关于学校聘用合同(精选19篇)

发布时间：2023-11-15 作者：admin 来源：美食记录

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2023年11月15日发(作者：)

关于学校聘用合同（精选19篇）

关于学校聘用合同篇1

甲方(聘用单位)：法人代表(负责人)：乙方(受聘教师)：身份证号：

为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政

策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立

此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从年月日起至年月日

止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

二、双方的权利和义务：

(一)甲方的权利和义务：

1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及

辅导;

2.对乙方的工作进行考核、奖惩;

3.制订严格的规范乙方;

4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报

酬;

5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;

(二)乙方的权利和义务：

1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;

2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;

3.服从甲方工作安排，认真履行;

4.热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，

参与教育实验工作;

5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同变更、终止、解除的条件

(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即

行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:

1、聘期内严重不履行合同的。

2、乙方不服从甲方工作安排。

3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守

幼儿园规章制度。

4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。

四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合

同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。

如有争议，由劳动部门仲裁。

五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

六、本合同于从年月日起生效。

七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。

甲方： (盖章) 乙方： (签字)

甲方法定代表人： (签字)

年月日

关于学校聘用合同篇2

聘用方：(以下简称甲方)

受聘方： (以下简称乙方)

根据《上海市事业单位聘用合同办法》(沪府发[20xx] 4号)及《上

海水产大学试行人员聘用制度实施办法》(以下简称《实施办法》)，甲、

乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立聘用合同如下。

一、聘用合同期限

(一)初(续)订合同期限自年月日至年月日止，其中试用期为前

个月。初聘期限是乙方为甲方工作的最低服务期限。

(二)合同到期自然终止，试用期内乙方如果不符合甲方聘用要求的，

甲方即可解除聘用合同。

(三)合同期满，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情况下，

可以根据《实施办法》的有关规定续签聘用合同。

二、甲、乙双方权利与义务

(一)甲方聘用乙方在 (部门) 岗位工作。在聘用期中，甲方可根据

工作需要调整乙方工作部门或岗位。

(二)甲方根据招聘岗位需要和国家有关规定，对乙方工作提出要求，

按国家、地方及学校的有关规定为乙方提供岗位工作条件及工资、福

利等待遇，负责对乙方的教育、管理和培养。当事人依照协议享有权

利及承担义务。

(三)乙方依法享有参与甲方民主管理、获得政治荣誉和物质奖励等

权利。同时，乙方应按与各部门签订的《岗位任务书》(作为本合同附

件)中甲、乙双方约定的岗位任务和要求认真开展工作，全面履行岗位

职责，完成所承担的工作任务，实现聘期工作目标，接受甲方的考核

及管理;遵守国家、政府的法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，

服从甲方管理，维护甲方的合法权益，如违法、违纪由甲方按相关的

规定进行处理。

三、聘用合同解除和终止

聘用合同的解除和终止按照《实施办法》第七条、第八条的相关

规定执行。乙方自动放弃或拒绝参加岗位聘任，视作提出解除聘用合

同。

乙方提出解聘，应提前20个工作日以书面形式向甲方提出申请，

甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起20个工作日内予以答复，未

予答复的，视作同意解除聘用合同。聘用合同终止或解除，乙方应按

规定办妥工作移交、财物归还等离校手续，方可离开甲方或按甲方规

定的时间离开。甲、乙双方在聘用合同期满前30日内协商确定是否续

订，若一方不同意续订，乙方应按前款办妥一切手续后离开甲方。

四、甲、乙双方约定事项

1、配偶属随迁进校的，如主引进人( )解聘、辞聘或终止聘用合同，

随迁进校的配偶( )的聘用合同也即随之解除或终止。

2、若发现乙方提交虚假学历、学位证明或剽窃他人学术成果，甲

方有权随时解除乙方聘用合同。

3、乙方被聘在专职学生辅导员岗位或实验室岗位工作的，未经甲

方同意要求转岗的，甲方有权解除乙方聘用合同。被聘为上述岗位的

人员，未经同意，三年内不得报考博士研究生。

4、乙方被聘在教师岗位工作的，应在聘用一年内取得相应的高等

学校《教师资格证书》，否则甲方有权解除乙方聘用合同。

五、其他事项

(一)服务期及违反聘用合同的违约责任按《实施办法》第十条规定

执行。乙方对甲方的服务期按甲乙双方签订的有关协议执行(有关协议

作为合同附件)。违约金数额为甲方为乙方实际支付的出资招聘费、培

训进修费、房改待遇、资助留学访问费、科研启动费、安家费、最低

服务期违约金(按少服务一月支付元计算)及其他特殊待遇等总额。违

约金递减方式按甲、乙双方签订的有关协议约定执行，无协议约定的

按乙方每在聘一年递减10%计算。

(二)任何一方因违反本合同条款给对方造成经济损失的，应根据后

果和责任大小予以赔偿。

(三)甲乙双方因聘用合同发生争议时按《实施办法》第十一条相关

规定执行。

(四)本合同未尽事宜，按《实施办法》的规定处理，本合同的内容

如与国家、上海市有关规定不一致时，以国家、上海市有关规定为准。

(五)本合同一式四份，经政府有关部门登记后，甲方(校人事部门

及乙方工作部门)、乙方各执壹份，壹份留有关登记部门备案。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：

_________

_________年____月____日 _________年____月____日

关于学校聘用合同篇3

聘用单位：_________________(甲方)

聘用对象：_________________(乙方)身份证号：_________________

工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的

权益，认真履行双方的

义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：_________________

一、聘用期限：_________________

自年月日起至年月日，甲方聘请乙方担任课程任课教师。

二、工资福利待遇：_________________

1、每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下：

_________________

2、奖励津贴：_________________根据教师的工作表现及校方经营

效益，发放奖金及节日福利。

三、双方的权利和义务

(一)甲方职责

1.对乙方的工作进行考核;

2.依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方;

3.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数;

4.甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方;如临时停课，非乙方

原因而乙方未能接到通

知赶来上课，甲方按当次课课酬标准的50%付给乙方工资;

6.在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合

同即行终止;

7.乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：

_________________

(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度;

(2)乙方不服从甲方工作安排;

(3)乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成

不良影响;

(4)乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响;

(5)乙方不得私自在本校外带教本俱乐部学生，否则甲方有权在各

大培训网站上给予通报，并公布黑名单;

(二)乙方的权利和义务

1.热爱教育事业，严格遵守《师德规2.服从学校工作安排，认真

履行岗位职责;按时参加学校组织的各种会议和活动;

3.刻苦钻研业务，提高教学质量，赢得广大师生及家长的好评;

4.为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各

主管系负责人联系一次;

5.乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律;

6.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为

了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一

个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣

发乙方的当月酬金及各种津贴。

四、考勤制度

考勤：_________________迟到分钟，前次不扣，从第次开始，每次

扣元

旷课、缺课：_________________每次课扣元

请假：_________________每月请假不能超过次，第次开始，每次扣

10元

附：_________________请假老师必须自己联系一个合格的临时代课

老师，并至少提前个工作小时(上班时间)告知班主任;

五、其他

1.初聘试用期为个月，试用期包括在合同期限内;

2.合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续

聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同;

3.本合同一式二份，双方签字盖章后有效。

甲方：_________________(盖章)乙方：_________________

________年____月____日________年____月____日

关于学校聘用合同篇4

甲方(用人单位)名称：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人员)姓名：___________________

性别：_____________________出生年月日：_____________ 民族：

_______________________ 文化程度：_______________ 居民身份证号码：

_________________________

家庭住址：_______________________________

邮政编码：___________________ 电话：___________________

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本

合同：

一、聘用合同期限。

(一)本合同合同期从___________之日起至任何一方提出终止之日止。

二、工作性质

乙方同意按甲方工作需要，在____ _ ___岗位工作，完成该岗位承

担的各项工作任务。

三、劳动报酬

甲乙双方方在聘用期间在平等自愿的基础上约定聘用工资。乙方

当月工资由甲方于次月10日以现金发放或打银行卡。

四、乙方为退休、内退或停薪留职人员，甲方无法为乙方缴纳社

会保险，同时甲方也不负担乙方有关社会保险的相应责任。

五、甲方依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理

权、考核权和奖惩权。

六、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

七、解除的程序

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

1.提前7个工作日提出解除聘用合同通知;

2.乙方归还甲方各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、

交通工具等属于甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3.交接工作。

甲方(盖章)：________________

________年________月________日

乙方(签名)：________________

________年________月________日

关于学校聘用合同篇5

学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步

发展的前提，是提高教学质量.创建名牌学校的关键。为了依法维护双

方权益，经双方商议，特订立此，具体事宜如下：

一、聘方(甲方)：xx幼儿园法人代表：

被聘方(乙方)：籍贯——————————姓名：—————

—

二、聘用期限：自————年--月——日至————年——月

——日

三、聘请待遇：

1.每月---元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。

2.奖金：按学校教师考评方案兑现.

四、其它事宜：

1.乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，

忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。

因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学

生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途

解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.

2.押金：乙方一个月工资

3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、

离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重

损失者要依法追究相关法律责任。

4乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。

5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘

之日起无效.

6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。

7。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、

奖金一律照发，否则酌情处理。

8.本协议自----年-月-日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：

_________

_________年____月____日 _________年____月____日

关于学校聘用合同篇6

编号：_________

甲方：_________

乙方：_________

根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方

协商一致，签定本协议。

第一条：甲方聘用乙方从事_________系(部)教学工作。

第二条：乙方的任务：

第三条：甲方的权利与义务

1.为乙方提供教学工作需求的条件;

2.根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理;

3.对乙方的教学工作进行考核;

4.依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金;

5.年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀

兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。

6.按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工

作应得的报酬及奖励。

第四条：乙方的权利与义务

1.认真如实填写兼职教师信息表;

2.严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进

度交所在系(部)审查，合格后备查;

3.遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，

并参加必要的教研活动;

4.在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度;

5.在聘期内，不得擅自辞职、离职;

6.根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。

第五条：甲方支付乙方报酬的形式

1.乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、实验实训按每学时

_________元、上机辅导每学时_________元的标准执行。每月按实际授

课情况每学时_________元预发。

2.甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学

期末支付乙方酬金余额;若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。

第六条：协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困

难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自

终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额

相等的违约金。

第七条：本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方

而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。

第八条：本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙

方各执一份，一份交教务处备案。

第九条：未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________

甲方代表(签字)：_________系(部)

_________年____月____日 _________年____月____

日

签订地点：_________ 签订地点：_________

关于学校聘用合同篇7

学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步

发展的前提，是提高教学质量.创建名牌学校的关键。为了依法维护双

方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：

一、聘方(甲方)：xx幼儿园法人代表：

被聘方(乙方)：籍贯——————————姓名：—————

—

二、聘用期限：自————年--月——日至————年——月

——日

三、聘请待遇：

1.每月---元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。

2.奖金：按学校教师考评方案兑现.

四、其它事宜：

1.乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，

忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。

因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学

生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途

解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.

2.押金：乙方一个月工资

3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、

离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重

损失者要依法追究相关法律责任。

4乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。

5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘

之日起无效.

6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。学校临时工聘

用合同 ·保姆聘用合同 ·经纪人聘用合同 ·教师聘用合同

7。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、

奖金一律照发，否则酌情处理。

8.本协议自----年-月-日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

甲方：乙方：

年月日

关于学校聘用合同篇8

因安徽____________学校(以下简称甲方)教学工作需要，经协商，

决定聘用________同志(以下简称乙方)任课程授课教师，自________年

______月_________日起至________年______月______日，共____学期。甲

乙双方在平等自愿的基础上协商，同意签定如下劳动合同：

一。聘用条件：

1、热爱社会主义，拥护党的基本路线，忠诚党的教育事业，遵纪

守法，具有良好的职业道德，教书育人，为人师表，治学严谨;

2、能独立承担一门课程的教学任务，具有先进的教学理念，能使

用先进的教学手段和设备;

3、对所授课程具有扎实的理论基础和专业知识，并有一定的实践

技能;

4、乙方年龄必须在十八岁以上，男性在六十五周岁以下，女性在

六十周岁以下，身体健康;

5、乙方应持身份证和相关证明本人学历或能力的有效证件在甲方

教务科办理相关聘用手续。

二。工作任务及内容：

1、乙方同意根据甲方教学工作需要，担任班级课程的授课工作，

并按甲方的工作任务和岗位责任规定的具体质量要求按质完成教学工

作;

2、甲方必须认真执行国家关于安全生产、劳动保护方面的规定，

为乙方提供必备的教学工作条件，保障乙方安全;

3、甲方为乙方提供教学工作必需的校历、教学进程表、教学计划

表、教材(及配套的教学参考书)、备课笔记本;

4、乙方在教学过程中应切实履行教师职责，悉心备课、严谨执教，

坚持课后辅导，认真批改作业和登记成绩，按教学要求拟定试卷、批

阅试卷、总评学生成绩、写出试卷分析。

三。劳动报酬：

1、乙方完成甲方的教学任务后，在甲方本部教学区的聘用教师均

按实际完成的教学工作实行按课时计酬，甲方按________元(人民

币)/(课时)标准支付乙方授课酬金;在阜阳教学的聘用教师按________元/

月支付课酬(不支付其他项补贴);

2、乙方因公致伤、致残并经县级以上(含县级)医院证明，需要给

予治疗的，甲方按有关规定报销医药费，解聘后由甲方补发乙方一至

三个月的计划授课课时课酬作为解聘后的医疗补助费。但如属乙方因

违反操作规程或在上下班之外非因公致伤致残，或在合同期内乙方自

行离聘者，不享受医药补助费待遇;

四。解聘规定：

下列情况之一者，甲方可以解除聘用合同：

(1)乙方患病或非因公负伤，不能继续承担教学任务;

(2)乙方在聘用期内，后发现不符合聘用条件的;

(3)根据职责范围和岗位责任，不能按甲方要求完成教学任务的;

(4)乙方因触犯国家法律而被劳动教养或被判刑的，合同自行解除;

(5)乙方因个人原因要求解除合同。乙方单方面要求解除合同时，

必须提前30天以书面方式通知甲方，方可办理解除合同手续。

五。劳动纪律：

乙方必须服从甲方领导，自觉遵守劳动纪律，遵守国家政策和法

律，遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。任课期间不得迟

到、早退和无故旷课，有事必须事先履行请假手续，如事先未履行请

假手续而无故不能到堂授课，甲方将对乙方给予批评教育，扣除相应

的教学课时酬金、罚款直至解聘。

六。其他事项：

1、乙方因工作不负责任，造成甲方的财产损失，应按原价赔偿甲

方损失;

2、乙方因个人原因，本人不能到岗履行授课职责，须至少提前一

个星期向甲方请假，本人不得私自找人替岗;

3、授课期间若因甲方原因而造成乙方不能正常授课，如系临时停

课未能及时通知乙方，乙方到校后不能正常授课，甲方对乙方课时费

应予支付;如系阶段性停课，甲方应支付乙方该阶段计划授课课时的60%

课酬。

七、合同期限

1、本合同自____________年____________月____________日起至

2___________年____________月____________日止，到期终止合同。合同

到期后，经双方协商同意，可以根据工作需要，继续签定聘用授课合

同。

2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报校党群办一份。

甲方：____________乙方：____________

关于学校聘用合同篇9

为维护校园师生人身安全和校园财产安全，学校决定聘任保安人

员。甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳

动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照

执行。

甲方(聘用单位)：马蹄镇八一小学(以下简称甲方)

乙方(受聘人)：王世军男 56岁(以下简称乙方)

第一条聘用期限自20xx年3月1日至20xx年8月31日止，合

同期满后，即聘用合同终止。

第二条工作职责和工资待遇

1、乙方为甲方提供的服务范围包括：

(1)负责学校治安巡逻与防范，保障学校师生人身安全和财产安全;

(2)对外来人员、车辆进行严格并详细登记备案;

(3)配合学校检查安全隐患，开展法制宣传和安全防范宣传;

(4)协助学校制定应对各类突发事件的预案;

(5)协助学校处臵发生在校园的突发事情、应急事件，并及时控制

校园类的各类紧急情况;

(6)完成学校交给的其它工作。

2、甲方为乙方提供的工资待遇：学校护校人员工资3-7月为150

元/人.月，8月为200元/人。

第三条甲方的权利和义务

1、甲方应为乙方提供必要的工作条件;

2、甲方不得指使乙方从事违纪违法犯罪活动;

3、甲方有权对乙方进行管理、监督和考核，对乙方违背合同职责

的行为及时批评教育，对乙方的渎职行为造成严重后果的予以解聘;构

成犯罪的移送司法机关处理。

第四条乙方的权利和义务

1、乙方在执行勤务时，必须服从领导;

2、乙方必须遵纪守法、文明执勤、不得迟到、脱岗、不得有违犯

法律、法规禁止的违法行为;

3、乙方必须认真维护正常的工作秩序，防范行事、治安案件的发

生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现

场发生的违法犯罪人员及时报警和抓获，扭送当地公安派出所处理，

对学生的打架、斗殴行为进行劝阻，制止并及时报告学校;

4、因乙方工作疏忽或失职直接给学校造成损失，如工作期间检查

不严导致闲杂人员进入校园发生了盗窃、扰乱教学秩序、打架斗殴等

事件，私自放进危险物品发生爆炸、中毒、砍杀等事故，私自放走大

件物品和贵重物品等，经查证属实，应承担法律责任和经济责任;

第五条合同的解除和终止

1、乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除合同予以开除，并不

给予经济补偿;

(1)在试用期间(一个月)被证明不符合聘用条件的;

(2)乙方因工作失职给校方造成恶劣社会影响或者严重后果的;

(3)违反工作纪律经教育不改的;

(4)不服从工作安排或故意不完成工作任务的;

(5)身体素质差，不能胜任护校工作或因事假、病假一个月不能从

事工作的;

(6)严重失职、渎职、徇私舞弊及其他违法行为的;

(7)国家法律、法规、政策另有规定的，依照其规定。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可单方解除合同：

(1)甲方未按合同约定支付乙方工资;

(2)甲方未能为乙方提供必要的工作条件的;

六、本合同一式二份，甲方签字盖章、乙方签字按手印从鉴订之

日生效。甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

年月日：

关于学校聘用合同篇10

聘用方：(以下简称甲方)

受聘方：(以下简称乙方)

根据《上海市事业单位聘用合同办法》(沪府发4号)及《________

大学试行人员聘用制度实施办法》(以下简称《实施办法》)，甲、乙双

方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立聘用合同如下。

一、聘用合同期限

(一)初(续)订合同期限自________年____月____日至________年____

月____日止，其中试用期为前个月。初聘期限是乙方为甲方工作的最

低服务期限。

(二)合同到期自然终止，试用期内乙方如果不符合甲方聘用要求的，

甲方即可解除聘用合同。

(三)合同期满，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情况下，

可以根据《实施办法》的有关规定续签聘用合同。

二、甲、乙双方权利与义务

(一)甲方聘用乙方在(部门)岗位工作。在聘用期中，甲方可根据工

作需要调整乙方工作部门或岗位。

(二)甲方根据招聘岗位需要和国家有关规定，对乙方工作提出要求，

按国家、地方及学校的有关规定为乙方提供岗位工作条件及工资、福

利等待遇，负责对乙方的教育、管理和培养。当事人依照协议享有权

利及承担义务。

(三)乙方依法享有参与甲方民主管理、获得政治荣誉和物质奖励等

权利。同时，乙方应按与各部门签订的《岗位任务书》(作为本合同附

件)中甲、乙双方约定的岗位任务和要求认真开展工作，全面履行岗位

职责，完成所承担的工作任务，实现聘期工作目标，接受甲方的考核

及管理;遵守国家、政府的法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，

服从甲方管理，维护甲方的合法权益，如违法、违纪由甲方按相关的

规定进行处理。

三、聘用合同解除和终止

聘用合同的解除和终止按照《实施办法》第七条、第八条的相关

规定执行。

乙方自动放弃或拒绝参加岗位聘任，视作提出解除聘用合同。

乙方提出解聘，应提前20个工作日以书面形式向甲方提出申请，

甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起20个工作日内予以答复，未

予答复的，视作同意解除聘用合同。

聘用合同终止或解除，乙方应按规定办妥工作移交、财物归还等

离校手续，方可离开甲方或按甲方规定的时间离开。

甲、乙双方在聘用合同期满前____日内协商确定是否续订，若一

方不同意续订，乙方应按前款办妥一切手续后离开甲方。

四、甲、乙双方约定事项

1、配偶属随迁进校的，如主引进人解聘、辞聘或终止聘用合同，

随迁进校的配偶的聘用合同也即随之解除或终止。

2、若发现乙方提交虚假学历、学位证明或剽窃他人学术成果，甲

方有权随时解除乙方聘用合同。

3、乙方被聘在专职学生辅导员岗位或实验室岗位工作的，未经甲

方同意要求转岗的，甲方有权解除乙方聘用合同。被聘为上述岗位的

人员，未经同意，三年内不得报考博士研究生。

4、乙方被聘在教师岗位工作的，应在聘用一年内取得相应的高等

学校《教师资格证书》，否则甲方有权解除乙方聘用合同。

五、其他事项

(一)服务期及违反聘用合同的违约责任按《实施办法》第十条规定

执行。乙方对甲方的服务期按甲乙双方签订的有关协议执行(有关协议

作为合同附件)。

违约金数额为甲方为乙方实际支付的出资招聘费、培训进修费、

房改待遇、资助留学访问费、科研启动费、安家费、最低服务期违约

金(按少服务一月支付元计算)及其他特殊待遇等总额。违约金递减方式

按甲、乙双方签订的有关协议约定执行，无协议约定的按乙方每在聘

一年递减10%计算。

(二)任何一方因违反本合同条款给对方造成经济损失的，应根据后

果和责任大小予以赔偿。

(三)甲乙双方因聘用合同发生争议时按《实施办法》第十一条相关

规定执行。

(四)本合同未尽事宜，按《实施办法》的规定处理，本合同的内容

如与国家、上海市有关规定不一致时，以国家、上海市有关规定为准。

(五)本合同一式四份，经政府有关部门登记后，甲方(校人事部门

及乙方工作部门)、乙方各执壹份，壹份留有关登记部门备案。

甲方(法定代表人或委托人)(签章)乙方(签章)

________年____月____日________年____月____日

关于学校聘用合同篇11

聘用方：（以下简称甲方）

法定代表人（或委托人）：

受聘方：身份证号码：（以下简称乙方）

居住地址：邮政编码：

根据《上海市事业单位聘用合同办法》（沪府发[20__] 4号）及

《上海水产大学试行人员聘用制度实施办法》（以下简称《实施办

法》），甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立聘用合

同如下。

一、聘用合同期限

（一）初（续）订合同期限自年月日至年月日止，其中试用期

为前个月。初聘期限是乙方为甲方工作的最低服务期限。

（二）合同到期自然终止，试用期内乙方如果不符合甲方聘用要

求的，甲方即可解除聘用合同。

（三）合同期满，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情况

下，可以根据《实施办法》的有关规定续签聘用合同。

二、甲、乙双方权利与义务

（一）甲方聘用乙方在（部门）岗位工作。在聘用期中，甲方可

根据工作需要调整乙方工作部门或岗位。

（二）甲方根据招聘岗位需要和国家有关规定，对乙方工作提出

要求，按国家、地方及学校的有关规定为乙方提供岗位工作条件及工

资、福利等待遇，负责对乙方的教育、管理和培养。当事人依照协议

享有权利及承担义务。

（三）乙方依法享有参与甲方民主管理、获得政治荣誉和物质奖

励等权利。同时，乙方应按与各部门签订的《岗位任务书》（作为本

合同附件）中甲、乙双方约定的岗位任务和要求认真开展工作，全面

履行岗位职责，完成所承担的工作任务，实现聘期工作目标，接受甲

方的考核及管理；遵守国家、政府的法律法规和甲方的规章制度，遵

守职业道德，服从甲方管理，维护甲方的合法权益，如违法、违纪由

甲方按相关的规定进行处理。

三、聘用合同解除和终止

聘用合同的解除和终止按照《实施办法》第七条、第八条的相关

规定执行。

乙方自动放弃或拒绝参加岗位聘任，视作提出解除聘用合同。

乙方提出解聘，应提前20个工作日以书面形式向甲方提出申请，

甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起20个工作日内予以答复，未

予答复的，视作同意解除聘用合同。

聘用合同终止或解除，乙方应按规定办妥工作移交、财物归还等

离校手续，方可离开甲方或按甲方规定的时间离开。

甲、乙双方在聘用合同期满前30日内协商确定是否续订，若一方

不同意续订，乙方应按前款办妥一切手续后离开甲方。

四、甲、乙双方约定事项

1、配偶属随迁进校的，如主引进人（）解聘、辞聘或终止聘用

合同，随迁进校的配偶（）的聘用合同也即随之解除或终止。

2、若发现乙方提交虚假学历、学位证明或剽窃他人学术成果，甲

方有权随时解除乙方聘用合同。

3、乙方被聘在专职学生辅导员岗位或实验室岗位工作的，未经甲

方同意要求转岗的，甲方有权解除乙方聘用合同。被聘为上述岗位的

人员，未经同意，三年内不得报考博士研究生。

4、乙方被聘在教师岗位工作的，应在聘用一年内取得相应的高等

学校《教师资格证书》，否则甲方有权解除乙方聘用合同。

五、其他事项

（一）服务期及违反聘用合同的违约责任按《实施办法》第十条

规定执行。乙方对甲方的服务期按甲乙双方签订的有关协议执行（有

关协议作为合同附件）。

违约金数额为甲方为乙方实际支付的出资招聘费、培训进修费、

房改待遇、资助留学访问费、科研启动费、安家费、最低服务期违约

金（按少服务一月支付元计算）及其他特殊待遇等总额。违约金递减

方式按甲、乙双方签订的有关协议约定执行，无协议约定的按乙方每

在聘一年递减10%计算。

（二）任何一方因违反本合同条款给对方造成经济损失的，应根

据后果和责任大小予以赔偿。

（三）甲乙双方因聘用合同发生争议时按《实施办法》第十一条

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