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售后服务体系 处理售后的七大原则

发布时间:2023-06-16 作者:admin 来源:文学

售后服务体系 处理售后的七大原则

售后服务体系 处理售后的七大原则

描写百合花的作文-外脚手架搭设规范

2023年3月3日发(作者:心无旁骛的意思)

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目录

第1章前言.......................................3

1.1组织结构.......................................4

1.2店员的职责.....................................4

1.3服务原则.......................................6

1.4服务仪容.......................................6

1.5日常营业流程...................................6

第2章售前预备.....................................7

2.1销售区预备工作.................................7

2.2收银区工作....................................10

第3章售中服务....................................12

3.1销售区工作....................................12

3.2收银区工作....................................20

第4章售后-处理投诉..............................24

4.1售后服务的原则................................24

4.2售后服务内容..................................24

4.3售后服务的接待................................24

4.4售后服务技巧..................................26

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4.5售后服务记录..................................27

第5章忙碌时的待客法..............................29

5.1销售区........................................29

5.2收银区........................................29

第6章空闲时的工作................................30

6.1销售区........................................30

6.2收银区........................................30

6.3交接班........................................31

第7章营业结束....................................32

7.1营业结束的工作流程............................32

7.2销售区........................................33

7.3收银区........................................34

第8章奖罚条例....................................36

8.1奖励条例......................................36

8.2处罚条例......................................37

8.3商品、成员现金、票据遗失赔偿制度..............40

8.4实施讲明:....................................41

8.5职员等级评定标准..............................41

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第1章前言

店员每天在卖场中要接触形形色色的顾客,每一位顾客在

选购商品时各有特性,购买的动机也能够讲是五花八门的。通过

对消费者行为模式的研究,人们发觉,顾客作出的购买决定往往

不是足够理性的,甚至有的是瞬间的冲动。作为一个店员,确实

是要尽可能的努力找到导致客户决定购买的诱因,并抓住瞬间的

机会,迅速成交。这是每一位店员在销售过程中极为重要的工作。

店员首先应具有做事的干劲,如此才能切实的投入工作,并在工

作中查找乐趣;其次还要拥有充沛的体力,即要有良好的健康条

件,在工作时要充满活力;接着应有参与的热忱,如此关于所处

理的工作、接待的顾客乃至接触的商品,才能用心的投入,也确

实是我们所讲的“入行”。

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1.1组织结构

专卖店结构:

专卖店经理(店主)店长店员

1.2店员的职责

➢上班不准迟到,必须提早5分钟换好制服,佩戴好胸卡,

进入工作岗位。违者每月第一次罚款20元,第二次罚款

40元,第三次罚款60元,第四次作辞退处理。

➢做好营业前预备,同意店长监督。违者罚款10元。

➢上班须用礼貌用语,提高销售技巧。违者罚款10元。

➢任何情况下不得与客人争吵。违者罚款50元。

➢上班时不准串岗,不准聚拢在一起谈天、嬉笑、喧哗;不

准在工作时刻食物、看书、报、看杂志、做私事。违者罚

款30至100元。

➢营业场所内不准将手插入袋内站立或行走。违者罚款20

元。

➢不准将手搭撑在货架上,不准坐在货架、货箱及货品上。

违者罚款50元。

➢不准2个以上同时饮水或上是厕所。违者罚款20元。

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➢不准专柜内同时有二位以上营业员当班而出现只有一个

人在柜内15分钟以上。违者以空柜处理,罚款20元。

➢不准在工作时刻内购物(除吃饭时刻)。违者罚款50元。

➢有事必须事先填写请假条,交上级主管核准后方可离开,

擅自离岗者,罚款100元。

➢营业员在停止营业前5分钟才能够做最后结束工作,营业

场所内如还有客人,不得更换衣服做下班预备。违者第一

次30元,第二次100元,第三次开除。

➢保持更衣室和仓库的整洁,轮到值班清扫而不打扫,罚款

30元。

➢及时做好收市工作。违者罚款20元。

➢了解工作范围内全部商品知识:种类、单价、特性、厂商、

型号、颜色、质地等。

➢掌握有关支票、挂帐、提货单、礼券、信用卡的使用。

➢掌握到货商品的数量、种类、单价与订货单不符时的处理

程序。

➢妥善保管物资防鼠、防潮、放火、防爆等。

➢认真完成店长交给的工作,职员之间同心同德。违者罚款

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30至100元。

➢以上各款违者一次以警告处罚,第二次处以罚款,第三次

及以上者辞退处理。

1.3服务原则

(参看服务手册)

1.4服务仪容

(参看服务手册)

1.5日常营业流程

进店――售前预备――售中服务――售后服务――交接

班――营业结束――离店

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第2章售前预备

2.1销售区预备工作

➢进店:职员应于营业时刻前30分钟进店,不得迟到

➢考勤:职员进店后必须考勤或签到,由店长监督执行。

➢请假:病假、事假要填写请假单(提早一天),1-3天由

店长批准;3天以上由专卖店经理批准。病、事假累计6

天取消当月奖金,因急事临时请假必须电告相关主管,并

于事后补填请假单,无请假单均视为旷工。调班每人一个

月累计不超过3次,一个星期不超过1次。

➢换装:职员签到后,应在5分钟内换好制服,并做好个人

仪表检查工作。

➢清洁:职员必须将各自负责区域清扫洁净,注意保持店内

四周及展示橱窗的洁净整洁。

✓清洁对象:货架、货柜、墙面、地板、橱窗、模特、

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试衣间、公共设施、衣架、产品、配件、包装、装饰

物。

✓清洁要求:所有硬件设施上无明显落尘、洁净明亮,

试衣间无异味、异物;所有设施、用具摆放有序、整

齐;

✓试衣间无私人衣物及其他杂物(如:清洁卫生用具);

✓商品陈列平坦有序,颜色协调(对有皱折的商品要进

行整烫处理);

✓收银台及各种货架、货柜上无私人用品或杂物堆放,

包装袋放置有序整齐;

✓玻璃与不锈钢上无明显水印,地板洁净明亮无异物;

✓商品上无明显灰尘。

➢核查:到岗后,个人按片区清点剩余货品,并认真核查前

一营业日报表。如有不符,应及时与店长取得联系,进行

进一步核查。数量出现溢缺,由店长处理,并填写“货品

治理事故清单”。

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➢陈列:核查后,职员须将不足商品补充齐全。从仓货取出

陈列商品后,职员应将商品上架并摆放整齐、美观及醒目。

样品陈列要及时更换,对需要整烫或重新整理的商品上柜

前必须进行整烫和整理。

➢检查:职员须在正式营业前检查所有上架商品,并进行认

真核对,坚决杜绝“三无”商品。价目卡填写“七标明”,

一货一卡,做到正确、清晰、方便顾客识不。

➢晨会:晨会于正式商业前10分钟召开,由店长主持。职

员须放下手中所有工作,认真倾听店长对前一营业日的总

结、及当日营业活动的安排,为迎接新的一天作好充分预

备。

➢早操:早操也是锻炼躯体的一种方法,能体现整个店的精

神面貌。因此我们的职员必须认真对待早操,而不得懒散

地进行应付。必须注意,你一人的懒散会阻碍整个团队的

面貌。

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➢开店:准时打开店门,营业工作正式开始,职员必须精神

且热情地接待每一们、位顾客。

2.2收银区工作

➢进店:职员应于营业时刻前30分钟进店,不得迟到。

➢考勤:职员进店后必须考勤或签到,由店长监督执行。

➢请假:病假、事假要填写请假单(提早一天),1-3天由

店长批准;3天以上由专卖店经理批准。病、事假累计6

天取消当月奖金,因急事临时请假必须电告相关主管,并

于事后补填请假单,无请假单均视为旷工。调班每人一个

月累计不超过3次,一个星期不超过1次。

➢换装:职员签到后,应在5分钟内换好制服,并做好个人

仪表检查工作。

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➢清洁:清洁对象,收银台、公共设施。

➢清洁要求:

✓所有硬件设施上无明显落尘、洁净明亮;

✓所有设施、用具摆放有序、整齐;

✓收银台上无私人用品或杂物堆放,包装袋放置有序整

齐;

✓玻璃与不锈钢上无明显水印,地板洁净明亮无异物。

➢开机:打开收银机,并确定其运作正常。如故障,应及时

与店长进行沟通,及时找人修理。

➢检查:对收银所需的各种工具进行检查,包括收银机所需

的各种耗材、营运所需的盖章空白发票等是否充足。

➢领款:正式营业前,收银员应到店长处领取备用的零钞票,

清点无误后,分类置于收银机中。

➢晨会:晨会于正式商业前10分钟召开,由店长主持。职

员须放下手中所有工作,认真倾听店长对前一营业日的总

结、及当日营业活动的安排,为迎接新的一天作好充分预

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