辞职一定要拿到退工单吗 劳动关系解除证明书模板
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2023年3月3日发(作者：我有一个小秘密)解除劳动合同证明书
同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，
已签订劳动合同。
现因(请选择如下其中一项打“√”)：
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第____条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提
出解除(劳动合同法第____条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法____条规定)
□9、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从____年____月
____日起与该同志解除劳动合同。
该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法
规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。
员工签名：
____年____月____日
用人单位(盖章)
____年____月____日
解除劳动合同证明书（二）
兹有本单位职工____，性别____，年龄____，工作岗位____，在本单位的工
作年限____，现住址____。
劳动合同期限为____年，从____年____月____日至____年____月____日止
(或____)。
因____，根据《劳动合同法》第____条第____款第____项规定，本单位解除
动合同。
因____，根据《劳动合同法》第____条第____款第____规定，该职工与本单
位的劳动合同已经终止。
解除(终止)劳动合同的日期为____年____月____日。
该职工本单位工作年限为____年____个月，发给____个月的经济补偿金，共
计人民币(大写)____。
特此证明。
(用人单位盖章)劳动者签名(盖章)
____年____月____日____年____月____日
与该职工的劳有关说明：
1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为
期限。
2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因：本人意愿：①自动离职②
因自动离职被除名③因本人原因并由本人提出解除劳动关系
非本人意愿：①被用人单位解除劳动合同②因用人单位原因本人提出解除劳
动合同
3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约
定的劳动合同终止条件出现”。
4、用人单位与劳动者解除(终止)劳动合同后，请及时将档案移交就业服务
机构办理有关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起____日内到就业服务机
构办理失业登记有关事宜。
解除劳动合同证明书（三）
____系我单位员工，性别____，身份证号码____，____年____月起在我单位
工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第____条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提
出解除(劳动合同法第____条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法____条规定)
□9、其他：__________(法律、行政法规规定的其他情形)
我单位决定从____年____月____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳
动合同前十二个月平均工资为人民币____元，依据有关劳动法律法规规定，我单
位依法支付其经济补偿共计人民币____元，工资发至____年____月份，特此证明。
用人单位(盖章)员工签名：
____年____月____日____年____月____日
解除劳动合同证明书（四）
同志：
你与本单位依法订立的劳动合同(合同期限自____年____月____日起至____
年____月____日止),于____年____月____日因(原因)解除(终止)。你在本单位岗
位上工作，工作年限自____年____月____日起至____年____月____日止共年月。
用人单位盖章劳动者本人签字____年____月____日
____年____月____日
注：1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交
劳动合
同订立和履行地劳动保障行政部门(仲裁科、养老、失业、医保中心各一份)，
一份本人持用。
2、对解除(终止)劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳
动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。
3、此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离职的劳动
者，用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定，并采取公告或委托公
证机构送达的方式送达。
本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定。
解除劳动合同证明书（五）
昆山市企业职工解除(终止)劳动合同证明(退工备案登记表)
单位编号：姓名工作岗位身份证号码本人户口所在地最后一期合同期限本单
位社会保险参保情况退工时间自自____年□单位解除合同解除(终止)劳动合同
原因□被开除、除名□自动离职□职工服兵役□其他年月____年____月____日日
至____年月至____年退工类型月月□终止合同□解除合同□本人辞职□单位倒
闭□职工退休□本人终止合同(说明)日性别文化程度是否党团员社保编号
健康状况
单位终止合同□单位撤销□职工死亡□职工升学
用人单位意见
____年____月____日(盖章)
职工本人意见
____年____月____日(签字)
退工登记备案受理部门意见：
____年____月____日(盖章)
注：1、用人单位应在办妥退工备案手续后七日内将本证明送达被退职工。2、
符合领取失业保险待遇的人员，凭本证明、就业登记证、身份证、失业金申请表
自离职之日起60天内至失业保险经办机构办理申领手续。3、本表一式四份，用
人单位、员工本人、员工档案、退工业务受理部门各一份。
解除劳动合同证明书（六）
同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，
已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：
1、协商一致解除(由用人单位提出)
2、协商一致解除(由个人提出)
3、劳动者单方解除
4、劳动者试用期内解除
5、用人单位裁员
6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第____条规定)
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出
解除(劳动合同法第____条规定)
8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法____条规定)
9、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)
我单位决定从____年____月____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳
动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依
法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。
员工签名：
____年____月____日
用人单位(盖章)
____年____月____日