聘用合同范文8篇

发布时间：2023-11-15 作者：admin 来源：美食记录

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2023年11月15日发(作者：)

聘用合同范文8篇

聘用合同篇1

立聘用合同人：

（以下简称甲、乙方）并因聘雇事经双方同意签定条款如下；

一甲方聘雇乙方担任职务，起工资（包括工资及各项津贴）元。

元继后服务、考核、升迁、调职、奖金、休假、医疗、怃恤、资遣、退休等，

均按甲方所定的有关规定及政府有关法令办理。

二聘用时间、试用时间自年月日起至年月日止（聘用时间以一年为原则，试

用时间按约定办理），初签时签至届满一年止，但期限届满前三日，甲乙双方均

未终止是项合同书面通知时，即视为延长本合同有效期间一年，无须办理续约手

续，以后期满类推，除另有规定外，如甲乙双方其中任何一方不再行续约时，则

须于期满前三日以书面通知对方终止。试用期双方同意下式聘用则先签一年，如

甲方认为乙方不合要求不必试用期满则按日发给试用期间待遇（按约定数额计

算）如乙方无故终止试用，甲方不付任何费用。

三乙方参加甲方公司工作，要遵守甲方一切规定，善尽职责，努力从公，如

有违背，服从公司章则处理，如情节重大被甲方解聘亦无异议。乙方参加甲方工

作后，应遵守公司最高指导方针“诚实信用，负责和蔼”的精神处事待人，团结

合作。

四乙方对职务上须知的公司产销（包括技术）及财务上机密尽维护保守之责，

如有遗漏，愿负法律之责任。

五乙方对甲方的设备、用品及公物应确尽维护爱惜之责，如有破坏，视情节

轻重，予以赔偿或修复的，并作为人事考核资料，为以后职务调勤及工资调整的

重要参考。

六乙方一经甲方任用签约后，应按约定工作，不得中途毁约，但如因服务成

绩不佳，品德不良，甲方可随时解聘（雇）甲方不负任何责任。

七乙方如被解聘（雇）或自动请求离职责，一经核准，应即将经手文件、经

营财物及业务一一交待清楚，如有遗失或拒交时，即确保赔偿并负法律上责任。

甲方：

签约代表人：

乙方：盖章

住址：

户籍：

身份证字号：

年月日立

聘用合同篇2

编号：

甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，

根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订

立本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月

_________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同

意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、（工作）任务

甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时工作任

务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗

位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬

（一）劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。

（二）培训期内劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的

岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日__元。加班工资，按不低于国家规定

的标准执行。提成，根据单位效益和员工业绩，定期发给。

四、劳动纪律

（一）按时上下班，不得迟到早退。

（二）爱护单位财产，不无故损坏公物。

（三）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。

（四）听从指挥，服从调动。

（五）保质保量完成任务，不得投机取巧。

（六）有事及时请示报告，不得擅自主张。

五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

（一）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，甲方继

续招用乙方，需要经乙方同意，，双方重新签订合同。

（二）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）双方一致同意的；

（2）乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；

（3）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

（三）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；

（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失

的；

（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的；

（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；

（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

六、劳动争议处理

合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效，

可向当地人民法院起诉。

七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未

尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款

与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份，

涂改或未经合法授权代签无效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人（签字）：

年月日年月日

签订地点：

聘用合同篇3

美国_________（以下简称甲方）和中国_________公司（以下简称乙方），

就甲方聘请乙方烹饪技师一事，进行了友好协商，取得一致意见，在中国

_________签订本合同，条文如下：

一、服务项目

1．乙方应甲方聘请，派遣_________名烹饪技师赴美国_________酒家进行

技术服务。职责是：遵照甲方的要求，准备_________菜菜谱，主理_________

菜的精加工，出成品；

2．乙方向甲方供应为反映_________菜特色需要的原材料、辅料、调料，其

费用由甲方负担。原辅、调料的品种、数量及价格等，由双方另行协商确定。

二、待遇及费用

（一）乙方应聘人员在甲方工作期间，享受下列待遇：

1．甲方负担乙方人员的膳食、住宿、交通、医疗、保险和一切税捐等费用，

并提供当地同行业职工的同等劳保用品；

2．应聘人员住房应设有空调和冬季保暖设备，以及家具、卧具等生活用具；

3．乙方人员享受中国的七天休假日（元旦一天、五一一天、国庆节二天，

春节三天），工资照发。

4．乙方所有应聘人员在现场工作十二个月后，享受两周有薪休假。其往返

机票（包括食宿）由甲方负担。

5．乙方人员因病或工伤事故需要医治或休养时，应按当地政府的有关规定

办理。如发生伤残，死亡时，其抚恤金亦按当地政府的有关规定办理，甲方应协

助乙方处理好善后事宜。

（二）甲方向乙方支付下列费用：

1．乙方应聘人员第一次赴美工作时，甲方应向乙方支付每人_________美元

的准备费。

2．甲方支付给乙方八名应聘人员每月净工资为_________美元；（其中特一

级烹饪技师工薪为_________美元，特二级烹饪技师为_________美元，特三级烹

饪技师为_________美元，中一级烹饪技师为_________美元，中二级烹饪技师为

_________美元），工作每满一年，即从第十三个月起，给每人每月加薪10％。

3．乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。具体作息时间，按甲方编排

办理。如平时需延长工作时间或节假、公休日需要加班，甲方应支付加班费。加

班费以小时为单位计算，每小时的加班费为小时工资额的150％。小时工薪按下

列公式计算：小时工薪额＝净月工资÷25天÷8小时。

三、双方责任

（一）甲方责任

1．负担乙方应聘人员自中国_________到达工作地点的往返旅费（包括交通

食宿），并在乙方人员赴任启程前三十天内，将机票和准备费汇至中国银行

_________分行_________公司外汇帐户（帐号：_________），待中方人员到达

后据实向甲方核销；

2．负责办理乙方应聘人员进入甲方境内的签证、居留证、工作许可证以及

其他需要办理的手续，并负责其费用；

3．为乙方人员提供工作方便，尊重其生活习惯，保护其人身安全，并在合

同期满后按时返回中国。

（二）乙方责任

1．选派技术能胜任、身体健康的烹饪技师；

2．向甲方书面提供赴聘人员的姓名、履历、以及健康检查表等有关资料；

3．负责办理赴聘人员在中国境内的有关出境手续，并负担其费用；

4．负责缴纳起点聘人员在中国境内应付的一切税款；

5．教育赴聘人员遵守甲方国内的法律法令，尊重当地的风俗习惯；不准参

加所在国工会组织和一切政治活动；

6．乙方人员如有违犯甲方国内法律，经当地政府判令离境者，其回国旅费

由乙方负担；

7．乙方人员要遵守甲方店规，并遵照甲方编排的工作时间服务，无故旷工

者按工时扣薪，如继续故犯，屡戒不悛者，甲方有权向乙方提出解雇，其回国旅

费，由乙方负担；

四、支付

2．每月五日为上月工薪和加班费的结算日，甲方应在收到乙方结算清单通

知后七日内，把上月工薪和加班费汇至中国银行_________分行_________公司外

汇帐户；

3．上述汇款所需费用均由甲方负担；

4．甲方如不按时支付，过期一天则按应付工薪和加班费总额的0．5％付罚

款。超过三十天不支付，则视为违约。

五、应聘人员的更换与解雇

1．乙方在征得甲方同意后，可以临时招回、更换个别应聘人员，由此发生

的费用由乙方负担；

2．甲方如要求缩短个别应聘人员的工作期限，需提前三个月提出，并征得

乙方同意后，方可实行，由此发生的全部费用，由甲方负担；

3．应聘人员工作态度不好，甲方可以解雇，但需提前一个月通知乙方，并

说明其原因。回国旅费由乙方负担。

六、仲裁

双方在执行合同的过程中所发生的一切争议，应通过友好协商解决。如双方

达不成协议时，可提交仲裁。

七、合同的生效和终止

1．本合同自双方签字之日生效。合同期为两年。有效期从乙方应聘人员离

境到达美国_________酒家之日起计算。

2．在合同有效期内任何一方对合同的某些条款要求修改，必须以书面方式

向另一方提出要求，由双方商签补充合同。如需延长合同期限，必须于本合同期

满前三个月向另一方面提出，经双方商得一致意见，并办妥合同延期手续后，方

可延长。

3．如一方违反合同而造成中断合同时，除乙方人员归国费用由违反方负担

外，违反方还需负担按当时应聘人员人数累计三个月的工薪总额赔偿给对方。

4．本合同未尽事宜，将由双方通过友好协商解决之。

甲：

乙：

日期：

聘用合同篇4

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

一、聘用合同期限。按下列第________款确定：

（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月

________日至________年________月________日止。其中试用期从________年

________月________日至________年________月________日止。

（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月

________日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从

________年________月________日起至________年________月________日止。

（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________

之日起至___________之日止（起止时间必须明确具体）。

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工

作任务。

考核指标每月（每季度、每年）为

________________________________________

三、劳动保护和劳动条件

甲方按国家和?⑹械挠泄厣踩?⒗投?；⑽郎?】倒娑ㄎ?曳教峁┍匾?墓魈

跫??ｕ弦曳皆诎踩?⒔】档幕肪持泄鳌?/p>

四、劳动报酬

乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发

放制度。

五、甲方的权利和义务

（一）甲方的权利

1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖

惩权。

2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前

三十天通知的限制：

（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

（2）乙方在?⑹隆⒀映げ?俸鸵搅破诩巴巡??捌诩浔救嘶蛭??思扒子汛邮赂

髦稚窕疃?模?br>（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的；

（6）乙方连续________个月（季度、年）考核被确定为不称职的；

（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书

面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不

能从事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无

法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确

需裁减人员的。

5．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲

方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

（二）甲方的义务

1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职

工发挥积极性和创造性的企业环境。

2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪

守法和规章制度的教育与培训。

3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，

甲方不得解除劳动合同：

（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；

（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利和义务

（一）乙方的权利

1．在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权

利。

2．有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

3．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

4．有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

（1）在试用期内；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

（二）乙方的义务

1．必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方

的考核。

2．自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3．必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

44．乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知

甲方，并承担相应法律责任。

七、劳动保险和福利待遇

甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，

由甲方在其工资中代办扣缴。

八、违约责任

1．本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约

责任，支付给对方违约金________元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大

小予以赔偿。

2．乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的

人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费

或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额

的20%。

3．违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定

执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

九、解除劳动合同的程序

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

1．提出书面通知；

2．填写《员工离职通知书》。

归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通

工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3．交接工作；

4．支付违约金和赔偿金；

5．甲方出具终止或解除劳动合同证明；

6．办理户口、档案和社会保险转移。

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于

乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失

乙方自负。

但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

甲方（盖章）：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方（签名）：________________

________年________月________日

聘用合同篇5

甲方：__________________

单位性质：______

全民所有______

法定代表人：______

乙方：______

性别：______

民族：______

学历：______

出生年月：______

身份证号码：______

邮政编码：______

居住______路______号______室

户口所在地：______区______路______号______室

一、合同期限和工作岗位

甲方聘用乙方为本校教职工，聘用期限自年月日至年月日止。

乙方的具体工作岗位以甲方每学年(每年月份)下达的岗位任务书为准。在本

合同期间，甲方可以根据学校工作需要及乙方的业务、工作能力和表现调整乙方

的工作岗位，乙方应当服从安排。

二、岗位职责要求及岗位纪律

1、乙方必须按照甲方的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成岗位

职责所规定的工作任务。

2、乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，具有良好

的职业道德，热爱本职工作。

三、工作报酬和保险福利待遇

1、甲方按照国家和本市现行的事业单位工资制度和支付方式，发给乙方工

资待遇。

2、甲乙双方共同遵守国家和本市规定的各种社会保险和税收的规定。

3、乙方在甲方工作期间因患病或非因工负伤，按国家和本市法律、法规及

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