方合法权益的;
3.符合国家规定的其他条件的。
十二、合同双方不得擅自违约。若有违约应解约手续完备，
并承担违约金，经鉴证方同意后可解除合同。
甲方解除试聘合同不当，按合同期限每提前一个月赔偿人民
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币_____元。
乙方擅自解除试聘合同，按合同期限每提前一个月赔偿人民
币________元。如乙方是甲方出资培训或引进的，违约后应按规
定向甲方支付有关费用。
十三、试聘期满后，经考核合格的，甲方应及时报主管部门
批准，然后参加甲方的全员聘任;考核不合格，乙方可在教育系
统内自主择业，如要求调出，按国家有关规定缴纳培养费，乙方
进入人才市场另行择业。
十四、乙方的工龄从甲方主管部门鉴证之日算起。
十五、本合同未尽事宜，国家有规定的，按国家有关规定执
行;国家没有规定的，由甲、乙双方商定。
甲方：乙方：
年月日：
教职工聘用合同10
甲方：
乙方：
乙方受聘于甲方，从事 工作，聘期1年，自20xx年8月
28日至20xx 年8月28日，期满后自行解聘。聘期内甲乙双方
应履行以下责任：
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甲方责任：
1、甲方向乙方提供现有工作条件，详细布臵工作任务及有
关工作要求。
2、甲方向乙方公布有关管理制度及实施细则，并抓好落实
工作。
3、甲方定期对乙方进行政治思想教育、师德师风教育。
4、甲方定期对乙方进行教学指导和业务培训。
5、甲方根据学校实际向乙方提供奖金和一定的福利待遇。
6、甲方定期对乙方进行检查、考核、考评，乙方若不能履
行职责，甲方有权解聘。 乙方责任：
1、乙方有责任按时、按质、按量完成甲方安排的岗位工作
和其他工作，尊重甲方分管领导，服从甲方的监督、考核及管理。
2、乙方要认真贯彻执行教师职业道德规范，从思想品德、
学识品德、文化修养、生活作风、言行举止、创新精神等方面严
格要求自己，注意为人师表，不折不扣的完成学校分配的各项任
务。
3、乙方必须具备高尚的思想情操，强烈的事业心，责任感
和较高的业务水平，认真钻研教材，课程标准，根据上级要求和
学校的实际情况，认真备课写好教案，包括教学目标、重点难点
的讲授、板书设计、实验准备、作业布臵、教学反思等。
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4、乙方积极参加教研活动，注意校内外的教学动态，参与
备课组的教学和教研活动，提出合理化的教学建议，支持和协助
备课组搞好教学工作，认真负责地准备好中心发言的内容，共同
研究提高课堂教学质量。
5、乙方在施教的过程中，必须贯穿新课程理念，根据学生
具体情况，因材施教，启发诱导，启发学生的积极性，使学生切
实掌握本学科的基础知识和基本技能，培养学生分析、解决问题
的能力，认真批改和评讲作业，课后填写教学总结。
6、乙方必须积极参加继续教育和业务进修，熟悉并掌握教
育教学的理论、方法和教改的信息，更新本学科的知识，适应教
改形势，转变教育观念，积极进行教学科研。
7、乙方必须承担一定的工作量，而且工作量与津贴、补贴、
奖金、年度考核、评模、进级挂钩，满、超工作量者优先。，语
文、数学、英语教师每周应承担10——12节，其他学科教师应
承担14——16节的工作量，其它工作折合计算。
8、乙方自觉遵守国家法律法规，自觉遵守甲方各类规章制
度，有权力和义务维护、利用法律法规和规章制度来保护自己。
9、乙方自觉维护甲方的社会形象和利益，积极主动参与各
类有利于甲方的活动。
10、乙方自觉维护自身在社会中、在群体中的良好形象，不
断建立良好的师生关系、同事关系、社会关系。
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11、乙方自觉在本岗位中锻炼自己，保持旺盛的求知欲望，
虚心学习，不断总结工作经验，提升自身的价值。
12、乙方有权力向甲方提出在工作和生活中的合理要求，若
甲方有能力有条件解决而未解决，则可向上级有关部门反映帮助
解决。
合同的变更、中止、解除和终止：
(一)合同依法签订后，甲乙双方必须全面履行合同规定的有
关条款，任何一方不得擅自变更。但有下列情况之一的，经双方
协商同意可变更合同的内容：
1.甲方调整乙方工作岗位或工作任务的;
2.乙方提出调整工作岗位或工作任务，被甲方同意的;
3.经双方平等协商同意且不损害国家、集体和他人利益的;
4.合同订立时所依据的法律、法规、规章已经修改或废止的;
5.由于客观情况变化或不可抗力致使合同无法履行的。
(二)有下列情形之一的，合同可以中止履行：
1.乙方暂时无法履行合同，但仍有继续履行合同的条件和可
能的;
2.法津、法规和规章规定或甲乙双方约定的其他情形。
以上情形消除后，合同继续履行，但法律、法规和规章另有
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规定的，从其规定。
(三)经甲乙双方协商一致，合同可以解除。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除合
同，但需书面通知乙方：
1.严重违反工作纪律或学校规章制度，造成重大责任事故
的;
2.不完成规定的岗位职责范围内的或其他工作任务，给学校
工作造成严重损失的;
3.体罚或变相体罚学生，经教育不改的;
4.品行不良、侮辱学生，影响恶劣的;
5.违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、
渎职，造成严重后果的;
6.有严重的违纪违规行为，受党内严重警告或行政记过以上
处分的;
7.在聘期内无正当理由拒不服从甲方在合同中规定的工作
安排，不履行合同规定的义务的;
8.严重扰乱工作秩序，致使甲方及其他单位工作不能正常进
行的;
9连续旷工超过5个工作日或1年内累计旷工超过10个工
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作日的;
10.被劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的;。
11.法律、法规和规章规定的其他情形五)
有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同，但应当提前
30日以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作
或甲方安排的其他工作的;
2.乙方学年度考核不合格，又不同意调整工作岗位的，或调
整工作岗位后考核仍不合格的;
3.乙方连续两个学年度考核占全体教职工倒数第一的。
4.合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同
无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成一致的;
5.教学效果差，优生+1
2及格少于年级同学科平均数5的;。
(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
1.乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的;
2.女教职工在孕期、产期和哺乳期内的;
3.因工负伤，治疗终结后经市劳动能力鉴定机构鉴定为完全
丧失或大部分丧失劳动能力的;
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4.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或精
神病的;
5.乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的;
6.属于国家规定不得解除合同的。
以上协议一式两份，分别由甲乙双方存放，共同遵守。未尽
事宜，须由甲乙双方商定后实施。本合约自双方签字后生效。
甲方代表 ： 乙方：
年 月 日 年 月 日
教职工聘用合同11
甲方：_______________
全民所有地址：__________________
法定代表人：__________________
乙方：__________________性别：__________________民族：
__________________学历：__________________
出生________年________月________日；身份证号码：
__________________
编码：__________________居住地址：__________________
路______号______室
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户口所在地：__________________区______路______号
______室
根据上海市人事局《上海市卢湾区____小学聘用合同制的实
施方案》和本校各项配套规章制度，甲、乙双方在平等、自愿的
前提下，经协商一致订立本聘用合同(以下简称合同)双方共同信
守本合同所列各条款，并确认本合同为双方解决人事争议的依
据。
一、合同期限和工作岗位
甲方聘用乙方为本校教职工，聘用期限自________年
________月________日至________年________月________日止。
乙方的具体工作岗位以甲方每学年(每年________月份)下
达的岗位任务书为准。在本合同期间，甲方可以根据学校工作需
要及乙方的业务、工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方应
当服从安排。
二、岗位职责要求及岗位纪律
1、乙方必须按照甲方的岗位职责和规范要求，按时、按质、
按量完成岗位职责所规定的工作任务。
2、乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章
制度，具有良好的职业道德，热爱本职工作。
三、工作报酬和保险福利待遇
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1、甲方按照国家和本市现行的事业单位工资制度和支付方
式，发给乙方工资待遇。
2、甲乙双方共同遵守国家和本市规定的各种社会保险和税
收的规定。
3、乙方在甲方工作期间因患病或非因工负伤，按国家和本
市法律、法规及相关规定享受相关医疗待遇。
甲方：________
乙方：________
________年________月________日
教职工聘用合同12
甲方：_______________
单位性质：__________________
全民所有地址：__________________
法定代表人：__________________
乙方：__________________性别：__________________民族：
__________________学历：__________________
出生________年________月________日；身份证号码：
__________________
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编码：__________________居住地址：__________________
路______号______室
户口所在地：__________________区______路______号
______室
根据上海市人事局《关于完善事业单位岗位(项目)聘用制度
加强聘用合同管理的若干规定》(沪人[____]29号)文件精神和
国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意
见的通知(国办发[____]35号)和《上海市事业单位聘用合同办
法》(沪府发[____]4号)文件精神，以及《上海市卢湾区第二中
心小学聘用合同制的实施方案》和本校各项配套规章制度，甲、
乙双方在平等、自愿的前提下，经协商一致订立本聘用合同(以
下简称合同)双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为
双方解决人事争议的依据。
一、合同期限和工作岗位
甲方聘用乙方为本校教职工，聘用期限自________年
________月________日至________年________月________日止。
乙方的具体工作岗位以甲方每学年(每年________月份)下
达的岗位任务书为准。在本合同期间，甲方可以根据学校工作需
要及乙方的业务、工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方应
当服从安排。
二、岗位职责要求及岗位纪律
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1、乙方必须按照甲方的岗位职责和规范要求，按时、按质、
按量完成岗位职责所规定的工作任务。
2、乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章
制度，具有良好的职业道德，热爱本职工作。
三、工作报酬和保险福利待遇
1、甲方按照国家和本市现行的事业单位工资制度和支付方
式，发给乙方工资待遇。
2、甲乙双方共同遵守国家和本市规定的各种社会保险和税
收的规定。
3、乙方在甲方工作期间因患病或非因工负伤，按国家和本
市法律、法规及相关规定享受相关医疗待遇。
甲方：________
乙方：________
________年________月________日
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-
