采取措施是什么意思 工作举措是什么意思

采取措施是什么意思 工作举措是什么意思

金刚藤的功效-描写春节的诗句

党⽀部下⼀步⼯作举措范⽂3篇

学校开展科学发展观活动安排

20xx年4⽉30⽇⾄6⽉15⽇，我校开展深⼊学习实践科学发展观活动从学习调研阶段正式进⼊分析检查阶段。在分析检查阶

段，在此活动中我院紧紧围绕形成⾼质量的分析检查报告这⼀主要内容，抓住召开专题民主⽣活会和组织⽣活会、撰写分析检

查报告、开展群众评议等重点环节，坚持做到精⼼组织、周密安排、注重质量、⼒求实效，较好地完成了分析检查阶段各环节

的⼯作。

⼀、坚持⾼标准，⾼质量，扎实做好分析检查阶段各项⼯作

（⼀）继续深⼊学习，以学促查。在基本完成学习调研阶段的学习任务的基础上，院学习实践活动领导⼩组办公室⼜针对学习

过程中存在的⼀些“浅、虚、泛”的问题，根据“学习读本”结合学院实际提出了“50问”，要求全体党员特别是领导⼲部，带着问题

深⼊、扎实、有针对性地再学习，提⾼认识⽔平，促进学习实践活动后续阶段的开展。院党委⼗分重视深⼊学习⼯作，专门要

求各党⽀部切实组织好党员的再学习，不仅要重读、深读、研读“学习读本”，还要回答“50问”，并写在笔记本上，以促进学习

见真效、实效。院党委引导党员⼲部特别是全院各级班⼦成员⽤开阔的视野、开阔的思维和开阔的胸襟看待问题，在推动学院

科学发展上形成了共识，为分析检查阶段的顺利开展，奠定了良好的思想基础。

（⼆）开展民主恳谈，进⼀步查找问题。在学习调研阶段初步查找问题的基础上，根据市委学习实践科学发展观领导⼩组

的“指导意见”的要求，紧紧围绕我院“⼀改两升、三个转变”的主题，院领导深⼊各处室、系部，以党⽀部为单位，主持、组织

了民主恳谈会，开展民主恳谈活动8次，向各界、各阶层、各类别的党员、群众进⼀步征求意见，诚恳接受对领导班⼦和领导

成员进⾏公开公正的批评。经梳理汇总，在民主恳谈活动中共征集到12⽅⾯70多条意见和建议。在此基础上，把学习调研阶

段征求到的意见和建议以及“解放思想、改⾰放开、为为发展建⼀⾔”“作风建设年”等活动征求到的意见和建议，进⾏归纳、梳

理、汇总，⼜经过党委会分析论证和归纳筛选，凝聚提炼影响制约科学发展的重⼤问题，形成了《梳理汇总稿》。

（三）充分发扬民主，开好“两会”（民主⽣活会、专题组织⽣活会）。

6⽉1⽇⾄4⽇，学院相继召开领导班⼦专题民主⽣活会和党员专题组织⽣活会。

为开好班⼦专题民主⽣活会，班⼦成员进⾏了⼴泛的思想沟通，在坚持“⾃⼰找、群众提、互相帮”的基础上，班⼦成员结合本

职⼯作实际，对班⼦及分管⼯作中存在的突出问题进⾏了认真地查找和深刻的剖析，提出了下⼀步的⼯作思路和措施，为下⼀

步整改⼯作奠定了良好的思想基础。在专题民主⽣活会上，班⼦成员积极开展批评与⾃我批评，既严肃认真，⼜态度诚恳，达

到了深⼊交⼼、增进团结、共同提⾼、促进发展的⽬的。通过本次民主⽣活会，进⼀步提⾼了学院领导班⼦对“要培养什么⼈

和怎样培养⼈”这个根本性问题的认识，进⼀步增强了班⼦成员之间的理解和团结，进⼀步明确了学院下⼀步改⾰、建设与发

展的⽅向和思路，为形成⾼质量的领导班⼦分析检查报告奠定了良好的基础。

学院各党⽀部分别召开专题组织⽣活会。会前，党⽀部为开好组织⽣活会做了充分准备，要求每位党员认真对照“不适应、不

符合”，结合学院⼯作和分管⼯作，查摆本⼈在思想观念、精神状态、主要⼯作、⼯作作风、廉洁⾃律等⽅⾯的问题，认真撰

写民主⽣活会发⾔材料。

会上，各位党员积极发⾔，准确查找问题，深刻剖析原因，开展批评和⾃我批评，提出了改进措施。充分体现了党员对学习实

践活动重要性、必要性的认识，体现了较强的党性观念、宽阔的胸襟、强烈的忧患意识、事业⼼和责任⼼。

（四）深刻剖析检查，认真撰写领导班⼦分析检查报告。分析检查报告从起草到群众评议，数易其稿，充分吸纳了⼴⼤党员⼲

部的意见，集中了⼤家的智慧，最终形成了具有指导意义的分析检查报告。

5⽉14⽇、15⽇，各党⽀部召开党员及部分教师座谈会，对师⽣进⾏了个别访谈，进⼀步征求意见，分析梳理问题，聚焦提

炼，为领导班⼦形成分析检查报告提供很好的基础。

5⽉19⽇下午，学院全体领导班⼦成员及办公室⼈员⼀起对学习调研阶段征集的意见进⼀步分析，进⾏聚焦提炼，并结合各党

⽀部提供的聚焦提炼的问题，初步提炼出我院不符合科学发展观要求的、与学院实现科学发展不相适应的突出问题。

5⽉25⽇，学院学习实践活动办公室，向各处室、系部和党⽀部下发了学院领导班⼦分析检查报告草稿，诚恳征求⼴⼤师⽣的

意见和建议，认真查摆问题，深挖原因，寻求破解之策，切实形成⼀个务实的、有针对性的、能真正解决问题的推进学院实现

科学发展、超越发展的分析检查报告。

深⼊开展了批评与⾃我批评，深刻检查了分管⼯作和学院⼯作中存在的突出问题，分析了存在问题的主客观原因，提出了下⼀

步整改落实的设想。

6⽉15⽇，学院召开了党委扩⼤会议，进⼀步分析、研讨、归纳、补充领导班⼦分析检查报告，经过反复修改完善最终形成了

《中共**职业技术学院委员会学习实践科学发展观分析检查报告（初稿）》。

学院领导班⼦在回顾学院的发展历程及经验教训的基础上，实事求是地肯定了近⼏年特别是08年迎评促建以来我院发展取得

的成就；分析查找了贯彻落实科学发展观中存在的5个⽅⾯的突出问题；并从4个⽅⾯深⼊具体地剖析了主观原因；研究制定

了6⽅⾯整改主要举措；对班⼦⾃⾝建设提出了5项整改措施。

（五）⼴泛发动群众，真诚开展评议活动。

6⽉16⽇，学院党委组织了教职⼯代表、离退休⼈员和民主⼈⼠、学⽣代表等三个座谈会，对领导班⼦分析检查报告进⾏评

议，进⼀步听取意见和建议。同时，⼜印发了“分析检查报告”初稿，要求各党⽀部组织领导⼲部、教学秘书、教研室主任、副

⾼职称以上⼈员和青年教师代表等认真阅读，客观评议，切实⼴泛征求本部门单位⼲部职⼯对领导班⼦分析检查报告的意见。

6⽉18⽇上午，学院党委向党员领导⼲部、副⾼职称以上教师、学⽣党员代表和民主⼈⼠发放了书⾯评议表90份，回收90份，

回收率100%。各界、各阶层⼲部群众认真评议领导班⼦分析检查报告，满意率⾼达96%以上。⼲部群众希望院党委能够抓紧

落实整改，学习实践科学发展观真正见实效，促进学院评估整改⼯作加速推进，学院实现科学发展、⼜好⼜快发展，让⼴⼤师

⽣得实惠。⼆、找准问题，明确⽅向，分析检查阶段⼯作取得预期成效

进⼊分析检查阶段以来，我院按照市委和院党委的部署和要求，抓住重点环节，认真组织实施，主要取得了以下成效：

第⼀，进⼀步达成了推动科学发展的共识。总结近年来的⼯作，我们深刻体会到，要实现学院⼜好⼜快发展的⽬标，就要坚持

做到以科学发展观指导全院各项⼯作。

第⼆，进⼀步理清学院科学发展的思路。理清了当前和今后⼀个时期推进我院各项事业科学发展的总体思路和推进学院科学发

展的六个⽅⾯的⼯作措施。

第三，进⼀步完善领导班⼦建设的措施。在⼴泛听取民意、深⼊调查研究的基础上，提出了我院按照科学发展观要求加强领导

班⼦建设的5条措施。

第四，进⼀步增强科学发展的信⼼。在分析检查阶段，通过⼴泛开展“⼀改两升、三个转变”主题实践活动，坚持带着感情搞活

动，坚持边学边查边改，着⼒推进6个⽅⾯的⼯作，解决了⼀些实际问题，取得了聚⼈⼼、暖⼈⼼、稳⼈⼼的效果，使全院⼴

⼤师⽣精神更加振奋，坚定了发展信⼼。

总的来看，我院学习实践活动分析检查阶段⼯作组织领导有⼒，安排部署周密，剖析问题深刻，解决问题扎实，⼯作进展顺

利，成效⽐较明显。但也还存在⼀些差距和不⾜，对这些问题，我们要⾼度重视，采取措施加以改进，确保学习实践活动取得

实效。

三、认真谋划，科学领导，精⼼安排好整改落实阶段⼯作.

在市委指导检查组的全程指导下，我院学习实践科学发展观活动有序、扎实开展，分析检查阶段⼯作圆满完成，取得⼀定成

效。在总结本阶段经验的基础上，对下⼀阶段——整改落实的⼯作做出如下安排：⼆、⼤⼒解决突出问题。6⽉25⽇⾄8⽉5

⽇，开展“抓住瓶颈破难题，强⼒攻坚突破”集中会战活动，对群众反应强烈、解决条件⽐较成熟的问题，要制定集中攻坚计

划，实施集中攻坚，⼒争在活动期间解决⼏个影响制约科学发展的突出问题，办成⼏件群众迫切希望的实事；对通过努⼒有可

能解决的问题，要积极创造条件限期解决；对暂时不具备解决条件的问题，要明确责任分步解决；对涉及多个部门和单位的问

题，要明确牵头部门，上下协调，左右联动，加快解决进度，尤其对⼈才评估整改⼯作⽬标要切实抓好完善和落实。

三、重在完善体制机制。8⽉5⽇⾄15⽇，围绕“科学发展需要”完善体制机制。从促进科学发展的需要出发，积极稳妥地推进体

制机制创新和规章制度建设。要以师资队伍建设、领导班⼦和⼲部队伍建设、校企合作体制机制、党的建设、领导班⼦议

事决策制度等⽅⾯为重点，紧密结合本部门本单位实际，建⽴健全体现科学发展要求的规章制度，努⼒形成⼀批重要的制度成

果，与⼈才评估整改相关⼯作紧密结合。

四、总结本阶段⼯作，对下⼀阶段⼯作做出安排。对活动开展过程中好的做法及时进⾏宣传报

投资局机党组织建设年⼯作总结

⾃⽉开展“党组织建设年”活动以来，按照市党委的统⼀部署，我局认真贯彻上级党委的会议精神，严格部署，⾼度重视，扎实

推进，较好的完成了“党组织建设年”活动2014年的各项规定动作，开创了我局党组织建设⼯作的新局⾯，全⾯加强了我局党组

织的思想建设、组织建设、队伍建设、制度建设，不断增强了党组织的创造⼒、凝聚⼒和战⽃⼒，打造我局“⼀流的⼲部队

伍、⼀流的服务⽔平、⼀流的⼯作业绩”的机关形象。下⾯就我局2014年深⼊开展“党组织建设年”活动的总结如下。

⼀、主要做法

为确保“党组织建设年”活动取得实效，局党⽀部坚持以改⾰创新精神，在统筹经常性⼯作的同时，重点抓好了以下⼯作任务的

落实：

(⼀)明确⽬标任务，确保了“党组织建设年”活动有序开展

⼀是明确了⽬标要求。我局根据市委对开展“党组织活动建设年活动的要求，明确了我局开展“党组织建设年”活动总的⽬标要求

是：全⾯贯彻落实省和市委以及市局党组开展“党组织建设年”的部署要求，以服务科学发展为主线，以加强思想理论建设、领

导班⼦和⼲部队伍建设、党的组织建设和党的作风建设为重点，按照“率先尝试、率先创新、率先突破、率先进展”的要求，坚

持以改⾰的姿态、创新的思路、务实的作风、通过落实责任、整合资源，强化保障、创新载体，集中建设、重点突破，夯实党

组织建设科学发展的基础，增强党组织的创造⼒、凝聚⼒、战⽃⼒和⼴⼤党员的⽣机活⼒，通过创新活动载体和⽅式，进⼀步

激发党组织和党员的创造活⼒；通过强化领导责任、制度建设、⼯作保障，初步建⽴起党组织有效运⾏的科学保障机制，使党

组织建设科学发展的基础进⼀步夯实，党建⼯作规范化⽔平进⼀步提升，为全⾯完成各项⼯作任务提供坚实的政治、思想和组

织保证。

⼆是明确了主要任务。我局根据制定的⽬标要求，制定出我局开展“党组织建设年”活动的主要任务是：围绕服务中⼼、建设队

伍两⼤任务，以增强党的执政能⼒、保持和发扬党的先进性为主线，以建设⼀流队伍、培育⼀流作风、创造⼀流业绩为⽬标，

以建设学习型党组织和开展“讲党性、重品⾏、作表率”活动为载体，服务中⼼、服务群众，着⼒抓好扩⼤党组织覆盖⾯、激发

党组织活⼒、发挥党员主体作⽤“三个重点”；推进发展党员模式创新、党组织活动⽅式创新、党员主体作⽤发挥形式创新“三项

创新”；积极配合市委实现党建⼯作城市与乡村联动、机关与基层联动、党组织与党员联动“三个联动”；强化责任保障、⼯作保

障、制度保障“三项保障”。

(⼆)落实领导责任，确保了“党组织建设年”活动取得实效

⼀是精⼼部署，明确责任，整体推进各项⼯作。我局开展“党组织建设年”活动由局党组织建设⼯作领导⼩组统筹负责，党组织

建设⼯作领导⼩组办公室具体组织实施。局领导⼩组把开展“党组织建设年”活动列⼊重要议事⽇程，扎实推进各项⼯作。坚持

以党要管党、从严治党的原则，着⼒加强制度建设，建⽴健全了党⽀部党建⼯作责任制，把“党组织建设年”活动的各项任务分

解落实到⼈，完善了党建⼯作考核评价和群众监督评价制度，推⾏了党组织负责⼈履⾏党建⼯作责任述职制度。形成了党⽀部

统⼀领导，各部门各司其职、紧密配合，⼀级抓⼀级、层层抓落实的⼯作局⾯，形成了责任明确、领导有⼒、运转有序、保障

到位的⼯作机制，确保了党组织建设各项任务落到实处。

⼆是勇于创新，善于总结，创造性地开展⼯作。在认真贯彻落实开展“党组织建设年”活动有关精神的基础上，我局结合⼯作实

际，积极探索，⼤胆实践，勇于创新。充分借鉴在开展保持共产党员先进性教育活动、深⼊学习实践科学发展观等专项活动中

形成的成功经验，结合实际创造性地加以运⽤，并善于总结新经验、新做法，积极探讨推进党建⼯作改⾰发展的新思路、新办

法及新举措，不断推动“党组织建设年”活动的开展。

三是加强宣传，营造氛围，把活动引向深⼊。我局注重先进典型宣传，充分发挥典型的引领⽰范作⽤，以点带⾯，推动全局；

认真制定了党建宣传⼯作⽅案，加强舆论宣传，借助报刊、电视台、互联⽹等媒体的作⽤，⼤⼒宣传活动开展情况、好做法及

好经验，营造良好氛围，推动了全局⼯作。

⼆、取得的成效

(⼀)开展经常性学习教育，推进了学习型党组织的建设

⼀是扎实开展学习型党组织建设活动和争当学习型党员活动。认真贯彻落实中央《关于推进学习型党组织建设的意见》，制定

了学习型党组织建设实施⽅案，运⽤专题报告会、主题教育等多种⽅式，帮助党员⼲部在学习解读党的重⼤决策和国家⽅针政

策、提⾼执政⽔平上下功夫。积极探索了党员⼲部⾃觉学习的有效途径，克服⼯学⽭盾，倡导学习⼯作化、⼯作学习化。建⽴

党员学习活动室，营造学习型党组织氛围，为党员⼲部提供良好学习环境。⼆是加强理论武装⼯作，为科学发展夯实思想基

础。以建设学习型党组织活动为契机，抓好理论武装⼯作，坚持理论联系实际的马克思主义学风，推动邓⼩平理论、“三个代

表”重要思想、科学发展观的学习和运⽤。认真组织党员⼲部深⼊学习贯彻党的⼗七届四中全会精神，开展了党员、⼲部“爱读

书、读好书、善读书”的读书学习活动，确定了两到三本必读书⽬。采⽤知识讲座、知识更新学习班等形式，拓宽党员⼲部视

野，提⾼知识层次，不断提⾼分析问题、解决问题、推动发展的能⼒。三是创新学习型党组织的⽅式⽅法。以创建学习型党⽀

部为基础，创新⽅法、完善途径、拓宽阵地，增强学习型党组织活动的吸引⼒和凝聚⼒。

(⼆)加强组织规范化建设，提⾼了解决⾃⾝问题能⼒⽔平

⼀是规范了党员组织管理制度。按照《中共中央关于加强和改进流动党员管理⼯作的意见》的要求，规范本局流动党员管理。

党员（包括预备党员）因⼯作调动离开原⼯作单位，均要及时转移组织关系，在新单位党组织过组织⽣活。外出时间超过六个

⽉的，应当按规定转移党员正式组织关系，在转⼊单位党组织参加党的组织⽣活、交纳党费、⾏使党员权利、履⾏党员义务；

时间在六个⽉内，党组织应当出具党员证明信，交所去的单位党组织，凭党员证明信在所在单位党组织临时参加党的组织⽣

活。借（抽）调的⼯作⼈员，时间超过六个⽉的，要求凭组织介绍信参加所在⽀部的党组织⽣活。⼆是规范党员发展⼯作。制

定了发展党员计划，加强对⼊党积极分⼦的培养教育，要严格执⾏有关规定，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发

展”的要求，成熟⼀个发展⼀个。严格党员发展⼯作程序，在⼊党积极分⼦的教育、培养、考察、政审、讨论研究等全过程做

到标准掌握准确，程序执⾏规范。推⾏发展党员⼯作全程质量管理，落实发展党员公⽰制，不断改善党员队伍结构，确保新党

员质量，提⾼党员队伍素质。三是规范发展党员⽂书的管理制度。要按规定建⽴领取发展党员⽂书登记制度和建⽴发展党员的

⽂书档案以及⽂书档案的移交制度；四是规范党费交纳。按照中组部《关于中国共产党党费收缴、使⽤和管理规定的通知》要

求，认真执⾏好党费收缴新规定，及时缴纳党费。五是规范党员教育管理。认真总结深⼊学习实践科学发展观活动成功经验，

根据中央《关于加强党员经常性教育的意见》的要求建⽴健全我局党员“经常受教育、永葆先进性”的长效机制；六是规范党内

组织⽣活，提⾼组织⽣活质量。根据党章和党内有关规定，进⼀步健全和落实党的组织⽣活制度。健全落实了“”制度。每⽉召

开⼀次党⼩组会、⽀委会，每季召开⼀次⽀部党员⼤会和党⽀部委员会会议，每年召开⼀次党员领导⼲部民主⽣活会和党⽀部

组织⽣活会，党课每年⼀般不少于四次；坚持落实民主评议党员制度。民主评议党员以党⽀部为单位，每年进⾏⼀次；认真组

织开展党的组织⽣活。紧密结合⼯作实际，认真制定党的组织⽣活⼯作计划，精⼼设计活动载体，不断丰富组织⽣活的内容和

形式，提升党的组织⽣活质量，充分发挥党员在党内⽣活中的主体作⽤，增强党员队伍⽣机活⼒，激发党员坚定信念、牢记宗

旨、爱岗敬业、勇于进取的⾃觉性。

(三)开展精神⽂明建设活动，促进了和谐党组织建设

以建设社会主义核⼼价值体系为根本，以树⽴社会主义荣辱观为重要内容，将和谐⽀部建设与精神⽂明建设活动紧密结合起

来。⼀是以提升党⽀部和党员服务⼤局、服务中⼼⼯作能⼒为重点，积极开展“党员⼲部下基层，边听意见边服务”活动。通过

党员⼲部深⼊基层，与业务联系⼈⾯对⾯谈⼼，听取⼼声，及时为⼈解决问题，构建了和谐的关系。同时，还要深⼊开展“先

锋义务⽇”、“志愿者服务”、“讲⽂明树新风”活动、“党员思想政治⼯作责任区”活动和“活动的⽀部、联动的⽣活”⽀部联建活动，

继续推⾏“党员⽰范岗”，要求党员⼈⼈佩戴党徽，叫响“我是党员，向我看齐”的⽀部⼝号。以党员的先锋模范作⽤，影响、带

动和团结⼲部职⼯打开⼯作局⾯，构建和谐的党群关系。⼆是加强对⼯、青、妇组织⼯作的指导，充分发挥群团组织的桥梁纽

带作⽤。坚持党建带⼯建、团建、妇建并认真抓好落实，调动⼀切积极因素发挥⼯青妇组织独特优势，引导其协助党⽀部共同

做好深⼊细致的思想政治⼯作，加强⼲部职⼯思想道德建设，引导他们养成敬业、爱岗、奉献的职业道德，构建和谐⼲群关

系。通过开展精神⽂明建设，密切党群关系、⼲群关系，进⼀步促进和谐⽀部的建设。

(四)推进党建⼯作创新，提升了党建⼯作的整体⽔平

牢牢把握围绕中⼼、服务⼤局、建设队伍的任务，按照党建“⾛在前头”的要求，开拓创新，转变传统的思维模式，不断创新⼯

作载体和⽅式⽅法，党建⼯作要紧密结合投资促进局⼯作实际，要围绕中⼼，由被动服务向主动服务转变，认真研究党建⼯作

的新情况、新问题，把载体和⽅式⽅法创新作为提⾼党建科学化⽔平的重要⼿段和途径，拓宽党建⼯作的服务领域和空间。今

年，我局以开展“四创五争六先进”党建主题创先争优活动，打造了我局党建⼯作的新品牌。“四创五争六先进”活动即为：争

创“学习型、服务型、创新型、廉洁型”四型党组织，“政治坚定、素质过硬、勤政为民、服务⾼效、廉洁⾃律”五星党⼩组，“理

念学习、思想解放、⼯作创新、服务群众、敬岗爱业、廉洁⾃律”六先进党员。

三、存在的问题及下⼀步⼯作打算

存在的问题：⼀是需要进⼀步解放思想、积极探索党组织建设年⼯作的新思路、新⽅法；⼆是党组织建设年⼯作的系统性和多

样性不够；三是党委对党⽀部开展活动的领导和监督的⼒度不够；四是个别⽀部党员参与活动积极性不⾼。

下⼀步⼯作打算：⼀是局党组和机关党委领导班⼦要进⼀步带头创建“学习型党组织”机关建设，努⼒实现党组领导班⼦和党委

领导班⼦好的思想、好的能⼒、好的作风、好的形象，推动我局正规化建设，为市社会经济⼤发展提供强有⼒的保障；⼆是加

强沟通协调，提⾼活动参与积极性，局党组要加强与党总⽀及三个党⽀部的交流与沟通，促进党组组织建设年各项⼯作；三是

进⼀步探索新时期党组织建设年活动新⽅法、新路⼦、改⾰完善现有各项规章制度，“实现党员长期受教育，群众长期得实惠

的”长效机制，促进党组织建设年活动各项⼯作的发展。

基层党建述职报告两篇

【⼀】

按照县委要求，下⾯就本⼈⼀年来履⾏基层党建第⼀责任⼈职责情况做如下述职汇报，不妥之处敬请批评指正：

⼀、履职⼯作特⾊和亮点

1.牢固树⽴狠抓基层的鲜明导向。深⼊开展党的群众路线教育实践活动，坚持每⽉召开⼀次党委会议和中⼼组学习会议，专题

研究部署党建⼯作，带头落实乡领导⼲部包村联户责任制。按照党委集体领导，班⼦成员分⼯负责，建⽴责任细化分解、⼯作

量化考核的机制，明确各党⽀部党建⼯作任务，形成⼀级抓⼀级，层层抓落实的⼯作格局，全⾯推动党建⼯作任务落实。

2.牢固树⽴严字当头的鲜明导向。坚持严于律⼰抓好⼲部队伍建设，建⽴健全乡党委中⼼组学习，乡村⼲部例会、党员民主评

议、“”、党员公开承诺等13项制度。开展党委中⼼组学习15场次，村组⼲部例会学习88场次，举办“⼲部讲堂”18期，全⾯提升

党员⼲部综合能⼒。解决群众反映突出问题23件，为群众兴办实事60余件，化解各类⽭盾纠纷13起。

3.牢固树⽴全⾯过硬的鲜明导向。坚持“班长抓班⼦，班⼦带队伍，队伍促发展”的⼯作思路。选强配齐村“两委”班⼦，加⼤⼤

学⽣村官和致富带头⼈选拔⼒度，进⼀步提升村“两委”班⼦带头致富的能⼒。注重拓展村级活动场所的服务功能，对全乡3个

村级活动场所进⾏了改扩建，并配套了办公设施、农家书屋，建⽴了群团活动阵地。对全乡现有10项不合理制度进⾏了修订

完善，并结合⼯作实际新建制度8项。

4.牢固树⽴服务群众的鲜明导向。按照服务型党组织建设的要求，充分发挥党员⼲部的导向作⽤，以服务群众为⽬标，探索开

展“三下沉、三提升”⼯作法，真正做到服务“下沉”、“窗⼝”前移，建⽴了村级便民服务中⼼3个，实现了“农事村办”。乡领导班

⼦成员和机关⼲部下沉⾄联系点党⽀部，认真开展进村⼊户访民情、问计于民送民需等便民服务，坚持推⾏“四议两公开”、“⼀

事⼀议”⼯作法，进⼀步规范村级党组织议事决策程序，使村级“两委”班⼦建设更趋规范化，制度化。

⼆、存在的主要问题及原因

⼀是对基层组织建设重视不够。⼯作中存在重发展轻党建的问题，没有把抓党建⼯作作为第⼀任务，投⼊⾜够的时间和精⼒去

研究谋划。如近年来⾃⼰借助双联、民族团结进步宣传⽉等活动的开展，把主要精⼒放在了扶贫开发、项⽬建设、⼟地改良、

产业发展等⽭盾较为突出的⼯作上，存在以抓经济、抓政务代替抓党建的现象。⼆是抓基层党建⼯作缺乏创新。对基层党组织

建设存在的⽼问题、出现的新情况研究不深，习惯于按⽂件、凭经验，缺少破解之道和创新举措。如对部分基层党组织软弱涣

散、服务⽔平不⾼的问题，村组⼲部思想不稳定等问题，⾃⼰虽然了解，但始终没有拿出可⾏的解决办法。特别是2013年年

底换届以来锦华村班⼦出现的村⼲部作⽤发挥不明显、成员间分歧较⼤、⼯作落实不到位的问题，基于稳定⽅⾯考虑，没有下

功夫解决。三是⼯作指导⼒度不够。对基层⼯作安排的多，具体检查指导少，导致个别党⽀部推进⼯作上⽆起⾊，班⼦引领发

展能⼒不强。如组建的七墩乡枸杞协会党⽀部，前期虽按程序进⾏了规范建设，但在运⾏中指导、服务、培训不到位，仅停留

在了阵地建设上，⾛了形式。四是党建保障投⼊不够。由于乡财⼒有限，加上⾃⼰在解决基层难题⽅⾯办法不多、措施不实，

对党建⼯作经费投⼊较少，造成了基层党组织开展活动难、推进⼯作难。在村级阵地建设上，3个村的群众议事中⼼办公设施

设备⽼化，缺少会议桌椅和必要的电教设备，党员教育培训场地设施不齐全。

通过认真反思存在的问题，既有客观因素，也有主观原因，但主要原因在我这个第⼀责任⼈。⼀是对加强基层党建⼯作的重要

性认识不到位，只抓容易出成绩、出政绩的⼯作，不愿抓周期长、见效慢的⼯作，究其原因是功利思想、浮躁⼼理在作怪，政

绩观存在偏差。⼆是没有把基层党建⼯作有效融⼊到推动经济社会发展之中，没有很好地处理好抓党建⼯作与抓其它⼯作的关

系，反映出⾃⼰⼯作的⽅式⽅法还有⽋缺。三是抓基层党建⼯作缺乏经常性和持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓

深⼊，导致责任落实不到位，开展党建⼯作缺少压⼒和动⼒，难以取得更⼤的突破。

三、下步⼯作思路和主要措施

在今后的⼯作中，我将针对存在的突出问题，认真履⾏好“第⼀责任⼈”职责，扎扎实实抓好党建⼯作，不断推动基层党建⼯作

创新发展。着重在四个⽅⾯下功夫：

1.强化职责，突出党建⼯作的重要位置。从⾃⾝做起，严格落实基层党建⼯作责任制，通过“服务型党组织”创建、“⽠州先

锋”⾏动的开展，及时总结经验，创新党建⼯作载体，不断提⾼⾃⼰从长远⾓度考虑党建⼯作的能⼒，统筹推进党建⼯作。坚

持做到经常性研究部署党建⼯作，重⼤问题亲⾃过问、重点环节亲⾃协调，切实把党建⼯作的各项任务抓紧抓好抓实，以党建

⼯作的深⼊开展促进全乡经济社会⼜好⼜快发展。

2.创新举措，激发党建⼯作的⽣机活⼒。落实党建经费保障，通过向上争取、双联单位帮扶、乡村⾃筹等办法，多⽅筹集资

⾦，加⼤村级组织经费投⼊，在⾜额拨付县财政每年5万元的村级服务经费基础上，每年再为每个村增加5000元活动经费，切

实解决村级组织活动阵地建设、党员队伍教育培训经费不⾜的问题，筹资26万元新建2个组⽂化室，保障基层党建⼯作创新开

展。

3.围绕中⼼，确保党建⼯作的正确⽅向。坚持围绕经济发展抓党建，把基层党建⼯作放在全乡经济社会发展⼤局中去审视、去

思考，坚持和完善“”、组织⽣活会、民主评议党员等制度。以服务型党组织建设为依托，⼤⼒创建党建⽰范点，重点培树汇源

村为党建规范化建设⽰

范点，机关⽀部为为农服务⽰范党⽀部，三墩村第⼆党⼩组为产业富民⽰范党⼩组，加⼤软弱涣散党组织整顿，注重从致富带

头⼈、⼤学⽣村官中选拔村“两委”班⼦成员，努⼒通过抓基层、抓基础，实现强发展、促和谐、利长远的⽬标。4.突出重点，

夯实党在基层的执政基础。强化问题导向，持续抓好问题整改，巩固拓展教育实践活动成果。进⼀步加强党员⼲部队伍建设，

从严教育、从严管理、从严监督党员⼲部，严格落实谈⼼和诫勉谈话制度，每年定期与班⼦成员、村党⽀部和乡属站所主要负

责⼈开展谈⼼谈话，及时发现和解决倾向性、苗头性的问题，确保党员⼲部队伍清正廉洁。

【⼆】

____年，在县委的坚强领导下，本⼈谋划推进基层党建⼯作，取得了⼀定成效。现述职如下：

⼀、履职⼯作特⾊和亮点

1.理思路，传导压⼒。把抓班⼦、带队伍作为履⾏党建⼯作责任的基础，落实镇村班⼦分⼯负责制、民主集中制、党建⼯作⽬

标责任制，重点⼯作决策集体研究，形成了镇村两级周⼀例会总结、分析、研判、安排党建及各项重点⼯作的良好运⾏体制。

约谈⽀部负责⼈11⼈次，党组织负责⼈抓党建第⼀责任有效履⾏，镇村班⼦凝聚⼒、战⽃⼒不断增强。

2.解难题，服务群众。把解决好群众关注的热点难点问题作为提升党建⼯作实效的关键，带领党员⼲部完成投资9800万元，

实施集镇树沟整修、地下管⽹延伸等⼯程，⾯貌显著改观。配合和组织实施⽟布路铺筑、渠道衬砌等⼯程项⽬，⾏路难、洪⽔

冲刷耕地等群众反映强烈的问题得到有效解决。狠抓难题破解，先后解决北滩村铁路北15户群众吃不上⾃来⽔等民⽣难题19

件。

3.依载体，助推发展。在党员中⼴泛开展“评星晋级五带头”活动，引导党员⼴泛参与产业培育、公益建设等⼯作。严格标准，

发展党员12名。在党员的引领和⽰范带动下，种草养畜规模显著扩⼤，⾼效产业稳步推进，发展基础得到夯实。开展以“躬⾏

群众路线，助⼒和谐发展”为主题的系列⽂化活动39场次，弘扬了社会正能量。

4.抓规范，完善机制。出台《镇村⼲部包村驻组例会制度》，⼲部捆绑搭配，围绕落实产业任务、调处⽭盾纠纷等⼯作，每两

⽉召开1次村民⼩组会，变“群众上来”为“⼲部下去”，锻炼了⼲部，密切了⼲群关系。出台《村级财务管理办法》，确保了村级

财务管理规范有序。完善《党组织书记抓党建⼯作责任制》等17项制度，规范了⼯作运⾏。定期查作风，严格抓纪律，处理

党员⼲部6⼈，⼲部作风进⼀步转变。

5.夯基础，强化保障。坚持以活动阵地建设为抓⼿，完成投资550万元，新建集社区办公、⽂化展⽰、电⼦阅览于⼀体的三道

沟⽂化⼤院，新建村级⽂化中⼼1处、村级卫⽣室2个，组级⽂化室9个，⾼标准篮球场、⽻⽑球场各2个，标准化建设道德讲

堂5处，党员和群众活动阵地条件进⼀步改善。

⼆、存在的主要问题及原因

1.党建⼯作重视程度不够。作为“第⼀责任⼈”，对加强基层党建重要性认识不够深刻，投⼊精⼒不⾜，领导指导不到位。如，

抓产业任务和项⽬落实时间多，对各⽀部班⼦建设中的问题思考解决不够，有以会议安排代替党建责任落实和当“甩⼿掌柜”的

现象，对存在的⼀些问题未能⼀抓到底。

2.党建⼯作创新和落实不够。对机关、农村党员如何开展党性实践活动思考不够，韧劲不⾜。如，虽然提出了“评星晋级五带

头”等载体，但推进和落实不到位，考评机制不健全，党员参加公益事业、带领群众增收致富、教育引导群众践⾏核⼼价值观

等⽅⾯的作⽤没能发挥到位，服务群众、引领发展能⼒不⾜的问题没能完全解决。

3.党员队伍管理还不够严格。作为党委书记，对基层党⽀部书记、党员⼲部管理失之于宽，导致部分党员在履⾏党员义务、遵

守党的纪律上有差距。如，机关年轻党员业务不精，不会接地⽓，流动党员管理程序不规范，个别党员拜⾦主义抬头，奉献精

神、⼤局意识减退等。对这些问题虽然了解，但深⼊思考研究对策少，有差不多就⾏的想法，未能严格要求、动真碰硬予以解

决。

4.农村党建保障条件有待改善。在抓保障上措施太少，破解农村党建难题⽅法单⼀。村、社区集体经济收⼊⾮常薄弱，年集体

经济收⼊超过10万元的仅2个村，占全镇六村⼀社区的28.5%。

认真剖析存在问题的原因，主要有四个⽅⾯：⼀是正确的政绩观树⽴不牢。对抓好党建是第⼀政绩的观念未能深刻理解，抓重

点⼯作和⼯程项⽬时间多，抓班⼦、带队伍缺乏前瞻性，针对问题解决的多，预防问题思考的少，没能处理好“显绩”与“潜

绩”的关系。⼆是在抓党建责任监督落实上缺乏担当。虽然层层签订了党建⽬标管理责任书，但统筹兼顾、监督检查和⼯作指

导不到位；有时把党建⼯作任务当做软指标，主动性不强，⽅式⽅法简单，对问题未能及时解决纠正，存在好⼈主义倾向。三

是党内⽣活制度执⾏不严。⾃⼰对党内组织⽣活制度重视不够，监督不严，导致个别党组织组织⽣活流于形式，效果不明显，

部分党员缺乏应有的锻炼，不能很好的保持纯洁性和先进性。四是对基层党组织建设的投⼊保障重视不够。在可⽀配财⼒缺乏

的情况下，优先考虑基础建设和民⽣保障问题，对党建⼯作资⾦的争取和投⼊不⾜。

三、下⼀步⼯作思路和主要措施

在今后⼯作中我将严格履⾏党建⼯作第⼀责任⼈的职责，下⼤⼒⽓研究解决存在的问题。

1.强化责任落实。认真组织学习党的政治理论，遵守党的政治纪律，牢固树⽴抓好党建就是最⼤政绩的观念，进⼀步健全党建

⼯作责任制，坚持民主集中制、分⼯负责制和党组织书记列席党委会议等制度。落实镇村领导班⼦成员“⼀岗双责”，切实形成

党组织负责⼈抓班⼦带队伍的责任体系，确保党建⼯作、党风廉政主体责任落到实处。

2.加⼤创新⼒度。认真研究基层党建⼯作责任的监督、检查、考核⼯作机制，强化压⼒传导，形成规范有序的党建责任落实局

⾯。认真研究机关、农村党员发挥作⽤的着⼒点，结合实际，谋划创新党员党性实践活动载体，抓住基层党员⼲部服务群众、

引领发展等关键，从内容、要求、考核、奖惩等⽅⾯⼊⼿，细化⼯作措施，增强操作性和实效性，促使党员⼲部⽴⾜各⾃实际

发挥先锋模范作⽤。建成3个党建⽰范点，充分发挥典型的⽰范带动作⽤。

3.严格党员管理。严格落实“”等各项党内⽣活制度，加强党章党纪、政治理论和法律法规的学习，坚定党员理想信念和政治⽴

场。狠抓机关各项纪律和⾸问负责制、镇村⼲部包村驻组会议制等长效转变作风的制度落实，进⼀步密切党群⼲群关系。认真

落实《⽠州县处置不合格党员暂⾏办法》，严格党员管理，切实提⾼党员的组织纪律意识。

4.抓好党建保障。争取项⽬和资⾦，积极筹资改建组级⽂化室10个以上。及时⾜额拨付每个村5万元的基层服务经费，引导各

村党⽀部发展集体经济，加⼤党组织活动经费投⼊，平均增加500

0元以上。选拨德才兼备的年轻⼒量充实到基层班⼦任职，建好后备⼲部队伍，形成各⽀部班⼦队伍梯次结构。

注：本⽂为⽹友上传，不代表本站观点，与本站⽴场⽆关。

0

好⽂章需要你的⿎励

你需要服务吗？

提供⼀对⼀服务，获得独家原创范⽂

了解详情

期刊发表服务，轻松见刊

提供论⽂发表指导服务，1~3⽉即可见刊

了解详情