聘用合同(必备13篇)

聘用合同（必备13篇）

（经典版）

编制人：__________________

审核人：__________________

审批人：__________________

编制单位：__________________

编制时间：____年____月____日

序言

下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家

解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!

并且，本店铺为大家提供各种类型的经典合同，如建筑合同、房屋合同、劳动

合同、买卖合同、服务合同、贸易合同、金融合同、施工合同、装修合同、其他合

同等等，想了解不同合同格式和写法，敬请关注!

Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I

hope that after you download it, it can help you solve practical problems.

The document can be customized and modified after downloading, please adjust

and use it according to actual needs, thank you!

In addition, this store provides you with various types of classic

contracts, such as construction contracts, housing contracts, labor

contracts, sales contracts, service contracts, trade contracts, financial

contracts, construction contracts, decoration contracts, and other

contracts. If you want to know different contract formats and writing

methods, please pay attention!

第 1 页 共 44 页

聘用合同（必备13篇）

在一个不断发展的社会里,合同被更多地应用于人们的生活中,

人们在达成协议的时候可以随意地订立合同 。以下是本店铺为大家

收集整理的聘用合同，欢迎阅读并下载。

聘用合同 第1篇

为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人·民共·和

国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。

一、劳动合同期限

（一）本合同有效期年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容

甲方根据需要安排乙方从事教育工作。乙方应胜任本职工作，并

提高职业技能，完成工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必

要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。

四、工作报酬

（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的

工作岗位，确定每月工资报酬。

（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的

工作任务。

五、劳动纪律

第 2 页 共 44 页

甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方

必须服从甲方制定的各项规章制度，维护甲方的声誉。有下列情形之

一为严重违反劳动纪律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。

2、私下将生源介绍到其他单位的。

3、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。

4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲

方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。

5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的 。

6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受

损的。

（三）幼儿园教师管理制度中全体教职工必须严格遵守作息时间

制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。

（四）教师要把全部精力放在工作上，上班期间，教师不能随便

换班、替班、串班、要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。

六、劳动合同的变更、续订和终止

甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期

满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，

可以续订劳动合同。

七、劳动合同的解除

（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。任何一方中途解

除劳动合同应提前一个月以书面形式通知对方，否则视为违约。

第 3 页 共 44 页

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，属2、

3两种情况者不返还保证金；

1、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提

前通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能

从事用人单位另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳

动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

甲方：（盖章）

法人：（签字）乙方（签字）：

年 月

合同签定期： 日日

聘用合同 第2篇

甲方：

乙方：

甲乙双方根据《中华人·民共·和国劳动法》、《中华人·民共·和

国劳动合同法》、《中华人·民共·和国民办教育促进法》、《中华

人·民共·和国教师法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、

第 4 页 共 44 页

协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。乙方的工作地点为

峄城区峨山镇流井小学。

乙方应按照甲方的要求，按时保质保量地完成学校分配的一切工

作任务。

三、工作要求：

合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德规范，维

护甲方形象，认真履行工作岗位职责。

乙方在聘用期间必须遵守学校的各项制度，服从学校的奖惩方案。

乙方实施教育教学过程中，如果因乙方工作失职或管理不到位，

发生的安全事故，乙方应依法承担责任。

乙方在聘用期间应以人为本，关心爱护学生，做好包括潜能生在

内的全体学生的辅导工作，努力提高成效，严禁体罚学生。

乙方在教学工作中必须认真履行教师岗位职责，全面落实教书育

人工作，努力提高学生的学习成绩、思想道德水平和综合素质。

乙方在教学工作中必须参加学校组织的各项教学研究活动。

乙方在聘用期间应服从学校安排，接受各级主管的领导，不得任

意推拒学校安排的工作。

乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体智慧，形成严谨，团结、

第 5 页 共 44 页

合作的团队。

四、乙方的权利和义务：

乙方义务：

1、履行《义务教育法》等法律规定的教师职责和义务;

2、遵守教育行政部门和学校制定的教师行为规范;

3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良，实绩达到岗位

目标的要求;

4、尽职尽责，教育学生，培养学生，关心爱护学生，不体罚学

生;

5、遵守学校务项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，听从安

排，及时完成学校布置的各项任务;

甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。本合同未尽事

宜，双方另行协商解决。本合同一式两份，甲、乙方各执一份，经双

方签字盖章后正式生效。

甲方：

乙方：

聘用合同 第3篇

甲方: 身份证号码:

乙方: 身份证号码:

本合同期限为 年。自______年______月______日至______年

______月______日

在遵守国家法律、法规和《市家政服务业行业公约》的前提下，

第 6 页 共 44 页

为保护各自的合法权益不受侵犯，各方自愿签定并自觉遵守本合同：

一、服务内容

请在下面各项中选择所需要服务的内容，或其它新的服务项目一

并填在括号内( )。

1、家务;2、看护婴儿;3、照看孩子;4、照顾老人(男、女);

二、甲方的权利和责任

1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资_______元整(具体

工资数额在签定本合同时，由双方协商而定)。家庭服务员休息日每

月不少于三天。(具体由双方协商而定)

2、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人

同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务

期间人身财产的安全。有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。

3、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检，如果体检不合格，

费用由家庭服务员承担，反之，由甲方承担。

4、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭

服务员使用家中长途电话。

5、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对

家庭服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律

帮助。不得侵犯家庭服务员的人员权益。

6、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，甲方有权解

除合同。

四、乙方的权利和责任

第 7 页 共 44 页

1、尊重和维护甲方合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务

项目，热诚服务。

2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于三

天。(具体由双方协商而定)

3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身

财产权利不受侵犯。

4、安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事

等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假或终止合同手

续。不得擅自离岗。

5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家

中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。

6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得

虐待所服务对象。

7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲方的合法权益。

五、其它

1.、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应与乙方协商,愿

意继续聘用乙方，与乙方签订聘用合同。

2、合同期未满，单方要求解除合同，应提前15天通知对方，无

故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金。合同执行期间，如发生

纠纷，应先协商解决，解决不了可寻求法律帮助。

本协议一式二份，双方各执一份签字生效，均具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

第 8 页 共 44 页

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

______年______月______日 ______年______月______日

聘用合同 第4篇

合同编号：_________

甲方：_________________________

乙方：_________________________

签订日期：______年_____月_____日

就甲方和乙方之间建立劳动关系和规范双方权利义务事宜，甲乙

双方根据《中华人·民共·和国劳动合同法》、《北京市劳动合同条

例》(以下简称《条例》)及中国有关的法律、法规和政策，在平等自

愿、协商一致的基础上，经友好协商签订本劳动合同，以资双方共同

遵守。

第一条合同期限以及试用期限:

本合同为固定期限劳动合同，有效期限为5年，自____________

年1月1日起至 1月1日止;其中试用期为 个月。

第二条工作内容与工作地点：

1、乙方的工作地点为____________公司设备科以及生在车间所

在地 。甲方可根据实际需要在其业务范围内合理调整乙方的工作地

点，乙方对此表示同意，并同意不属于变更本合同。

2、甲方根据公司业务发展之需要安排乙方到生产部设备科部门，

从事设备科科长工作，乙方须按甲方确定的岗位职责，按时、按质、

按量完成甲分配的工作任务;

第 9 页 共 44 页

3、甲方根据生产经营的需要以及依据乙方的能力〔专业、技能、

健康〕和工作表现可以调整乙方的工作岗位(包括但不仅限于甲方内

部调动或跨地域调动)。乙方同意甲方的工作安排，并同意不属于变

更本合同。

第三条劳动条件劳动保护

1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操

作规程、劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工

作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。

2、甲方可视乙方岗位之实际情况，按照国家规定向乙方提供必

要的劳动防护用品和身体健康状况检查;

3、乙方必须严格执行国家及甲方制定的工作规范、操作规程、

劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。

4、甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术

培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。

第四条工作时间

1、甲方对乙方的职位实行8小时工时制。

2、甲方因工作需要，需乙方加班加点时，应按国家和甲方有关

规定给予乙方加班费用。

第五条劳动报酬

1、甲方每月30日以前以货币形式支付乙方工资，月工资为人·民

币圆。

2、试用期内，乙方基本工资按上述全额基本工资的 80%计发;

第 10 页 共 44 页

3、甲方如实行新的工资制度，乙方的待遇按新制度予以调整，

但不得低于当年北京市最低工资标准。

4、甲方支付乙方的工资为税前(税后)工资，乙方必须按国家规

定缴纳个人所得税并由甲方代扣。

5、甲方实行变岗变薪制度，甲方可根据不同的岗位和甲方制定

的工资规则审定并调整乙方的工资;

6、甲方还可依据公司的经营状况、规章制度、经济效益、乙方

考核情况，以及乙方的工作年限、奖惩记录等，调整乙方的工资水平，

但不可低于当年北京市最低工资标准。

第六条社会保险福利待遇

1、甲方按国家以及北京市相关规定为乙方缴纳社会保险，对于

乙方个人依法应该承担的部分，由甲方依法在乙方工资中进行扣缴;

2、乙方患病或非因工受伤的医疗待遇按照北京市以及国家相关

规定执行，甲方在国家规定有效时间以及医疗期内按圆/日的标准支

付乙方病假工资

第七条劳动纪律奖惩办法

1、乙方应遵守国家的法律、法规之规定和社会公德、职业道德，

维护甲方的利益和声誉;

2、乙方必须严格遵守劳动纪律及甲方制定和修改的各项规章制

度、工作程序;

3、甲方可以对模范遵守劳动纪律、规章制度的乙方按规定予以

奖励，对于违反劳动纪律、规章制度的乙方可以按规定予以处罚。

第 11 页 共 44 页

4、因乙方违反法律、法规和劳动纪律产生的后果由乙方自行承

担。给甲方造成损失的，乙方应对甲方承担赔偿责任。

第八条合同的履行和变更

1、甲方与乙方应当按照本合同的约定，全面履行各自的义务。

2、甲方应当按照本合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付

劳动报酬并严格执行劳动定额标准。

3、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，

本合同继续有效，不影响其履行。

4、甲乙双方协商一致，可以书面变更本合同约定的内容.

第九条劳动合同的解除和终止

1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。

2、乙方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知甲方。

乙方在试用期内解除本合同，必须提前三日通知甲方。

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

(1)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)未及时足额支付劳动报酬的;

(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;

(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(5)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反用人单位的规章制度的;

第 12 页 共 44 页

(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(4)因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意

思的情况下订立或变更劳动合同而致使劳动合同无效的;

(5)被依法追究刑事责任的。

5、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本

人或者额外支付乙方一个月工资后，

可以解除本合同：

(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原

工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的;

(3)本合同订立时所依据的客观情况发生如下重大变化，致使本

合同无法履行，经双方协商，未能就变更合同内容达成协议的：

(4)甲方调整服务内容或变更经营目的;

(5)由于不可抗力致使本合同无法完全履行的;

(6)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改或

解除的;

(7)法律法规规定的其它情形。

6、有下列情形之一的，本合同自行终止：

(1)本合同期满的;

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

(3)乙方死亡，或者被人·民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

第 13 页 共 44 页

(4)甲方被依法宣告破产的;

(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提

前解散的;

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

第十条教育培训

1、如果乙方在合同期间，由甲方出资进行培训(含境内、外实习

进修)，甲方将与乙方另行签订培训协议，该协议作为合同的一部分，

具有同等法律效力。如因此需延长合同期限的，由甲乙双方另签订合

同;

2、如果乙方在合同期内受过甲方出资培训，乙方在培训期间及

规定的服务期内因乙方违反本合同或公司规章制度或双方签订的培

训协议被解除劳动合同的，须按甲方规定或培训协议向甲方支付违约

金。

第十一条知识产权

1、乙方在合同期间因执行甲方分配的任务或乙方在工作时间内

所进行的与业务有关的发明、发现及改进等，无论其是否是个人单独

进行的，还是与其他人共同完成的，都必须立即向甲方作出报告，无

论其是否申请专利、进行登记，其发明或发现的所有权属于甲方，是

甲方的专有财产，乙方不得主张自己为该知识产权的所有者，并且乙

方有保守该项秘密的义务;

2、如果甲方以书面形式明示放弃对乙方所作出的发明、发现及

改进的专利权或所有权，乙方可以提出专利申请保护这种发明，并可

第 14 页 共 44 页

自由处置该项专利权，但甲方仍保留其业务中永远无偿使用该项发明

的权利。

第十二条保守秘密

1、乙方在本合同期间或本合同终止或解除后，不能以任何方式

向任何个人或公司泄露甲方或甲方关联商业实体的商业秘密(包括但

不限于甲方的生产、经营、管理信息或与甲方产品有关的技术信息)，

乙方亦不得将其用以与甲方进行竞争或用作乙方履行本合同规定职

责和义务以外的任

何其他用途，乙方必须严格遵守甲方制定的保密制度;

2、乙方在工作期间所得的、与甲方业务和工作有关的记录及获

得的有关资料或其他文件归甲方所有(包括但不限于乙方所取得的图

纸、蓝图、生产计划、技术资料、备忘录、客户名单、配方、财务报

表、销售资料等)。乙方在合同期满或离职前必须将上述属于甲方的

资料及文件交还甲方;

3、乙方在合同期间或离职后，若泄露甲方秘密对甲方造成经济

损失的，甲方将追究乙方的经济赔偿责任;

4、乙方应该遵守甲方的保密管理制度和与甲方另行签订的保密

协议。

第十三条兼职

在本合同有效期间内，未经甲方事先书面许可，乙方不得从事任

何与本行业类似的有偿或无偿之兼职工作，如经查实有所违反，则甲

方有权根据公司之规章制度进行处罚，且乙方应将其因此所得的全部

第 15 页 共 44 页

收入交给甲方，并应按照本合同第十四条之规定赔偿经济损失。

第十四条违约责任

1、甲乙双方任何一方违约给对方造成经济损失(包括但不限于招

收录用员工的支出、为员工支付的培训费、对生产、经营和工作造成

的直接经济损失等)的，都必须承担经济赔偿责任，具体赔偿金根据

违约的责任大小及给对方造成的经济损失的程度确定;

2、乙方在本合同期间，发生违反培训、提供住房、保密或提供

其他特殊待遇而另行签订的协议的，甲方将根据公司的有关规定或双

方签订的协议进行处理。

3、甲乙双方同意，如乙方违反本协议规定而发生争议的，甲方

有权利将乙方的违约情况、争议的具体情况(包括仲裁机构仲裁、法

院判决等情况)告知乙方新的单位，并有权利在相关媒体上依法披露。

第十五条劳动争议处理

双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解

委·员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委·员会申请

仲裁。

第十六条其他

1、本合同条款如与公司的规章制度相悖时，以公司规章制度为

准;

2、本合同期满前一个月，如双方一致同意续订合同，应办理更

新续订劳动合同手续;如果合同期满，双方不再续约，乙方应该按照

甲方劳动规章制度之规定，办理好包括工作交接、费用清缴在内的各

第 16 页 共 44 页

项离职前手续;

3、本合同中未尽事宜，双方应友好协商解决;如需协议的，经双

方协商后另行签订补充协议。

签双方：

甲方：(盖章)

乙方：(签)

乙方右手大拇指手印：

法定代表人或授权代表：(签)

签订日期： 年 月 日

聘用合同 第5篇

甲方：地·址：电话：

乙方：地·址：电话：

风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工

前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业

将为此付出巨大的代价：

一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超

过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无

固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双

方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳

动合同。 根据《中华人·民共·和国教育法》《中华人·民共·和

国教师法》《中华人·民共·和国劳动法》及省、市人·民政府的有

第 17 页 共 44 页

关规定。甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同。

一、合同期限风险提示：

试用期包含在劳动合同期限内，《劳动民·法·典》中对试用期

长短的限制根据合同期限的来规定，如：

1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超

过一个月；

2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不

得超过二个月；

3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责

令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔

偿金。 本合同为有期限的合同。合同期自________年____月____日

至________年____月____日止，其中试用期自________年____月____

日起至________年____月____日止，期限为_____个月。合同期满聘

用关系自然终止。

二、工作内容

1、乙方的工作岗位甲方根据工作需要，安排乙方在___________

教师岗位担任。

2、乙方的工作任务、职责

（1）乙方同意甲方的工作安排，认真履行其所在岗位职责。

（2）乙方必须按时、按质、按量完成甲方交办的各项工作任务。

（3）乙方必须进行必要的学习与深造，并努力提高自己的教学

第 18 页 共 44 页

或其他业务水平。

三、劳动保护和劳动条件

1、甲方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和必要的设

施，保障乙方正常工作安全和健康。

2、根据工作的需要，按国家____省、市政府有关规定，为乙方

提供劳动保护设施，发放劳动保护用品和补贴。

3、按国家规定，对乙方进行劳动保护教育、培训。风险提示：

缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社

保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。

因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员

工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。

四、劳动报酬、保险、福利待遇

1、劳动报酬按所在单位工资制度执行。

2、社会保险和福利待遇按国家____省现行的有关规定办理。

3、职工的工资补贴按省政府有关规定执行。

4、职工患病或非因工负伤医疗期的按劳动部文件规定执行。

五、休息休假

1、乙方依法享有法定的节日假、公休日假、寒暑假、婚丧假、

产假和计划生育假有薪假期工资标准按单位的工资制度执行。

2、甲方在工作日、休息日安排乙方加班，应以自愿为原则并给

予乙方同等的时间补休或按本单位的工资制度支付加班工资。

3、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第 19 页 共 44 页

六、劳动纪律

1、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制度

的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育，甲方有权对乙

方执行规章制度的情况进行检查、督促和赏罚。

2、乙方应服从甲方管理，服从工作分配，按工作指标做好工作

完成任务。保证教学正常进行，不得做有损甲方声誉利益的事。

3、甲方应根据乙方在工作中的贡献、效益、业绩和遵守劳动法

律、法规和规章的情况进行奖惩。风险提示：

建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密：

1、高层管理者掌握企业大量商业秘密；

2、技术研发人员掌握企业技术秘密；

3、高级营销人员直接掌握着大量的客户资源；

4、重要信息员掌握企业内的各种调研数据等；

5、重要管理岗位的人员如、财务管理、法务管理人员，许多公

司关键资料都在他们那；

注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务

的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规

定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定

制。

七、商业秘密乙方在聘用期间和聘用期结束后，均应保守甲方的

商业秘密，不得直接或间接向任何第三方泄露或传播（包括对该工作

无关的本公司的人员）。如乙方违反则由乙方赔偿违约金________

第 20 页 共 44 页

元（________元整）。

八、其他

1、在合同期限内，因乙方的职务行为给其他单位或个人造成损

失的，甲方依法赔偿后有权向乙方追偿。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同经甲乙双方签

字盖章后生效。

甲方（签章）：日期：________年____月____日

乙方（签章）：日期：________年____月____日

聘用合同 第6篇

甲方：______________________

乙方：______________________

甲乙双方根据《中华人·民共·和国劳动法》有关劳动保障法规，

在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书并达成以下聘用合同细

则：

一、合同期限：

本合同为固定期限合同，期限为____。自_______年______月

______日至_______年______月______日止。

二、工作内容：

1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。

2、乙方经业务培训，安全法制教育，考察合格后方可上岗。

三、工作时间：

根据甲方的安排进行分配。

第 21 页 共 44 页

四、工资待遇：

工资为每月元，依据甲方超市效益情况和对超市所做贡献的多少

进行适当的增减。并在重大节日期间给予相应的补助。

五、乙方违反有以下规定时，无论任何一条，甲方有权限时辞退，

并给予处罚。

（1）在甲方未知乙方未告，乙方负案在逃或有吸毒恶习参与恶

势力团伙及其它经济纠纷遗留时，甲方有权限时辞退。

（2）乙方在任聘期间，若不听从安排指挥，破坏损坏学校物品，

乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退。

（3）乙方在任职期内，泄露超市定价、进价机密，私自外借复

印相关资料和学校证件、管理文案及利用学校名誉盈私兼做其它业务

时，经核实，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退。

（4）乙方在任聘期内，凡出现截留学校货款、物品、挪用货款、

私自哄抬降低价位，凡违反以上任何一项，经发现证实，除按学校受

损金额双倍处罚外，甲方有权立即辞退，情节严重追究担保人责任及

法律责任，并扣发本月工资。

（5）乙方在上班期间未经甲方同意私自外出或在下班、放假期

间出现任何事故均与甲方无关。

（6）乙方需按时上班，不迟到、不早退、不旷工。有事需要请

假、调班、调休或离开岗位时，必须经过甲方的批准同意。否则，将

以早退或旷工论处并给与相应的处罚。

（7）若乙方在合同未到期之前想要辞退工作，必须提前一个月

第 22 页 共 44 页

向甲方提出申请并找一人代替其在甲方超市的工作，而且还需要签署

至少一年的劳务合同，所代替之人需经甲方同意方可。

本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授

权代替写无效。

甲方：______________________（签字） 乙方：

______________________（签字）

签订合同日期：_______年______月______日

聘用合同 第7篇

甲方： (聘用人) 乙方： (受聘用人)

甲 乙双方本着平自愿协商的原则，一致同意签订聘用合同书。

一、合同期限

本合同期限 月。从______年______月______日至______年

______月______日。

二 、工作内容

1、甲方聘用乙方为自已的健身顾问：根据甲方身体健康状况设

计健身方案：指导甲方进行健身锻炼：

定期检查甲方健身状况，提出建议：针对身体状况进行适当的调

整健身方案等。

2、工作时间：有事预先通知，每月不少于 次，每次2小时。

3、乙方应按照国家的法律规定的指标进行健身指导。

三 、劳动报酬

乙方的月工资为 元(个人调节税由甲方代扣)，甲方不再负担各

第 23 页 共 44 页

类补贴。

四 、合同的终止和解除条件

1、双方均认为聘用合同需终止;

2、单方终止合同需提前30曰通知对方;

3、合同期满后自动终止;如要续聘可以另行协商。

五 、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自______年______

月______日至______年______月______日生效。

甲方盖章(签字)： 乙方盖章(签字)：

年 月 日 年 月 日

聘用合同 第8篇

甲方：

乙方：

驾驶员聘用合同根据《中华人·民共·和国劳动法》，甲乙双方

经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限为_____年合同。本合同自______年______月

______日至______年____月____日终止。

第二条乙方同意根据甲方工作需要从事湖南龙镶巴士汽车驾驶

员岗位工作。乙方应按照营运任务的租车合同以及管理公司指派，按

时完成规定的营运任务。

第三条甲方为乙方提供符合湖南省交通主管部门行政许可具有

客运营运资质，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关。

第四条甲方录用乙方，乙方须具备的条件

第 24 页 共 44 页

1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发

的客运驾驶员从业资格证;

2.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格;

3.上岗前须熟知管理公司的管理规定;

4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康;

5.具有一定的维修，能够独立排除一般故障;

6.在工作期间无饮酒、赌博等不良行为;

7.无重大责任交通事故及服务质量投诉。

第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业

务技术、劳动安全及有关规章制度的和培训。按国家和湖南省的有关

规定组织安排乙方进行健康检查。

第六条乙方应遵守公司规章制度，乙方违反规定的，应承担相应

责任，并接受管理公司的处理，直至解除本合同。

第七条乙方作息时间按不定时工作制。

第八条甲方实行绩效工资制。不得低于当地最低工资标准。乙方

工资由公司按时发放。

第九条甲方应按规定为乙方缴纳各项社会。

第十条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和湖南省有

关规定执行。

第十一条若甲方担负外事、抢险、主要客运集散点供车及指定性

任务，乙方应服从甲方工作安排并完成任务。

第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动

第 25 页 共 44 页

合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十四条乙方

有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.被证实不符合录用条件的;

2.严重违反公司规章制度的;

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《客运驾驶从业资格证》

的;

5.被依法追究刑事责任的。

第十五条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前

三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事驾驶汽车工

作的;

2.乙方不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的;

3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。

第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发

生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向驾驶员说明情况，

听取管理公司意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲

方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查

或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。

第十八条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合

第 26 页 共 44 页

同：

1.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

动的;

2.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

第十九条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前

三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合

同。

第二十条甲乙双方任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失

或损害的，应当依据国家和湖南省有关规定承担赔偿责任。

第二十一条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本地劳动

争议调解委·员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应

当自劳动争议发生之日起六十日内向湖南省劳动争议仲裁委·员会申

请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委·员会申请仲裁。对

仲裁不服的'，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人·民法

院提起诉讼。

第二十二条本合同未尽事宜，或与国家、湖南省有关规定相悖的，

按国家、湖南省有关规定执行。

第二十三条本合同一式贰份，甲、乙双方各持一份。

甲方：

乙方：

聘用合同 第9篇

甲方：

第 27 页 共 44 页

乙方：

乙方身份证号：

根据《中华人·民共·和国劳动合同法》等法律、法规之规定，

甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同

遵守：

一、甲方聘用乙方担任本公司的文员，聘用期限为1年，自年 月

日至 年 月 日，其中试用期为3个月。试用期内，乙方不胜任岗位

的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除本合同，试用期计

入本聘用合同期限。

二、乙方必须严格遵守以下劳动纪律：

1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、

操作规程、劳动安全制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明

的各项规定和职业道德要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，

维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育；

2 、乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育,视情节严重

予以罚款，严重者解聘；

3、乙方泄漏甲方机密，造成甲方损失的，视情节严重追究乙方

法律责任。

4、接待客人要热情、有礼貌。客人谈话时，除非客人主动搭话，

不准随便插嘴。

三、工资报酬和待遇：试用期三个月，每月支付乙方报酬 1500.00

元。

第 28 页 共 44 页

四、甲方提前三十日以书面方式通知乙方，可以解除本聘用合同；

乙方提前三十日以书面方式通知甲方，可以解除本聘用合同。如果乙

方未提前三十日以书面方式通知甲方，甲方将视情节严重，扣发乙方

7天到15天工资。聘用合同期满，双方协商一致，可以续聘；双方

协商不再续聘的，合同终止。

五、违约责任：

１．甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况

承担赔偿责任。

２．乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约

定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况，

追究乙方的赔偿责任。

３．乙方在工作中因个人原因造成甲方或其他公司和个人经济损

失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。

六、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签

署补充合同，补充合同与本 合同具有同等法律效力。

七 、本合同在履行过程中发生争议，由当事人双方协商解决，

协商不成的，任何一方可以向人·民法院提起诉讼。

八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之

日起生效。

甲方： 乙方：

年 月日 年 月 日

聘用合同 第10篇

第 29 页 共 44 页

甲方：____________

乙方：____________

身份证号：____________

联系电话：____________

根据《中华人·民共·和国民·法·典》及相关制度的规定，经

双方平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本协议期限为____________年，自________年____月____日起至

________年____月____日止。

二、岗位及职务

1．甲方聘用乙方的工作岗位为。

2．聘用期内甲方有权根据工作需要调整乙方工作，或乙方因特

殊原因提出申请，经甲方同意，可转聘到公司其他部门或岗位工作，

转聘后需办理相应的协议变更手续。

三、权利与义务

1．甲方应向乙方明确工作职责，提供必要的工作条件，保护乙

方的合法权益。

2．甲方应根据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款

规定，在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教

育、管理、考核、奖惩。

3．乙方应认真行使与其受聘岗位职务相应的职责权限，履行相

应义务，保质保量按时完成甲方分配的工作任务和经济指标。

第 30 页 共 44 页

4．乙方必须遵守国家法律、法规和政策，遵守公司各项规章制

度和纪律，不得从事损害公司利益的活动。

四、劳动报酬及保险福利待遇根据甲方人事用工和分配制度的规

定，乙方的劳动报酬由岗位工资和效益工资两部分组成。其中岗位的

岗位工资为元，该岗位工资包含基础工资、社保费、各项津补贴。效

益工资年终时根据考核目标分值发放。

五、聘用合同的终止、变更、续订和解除

1。甲乙双方在本聘用协议的有效期内，可以遵循平等自愿、协

商一致的原则，依法变更聘用协议部分条款。

2。经甲乙双方协商一致，可以解除聘用协议。协商一致解除聘

用协议应签定解除聘用协议书。要求解除聘用协议应提前6个月书面

通知对方，在涉及甲方商业秘密和特殊职位或重要职位上任职的，必

须在离任审计后方可解除聘用协议。

3．乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用协议，并提前____

日书面通知乙方：

（1）患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能

从事由甲方另行安排的工作的；

（2）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

工作的；

（3）聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原

聘用协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用协议达成协议。

4．乙方有下列情形之一，甲方不能依据上款

第 31 页 共 44 页

（1）－

（3）项规定解除聘用协议：

（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力

的。

（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期和哺乳期的；

5．乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用协

议：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）汇漏甲方商业秘密，造成重大影响或经济损失的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6．乙方有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除聘用协议。

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

的；

（2）甲方不正当经营，或有违反法律法规行为；

六、违约责任甲乙双方中任何一方违反本聘用协议规定，给对方

造成损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，并依法追究其相应

的法律责任。

七、聘用协议未尽事宜，甲乙双方可通过协商修正补充。

八、本聘用协议壹式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律

效力。

第 32 页 共 44 页

甲方签字（盖章）____________

乙方签字（盖章）________年____月____日

________年____月____日

聘用合同 第11篇

聘用单位(以下简称甲方)：______

具体部门：住院部

电话：

受聘人(以下简称乙方)：

身份证号码：

联系电话：

受聘岗位：护士

兹有聘用单位______决定聘用______从事相关工作，经甲、乙双

方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

1、试用期自________年______月______日至________年______

月______日止，期限为叁月。

2、试用期合格后，续签正式合同自________年______月______

日至________年______月______日止，期限为 年。

3、聘期满前壹月，经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、聘用条件：

1、拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安排。

2、必须是正规院校毕业的中专以上学历。

第 33 页 共 44 页

3、必须取得执业护士资格，毕业不足一年者除外。

4、具有良好的职业道德和职业行为。

5、身体健康，外表形象、气质良好。

6、单位认为必要的其它条件。

二、待遇与奖惩

1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核

发乙方应得的劳动报酬。

2、乙方在试用期叁个月的工资按试用期固定工资1500元发放。

试用期满，试用合格后正式聘用期的工资按固定工资每月1300元发

放， 在本单位工作满壹年者按固定工资每月1500元发放，正式聘用

期定额配套医疗保险及社会养老保险共计500元每月，如乙方本人自

行办理手续，则此费用 500元发放工资中，如甲方办理手续，则由

甲方扣留500元代为办理，并享受相应职称工资，护士职称每月50

元，护师职称每月80元，主管护师职称每月 100元，另根据国家工

资政策调整及物价浮动等因素，甲方经院务会研究可对聘用人员相关

待遇进行适当调整。

3、值班及加班补贴与正式职工相同，其他福利待遇相对正式职

工减半，但均不享受年终奖金、浮动工资、绩效工资及交通补助费。

4、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，乙方须向甲方缴纳20XX

元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

5、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及

质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

第 34 页 共 44 页

四、甲方的权力与义务：

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用

品，由具体聘用部门负责安排。

2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通

知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医

疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知

乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方

有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(由护理

部)。

5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发

展作出了突出贡献，如医院因工作需要，招聘正式护士时，参加公开

招考，达到录用标准后医院给予优先聘用。

五、乙方的权力与义务：

1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天

通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提

出辞职者，需提前30天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日

内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。

2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变

更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，

第 35 页 共 44 页

服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受

其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按

本院请假制度办理，根据具体时间扣 除相应工资。未经同意自行休

息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工

资奖金及全部保证金等均扣除。

5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第

三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这

些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将

其转借、馈赠及移交他人。

8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差

错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，

扣除保证金。

六、违约责任：

此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有

关规定承担违约责任。

七、合同生效与终止：

1、本合同自两方签字之日起生效。

2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，

需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

第 36 页 共 44 页

八、合同签署与争议：

1、具体程序为：

(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议

(2)护理部按所需条件认可

(3)院务会讨论决定试用或聘用

(4)乙方将毕业证、执业证、身份 证复印件交医务科、护理部或

办公室

(5)甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可

(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方 人

事处备存，其余由乙方执一份。

2、未尽事宜双方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方

应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由上级机构仲裁。

九、本合同一式二份，甲方具体部门、乙两方各一份。

甲方负责人(签章)：

年 月 日

乙方(签)：

年 月 日

聘用合同 第12篇

甲方(聘用单位)： (以下简称甲方) 乙方(受聘人) ： (以下简

称乙方)

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协

商一致的原则，就建立劳务关系期间双方的权利、义务达成一致如下：。

第 37 页 共 44 页

第一条 聘用期限

(1)本聘用期限为：自 年 月 日起

至 年 月 日止。

(2)聘用合同 期满，如需续订聘用合同，双方另行协商。

第二条 聘用岗位

(1)甲方聘用乙方从事 岗位。

(2)甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗

位聘任合同。

第三条 劳务报酬和休息休假

(1)聘用期间，在正常的工作日内，乙方的月薪为元。

(2)甲方如因特殊原因需要延长工作时间的，甲方另行支付加班

工资或者安排乙方同等时间补休。

(3)乙方依法享受法定节假日 。

第四条 工作条件和劳动保护

(1)甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的'工作环境，保证

乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

甲方： 乙方姓名： 身份证号码： 联系电话： 居住地： 邮政

编码： 根据《中华人·民共·和国民法通则》、《中华人·民共·和

国合同法 》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自

愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 聘用期限

1、本合同期限为 年，自 年 月 日起至年 月 日止。其中试用

第 38 页 共 44 页

期为 月。

2、在试用期内，甲方发现乙方不符合聘用条件的，可以即行解

除本合同。

第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：

1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其

表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。

2、乙方应履行甲方规定的岗位职责 、按时、按质、按量完成生

产工作任务。

第三条 乙方提供劳务的方式为：乙方到 担任 工作。

第四条 乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依

据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙

方也愿意承担所约定的劳务。

第五条 工作时间和休息时间：甲方实行国家规定的工时制度，

具体工作时间按甲方规定的工作班次执行;甲方因工作需要安排乙方

加班时，按规定给予补休或发加班费;乙方享受国家规定的法定节假

日。

第六条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务

的商业秘密主要包括：1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有

关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。

第七条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

1、乙方享受的劳务费用 ： 元/月;甲方以人·民币形式支付乙

方的劳动报酬，发薪日期为次月十五日。

第 39 页 共 44 页

2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发(不包括工伤);乙方因工负伤

按有关规定执行。

第八条 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。

第九条 发生下列情形之一，本合同终止：

1、本合同期限届满的;

2、双方就结束本合同协商一致的;

3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与

甲方达成和解的;

4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的;

5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的;

6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。

第十条 甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面

解除本协议的，本协议可以解除。

第十一条 乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立

劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合

同有效期内会继续缴纳(附劳动合同 、社会保险费缴纳凭证)，并保

证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解

除合同。

第十二条 乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负

担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。第十三条 双方协商约定的

其他事项：

1、甲方的合法的规章制度 (如员工手册 等)均属本合同的主要

第 40 页 共 44 页

附件，其效力与本合同条款同等。

2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终

止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。

3、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，

甲方可向乙方追偿。

4、本合同首部甲乙双方的通讯地·址为双方联系的唯一固定通

讯地·址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该

地·址为双方法定地·址。若其中一方通讯地·址发生变化，应立即

书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(签章)： 乙方(签字)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

聘用合同 第13篇

聘用单位（以下简称甲方）：

受聘人（以下简称乙方）： 身份证号码：

鉴于，甲方系依法设立的中医诊所，乙方系取得合法医师执业许

可的中医师，经双方友好协商，现就甲方聘请乙方到甲方处从事兼职

坐堂中医师相关工作，达成如下协议：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期 年。

二、聘用岗位：

乙方到甲方从事的具体岗位为。

第 41 页 共 44 页

三、工作时间：

乙方每周到甲方处坐诊天（每月天），具体为每周星期，上午点

至下午点，午休小时。甲方提供中午工作餐，往返交通费乙方自理。

四、劳务报酬：

1、聘用期月基本劳务报酬为：元/月。

2、聘用期月劳务报酬中均包含医疗、养老保险等费用，具体手

续乙方自行办理。

3、聘用期内对甲方作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及

质量考核等情况而出现的奖惩时，均按甲方制定的规章制度实施奖罚。

4、聘用期内乙方领取劳务报酬所涉的个人所得税等均由乙方承

担，甲方依法代扣代缴。

五、甲方的权利与义务：

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用

品。

2、及时按相关约定及规章制度向乙方兑现劳务报酬。

3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医

疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知

乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的劳务报酬等费用兑现。

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方

有权要求乙方提供并备查，同时协助乙方办理具体手续。

5、依法按照卫生部《中医坐堂诊所管理办法》及其他相关规范

文件规范内部管理。

第 42 页 共 44 页

6、聘用期内，乙方同意甲方可以使用其肖像、姓名等对外宣传、

推广，而不另行支付费用。

六、乙方的权利与义务：

1、聘用期内原则上不能辞职，无故提出辞职者，须提前30天通

知甲方并作好各项交接

工作，交接后30日内领取相应劳务报酬，中途辞职的，年底才

能发放的保证金等相关劳务报酬视为乙方放弃，甲方不再支付。

2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，

服从甲方的工作安排，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。

3、乙方必须按时到岗坐诊，遇特殊情况必须调整时间的，须提

前通知甲方，调整坐诊时间，或另行补足坐诊时间。若乙方累计3次

以上未达到到岗坐诊时间要求的，甲方有权解除本合同。

4、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第

三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

5、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这

些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

6、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将

其转借、馈赠及移交他人。

7、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差

错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应法律和经济责任，必要时甲方单

方面解聘。

七、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约

第 43 页 共 44 页

方按国家现行有关规定承担违约责任。

八、争议解决

未尽事宜双方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首

先选择协商方式解决，如协商无效可依法向甲方住所地人·民法院诉

讼裁决。

九、合同生效与终止：

1、本合同自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满

前壹月内办理。

3、本合同一式两份，甲方双方各执一份。

甲方 （签字）： 乙方（签字）：

年 月 日年 月 日

第 44 页 共 44 页