宝洁大学
沈阳区域划分-配件英文
2023年3月20日发(作者：80年代服装)宝洁详细⾯经从⼀⾯到offer全记录！
这是⼀篇宝洁⾯经。篇幅较长，但作者思路清晰、记录详细，有许多值得学习借鉴的地⽅。
针对变相的宝洁⼋⼤问、⾯试官问“你有什么要问我的？”、压⼒⾯试、职业规划等问题都有涉及。
希望对参加⾯试的你有帮助！
⼀⾯
10.22号收到宝洁的电话通知，24号早上9:10⾹港⼴场1⾯。准备过程集中在⾯经、宝洁⼋⼤问中英⽂版、还有众多⾯经
中出现的可能的OQ，反正A4纸有15、16页吧~
18楼签到，签到后⼀群⼈到31楼我第⼀个开始⾯试。⾯我的是⼀位在宝洁⼯作了10年的CBDer（后来问出来的），见
我是学英语的，就说不班门弄斧了，我们中⽂交流，我⼀时不知怎么回答，就说您客⽓了~
▌⼀⾯时遇到的问题
1.⾃我介绍
这次去宝洁之前，受某篇⾯经的启发，终于想出⼀个可以将⾃⼰个性特点融合在⾃⼰英⽂名字中的⾃我介绍⽅法，虽然
这个⾃我介绍是中英⽂杂交的，但讲完后，⾯试官说了⼀个"impressive",说将就我提到的我的特点来提问，于是⾯试朝
着我引导的⽅向⾛了。
2.能不能据⼀个例⼦证明你是⼀个joyfulperson?
第⼀个例⼦是⽣活中的⼩事，说完后问我能不能举⼀个在团队中的事情；
第⼆个例⼦是我说到了陌拜受挫时怎么cheerupeachother的例⼦，问了⼀些细节，⾮常细节，评价是”interesting"!
3.在你的实习和学⽣⼯作中，有没有让你觉得特别⾃豪愿意和我分享的事情（⼋⼤问的变体上场了）？
我举了⾃⼰参加模拟联合国⼤赛的事情，重点叙述⾃⼰在其中的三个⾓⾊，队伍组建者，队长和核⼼成员的作⽤，看这
位姐姐⽐较追求细节，我的介绍也就⽐较细节化，她仍然是追问细节；我重点强调这个⽐赛虽然是学校的，但是是对⾃
⼰学习成果的⼀个阶段性检验和证明，我认为个⼈的纵向⽐较是⽐较重要的，她点头。
4.有没有担任什么团队成员⾓⾊的事情？
我讲了⼀个卖书的经历，重点突出了三点：贡献⼀个sellingpoint,提出⼀个激励⽅案，如何与队友配合。⼜是细节追
问，貌似对这个还⽐较感兴趣，我讲完后说我确实⽐较single-minded（我前⾯⾃⼰提到的词）。
5.最后转战简历上的实习
看了看我在PCI政府事务部实习的经历，简单看过之后说，你的⾓⾊像⼀个eventorganizer嘛，虽然我内⼼深处不太赞
同这个simplification，但是还是先肯定了她的总结，然后说，也有⼀些其他事情，⽐如说调查报告分析，还有
governmentsales等。
她让我举⼀个我组织得最好⼀次活动，我举了政府事务部年会这个事情，重点突出⾃⼰的细⼼和不断尝试，⼜是细节，
问我通知到了多少⼈，有没有⼈没联系上，我的⼯作⽅式是从哪⾥学习的等等。
▌我的提问
1.对初⼊职⼩朋友的建议（我知道这个问题很庸俗，不过她的回答到是不错）
ouhavetherealexperiencenow,youshouldadjustoradaptyourcareerplananddowhat
ouhavetherealexperiencenow,youshouldadjustoradaptyourcareerplananddowhat
youreallylove.
uldbeuniversalevenifyouworkinothercompanies,likedealingwith
people,emailetiquettesandconfidentialclauses,etc.
2.既然她提到makerealchoice，我就顺势问她在⾃⼰的职业⽣涯上有没有什么changeofchoice
她说她从intern⼀直做到现在，10年了都在PG，所以这个问题可以换成whyshestayssolong。
说了两点：
ewayofbehaving,sheisapersonfullofgut-feeling.
newlearning,newassignments,citing.
on的问题
她反问我是不是有太⼤要求，我说前⼏年没问题，她说对location的要求实际上是放弃很多成长的机会，不过公司在后
来是有⼈性化安排的。
我说感谢她掏⼼窝⼦的分享，她也礼节性地感谢我，说我前⾯说到的⼀些素质都是很好的东西（暗喜了⼀下），她送我
出门，毕！
▌总结和收获
1.⾃⼰对⾯试⾛向的掌控⽐较好，因为精⼼设计的⾃我介绍引导了⾯试官；
2.回答问题把握重点，会突出我想说的东西，感觉发挥⽐较稳，没有遗憾；
3.⾯试官的风格各异，因为PG是让⽤⼈部门来⾯试，他们都是奋战在⼀些的CBDer,个⼈风格⽐较突出，⼀个交⼤的男
⽣被⾯试官狂问学习情况，因为⾯官和他⼀样都是学习有机化学的........ORZ......
4.演员是没有市场的，⼀⾯挖细节也是很厉害的。
5.认识了⼀个同⾯CBD的财⼤同学和交⼤同学。
⼆⾯
10⽉29号下午收到⼆⾯通知，11⽉2号⾯试，原本定在早上8:30，后来PG⾃⼰⼜改到下午3:30了，庆幸啊；那个财⼤⼥
⼦也收到了，她30号，和她了解了⼀下⾯试氛围，想找⼀下准备的⽅向，感觉⼆⾯最⼤的特点是interrupt-details-
interrupt-details...
我在WHYPG的问题上硬是想不出个personal的回答，后来我冥思苦想，除了⼤路的原因外，我也觉得就是从⼩对它⼴
告的喜爱，⼤学时的案例分析，还有宝洁校友会这个组织有点感动到我了。
在WHYME这⼀点上，⾃⼰搜集了许多终⾯帖⼦看了，不过仍然觉得这个东西缘分程度很⼤呀，⽽且如何在这种压⼒的
⾯试之下淡定地表达很重要。
11⽉2号下午三点我刚到⾹港⼴场楼下时，接到宝洁电话问我什么什么时候能到，难道这就是传说中的提前开始吗，我
说我都楼下了。以为GG让我直接上31楼，到了打他电话，不⽤到18楼登记。在⼤厅稍等，我被⼀个HRJJ领到⼀个⾯试
屋⼦。我刚⼀进门他们就说了我⾃我介绍⼀下，齐刷刷我叫什么、我叫什么......⾃我介绍仅限于⼀个英⽂名字...于是我发
现下午⾯试⼀个不好的地⽅，这个点，⾯试官们都疲态尽显啊，⾯了⼀天了不容易。
⾯我的两男两⼥，主⾯叫Joey，有⼈⾯经⾥写到过他，在PG好像⼯作20年左右了，他右⼿边⼀个男⼠叫Andy，左⼀⼀
位⼥⼠叫Ivy,这两位都是⼯作七⼋年的样⼦（后来证明确实如此），左⼆的这位JJ我还真没有记清楚她的名字（介绍太
快啊，⽽且我刚进屋就噼⾥啪啦介绍完了）两位男⼠只问不打分的样⼦，Ivy有⼀张打分表，另⼀位JJ⼀直对着电脑，不
快啊，⽽且我刚进屋就噼⾥啪啦介绍完了）两位男⼠只问不打分的样⼦，Ivy有⼀张打分表，另⼀位JJ⼀直对着电脑，不
知道在看什么。
▌⼆⾯时遇到的问题
1.英⽂⾃我介绍
沿袭1⾯的成功经验，事实证明这个介绍还是很不错的，成功引导了第⼀个问题。
2.举⼀个在⽐较困难的情况下达成⽬标的例⼦（匿名的JJ问的）
听完我想这不是⾼⽬标例⼦的变体吗，于是就blabla说开了之前准备好的例⼦；说完之后Andy说我看你挺紧张的，你要
听清楚她的问题，你这个例⼦好像不对题，OMG...我顿时⽆语，好在我淡定！其他⼏个⾯试官似乎在帮忙开解说，那你
就再举⼀个例⼦吧！
于是我说到了在实习的过程中⼀个当projectleader的故事，是领导⼀个保税贸易⼿册管理优化的项⽬。没说⼀会开始问
细节，你⼀个实习⽣怎么会让你担当这样重要的责任；你如何获得这份实习的；当时这些困难你是怎么去克服的；有没
有遇到什么⼈不配合你的，怎么去解决的；你发现了原来管理流程中什么问题；节约了多少成本；你简要总结⼀下做出
了哪三点⽐较重要的改进？（再次证明，演员是没有市场的）
3.时间紧处理多件任务的事情
这个之前准备过，我讲今年5、6⽉份的时候⼀周实习四五天、同时要写论⽂、周末担任⼝语教师、还做兼职翻译这段时
间；我重点突出是如何分清主次、如何分配时间、怎样利⽤零碎时间等。
⼜是意料之中各种打断，我说了⼀半问我结果怎样，Andy问了⼀些问题⽐较奇葩：你会不会在上班的时候写论⽂，会
不会在晚上写论⽂的时候同时开着实习的任务，我赶快强调说绝对不会把论⽂带到办公室，我也不相信多任务处理，这
样只会影响效率，同时只做⼀件事（对这个回答还⽐较满意的样⼦）。在经过他们⽆情地打断之后，我还是能把握主线
拉回原来的要点上的。
4.举⼀个实习或者学⽣⼯作中⽐较⾃豪的例⼦
⼀⾯中的模拟联合国的例⼦⼜被我搬了上来，⼜是各种打断；多少⼈参与，⽐赛⼏轮，怎么组队，怎么分⼯，为什么团
队第⼆个⼈第⼀；感觉在这个例⼦中，由于过多的打断，我没有很好地突出我为什么感到⾃豪。
5.举⼀个你提出新想法/创意的例⼦（⼋⼤问再次上场了）
我把背景，灵感来源，如何实施，⾥⾯有什么困难如何克服讲得都⽐较清楚，还讲了⼀个有趣的⼩插曲；这个例⼦打断
⽐较少，不知道是不是赶兴趣还是觉得没必要细究啊...
6.同学对我的评价
我举了⼤学室友对我评价，重点突出我的冲劲和吃苦的精神；这个问题是那个匿名的JJ问题，也没有太被细究。
7.5到10年的职业⽣涯规划
我强调5年左右，我要熟悉PGCBD的各种渠道，对CBD的业务有⼀个全⾯的了解；远期我是向着职业经理⼈的⽅向发
展，需要积累更多的商业知识、项⽬和⼈员管理经验；这个问题我重点突出了我对宝洁CBD的理解以及它与其他⾏业销
售的不同，看到Joey点了点头。
8.最后是Location的问题：
有了1⾯中的经历，我说都可以，实际上都可以也就是两年左右的问题，之后还是可以结合个⼈情况和公司情况选择
的。
▌我的提问
▌我的提问
:我问他⼯作这么多年之后⼈⽣的理想是什么？
他从家庭、事业分别说明，家庭强调妻⼩⽗母的美满，⼯作强调要做好⾃⼰的团队，因为这时候是要靠⾃⼰的⼈去做事
的。
:宝洁最感动她的是什么？
我觉得她的回答⽐较⼤路啊，说是⼀些细节，⽐如同事帮忙庆⽣什么的，想想其实感动也就在细节。
:我问他在宝洁遇到⽐较困难的事情是什么？
没想到这个问题正好问对⼈了，他说他是07年才加⼊宝洁之前在⾹港另⼀家公司⼯作过，认为从⼀家公司进⼊另⼀家公
司后，⾮常重要的是culturalfitin,不能⽼带着原来公司什么什么很好这样的想法，可能会导致与新公司的格格不⼊。
（暗⾃认为这是跳到⽂化或系统更强⼤的公司啊，如果是去⼀个⼩点的公司，说不定⼈家就是希望你带去经验和模式
呢）
在我问完第三个问题的时候，他们似乎对我这种问问题的⽅式特别好奇，赶快插进来反问了我⼀个问题：
我们很好奇你问这些问题的⽬的是什么？
于是我说，我⼀般不喜欢问业务的问题，因为我觉得如果进⼊公司之后，在公司提供的资源下，很多业务问题可以短时
间内很快学会；⽽⼀个公司的⽂化和⼈我是更加在乎的，如果你们描述的公司瞬间可以感动我，我肯定会更加痴迷这家
公司！（貌似他们对我这个回答还是很感兴趣的，不过评分已结束，此事已⽆关）
4.匿名姐姐：我想请问⼀下，如果我有幸加⼊PG，你对我们初⼊职场的⼈有没有什么建议，如果更好地从学⽣转变为⼀
个职场⼈⼠？
她说她⼀直在猜想我会问她什么问题，她还是⾮常感谢我问她这个问题，结合她⾃⾝的经历说了两点：
a.放下⾝姿：不要觉得名校毕业⼀开始做得事情很基础⽽抱怨；
changeandnewlearning!
互相感谢，匿名姐姐帮我送出门，毕！
▌总结和收获
1.四个Interviewers对⼀个应聘者，势单⼒薄的我很难引导⾯试的⾛向，特别是当⾯试官不停打断的时候，所以单个问
题的表述特别重要；
2.淡定！淡定！对多好的公司，我们也要抱着双选的⼼态，努⼒去把这个过程当做聊天吧！
3.再次证明：不要当演员！
▌后记
⾯完后和财⼤之前⾯完的那个MM交流了⼀下，她说她有⼀个学姐⼆⾯⾯哭了，不过最后还是进了，于是我灵感⼀发，
把⼆⾯两个词拆解了⼀下，要么把你⾯得很⼆，要么把你搞得很⾯啊！
据说今年上海的NH除了intern留下来的，还有11个名额，这次⼆⾯估计有30+吧，期待能进RT，但⼼情还是淡定的！
缘定P&GCBD
晚上约9点接到宝洁⼆⾯时我的主⾯Joey的电话，说他是宝洁的Joey，我们应该见过，当时我知道，第⼀个正式的offer
晚上约9点接到宝洁⼆⾯时我的主⾯Joey的电话，说他是宝洁的Joey，我们应该见过，当时我知道，第⼀个正式的offer
来了，他说恭喜我通过了之前的环节，决定给我发offer了，这是电话提前通知，12⽉6⽇会有正式通知，11⽉底会有⼀
些活动。后来与去年的intern交流，说是公司要求我们team-building。
当时接到这个电话，释然了，没有太兴奋，当然也没有失望，也许从准备校招到现在，我⼀直在奔跑着，已经成长了
吧。也祝⼤家都能找到好⼯作！⼤家都要好好准备⾯试，因为⼀场好好准备的⾯试本⾝就是⼀种成长！
如果你是海归求职者，来职晓-成就你，改变你。