策划导师
消防职业技能鉴定-三维打印
2023年3月19日发(作者：中华护理学会)导师与培养员工见面会活动策划方案
一、活动主题：
导师制培养总结大会
二、活动口号：
精英聚首·真诚互动
三、活动时间：
2010年*月*日（周*）
13：30－17：30总结大会
17：30---18：30晚宴
四、活动地点：
国际会议厅
五、活动组织机构：
组织：人力资源部
六、参会对象：
公司高层领导2-3名、各部门经理、优秀导师代表、优秀员工代表、
新入职员工代表每个部门2-3个
参会总人数：80人
七、活动策划：
主题解释：
企业好比海，员工好比船，船儿在海中航行，海任由船儿驰骋。员工
的发展需要平台的支持，更需要文化的熏陶，更需要老员工的扶持，
企业高瞻远瞩实习导师制，为企业发展培养后备动力，也进一步对中
坚力量领导力的锻炼，在导师制实行一年之际，总结成功与不足，争
取获得更大的未来的收获，为企业的发展贡献导师制应尽的职责。
主题活动：
1、国歌进行时，在国歌的声乐中，活动正式开始。（全体起立唱国歌）
2、领导致辞（公司高层对公司未来发展进行展望，对人才梯队的成
长予以肯定，进而鼓舞士气）
3、导师现场奖金发放，以红包的形式；荣誉证书发放；
4、优秀导师代表讲话（总结过去一年培养学生的心得体会）
5、优秀培养员工代表讲话（总结跟随导师成长心得体会）
6、创意活动或者游戏（以游戏互动的方式，点明导师制的重要性，
让导师充分认识到导师的责任，新员工认识到企业对自己的培
养）
7、新员工即时分享
8、幸运抽奖（3名幸运导师，5名幸运员工）
活动安排：
预估时间地点活动板块具体活动内容与会人员状态负责人所需物品
13：30入场并播放音乐
13：45主持人介绍活动议程
14：00-14：45公司老总进行致辞并发表讲话
14：45-15：05人力资源部领导讲话
15：05-15：30现场导师红包以及荣誉证书发放，领导颁发
15：30-16：00导师与培养员工各三名发表感言
16：00-17：00游戏组织，让活动达到高潮，目的让大家认识到导师
制的重要性
17：00-17：10幸运大抽奖并发奖
17：30-19：00晚宴与导师员工交流
活动准备：
一、前期工作日程
*月*日，活动计划确定，分配工作。
*月*日，相关人员前往或电话确认活动场地。
*月*日，Kickoff会议，工作分配。音乐的审核及确认。
*月*日，确定人数及当日人员安排。
*月*日，主要负责人碰头会，主持人串词，领导致辞，导师发言准备，
所有物品准备完成并确认。
*月*日，组织者提前到达会场调试设备。
二、人员安排
总负责：
会务：
主持人：
领导讲话：
新员工（）人
导师（）人
培养员工（）人
三、具体工作安排：
●物品准备：××××会务物品准备（×××号完成）
●会场布置：
●当天晚餐：
●门口接待：宾馆会务
●引导：宾馆会务
●音响控制：（一人；职责：音响播放、音量控制）
●电脑投影：
●拍照：
●摄像：
●发红包：
●游戏组织：