2023年12月9日发(作者：)
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大学生就业创业知识竞赛学习材料829303132( )级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制。“毕业生就业协议”等同于劳动合同。省正确市错误少年中心错误团员中心青年中心县区CBDA单选判断单选“大学生志愿服务西部计划”每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生，到西部贫困县的乡镇从事教育、卫生、农技、扶贫以及（）建设和管理等方面的志儿童中心愿服务工作。“霍兰德职业兴趣理论”认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企正确业型和常规型六种类型。www.91j“江苏毕业生就业网”的网址是：/“江苏省百校联动就业活动计划”是由哪家单位组织实施的？江苏省教育厅判断://wwwwB单.51job选江苏省人力资江苏省民政共青团江A单源和社会保障厅苏省委选www.91jwww.3wwww“江苏省大学生创业教育网”的网址是：B单/选“江苏省大学生创业教育网”为大学生提供创业实践机会的栏目是：创业学苑视频讲座点石成金创业之星C单选“江苏省高校毕业生就业网络联盟”的网址是什么？B单选获取招聘“江苏省高校毕业生就业网络联盟”的主要功能有：求职招聘注册推荐表专家咨询ABCD多会门票选2013年11月20、2013年10月202013年12月2013年3“江苏省暨南京市2014届普通高校毕业生公益供需洽谈会”举办时间是：A单21日、21日20、21日月20、21选提高媒体关提高就业“江苏省困难家庭大学生就业援助计划”的根本目的在于：提供应聘机会提供生活补贴D单注度竞争力选p://www.5wwww“全国大学生就业服务公共立体化平台”的网址是：A单.52job选“三支一扶”大学生在服务期间参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工单周月季度年B作人员试用期满后工资收入水平的标准，确定工作、生活补贴标准，按（ ）选发放。“三支一扶”高校毕业生服务期间的人事档案原则上由所在地县（市、区）人力判正确错误A资源社会保障部门人才流动服务机构管理，户口落户在服务所在地县（市、区）断“三支一扶”计划具体包含哪几个项目？支教支医支农扶贫ABCD多选单“三支一扶”计划每年招募（ ）名高校毕业生安排到乡镇工作。2万3万4万5万A选单“五险一金”里的“一金”是指：养老金住房公积金退休金抚恤金B选江苏省高校招学校就业工当地人才《毕业生双向选择就业推荐表》不慎遗失，应向下列哪个部门申请补办？江苏省教育厅C单生就业指导服作部门服务中心选《毕业生双向选择就业推荐表》由毕业生自己在“江苏省高校毕业生就业网络联判正确错误A盟”注册并完善相关内容，经学校审核后签发。断判《高校毕业生自主创业证》采用实名制，限持证者本人使用。正确错误A断《高校毕业生自主创业证》发放对象是毕业年度内在校期间创业的高校毕业生。1月1日—7月1日1月1日—12月7月1日—127月1日—B单“毕业年度”是指当年的：31日月31日9月1日选判《高校毕业生自主创业证》发放对象是指毕业后2年内创业的高校毕业生。正确错误B断《高校毕业生自主创业证》由教育部统一样式，由各省教育行政部门负责印制，正确判错误A其中将注明申领人姓名、身份证号、毕业院校等信息，并粘贴申领人本人照片。断《高校毕业生自主创业证》原则上应在高校毕业生提交申请后几个工作日内办单5101520B结？选股份有限公个人独资多《公司法》中“公司”指下列哪些公司：无限责任公司有限责任公司BC司企业选《江苏省高校毕业生学费补偿暂行办法》规定：省学生资助管理中心在收到财政10单152025C经费指标后，（ ）个工作日内，按照国库集中支付的规定将补偿资金直接打入选《江苏省高校毕业生学费补偿暂行办法》规定：学费补偿所需资金，由省财政和20%和80%单20%和70%70%和30%80%和20%D接收地县级财政分别按（）的比例分担。选《就业报到证毕业离校一《就业报单《就业报到证》补办的期限为：毕业离校两年内A》签发之日起年内到证》签选普通高校毕业生到接收单位报办理人事档户口迁移《就业报到证》的功能有：ABCD多身份证明到的凭证案转递的凭手续的凭选到用人单位报到迁转户口档案存放在档案没有作用《就业报到证》通知书（白色）的作用是：C单的凭证的凭证里与报到证选《就业报到证》下联即《通知书》，一般没有什么作用，如果用人单位不需要，正确错误B判可以销毁。断333435363738394647484956575859666768《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的企业权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）。人身关系《劳动合同法》对竞业限制的规定有哪些？用人单位财产关系竞业限制的人员竞业限制的人限于用人单位的员包含其他负《劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者向用人单位自首按照约定向用保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在人单位支付违《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（1个月2个月）。《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（1个月2个月）。《全国毕业研究生就业报到证》的颜色为：红色蓝色《全国普通高校本专科毕业生就业报到证》的颜色为：2013年，基层就业的江苏省普通高校毕业生，能够享受的优惠政策有：红色社会保险补贴蓝色公益性岗位补贴2013年,江苏省高校招生就业指导服务中心将举办下列哪几项针对在校大学生的“花桥国际商务江苏省第三届比赛?城”杯江苏省第大学生就2013年，江苏省将继续把促进高校毕业生就业工作摆在当前就业工作的首位，保正确错误证毕业生就业工作机构、人员、经费、场地“四到位”。2013年江苏省选聘高校毕业生到村任职的对象是30岁以下应届和往届全日制普通正确错误高校本科及以上学历毕业生。IYB是指：扩大你的企业创办你的企业SYB是指：扩大你的企业创办你的企业按照《劳动合同法》第八十三条的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已劳动者试用期的劳动者试用期经履行的，用人单位应当以（）为标准，向劳动者支付赔偿金 。月工资满月工资按照一般职场礼仪，男士在参加面试时，穿着深色西服可以配白色袜子。正确错误办理改派时，不需要提供：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（ ）的权利。原《就业报到证原接收单位同》意改派的书面相同同等最低生活保障标准最低生活保障标准高校所在地的人才交流中心考研、考公务员初级职称评定政审正确错误正确错误被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准（），向其按月支付报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的什么最低工资标准标准，向其按月支付报酬?被确定为预征对象的普通高等学校应届毕业生离校时，其户口迁到：原高校毕业后不知道自己的档案在哪里，以下哪些手续不能办理？毕业后未落实就业单位的，不能办理《就业报到证》。毕业离校超过两年，《就业报到证》遗失的，不能补办，只能办理《报到证证明书》。毕业离校后申请了户口档案托管在江苏省高校招生就业指导服务中心，托管期限为：毕业离校时领取了派往江苏省高校招生就业指导服务中心（简称省招就中心）的《就业报到证》和《户口迁移证》，但并没有去省招就中心报到。请问该同学的毕业离校时暂未落实就业单位的高校毕业生，档案可以选择的去向是：自毕业离校起一自毕业离校起年两年已经转回原籍还在学校了暂时保管在学校迁回入学前户籍所在地人才《应届毕业生创《应届毕业生毕业年度高校毕业生在校期间创业的，需提交( )申请表。业证》自主创业证》毕业年度内，高校毕业生在校期间创业的，可持《高校毕业生自主创业证》向创人力资源和社会民政部门业地县以上的哪个部门提出申请，核发《就业失业登记证》。保障部门毕业年度内高校毕业生离校创业申请《就业失业登记证》，为享受相关政策优工商管理税收优自主就业税收惠，须注明：惠政策政策毕业年度内高校毕业生离校后创业的，可凭什么证书向创业地县以上人力资源社学位证书毕业证书会保障部门提出申请，办理《就业失业登记证》？毕业生毕业离校两年内、《报到证》遗失的，可凭学校就业工作部门开具的《联正确错误系函》、毕业证书，至江苏省高校招生就业指导服务中心补办。毕业生档案可以通过下列哪种途径转递？机要局邮政局毕业生到用人单位报到工作满一年、已办理转正定级手续的，不再办理改派手续正确。对各类企业招用毕业生到中小企业就业，档案管理表述错误的是：非本地户籍的普毕业生个人档案是很重要的材料，它记载着毕业生从中学到大学的学习成绩、政正确治表现、奖惩等内容，是个人成长的历史见证。对毕业生身份鉴定、出国留学、错误有档案管理权限的企事业单错误用人单位单C和劳动者选人身关系和经济关系单C财产关系相选竞业限制的自解除或ABCD多范围、地域者终止劳选向劳动部门移交公安单B认错机关处理选单3个月6个月A选3个月6个月B单选白色灰色A单选白色灰色B单选学费补偿和提前转正ABCD多助学贷款代定级选“12580求江苏省第ABC多职通”江苏二届高校选A判断判B断改善你的企重组你的单C业企业选改善你的企重组你的单B业企业选当地最低工企业平均单B资工资选B判断毕业证书原新接收单C单件位同意接选单同工同酬同样C选行业工资指失业保险单A导线金领取标选行业工资指失业保险单A导线金领取标选入学前户籍不做要求单C所在地选单位入职手转正定级ABCD多续办理选B判断A判断自办理托管没有期B单手续起两年限，到期选在省招就中未落户，D单心属于待落选到江苏省高自己保管ABC多校招生就业选《高校毕业《高校毕单D生创业证》业生自主选工商行政管财政部门A单理部门选自主创业税个人所得单C收政策税优惠政选自主创业单报到证B证选判A断快递公司本人自带A单选A判断无档案管理档案允许单D权限的企事个人保存选判A断劳动者69767778798687888996979899104毕业生可以将个人档案托管在民营人才（劳务）中介机构。毕业生可以申请查阅自己的档案。正确正确错误错误用人单位联系毕业生本人学校就业电话签名指导中心错误错误委托民营中介机构管理回学校补办毕业证明书优秀学生干部和有志愿服务技术人员22学年错误服务所在地第服务所在地服务所在一人民医院（市、区）地民政部错误错误五万错误二十万五十万暂托管在江苏省高校招找人按原证书样式再做已录取为研究生的应届后勤工作人员33学年先找个单位挂靠，持复印件向江苏省入学前户籍所在地家庭无其他就业人54学年BBABCAACBDDDCCACABAA毕业生以灵活方式就业的，需提供用人单位用工证明。以下哪些是用工证明的必用人单位公章备要素？毕业生应当在《就业报到证》报到期限内，到接收单位办理报到手续。正确毕业生至省内企业就业的，只要与用人单位签订了就业协议书，就可以申请将《正确就业报到证》开至用人单位。档案没什么用毕业时暂不就业打算考研，户口和档案可以怎样处理？出，可以不管回学校补办毕业毕业证书不慎遗失后，有哪些补救办法？证本科及本科以上不属于西部计划志愿者选拔优先条件中的是：学历优先中、高层管理人裁减人员时，用人单位应当优先留用哪些人员?员参加“江苏大学生志愿服务苏北计划”的志愿者，服务期满1年，经考核合格并1符合报考条件的志愿者，（ ）年内报考江苏省内高校、科研院所招考的硕士研参加“农村学校教育硕士师资培养计划”的高校毕业生，在农村学校任教满（1学年）学年并通过每年度考核者，可到培养学校报到入学？参加公开招募医学类相关专业人员到苏北、苏中经济薄弱地区乡镇卫生院工作的正确人员，其人事档案由所在地县（市、区）免费保管。参加公开招募医学类相关专业人员到苏北、苏中经济薄弱地区乡镇卫生院工作的江苏省人才统一人员，其人事关系由哪个部门负责管理？管理参加江苏省组织的“高校毕业生‘三支一扶’计划”、“大学生志愿服务西部计正确划”、“江苏大学生志愿服务苏北计划”等活动的全日制本科及以上学历高校毕成人高校的毕业生可以申请办理《就业报到证》。正确除了法律、法规另有规定外，有限责任公司注册资本的最低限额为：穿着新购买的西服，要注意除去衣袖上的商标。创业过程中所谓的“口碑原理”主要是指:从事职业中介活动应当遵循的原则是：三万正确多举办宣讲报告四处张贴散发让顾客告诉尽力争取C会宣传资料顾客上级部门合法诚实信用公平公开ABCD错误错误县级人事部市级组织部1520知情权BBAB大学生村官人事档案由县委组织部门管理或县级人事部门所属人才服务机构有偿正确代理。大学生村官是公务员。正确大学生村官选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务乡镇党委、政府县委组织部员身份，工作管理及考核由哪个部门负责？大学生村官在聘期工作表现良好、考核合格的，报考硕士研究生可享受初试总分510加（ ）分和在同等条件下优先录取的优惠政策。大学生就业基本权益包含（ ）。自主选择权平等就业权违约求偿ABCD权p://www.9wwww大学生申办《高校毕业生自主创业证》，首先应到哪个网站登记？本人要求保留党国（境）外亲护照复印件《共产党ABCD党员因私出国（境）办理保留党籍手续，需要向党组织递交哪些材料？籍的书面申请书友（单位或机员因私出党员组织关系介绍信是党员身份的证明，应放在家里保管好，不能交给他人代管正确错误B。党员组织关系介绍信遗失了可以重开一份。正确错误B档案材料应在毕业生派遣( )周内寄送毕业生报到单位。1234B档案托管在江苏省高校招生就业指导服务中心（简称省招就中心）期间，工作单单位向省招就中单位发函，委单位派人持毕业生持ABCD位需要对拟录用人员进行政审，以下哪些方式可行？心发函调档托省招就中心介绍信直接单位调档到2020年，我国人才发展的目标中，人才贡献率达到：0.250.30.330.35C到2020年，我国人才发展的目标中，人力资本投资占国内生产总值比例达到：到2020年，我国主要劳动年龄人口受过高等教育的比例计划达到：到江苏省高校招生就业指导服务中心报到，办理户口和档案托管手续时，需要准备哪些材料？登记失业一年以上人员、零就业家庭或享受城市居民最低生活保障家庭劳动年龄内的登记失业人员可持《就业失业登记证》、个体工商户登记执照和税务登记证地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用。0.10.150.150.30.20.250.250.2BD《就业报到证》《户口迁移证《毕业生户居民身份ABCD原件及复印件》口档案托管证原件及正确错误B正确错误A判断判断多选判断判断单选多选单选单选单选单选判断单选判断判断单选判断单选多选判断判断单选单选多选单选多选判断判断单选多选单选单选单选多选判断判断64860地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的正确错误给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关调整职业生涯规划的关键是：“我为什么干”“我干得怎么放弃原有规选择更适样”划合自己的订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。公道公认公开公平订立劳动合同，应当遵循的原则是：对毕业2年以内的高校毕业生从事个体经营的，自其在工商部门首次注册登记之日起3年内，免收:对持《就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》）毕业生从事个体经营（除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地对持《就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》）人员从事个体经营（除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使对登记失业人员参加职业培训后，取得职业培训合格证书的，6个月内实现就业的，按职业培训补贴标准的（ ）给予补贴。对符合条件的培训机构培训的从事服务外包业务人才（大专以上学历），通过服务外包专业知识和技能培训考核，并与服务外包企业签订1年期以上劳动合同对高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起几年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费：对就业困难高校毕业生初次自主创业，经营一年以上，能带动其他劳动者就业且正常申报纳税的，可给予分期补贴。对困难高校毕业生的就业援助有哪些：合法公平平等自愿协商一致ADD诚实信用ABCD登记类和证照类增值税所得税营业税A等有关行政事业城市维护建设教育费附加个人所得ABCD营业税税税正确错误B0.5正确1正确0.6错误2错误350.81DBCBABDDCBDBBBBAACDBCA3500高校毕业生自主创业证用人单位未依法为劳动政府4500D主管税务ABCD机关要求用人单位ABCD在劳动合B企事业单位CAAA就业安置ABCD帮扶档案迁回BD入学前户普通高校AB往届毕业对困难家庭的高各级机关考录学校一手包实施一对校毕业生，高校公务员、事业办分配工作一职业指对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。劳动行政部门劳动监察机构劳动争议调劳动争议解委员会仲裁机构劳动争议仲人民法院对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列哪个机构确认？劳动行政部门工会裁机构或者对商贸企业、服务型企业(除广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧外)、2000元4000元5000元8000元劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，在劳动合同期限为无固定期限的三年以上固劳动合同对试用期描述准确的是?三个月但不满一劳动合同，试定期限的合期限一年高职（专科）毕高职（专科）高职（专本科放宽对应征义务服兵役的高校毕业生的年龄要求是：业生当年为18-毕业生当年为科）毕业生到25周岁对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”项目的，学校不保留正确错误学籍。非全日制用工可以约定试用期。正确错误非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过:十日十五日错误非全日制用工非全日制用非全日制双方当事人可工双方当事用工小时4、244、204、282错误2500就业失业登记证（自主创业用人单位未按照劳动合同约错误家庭错误错误错误34三十日四十五日非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用正确人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工双非全日制用工有哪些注意点？方当事人可以订非全日制用工中劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过多少小时?8、40每周工作时间累计不超过多少小时的用工形式?服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，到西部地区和艰苦边远地区服务2年1以上，服务期满后( )年内报考硕士研究生的，初试总分加10分。服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生在3年内报考省内高校硕士研究生正确的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对已被录取为研究生的应届高校毕服务外包产业主要涉及软件研发、产品技术研发、工业设计、信息技术研发、信1500息技术外包服务、技术性业务流程外包等领域。为了鼓励服务外包企业吸纳高校符合减免税规定从事个体经营的大学生，可持下列哪些材料向所在地主管税务机减免税申请关申请？符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单劳动者与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限位协商一致的高等学校毕业生到苏北地区基层单位就业、服务期在2年以上（含2年）的，其就正确读期间的学费由政府补偿。高等学校毕业生到苏北地区基层单位就业、服务期在3年以上（含3年）的，其就学校读期间的学费由（）补偿。高校毕业生参与项目研究期间，其户口、档案接转及社会保险缴纳等由派遣单位正确负责统一办理。高校毕业生担任科研助理期间，毕业生档案和户口应迁至项目单位或原籍人才交正确流服务中心。高校毕业生应征入伍服义务兵役没有专业限制，符合政治、身体、年龄、文化条正确件的都可以报名应征。高校毕业生应征入伍服义务兵役享受哪些优惠政策？优先选拔使用高校毕业生应征入伍后，户口及档案如何迁转？高校毕业生预征入伍的对象包括：考学升学优惠补偿学费或代偿国家助户口保留在学校户口迁回入学档案保留在前户籍所在地学校普通高校应届本普通高校应届成人高校应专科毕业生毕业研究生届毕业生判断单选单选多选单选多选判断单选判断单选判断多选单选单选单选单选单选判断判断单选判断多选单选单选判断单选多选多选判断单选判断判断判断多选多选多选486486高校毕业生预征入伍的对象年龄限制为：高职（专科）毕业生18-23周岁，本科以上学历的可以放宽到当年24周岁。高校毕业生预征入伍的对象以男生为主，女生根据军队实际需要确定。高校毕业生预征入伍的流程有哪些？高校毕业生直招士官：高校毕业生自主创业，可享受哪些优惠政策？高校毕业生自主创业，享受的优惠政策有：高校应届毕业生入伍服义务兵役的年限是：个人简历一般应包含下列哪些内容?各地公共就业和人才服务机构要为中小微企业就业的高校毕业生做好以下哪些服务工作？各级人力资源社会保障部门要通过主动加强与教育部门和高校对接，不断扩大实名制登记对象范围，建立离校未就业高校毕业生信息管理系统。各级人民政府建立健全就业援助制度，通过哪些办法途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限为两年的，试用期可以是3个月。根据《劳动合同法》第二十四条的规定，下列不属于用人单位可以将其列为竞业限制的人员有：根据《劳动合同法》第六十九条的规定，从事非全日制用工的劳动者可以与用人单位订立（）劳动合同。根据《劳动合同法》第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过 ：根据《劳动合同法》第七十九条的规定，任何组织或个人对违反劳动合同法的行为都有权( ) 。根据国家规定，个人申请小额担保贷款并从事微利个体经营项目的，由财政据实全额贴息。下面哪些是属于微利项目？根据我国有关法律法规规定，公司股东出资方式不包括下列哪项？正确正确错误错误AA4月至7月参加网5月至7月参加10月至户籍10月参加ABC上报名初审、初检所在地报名复审只享受学费补偿只享受国家助不享受学费享受学费C学贷款补偿补偿和国家补偿和国小额担保贷款免收有关行享受培训ABCD免费创业服务和贴息支持政事业性收补贴小额担保贷款和免收有关行政享受培训补免费租赁ABC贴息支持事业性收费贴办公场所一年两年三年四年B求职意向人事代理正确税费减免正确中层管理人员一个三十日联系方式教育经历社会保险办理职称评定和续接错误贷款贴息错误个人财产ABC情况档案保管ABCDA社会保险补公益性岗ABCD贴位安置BADC高级管理人员高级技术人负有保密员义务的人一个或一一个以上至少二个个以上十日十五日二十日向当地劳动行政向当地劳动仲向当地人民部门举报裁部门申请劳法院起诉家庭清洁卫生旅店服务小卖部服务货币实物特许经营权向当地检A察部门举餐饮服务ABCD知识产权原籍人才服务中心168,162推荐表只打印即不留自己的联系方需要得体、合意、将职位低者先介绍企业拓宽岗位8000CBBCDDCABCCBA工作单位要调阅档案政审，本人不知道自己的档案在哪里，应该从何处开始查找江苏省高校招生毕业学校学生工作单位档案去向？就业指导服务中档案管理部门公民应征入伍男性身高 （ ）cm以上，女性身高（ ）cm以上。160,155162,160165,160遗失了不用补办每人可以有两份站在对方的立场措辞达意，合关于简历，不正确的是：考虑问题体适用求职信没有简历尽可能面面俱关于求职信，你认为正确的是：重要，不需要太到将男性先介绍给将年轻者先介国际公认的介绍顺序中，以下哪项不正确？女性绍给年长者国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持的方劳动者自主择业市场调节就业针是：国家对服义务兵役的高校毕业生每学年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金500010000额，最高为：国家法定休假日、休息日计入年休假的假期。正确错误关于《毕业生双向选择就业推荐表》，以下说法正确的是：国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就正确业岗位。国家规定服务业的营业税率是：3%国家计划内招收的普通高校本科肄业生不可以办理《就业报到证》。国家计划内招收的普通高校结业生，在规定时间内也可以申请办理《就业报到证》。户口、档案托管在江苏省高校招生就业指导服务中心的毕业生，在托管期内落实工作单位后，可以办理哪些就业手续？户口和档案托管在江苏省高校招生就业指导服务中心，收到研究生录取通知书后，如何迁移户口、档案？户口和档案托管在江苏省高校招生就业指导服务中心的，凭《常住人口登记表》到鼓楼区社保中心（南京市中山北路88号建伟大厦22楼）领取社保号，等实际交户口和档案托管在江苏省高校招生就业指导服务中心期间，可以保留毕业生身份，可以报考公务员或事业单位招考。户口和档案托管在江苏省高校招生就业指导服务中心期间，以下哪些手续可以在网上申请办理？正确正确错误5%错误错误17%每位毕业生一份，需妥格式正确，篇幅适宜可以适当的进行渲染将客人先介绍给主人政府促进就业600020%BAA重签《就业报到户口迁移党员组织ABCD档案转出证》关系转移本人亲自前往办委托他人代办网上申请代自动迁转ABC理办正确错误A正确错误A借出《常住人口开具档案相关流动党员交户口档案ABCD登记表》的各项证明纳党费迁回原籍判断判断多选单选多选多选单选多选多选判断多选判断单选单选单选单选多选单选单选单选单选单选单选单选多选单选判断判断单选判断判断多选多选判断判断多选4862户口迁移的重要凭据是《户口迁移证》，毕业生将户口从学校迁出后，应在《户正确口迁移证》的有效期内携带相关材料到用人单位或户口挂靠机构办理落户手续。户口托管在江苏省高校招生就业指导服务中心期间，要重新办理第二代居民身份正确证。婚姻状况证明应由什么单位出具？档案管理部门集体合同立法最早的国家是（）。加强高等职业院校学生的技能培训，实施“双证书”制度中，双证书制度指的是：建立劳动关系可以以口头形式订立劳动合同 。荷兰毕业证书正确错误错误单位人事部门区（县）级户口所在以上党委组地的县芬兰爱尔兰新西兰学位证书错误错误错误错误错误毕业5年以内毕业2年以毕业5年的高校毕业生内的高校毕以内的高错误错误农村中小学职业资格证英语等级书证书ABDDACBBAABBAB健全城乡一体化的义务教育发展机制，在财政拨款、教师配置、学校建设等方面正确向应城市倾斜。江苏的“5000个基层公共服务公益性岗位开发计划”，每年开发基层公共卫生、正确基层社区矫正和安置帮教管理服务、基层民政、基层劳动就业和社会保障管理等江苏省2012年“三支一扶”计划只招募应届毕业生。正确江苏省2014届高校毕业生参加“江苏省暨南京市2014届普通高校毕业生公益供需正确洽谈会”无需网上申领实名制入场券。毕业2年以内的江苏省大学生创业园入驻的对象是：高校毕业生及在江苏省的户籍证明制度已于2010年底取消。从2011年1月1日起，集体户口人员可正确凭《常住人口登记表》复印件加盖户籍管理部门专用章做户籍证明用。江苏省高等学校毕业生按协议在就业单位服务后，服务期满3年后由政府一次性正确补偿学费。江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法中“基层单位”是指:乡镇府乡镇府卫生高校ABC院淮安及淮安市连云港和ABCD江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法中本办法中“苏北地区”是指：徐州盐城淮阴区、楚州宿迁市所省内外高等学校定向、委培学双学士学位研究生江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法中的高等学校毕业生是指:ACD全日制普通本专生以及在校期学生2009年江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法中规定，每学年补偿标准的上限为5000正确错误B元，实际缴纳学费低于5000元/学年的按实际缴纳数补偿。.3ide江苏省高校招生就业指导服务中心“专家在线”咨询平台是：南京市北京东路南京市广州路南京市上海南京市水江苏省高校招生就业指导服务中心的地址是：C63号213号路203号西门大街江苏省高校招生就业指导服务中心目前能提供的认证服务包括哪些内容？学历证书认证学位证书认证大学成绩单四六级成AB认证绩认证1981年至今江苏1991年至今江2001年至今2011年至江苏省高校招生就业指导服务中心受理的学位证书认证的范围是：B省内有学位授予苏省内有学位江苏省内有今江苏省1981年至今发放1991年至今发2001年至今2011年至江苏省高校招生就业指导服务中心受理学历证书认证的范围是：A的毕业证书放的毕业证书发放的毕业今发放的普通高等教育学成人高等教育高等教育自高等院校ABCD江苏省高校招生就业指导服务中心受理学历证书认证的类型主要有：历证书学历证书学考试毕业学历文凭江苏省高校招生就业指导服务中心为户档托管人员提供的网上远程代办服务包代办以档案为依代办户档迁回代办户档迁代办《常ABD括：据的各类证明原籍手续至工作单位住人口登网上申请户档挂户口档案相关网上缴纳党网上查询ABCD江苏省高校招生就业指导服务中心已开通哪些网上服务功能？靠业务网上远程费修改个人江苏省公安机关规定，对年度接收高校毕业生（）人以上的各类企业，允许其在3人4人5人6人A所在地设立集体户口。江苏省鼓励企业吸纳高校毕业生，对企业招用非本地户籍的普通高校专科及以上正确错误B学历毕业生，取消落户限制，但仍需要用人审批。毕业院校的毕业省人力资源和省教育厅毕业院校江苏省内高校毕业生的《就业报到证》是由哪个部门签发的？C生就业指导中心社会保障厅所在市的江苏省政府规定，县及县以上相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于0.30.40.50.6B（）的比例，聘用各专门项目服务期满考核合格的高校毕业生。改革创江苏省中长期教育改革和发展规划纲要的工作方针是：优先发展育人为本促进公平ABCD新，服务江苏省中长期教育改革和发展规划纲要中指出：我省实施义务教育学校现代化建正确错误A设工程，到2015年，全省义务教育建成现代化标准的学校比例达50%以上，2020江苏省中长期教育改革和发展规划纲要中指出：要到2015年，要建设40所省级大正确错误A学生创业教育示范校、30个省级创业实践基地及孵化基地。教育部规定的“国家级大学生创新创业训练”计划内容包括哪几项？创新训练项目创业训练项目创业实践项创业教育ABC目项目经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（ ）工资的标准向劳动半个月一个月一个半月二个月B者支付。具有高等教育学历的士兵退役后,立（ ）等功及以上的，退役后免试推荐入读一等功二等功三等功特等功B硕士研究生。研究生录取通知研究生录取通研究生录取研究生录考研被录取后，凭（ ）办理户口迁移手续？C书和《就业报到知书和三方协通知书和身取通知书判断判断单选单选多选判断判断判断判断判断单选判断判断多选多选多选判断单选单选多选单选单选多选多选多选单选判断单选单选多选判断判断多选单选单选单选22225226227228229234235236237238239244245246247248劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无需向劳动者支付劳动报正确酬。双方协商解除劳劳动合同的解除不包括以下哪种情况？动合同劳动合同分为：短期劳动合同劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月？劳动合同文本可以仅由用人单位保管。劳动合同需在哪些情形下终止?3正确错误劳动者单方解除劳动合同固定期限劳动合同6错误用人单位单方解除劳动无固定期限劳动合同9行政主管部门强制以完成一定工作任12BDBCDBB劳动者开始依法用人单位更换用人单位被用人单位A享受基本养老保管理者，变更责令整顿、宣称破产工作内容ABCD劳动合同应当具备的条款有：劳动报酬劳动合同期限社会保险与工作时用人单位名称、劳动者的姓名劳动合同期工作内容ABCD劳动合同应当具备以下哪些条款？住所和法定代表、住址和居民限、劳动报、地点、劳动合同终止后，用人单位应当在多长时间内为劳动者办理档案和社会保险关系七日十五日一个月三个月B转移手续?劳动密集型小企业招用登记失业高校毕业生等城镇登记失业人员达到规定比例100万元150万元200万元250万元C的，可按规定享受最高为（）金额的小额担保贷款扶持。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。视为有时视为不视为部分视为C劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（ ）。劳动者连续工作（ ）年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？劳动者有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者在试用期的工资如何确定?劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同：劳动者在试用期内提前３日通知用人单位的,可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取一定的费用。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（ ）。发生合并或者分变更投资人立半110日在试用期间被证明不符合录用条与本单位相同岗位最低档工资相三日正确正确劳动合同15日严重违反用人单位的规章制不得低于本单位相同岗位最五日错误错误集体合同连带临时性岗位错误错误4错误现代服务业错误文化创意产新能源产业业56用工协议按份劳务派遣协议违约未依法为劳变更名称动者缴纳社、法定代2530日严重失职，营私舞弊，高于用人单位所在地的十五日60日CBC被依法追ABCD究刑事责劳动合同B约定工资三十日AABDBBCDABAAABCA劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣共同单位与用工单位承担（）赔偿责任。劳务派遣一般在哪几种工作岗位上实施：重要性岗位流动党员活动证是流动党员的临时组织关系的证明，是流动党员身份和参加党的正确活动的凭证。落实税费减负政策，对毕业2年的高校毕业生从事个体经营的，自其在工商部门正确首次注册登记之日起5年内，免收登记类和证照类等有关行政事业性收费。每名失业人员享受税收政策的期限最长不超过（ ） 年。3目前部队面向毕业生既招收士官，也招收义务兵。目前入驻江苏省大学生创业园的企业，主要分为以下哪几类?正确科技研发辅助性岗位替代性岗位拿到《户口迁移证》后，应当在《户口迁移证》上注明的有效期内办理落户手续正确。江苏省内普通高哪些人可以申请在江苏省高校招生就业指导服务中心托管户口和档案？校应届本科毕业纳入国家全日制普通高等学校招生计划、经过省级招生部门批准录取的高校毕业正确生，可以办理《就业报到证》。根据自己的职业你认为对待考取等级证书态度正确的是：规划考相应的证你认为在面试时下列言谈举止中不合适的是：握手要有感染力女士在参加面试时尽可能避免穿着过于暴露、性感。正确江苏省外普通江苏省内在全国普通ABCD高校江苏籍应籍自考应届高等学校错误A哪个热门考哪同学考哪个考的证书个自己跟着考越多越好保持眼神交流表现过于自学会微笑信错误ACAAABA聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件正确错误下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。聘任期满、凭下列哪些证件可以直接办理户口迁移？《就业报到证》《户口准迁证《结婚证》《房产证》》普通高校本科以上优秀应届毕业生可以报名参加2013年“优秀大学生西部基层建正确错误功计划”。判断单选多选单选判断单选多选多选单选单选单选单选单选单选多选单选单选判断判断单选单选多选判断判断单选判断多选判断多选判断单选单选判断判断多选判断249254255256257258259264265266267268269274275276277278279284普通高校毕业生应征入伍需要变更就业协议，属于违约。企业的下列支出中，哪一项可以在计算应纳税额时加计扣除？企业录用员工，自（ ）起即与劳动者建立关系。企业在进行招聘时，不得以任何名义向应聘者收取费用。企业自吸纳失业人员当月起可享受税收优惠政策。正确广告费用工之日正确正确错误运输费试用期结束错误错误错误签订就业协议签订就业协签订就业书后又被应征议书后又与协议书后春潮行动春风行动春雨行动要敢于竞争，要正视现实要有什么保持良好的竞和自我，处事情都无错误错误近期目标阶段目标发展目标转正定级和工龄核第一年免费，第二六个月因公出国政审在规定的范围内申报或第一年、第二第一年免年免费，第三费，第二年二个月三个月业务招待费开发新技术、新产发出录用通做出招聘知日决策BDAABAABDCABCAAABDD迁出地和迁入地都是江苏省内的户口迁移证，如果不慎遗失，不需要开具未落户正确证明，可以由原迁移证签发机关直接补办。签订就业协议书签定就业协议后，尚未派遣的，下列哪种情况可以不视为违约？后又被录取为研切实做好农民工就业工作，组织开展“（）”系列活动，重点做好对新失去工作春雷行动的农民工和被征地农民的就业服务和职业培训。要不怕挫折，遇求职过程中保持积极的心态要做到以下哪些：到挫折后采取积全国大学生志愿服务西部计划项目管理办公室为西部计划志愿者集中投保大学生正确志愿服务西部计划志愿者综合保障险，每人最高保额30万元。全日制普通高校应届本科及以上毕业生到苏北县级政府驻地以下地区（不含县级正确政府驻地）村（社区）任职满3年、考核合格，其在校学习期间的学费由省级财确定（ ）是职业生涯规划的关键环节,其他环节全面围绕它的确定展开。长远目标人事代理不包括以下哪些服务：入驻江苏省大学生创业园的企业可享受下列哪项场地租金优惠？三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）月?人事档案管理三年全免一个月社会保险的单位缴纳部分，由负责发放“三支一扶”大学生工作、生活补贴的部由毕业学校缴纳由负责发放“由服务单位由个人自B门缴纳，个人缴纳部分（ ）。三支一扶”大缴纳行缴纳申请办理改派以后，原《就业报到证》就没有用了，可以交给原接收单位或者自正确错误B行保管。国内毕业证书原身份证原件学籍学历有招生底册AB申请办理国内高校（培养单位）学历证书认证需提供哪些基础材料？件及复印件关补充材料国内学位证书原学籍学位有招生底册AB申请办理国内高校（培养单位）学位证书认证需提供哪些基础材料？身份证原件件及复印件关补充材料申请将户口和档案托管在江苏省高校招生就业指导服务中心（简称省招就中心）个人网上在线申学校集体办理委托老师或到省招就ABCD途径有哪些？办同学代办中心现场已毕业离校的大已毕业离校的在校大学生在校大学AC申请入驻江苏省大学生创业园的途径有：学生创业申请入大学生创业申创业申请入生创业申生育状况证明应由什么单位出具？档案管理部门单位人事部门户口所在地户口所在C的街道计生地的县省学生资助管理中心要严格执行国家相关财经法规和本办法的规定，对补偿资金财政审计司法纪检监察ABD分账核算，专款专用，不得截留、挤占、挪用，同时应接受（ ）、主管机关等市级以上人民政府建立失业预警制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防正确错误B、调节和控制。试用期不包含在劳动合同期限内。正确错误B试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期，劳动合同中规定的试用期应：税收减免优惠政策中，纳税人实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税小于年度减免税限额的，以实际应缴纳的营业税、城市维护建设硕士肄业生可申请办理本科层次的《就业报到证》。题干不包含在劳动合包含在劳动合部分包含在部分不包同期限之内同期限之内劳动合同期含在劳动正确错误正确选项A错误选项B错误测验结果的稳测验结果的测验结果定性准确性的客观性错误错误选项C选项DBAA正确答案ACAADAC通常所说的“五险一金”里的“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、正确工伤保险和生育保险五种社会保险。测验结果的公平通常所说的“职业测评的效度”是指（）。性同等条件下，高校毕业生士兵在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先正确。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。正确为鼓励高校毕业生到中小企业就业，各级政府要进一步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制，下列那一项不属于清理内容（）。违反《中华人民共和国就业促进法》规定，未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的，由劳动行政部门或者其他主管部门依法予以关闭；有违法所得的，没收我国高等教育毕业证书电子注册制度于哪一年起开始建立并实施？为到中小企业就人事代理、社职称评定以暂缓就业业的高校毕业生会保险办理和及权益保障正确错误1981年1991年2001年2011年判断单选单选判断判断判断多选单选多选判断判断单选单选单选单选单选判断多选多选多选多选单选多选判断判断单选判断判断题型判断单选判断判断单选判断单选28528628728828929429529629729829933我国人才发展的指导方针是：我们通常将“技能”分为知识技能、自我管理技能和（ ）。服务发展可迁移技能人才优先智能错误女士在先各省项目办本科结业用人单位变更投资人一般来说简历有其自身的书江苏省人才市场中国共产党组织吸收新党员参加各类招聘和双向选择活技术性业务流程外包服务眼睛平视，面带微笑自己本身不愿意就业职业供求信息、市场工资指3以用为本天赋我省高校毕业生电子图像信息采集工作，采取以学校为单位集中拍摄的方式进正确行，学生因故不能参加本校集中拍摄的，可凭身份证和学生证到江苏省高校招生握手时需注意以下哪些原则?尊者决定西部志愿者保险由哪个部门负责办理？下列不可办理《就业报到证》的情况有：下列不影响劳动合同履行的情况有：全国项目办博士肄业使用右手所在服务地民政局硕士结业用人单位变更办公地址简历和目标职位之间要江苏省职业介绍中心公民向公证机构依法申订制“12580求职技术性知识流程外包边说话边整理头发连续失业一定时间仍未职业指导和职业介绍4用人单位变更名称简历是提供给未下列关于简历的描述中错误的是：来雇主的书面交下列哪家单位自2007年起连续组织实施了“江苏省困难家庭大学生就业援助计划江苏省高校招生”？就业指导服务中下列哪些情况可以向户口所在地公安机关申请查询出具“公民无违法犯罪记录证国家机关录用公明”？务员政审浏览“江苏省高下列哪些是高校毕业生获取就业信息的主要渠道？校毕业生就业网信息技术外包服下列哪些是通常认为的"服务外包"的分类？务（ITO）下列哪些属于求职面试时应注意的礼仪?进房先敲门因身体状况、技能水平、家庭因县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动办理就业登记、者免费提供下列哪些服务？失业登记等事务乡镇卫生院按照法定程序与拟聘用人员签订《公开招募医学类专业人员到经济薄2弱地区乡镇卫生院工作聘用合同书》，服务期限一般不得少于几年？向江苏省高校招生就业指导服务中心（简称省招就中心）申请办理学历证书认证到省招就中心现的途径有哪些？场申请小李毕业后在一家私营企业工作，期间又以应届毕业生的身份报考了公务员，结正确果被录取了。他认为，自己在单位工作还不满一年，因此只需要书面告知单位已小王本科毕业，已经考上了本校的硕士研究生，同时他又找到一个很好的就业单正确位，经过协商，该单位负责人同意小王一边工作一边进行研究生阶段的学习。于小张专科毕业后没有找到合适的工作，于是报名参加了本科学历的自学考试，两正确年以后获得了本科毕业证书，他可以向原专科学校申请办理本科学历的《就业报修业期满未取得毕业资格的研究生、本科生、专科生（统称结业生），已办理过正确结业派遣，后期虽经过补考又取得毕业资格，换发了毕业证书的，也不能申请换许多创业者往往会走“先打工，后创业”的道路，就是为创业积累必要的经验和正确能力。选聘到村任职的高校毕业生的党团关系转至（ ）。所在县下列有关就业困难人员的说法，正确的有：选聘到村任职的高校毕业生是共青团员的，可安排（ ）。登录到省招就中心在有关市错误错误错误错误错误所在村所在市兼任村团组织书村委会主任助村党委书记记、副书记职务理助理选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党委组织书记助理职务；正确错误是中共预备党员的或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青选聘高校毕业生到村任职，安排担任村党委组织书记助理职务者，其政治面貌必团员中共预备党员中共党员须是（ ）。选聘高校毕业生到村任职对象年龄为（ ）以下。30岁32岁34岁样题:《就业报到证》的功能有：样题:档案一般应通过机要通道(机要局)寄送。样题:下列选项中,劳动合同必备的条款的是：普通高校毕业生到接收单位报办理人事档身份证明到的凭证案转递的凭正确错误劳动报酬试用期保守商业秘密企业评价和社自我评价、要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑以下哪些因素？个人、家庭因素会评价家庭评价已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日（）内订立书面十日十五日一个月劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内订立正确错误书面劳动合同。已经和工作单位签约，现在又被应征入伍，属于违约。正确错误已在当地人才服务中心办理户口、档案人事代理手续的用人单位，录用毕业生后，毕业生的户口、档案可以直接转到该人才服务中心。正确错误创新机ABCD多制，整体选单能力倾向A选判A断力度适中ABCD多选高校项目单A办选专科肄业D单选用人单位AB多变更公司选简历越详单D细具体越选南京市人单A才市场选国家法律ABCD多、法规、选熟人推荐ABCD多选人事外包ABC多选说话清ABD多晰，音量选多创业人员AC选对就业困ABCD多难人员实选单5B选到原毕业ABC多院校申请选B判断B判断B判断A判断A判断单原籍B选村党支部单A书记或副选判A断单无所谓C选单35岁A选户口迁移ABCD多手续的凭选A判断奖金A单选个人、家D单庭、企业选单三个月C选判B断判B断A判断324325326327328329334335336337338339344345346347348349354355政治表现证明同意报考研究出国公证用学历学位（政审证明）生（公务员）的出生证明证明以户口为依据的证明有哪些？无犯罪记录证明就业/未就业婚育状况证党员身份证明明证明住房公积以下不属于“五险一金”包含的内容的为（）。工伤保险生育保险社会保险金大学生毕业后就灵活就业的，与单位解除毕业生在以下关于高校毕业生怎样办理社会保险的内容，错误的是：业，有用人单位本人应到当地劳动合同关与新单位职业生涯规划只职业生涯规划一般来说生职业生涯以下关于职业生涯规划的表述中错误的是：在职业生涯的前的功能在于为涯规划的步规划理论半结构化面非结构化以下面试类型，哪一项跟其他项不是一类？远程面试结构化面试试面试以下哪家单位不是”江苏省暨南京市2014届普通高校毕业生公益供需洽谈会“的江苏省高校招生江苏省人才市江苏省职业南京市人承办单位?就业指导服务中场介绍中心才市场以下哪类政治面貌不符合报名参加选聘高校毕业生到村任职条件？中共党员中共预备党员非中共党员群众（优秀团干以下哪两种完全是由企业承担，个人不需要缴纳？养老保险失业保险工伤保险生育保险以档案为依据的证明有哪些？以下哪三种保险是由企业和个人共同缴纳保费？以下哪项不是中央部门组织实施的基层就业项目（ ）。以下哪些订立劳动合同的时间是符合法律规定的：以下哪些是基层就业渠道？以下哪些属于社会保险：以下哪些做法容易引起面试官的反感：以下哪一项不属于职位名称？以下哪种情况不能作为就业？养老保险医疗保险失业保险工伤保险选聘高校毕业生高校毕业生“大学生志愿高校毕业到村任职工作三支一扶”计服务西部计生到农村双方协商用工之日起签订自用工之日起在用工前一个月内订立的任意时到外企地方上的到社区、乡镇“农村义务“选聘高子公司工作卫生院所、幼教育阶段学校毕业生养老保险失业保险医疗保险工伤保险开口言钱招聘专员面试迟到平面设计师出国、出境继续学习在本单位患职业病或者因工退役后三年内参加全国硕士告知被派遣劳动者的工作要错误弄虚作假从事自由职业在本单位连续工作满十立二等功及以上的，退对连续用工的，实行正没有诚意软件工程师市场营销准备考研女职工在孕期、产具有高职（高专）安排继续升学、出没有签订就业协议，做短期临时从事接触职业病以下哪种条件用人单位不得解除劳动合同：危害作业的劳动参加政法院校为应征入伍的高校毕业生退出现役后，享受哪些升学考学优惠政策？基层公检法定向执行国家劳动标用工单位应当履行下列哪些义务？准，提供相应的用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，劳动合同停止正确履行。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪一方？劳动监察机构用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）时间备查。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）。一年继续有效劳动争议仲裁劳动争议调工会机构解委员会二年三年四年失去效力一年错误错误错误错误支付令1万元社会救济4万元依法制裁用人单位无需支付效力视情况用人单位而定决定是否二年三年用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并六个月在同等条件下优先招用被裁减的人员。用人单位可以拒绝录用乙肝病毒携带者。正确用人单位可以在与劳动者订立劳动合同时，约定劳动者在劳动过程中工伤自理，正确即发生工伤的由劳动者自己承担责任，用人单位概不负责。用人单位录用女职工，经双方协商，可以在劳动合同中规定限制女职工结婚、生正确育的内容。用人单位聘用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证或其它证件。正确用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。用人单位为劳动者提供专项培训费用人民币2万元，对其进行专业技术培训，并约定了1年服务期，未满服务期需付违约金4万元。该人员在服务期尚余6个月时用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（ ）。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）标准执行；没有集体合同或者集体合同用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（）时支付。法律援助2万元应当支付赔偿金可以支付赔偿应当继续履可以不继金行续履行一倍以上二百分之一二倍二倍以下倍以下百五十正确错误企业的最低工资企业的平均工企业的最高标准资水平工资水平办结工作交接劳动合同解除劳动合同终止集体合同规定的标劳动合同变更ABC多选AC多选单C选单D选单A选A单选D单选单D选多CD选ABC多选单D选ABC多选BCD多选ABCD多选多ABCD选D单选D单选ABCD多选多ABCD选ABC多选判B断单D选单B选单A选单A选判B断判B断判B断B判断单B选单B选单C选单A选判A断单D选单A选356357358359364365366367368369374375376377378379384385386387388389390391用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，应以什么方式向劳动者支付劳动报提前支付酬？用人单位应当保证劳动者每周至少休息多长时间？半天用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位有集体户口和档案保管权的，毕业生离校时其户口、档案等关系直接由学校转往用人单位。用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同:用人单位有下列哪些情形的，依法给予行政处罚:用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的（）。用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是指：用人单位在招聘时所提供的宣传材料不能作为就业协议书的附件。用人单位暂未办理人事代理手续的，毕业生可以根据有关规定申请将户口、档案，转向江苏省高校招生就业指导服务中心或原户籍所在地人才服务中心托管。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但可以要求劳动者提供担保向劳动者收取财物。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。有位毕业生离校后《户口迁移证》留在身边，一直未落户，以下哪些事项不能办理？有下列哪些情形的，劳动合同终止:正确正确正确未按照劳动合同约定提供劳动保以暴力的手段强迫劳动的就业协议及时分期支付提前足额支及时足额付支付一天二天三天错误错误错误未依法为劳动者缴纳社违章指挥或者强令冒险承诺书加班制度DBAAA未及时足额支付劳动报酬的非法搜查或者拘禁劳动者书面试用期劳动合同与知识产权相薪资水平关的保密事项有固定期限劳动无固定期限劳合同动合同正确错误正确正确一购房错误错误二损害劳动ABCD者权益侮辱、体ABCD罚、殴打书面劳动D合同商业秘密BDBBAB不明确期限不明确时劳动合同间劳动合三四B办理出国护照办理居民身份证劳动者死亡或用人单位被劳动合同期满劳动者开始依依法宣告破公司对其所负债公司的工作人公司的股东有限责任公司的“有限责任”，是指：务承担有限责任员对公司债务以其认缴的有意向参加2013年“优秀大学生西部基层建功计划”的学生，可通过网络、电话正确错误等方式查阅和咨询意向单位的招考情况，也可直接与用人单位联系并按有关规定详细了解用人单明确签约工作慎重核对、与用人单位签约时应注意哪些问题？位的情况年限和待遇签署签约补预备党员到期可以自动转正。正确错误预备党员的预备期是一年，到期当月应主动向所在党组织递交转正申请。正确错误错误在“江苏毕业生就业网网上办事大厅”远程预约办理后，至现场可以优先办理相正确关业务。通过个人注册邮在“江苏省高校毕业生就业网络联盟”上寻回用户名与密码的途径有：箱寻回在当地公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业生，自筹资金不足的，可5万元申请不超过（）的小额担保贷款。在江苏省高校招生就业指导服务中心托管户口档案的毕业生，落实工作单位后可正确到中心一次性办妥《就业报到证》的改签、档案转递、户口迁移、组织关系转移在进行职业生涯规划中，我们主要从以下四个方面“认识自我”，其中不包括：性格和兴趣在事业单位服务的“三支一扶” 等基层服务项目高校毕业生服务满一年后，在正确现岗位空缺情况下，经考核合格，可与所在单位签订不少于三年的聘用合同。在事业单位服务的“三支一扶”大学生服务满一年后，在现岗位空缺的情况下，三经考核合格，可与所在单位签订不少于（ ）年的聘用合同。在试用期内也应该享受保险，因为试用期是劳动合同期的组成部分。正确在未来15年，中国的就业问题将受到三支劳动就业大军的冲击，下列不包含在内的是（ ）。在学信网上可以验证毕业证书的真伪信息，如果查询不到，可以到江苏省高校招生就业指导服务中心申请学历认证。在制作简历和进行面试的时候，应聘者可以根据自己的需要对自己的某些行为和经历进行虚构。正规场合着装规范里的“三一定律”，是指哪三个配饰应为同一颜色：办理就业ABCD证交纳社用人单位ABCD决定提前法定代表C人对公司A了解签约ABCD单位的地BAAABCAA通过推荐表编联系院系就通过手机号与身份证号业办公室寻短信寻回8万元10万元15万元错误态度错误二错误一四能力价值观BAAACAB人口劳动力周期私有制单位剥公有制单位剩余型劳性增长形成的劳离出来的富余剥离出来的动大军正确错误正确公文包错误领带宣布废止劳动报酬错误腰带向用人单位提出，通过工作时间、休息休假、鞋子ACD直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工不遵照执行认为不恰当的，有权：直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是哪些事项？保险福利职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。正确请求劳动C部门给予职工培训ABCD、劳动纪A单选单选判断判断判断多选多选单选多选单选判断判断判断单选多选多选单选判断多选判断判断判断多选单选判断单选判断单选判断单选判断判断多选单选多选判断392393394395396397398399400401职业生涯规划按照时间的长短来分类，可分为（）。助学贷款代偿的适用对象是：专科高校毕业学生不能应征入伍工作。转递毕业生档案，必须严格履行转递手续，应通过机要局转递或派专人送交，不得通过普通信件邮寄或交毕业生本人自带。转递毕业生档案，可以通过机要局转递或派专人送交，也可以通过普通信件邮寄或交毕业生本人自带。着装规范里的“三色原则”指的是穿西服套装的时候，全身的颜色不能多于三种，包括上衣、下衣、衬衫、领带、鞋子、袜子在内。自愿到西部地区及县以下的基层创业的高校毕业生，自筹资金不足时，可向当地经办银行申请小额担保贷款，财政最少可给50％的贴息。自愿到西部地区及县以下的基层创业的高校毕业生，自筹资金不足时，也可向当地经办银行申请小额担保贷款；对从事微利项目的，可获得（ ）的贴息支持。组织关系在江苏省高校招生就业指导服务中心的流动党员，应如何交纳党费？坐姿礼仪中一般坐满椅子的（ ）。人生规划、长期规划、中期规划对到中西部地区县以下农村基层正确正确正确正确正确0.3现场交纳党费坐满人生规划、中长期规划、中到艰苦边远地区县以下农村错误单选ABC多选判B断错误A判断错误B判断错误A判断判错误A断单0.50.81B选通过支付宝在通过邮局汇持流动党ABCD多线交纳党费款交纳党费员活动证选三分之二二分之一边缘B单选D人生规划、长期规划、应征入伍服义务兵役的人生规划、长期规家庭比较贫困的高《劳动合同法》第五条：县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制大学生志愿服务西部计划，是团中央、教育部根据国务院常务会议、《国务院办公厅关于做好2003年普通高等学校毕业生就业工作通知》和2003年全国高校毕业生就业工作电视电话会议精神的要求而实施的、财政部、人事部给予相关政策、资金交持。这项计划从2003年开始，按照公开江苏省百校联动就业活动计划是由江苏省教育厅组织实施的。江苏省高校毕业生就业网络联盟的网址是。江苏省暨南京市2014届普通高校毕业生公益供需洽谈会举办时间是2013年11月20、21日。江苏省困难家庭大学生就业援助计划重在通过专业系统的培训帮助大学生提高就业竞争力。《江苏省2012年“三支一扶”高校毕业生招募公告》《江苏省2012年“三支一扶”高校毕业生招募公告》三支一扶是支教、支医、支农、扶贫的简称。2006年，中组部、原人事部等八部门下发《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国人部发〔2006〕16三支一扶是支教、支医、支农、扶贫的简称。2006年，中组部、原人事部、教育部等八部门下发《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，以公开招募国家税务总局 财政部 人力资源社会保障部 教育部《关于支持和促进就业有关税收政策具体实施问题的公告》（2010年第25号）：《高校毕业生自主创业证》采用实名制，限持证者本人使用教育部办公厅关于做好核发《高校毕业生自主创业证》有关工作的通知（教学厅函〔2010〕31号）《高校毕业生自主创业证》发放对象是毕业年度内在校期间创业的高校毕业生。其中，高校教育部办公厅关于做好核发《高校毕业生自主创业证》有关工作的通知（教学厅函〔2010〕31号）：《高校毕业生自主创业证》发放对象是毕业年度内在校期间创业的高校毕业生。国家税务总局 财政部 人力资源社会保障部 教育部《关于支持和促进就业有关税收政策具体实施问题的公告》（2010年第25号）：《高校毕业生自主创业证》采用实名制，限持证者本人使用《教育部办公厅关于做好核发<高校毕业生自主创业证>有关工作的通知》（教学厅函[2010]31号）：原则上应在高校毕业生提交申请后10个工作日之内办结。教育部办公厅关于做好核发《高《公司法》第二条本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。《江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法》：省学生资助管理中心在收到财政经费指标后，20个工作日内，按照国库集中支付的规定将补偿资金直接打入毕业生个人银行账户中。《江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法》：学费补偿所需资金，由省财政和接收地县级财政分别按80%和20%的比例分担，所需经费全额列入部门预算。《就业报到证》是普通高校毕业生身份证明，是到接收单位报到的凭证，是毕业生办理人事档案转递的凭据和户口迁移手续的凭证。《就业报到证》下联应存放在档案里，作为办理转正定级等相关手续的重要依据。《劳动合同法》第一条：为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。《劳动合同法》第二十四条：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约《劳动合同法》第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动《省人力资源和社会保障厅 省教育厅关于做好2013年江苏省普通高等学校毕业生就业工作的通知》鼓励高校毕业生面向基层就业，按规定落实社会保险补贴和公益性岗位补贴、学费补偿和助《省人力资源和社会保障厅 省教育厅关于做好2013年江苏省普通高等学校毕业生就业工作的通知》继续把促进高校毕业生就业工作摆在当前就业工作的首位，保证毕业生就业工作机构、人员《2013年江苏省选聘高校毕业生到村（社区）任职公告》：选聘对象为30岁以下（1983年1月1日以后出生）应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生。“GYB”（产生你的企业想法）、“SYB”（创办你的企业）、“IYB”（改善你的企业）“GYB”（产生你的企业想法）、“SYB”（创办你的企业）、“IYB”（改善你的企业）《劳动合同法》第八十三条：违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。按照一般职场礼仪，男士在参加面试时，穿着深色西服不要配白色袜子。《劳动合同法》第六十三条：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。《劳动合同法》第五十八条：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规《劳动合同法》被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。《教育部办公厅、公安部办公厅关于普通高等学校毕业生应征入伍服义务兵役办理就业手续的通知》教学厅[2009]5号：被确定为预征对象的普通高等学校应届毕业生离校时，就读高校为其办未落实就业单位可以申请将《就业报到证》开至原籍或其他毕业生就业指导服务机构。《教育部办公厅关于做好核发<高校毕业生自主创业证>有关工作的通知》（教学厅函[2010]31号）：毕业年度高校毕业生在校期间创业的，可注册登录教育部大学生创业服务网，提交《高校教育部办公厅关于做好核发《高校毕业生自主创业证》有关工作的通知（教学厅函〔2010〕31号）毕业年度内高校毕业生在校期间创业的，可持《高校毕业生自主创业证》向创业地县以上人国家税务总局 财政部 人力资源社会保障部 教育部《关于支持和促进就业有关税收政策具体实施问题的公告》（2010年第25号）：毕业年度高校毕业生离校后创业的，可凭毕业证，直接向创《教育部办公厅关于做好核发<高校毕业生自主创业证>有关工作的通知》（教学厅函[2010]31号）毕业年度内高校毕业生离校后创业的，可凭毕业证书直接向创业地县以上人力资源社会保障转递毕业生档案，必须严格履行转递手续，应通过机要交通转递或派专人送交，不得通过普通信件邮寄或交毕业生本人自带。《国家促进普通高校毕业生就业政策百问》目前我国对档案的管理主要有单位管理和社会管理两类：有档案管理权限的企事业单位可直接接收、管理档案；无档案管理权限的企事业单位，主要根据中组部、人事部（1996）118号文件和国办发（2002）19号文件规定，流动人员（含毕业生）人事档案管理机构为县以上（含县）党委组织部门和政府所属的档案管理机构。其他任何单依据中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》，个人不得查阅或借用本人、直系亲属及他人的档案，用人单位查询时需持单位介绍信同时申明查询理由。因此，流动人员个人原则上e.本科及本科以上学历优先f.优秀学生干部和有志愿服务经历者优先g.西部急需的农、林、水、医、师、金融、法学类专业者优先h.入学前户籍所在地在西部地区者优先i.已录取为研究生的应《劳动合同法》裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要《2012年江苏大学生志愿服务苏北计划实施方案》省教育厅办公室关于做好2011年“农村学校教育硕士师资培养计划”实施工作的通知《关于公开招募医学类相关专业人员到苏北苏中经济薄弱地区乡镇卫生院工作的管理办法》：受聘人员的人事档案转至服务单位所在地县（市、区）人才流动服务机构免费保管。《关于公开招募医学类相关专业人员到苏北苏中经济薄弱地区乡镇卫生院工作的管理办法》：受聘人员工作期间的人事关系由当地县（市、区）人才流动服务机构负责管理。《2013年江苏省选聘高校毕业生到村（社区）任职公告》：参加江苏省组织的“高校毕业生‘三支一扶’计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“江苏大学生志愿服务苏北计划”等活动的全国家计划内招收的普通高校毕业生可以办理《就业报到证》《公司法》第二十六条有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，也不得低于法定的注册资本最低穿着新购买的西服，要注意除去衣袖上的商标。《就业促进法》第三十九条：从事职业中介活动，应当遵循合法、诚实信用、公平、公开的原则《江苏省2012年“三支一扶”高校毕业生招募公告》：“三支一扶”高校毕业生服务期间的人事档案原则上由所在地县（市、区）人力资源社会保障部门人才流动服务机构管理，户口落户在服大学生“村官”不是公务员，大学生“村官”是村级组织特设岗位人员，系非公务员身份。大学生“村官”要进入公务员队伍，还必须经过公务员考试。《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见》：选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委、政府负关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见党员组织关系介绍信是党员身份的证明，应在介绍信有效期内尽快完成组织关系接转手续。介绍信遗失不补，但可以复印原介绍信存根联用以证明，并继续完成组织关系接转手续。《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》（教学[1997]6号）第二十一条 毕业鉴定主要包括毕业生在校期间德、智、体等各方面的基本情况，这些基本情况要按照档案管理的有关规定，认《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》：人才发展体制机制创新取得突破性进展，人才辈出、人尽其才的环境基本形成。人力资本投资占国内生产总值比例达到15%，人力资本对经《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》：人才发展体制机制创新取得突破性进展，人才辈出、人尽其才的环境基本形成。人力资本投资占国内生产总值比例达到15%，人力资本对经《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》：人才素质大幅度提高，结构进一步优化。主要劳动年龄人口受过高等教育的比例达到20%，每万劳动力中研发人员达到43人年，高技能人才《关于支持和促进就业有关税收政策具体实施问题的公告》登记失业半年以上人员、零就业家庭或享受城市居民最低生活保障家庭劳动年龄内的登记失业人员可持《就业失业登记证》、个体工《就业促进法》第三十七条：地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用。《劳动合同法实施条例》第十二条 地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。《劳动合同法》第三条：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则《省政府办公厅转发省人力资源社会保障厅等部门关于大力开展高校毕业生就业推进行动促进高校毕业生就业的实施意见》苏政办发[2010]83号：对毕业2年以内的高校毕业生从事个体经营关于支持和促进就业有关税收政策的通知（财税[2010]84号）第一部分：对持《就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》）人员从事个体经营（除建筑财政部 国家税务总局关于支持和促进就业有关税收政策的通知财税[2010]84号 ：对持《就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》）人员从事个体经营《国家促进普通高校毕业生就业政策百问》对登记失业人员参加职业培训后，取得职业培训合格证书（职业技能资格证书），6个月内没有实现就业的，按最高不超过职业培训补贴标准的60%给《教育部商务部关于加强服务外包人才培养促进高校毕业生就业工作的若干意见》（教高[2009]5号）：对符合条件的培训机构培训的从事服务外包业务人才（大专以上学历），通过服关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见（中办发〔2005〕18号）《省政府关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（苏政发【2011】97号）：对就业困难的高校毕业生初次自主创业，经营6个月以上、能带动其他劳动者就业且正常申报纳税《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》国办发〔2009〕3号：七、强化对困难高校毕业生的就业援助。对困难家庭的高校毕业生，高校可根据实际情况给予适当的求职《劳动合同法》第三十九条：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。《劳动合同法》第三十九条：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。《关于支持和促进就业有关税收政策的通知》（财税[2010]84号）二、对商贸企业、服务型企业（除广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧外）、劳动就业服务企业中的加工型企业和街《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动《国家鼓励高校毕业生应征入伍服兵役政策五十问》高职（专科）毕业生当年为18-23周岁，本科以上学历的可以放宽到当年24周岁。《江苏省2012年“三支一扶”高校毕业生招募公告》：对已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，在服务期内学校应为其保留学籍。《劳动合同法》第七十条：非全日制用工双方当事人不得约定试用期。《劳动合同法》第六十八条：非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日《劳动合同法》第七十一条：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通《劳动合同法》第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。《江苏省2012年“三支一扶”高校毕业生招募公告》《江苏省2012年“三支一扶”高校毕业生招募公告》《江苏省政府办公厅关于贯彻落实促进高校毕业生就业有关政策的通知》苏政办发〔2009〕73号：根据《国务院办公厅关于促进服务外包产业发展问题的复函》（国办函〔2009〕9号）规国家税务总局 财政部 人力资源社会保障部教育部关于支持和促进就业有关税收政策具体实施问题的公告（2010年第25号)（二）税收减免申请及审核1．符合条件人员从事个体经营的，可持下《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动《江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法》第二条：高等学校毕业生到苏北地区基层单位就业、服务期在3年以上（含3年）的，其就读期间的学费由政府补偿。《江苏省高校毕业生学费补偿暂行办法》规定：高等学校毕业生到苏北地区基层单位就业、服务期在3年以上（含3年）的，其就读期间的学费由政府补偿。《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》国办发〔2009〕3号：高校毕业生参与项目研究期间，其户口、档案可存放在项目单位所在地或入学前家庭所在地人才交流中心《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2009〕3号）高校毕业生参与项目研究期间，其户口、档案可存放在项目单位所在地或入学前家庭所在地人才交流中《国家鼓励普通高等学校应届毕业生入伍服义务兵役政策五十问》12.高校毕业生应征入伍服义务兵役，是否有专业限制？《国家鼓励高校毕业生应征入伍服兵役政策五十问》士官直招工作5、6月份开始，8月份批准入伍，符合军队特殊专业需求的毕业生，可以在学校或者户口所在地县（市、区）征兵办公室报《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》国办发〔2009〕3号《关于实施 “2010高校毕业生就业推进行动”大力促进高校毕业生就业的通知》：对应届及毕业2年以内的高校毕业生从事个体经营的，自其在工商部门首次注册登记之日起3年内，免收登记《国家鼓励高校毕业生应征入伍服兵役政策五十问》我国现行的义务兵役制度是两年。个人简历一般可以不包含个人财产情况。《省人力资源和社会保障厅 省教育厅关于做好2013年江苏省普通高等学校毕业生就业工作的通知》各地公共就业和人才服务机构要为中小微企业就业的高校毕业生做好人事代理、档案保管、《省人力资源和社会保障厅 省教育厅关于做好2013年江苏省普通高等学校毕业生就业工作的通知》各级人力资源社会保障部门要通过主动加强与教育部门和高校对接，不断扩大实名制登记对《就业促进法》第五十二条 各级人民政府建立健全就业援助制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动《劳动合同法》第二十四条：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。《劳动合同法》第六十九条：从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。《劳动合同法》第七十二条：非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日《劳动合同法》第七十九条：任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。 转发财政部 中国人民银行 人力资源和社会保障部关于印发《小额担保贷款财政贴息资金管理办法》的通知 (苏财社[2009]38号)《公司法》第二十七条股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产《国家鼓励高校毕业生应征入伍服兵役政策五十问》3.公民应征入伍要满足哪些基本身体条件？应征入伍的公民要身心健康、体魄强健。其中，有几项《毕业生双向选择就业推荐表》每位毕业生一份，需妥善保管。简历格式要正确，篇幅要适宜，要注意留自己的联系方式，以便用人单位与自己联系。求职信需要得体、合意、规范，要尊重事实，突出重点。国际公认的介绍顺序：将男性先介绍给女性，将年轻者先介绍给年长者，将主人先介绍给客人，将职位低者先介绍给职位高者。《就业促进法》第二条：国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。关于印发《应征入伍服义务兵役高等学校毕业生学费补偿国家助学贷款代偿暂行办法》的通知（财教[2009]35号）《职工带薪年休假条例》第三条 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《就业促进法》第十二条：国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。中华人民共和国营业税暂行条例附营业税税目税率表一、交通运输业3%二、建筑业3%三、金融保险业5%四、邮电通信业3%五、文化体育业3%六、娱乐业5%-20%七、服务业5%八、转让无形资产5%户口和档案托管在省招就中心，收到研究生录取通知书后，应由本人或委托他人持录取通知书和身份证现场办理户口迁移手续。身份证号码是唯一的，不需要重新办理二代身份证。新西兰是集体合同立法最早的国家。《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》：加强高等职业院校学生的技能培训，实施毕业证书和职业资格证书“双证书”制度，努力使相关专业符合条件的应届毕业生通过《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。《江苏省中长期教育改革和发展规划纲要》：促进义务教育均衡发展。大力推进义务教育均衡发展示范区建设，努力扩大并均衡配置优质教育资源，苏南等有条件的地区2012年、其他地区2015《省人力资源和社会保障厅 省教育厅关于做好2013年江苏省普通高等学校毕业生就业工作的通知》扎实推进5000个基层公益性岗位购岗招聘工作，会同卫生、司法、民政等部门，开发基层公《江苏省2012年“三支一扶”高校毕业生招募公告》：招募对象为省内全日制普通高校2012年应届毕业生、省外全日制普通高校江苏籍2012年应届毕业生以及2010年、2011年毕业后未就业的全江苏省2014届高校毕业生参加江苏省暨南京市2014届普通高校毕业生公益供需洽谈会,须事先登录,在线申领实名制入场券。《江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法》第七条：高等学校毕业生自按协议在就业单位服务后，每服务满一年即可获得三分之一的学费补偿款，三年补偿完毕。《江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法》第五条：“基层单位”是指：县级政府驻地以下地区（不含县级政府驻地）的政府机关、企事业单位，包括乡（镇）政府机关、农村中小学、国有《江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法》第四条：本办法中“苏北地区”是指：徐州、淮安、盐城、连云港和宿迁市所辖县（市）和淮安市淮阴区、楚州区，宿迁市宿豫区。《江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法》第三条：本办法中高等学校毕业生是指:省内外高等学校全日制普通本专科生（含高职）、研究生、双学士学位学生2009年以后（含2009年）的应《江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法》：每学年补偿标准的上限为6000元，实际缴纳学费低于6000元/学年的按实际缴纳数补偿，实际缴纳的学费高于6000元的按照6000元/学年的金额实《关于印发<江苏省公安机关 服务企业和农村发展七项措施>的通知》苏公厅［2009］73号：对中小企业和非公有制企业招用非本地户籍的普通高校专科及以上学历的毕业生，取消落户限制，《江苏省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅等部门关于大力开展高校毕业生就业推进行动促进高校毕业生就业实施意见的通知》苏政办发[2010]83号 ：鼓励企业吸纳高校毕业生。大县及县以上相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用各专门项目服务期满考核合格的高校毕业生。《江苏省中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》江苏省中长期教育改革和发展规划纲要的工作方针是：优先发展、育人为本、促进公平、改革创《江苏省中长期教育改革和发展规划纲要》实施义务教育学校现代化建设工程，全面加强学校校舍、场地、师资队伍、设施装备等方面建设，到2015年，全省义务教育建成现代化标准的学校比《江苏省中长期教育改革和发展规划纲要》开设创业课程，设立大学生创业实践基地、科研成果孵化基地，到2015年，建设40所省级大学生创业教育示范校、30个省级创业实践基地及孵化基地教育部关于做好“本科教学工程”国家级大学生创新创业训练计划实施工作的通知（教高函[2012]5号），第二部分计划内容，国家级大学生创新创业训练计划内容包括创新训练项目、创《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个《国家鼓励高校毕业生应征入伍服兵役政策五十问》具有高等教育学历的士兵退役后,立二等功及以上的，退役后免试（指初试）攻读硕士研究生。 《劳动合同法》第二十八条：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。《劳动合同法》第四章规定，劳动合同的解除分为三种，即双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同。《劳动合同法》第十二条：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动《劳动合同法》第十六条：劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这就是说，劳动合同文本不可以仅由用人单位保管。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣《劳动合同法》第十七条：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；《劳动合同法》第十七条：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》国办发〔2009〕3号：劳动密集型小企业招用登记失业高校毕业生等城镇登记失业人员达到规定比例的，可按规定享受最高为《劳动合同法》第三十二条：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十四条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第十八条：有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动《劳动合同法》第六十条：劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位不得《劳动合同法》第五十九条：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议《劳动合同法》第九十二条：给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。《劳动合同法》第六十六条：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《关于实施 “2010高校毕业生就业推进行动”大力促进高校毕业生就业的通知》对应届及毕业2年以内的高校毕业生从事个体经营的，自其在工商部门首次注册登记之日起3年内，免收登记类财政部 国家税务总局关于支持和促进就业有关税收政策的通知 财税〔2010〕84号：每名失业人员享受税收政策的期限最长不超过3年。《国家鼓励高校毕业生应征入伍服兵役政策五十问》第46条：目前部队面向毕业生既招收士官，也招收义务兵，这是两个不同兵役性质的士兵系列。士官不属于义务兵役。义务兵服役两年后，对待考证，要结合自己的职业规划，并不是越多越好。面试时要注意微笑，保持眼神交流，握手要有感染力。女士在参加面试时尽可能避免穿着过于暴露、性感。《2013年江苏省选聘高校毕业生到村（社区）任职公告》2013年“优秀大学生西部基层建功计划”启事《国家鼓励高校毕业生应征入伍服兵役政策五十问》第44条：普通高校毕业生应征入伍需要变更就业协议，不属于违约。依法参军服兵役，是每个公民应尽的光荣义务和权利，受国家法律和政中华人民共和国企业所得税法第三十条企业的下列支出，可以在计算应纳税所得额时加计扣除：（一）开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用；《国家税务总局 劳动和社会保障部关于下岗失业人员再就业有关税收政策具体实施意见的通知》国税发[2006]8号：企业自吸纳失业人员的次月起享受税收优惠政策。《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》国办发〔2009〕3号：组织开展“春风行动”系列活动，重点做好对新失去工作的农民工和被征地农民的就业服务和职业培训。《2012年度西部计划综合保障险细则》《2013年江苏省选聘高校毕业生到村（社区）任职公告》《国家促进普通高校毕业生就业政策百问》人事代理是指由政府批准的人事档案管理机构（各类人才服务机构），按照国家有关人事、劳动等政策法规要求，接受单位或个人委托，为多种所有《劳动合同法》：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。《江苏省2012年“三支一扶”高校毕业生招募公告》原《就业报到证》应交签发部门存档《江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法》第十三条：省学生资助管理中心要严格执行国家相关财经法规和本办法的规定，对补偿资金分账核算，专款专用，不得截留、挤占、挪用，同时应《就业促进法》第四十二条：县级以上人民政府建立失业预警制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。《劳动合同法》第十九条：试用期包含在劳动合同期限内。《关于支持和促进就业有关税收政策具体实施问题的公告》 纳税人实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税小于年度减免税限额的，以实际应缴纳的营业税、城市维知识点原文《国家鼓励高校应届毕业生应征入伍服义务兵役50问》第48条：同等条件下，高校毕业生士兵在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先。《劳动合同法》第十九条：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》国办发〔2009〕3号：要进一步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制，为他们提供档案管理、人事代理、社会保险办理《就业促进法》第六十四条：违反本法规定，未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的，由劳动行政部门或者其他主管部门依法予以关闭；有违法所得的，没收违法所得，并处一万元以上五《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》：我国人才发展的指导方针是：服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发。辛迪-梵和理查德-鲍尔斯（sidney fine and richard bolles）将技能分为功能性可迁移性技能、内容知识性技能、适应性自我管理技能等三种类型《2012年度西部计划综合保障险细则》《劳动合同法》第三十三条：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。简历是提供给未来雇主的书面交流材料，一般来说简历有其自身的书写规律，简历和目标职位之间要建立紧密、有针对性，要简洁。江苏省困难家庭大学生就业援助计划是由江苏省高校招生就业指导服务中心组织实施的。服务外包分为信息技术外包服务（ITO）、技术性业务流程外包服务（BPO）和技术性知识流程外包（KPO）等。ITO包括软件研发及外包、信息技术研发服务外包、信息系统运营维护外包等领域《就业促进法》第五十二条规定，就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。《就业促进法》第三十五条：县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列服务：（一）就业政策法规咨询；（二）职业供求信息、市场工资《关于公开招募医学类相关专业人员到苏北苏中经济薄弱地区乡镇卫生院工作的管理办法》苏卫人[2008]27号、苏财社[2008]54号：拟聘用人员持报到证（行政关系介绍信）和聘用通知在规定工作期间应当以在职人员身份报考公务员，被录用后应当按照合同约定或与单位协商解除协议。如果选择就业，应先办理退学手续，然后办理本科学历的《就业报到证》。在籍专科学生参加本科自学考试，在专科毕业离校两年内取得本科自考毕业证书、且没有就业的，可以换发本科《就业报到证》《关于印发<关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）>的通知》组通字[2008}18号：党团关系转至所在村。《关于印发<关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）>的通知》组通字[2008}18号：选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党委组织书记助理职务；是中共预备党员的《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党委组织书记助理职务；是中共预备党员的或非中共党员的，一般安排担任村委会《关于印发<关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）>的通知》组通字[2008}18号：选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党委组织书记助理职务；是中共预备党员的《关于印发<关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）>的通知》组通字[2008}18号：选聘对象为30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生。《劳动合同法》：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同《劳动合同法》第十条：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《国家鼓励普通高等学校应届毕业生入伍服义务兵役政策五十问》16.已经和工作单位签约，现在又想应征入伍，是否属违约？高校毕业生应征入伍需要变更就业协议，不属于违约。依法参军“五险”是指养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险和工伤保险。“一金”是指住房公积金。《国家促进普通高校毕业生就业政策百问》高校毕业生一定要关心自己社会保险关系的建立、转移和接续。大学生毕业后就业，有用人单位的，其所在用人单位应按规定为其办理参保缴费手职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色，同时关注人的非职业角色；职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标，并找出达到目标所需采取的步骤；一般来说生涯规划的步骤有：直觉与承诺、按面试的程序和标准设定要求，可以将面试分为：结构化面试、半结构化面试、非结构化面试。江苏省暨南京市2014届普通高校毕业生公益供需洽谈会的具体工作由江苏省高校招生就业指导服务中心、江苏省人才市场、江苏省职业介绍中心、南京市毕业生就业指导服务中心承办。《关于印发<关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）>的通知》组通字[2008}18号：选聘对象为30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生，重点是应届毕业和“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者《教育部关于做好2011年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》教学[2010]11号：各省级教育行政部门要与有关部门积极协调配合，继续精心实施好“农村义务教育阶段学校教师特设岗位《社会保险法》第二条招聘专员、平面设计师和软件工程师都是职位名称，而市场营销不是。从事市场营销工作的职位名称有销售代表、市场企划专员等。第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职《劳动合同法》第六十二条：用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、《劳动合同法》第三十三条：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行《劳动合同法》第四十三条 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究《劳动合同法》第五十条：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《劳动合同法》三十四条：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。《劳动合同法》第四十一条：用人单位经济性裁员后，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。《就业促进法》第三十条：用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险条例》《就业促进法》第二十七条：用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。《劳动合同法》第三十条：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法实施条例》第五章法律责任第三十三条 用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上2万元《劳动合同法》第十一条：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者《劳动合同法》第五十条：劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，应以及时足额支付方式向劳动者支付劳动报酬。《劳动法》第38条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件（二）未及时足额支付劳动报酬的（三）未依法为《劳动合同法》第八十八条：用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制《劳动合同法》第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。《劳动合同法》第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位在招聘时所提供的带有承诺性宣传材料应当作为就业协议书的附件。《劳动合同法》第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《劳动合同法》：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资《劳动合同法》第三十九条：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡《公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。2013年“优秀大学生西部基层建功计划”启事与用人单位签约要详细了解用人单位的情况，明确签约工作年限和待遇，了解签约单位的地方主管部门对户档接收的特殊规定，慎重核对、签署签约补充条款和补充协议。预备党员预备期间应按季度向党组织递交思想汇报，预备期满后应向党组织递交转正申请、转正登记表。预备期满当月，党员应主动向党组织提交书面的转正申请。《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》国办发〔2009〕3号：在当地公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业生，自筹资金不足的，可申请不超过5万元的小额在进行职业生涯规划中，我们主要从自我的兴趣、自我价值观、自我能力、自我性格四个方面来认识和解读自己《江苏省2012年“三支一扶”高校毕业生招募公告》《江苏省2012年“三支一扶”高校毕业生招募公告》在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的在未来15年，中国的就业问题将受到三支劳动就业大军的冲击，人口劳动力周期性增长形成的劳动大军、私有制单位剥离出来的富余劳动大军、剩余型劳动大军在制作简历和进行面试的时候，应聘者不可以根据自己的需要对自己的某些行为和经历进行虚构。《劳动合同法》第四条：在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。《劳动合同法》第四条，直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项是指有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等事项《职工带薪年休假条例》第二条 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职业生涯规划按照时间的长短来分类，可分为人生规划、长期规划、中期规划与短期规划。《高等学校毕业生学费和国家助学贷款代偿暂行办法》财教〔2009〕15号《国家鼓励高校应届毕业生应征入伍服义务兵役50问》第1条：国家鼓励高校应届毕业生应征入伍服义务兵役，这里的“高校毕业生”如何界定？指中央部门和地方所属全日制公办普通高等学转递毕业生档案，必须严格履行转递手续，应通过机要交通转递或派专人送交，不得通过普通信件邮寄或交毕业生本人自带。《省政府办公厅转发人民银行南京分行等部门关于进一步改进小额担保贷款管理实施意见的通知》（苏政办发[2009]35号）：对申请小额担保贷款并从事微利项目的，由财政据实全额贴息；从《国家促进普通高校毕业生就业政策百问》自愿到西部地区及县以下的基层创业的高校毕业生，自筹资金不足时，也可向当地经办银行申请小额担保贷款；对从事微利项目的，可获得50%的贴
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