职业健康培训
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2023年3月17日发(作者：精益管理心得体会)精品文章
《职业健康检查培训制度》
为进一步加强体检中心的基础管理，提高体检中心人员的职业健
康检查的理论和技术水平，促进体检中心服务质量的提高，根据本院
实际情况制定体检中心培训制度：
职业健康安全教育的基本内容主要有思想教育、职业健康安全技
术知识教育和典型事故教育。
一、思想教育。思想教育包括思想认识教育和劳动纪律教育。
思想认识教育主要是通过职业健康安全政策、法规方面的教育，
提高中心人员的政策水平，正确理解职业健康安全方针，严肃认真地
执行职业健康检查相关的法律、法规，做到不违规检查。
劳动纪律教育主要是职工懂得严格遵守劳动纪律对实现职业健
康检查的重要性，提高遵守劳动纪律的自觉性。
二、职业健康检查业务知识培训
职业健康检查是为了及时发现劳动者的职业禁忌和职业性健康
损害，根据劳动者的职业接触史，对劳动者进行有针对性的定期或不
定期的健康体检称为职业健康检查。职业健康检查包括上岗前、在岗
期间、离岗时和发生职业病危害事故时的应急健康检查。职业健康检
查实际意义就是看你有没有职业病或者不适合从事哪些工作。体检中
心有计划合理安排职业健康检查医师到省、市级参加相关的培训，体
检中心每年至少组织一次所有参加健康检查医务人员对职业健康检
查法律、法规与国家职业病卫生标准的学习，包括基本职业健康安全
技术知识和专业职业健康安全技术知识等。
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以上培训制度可根据实际工作开展逐渐修订完善。
xx年十月十六日
第二篇：职业健康检查制度风电场职业健康检查管理制度
一、为了加强风电场职业健康检查管理，预防事故和职业危害的
发生，保护员工身体健康和生命安全，根据职业健康法律法规，结合
风电场实际，制定本制度。
二、风电场场长是风电场职业健康检查工作的第一责任人，各部
门负责人是本部门职业健康检查工作的第一责任人，负责组织实施职
业健康检查工作的具体措施及职业危害防护设施。
三、风电场严格执行国家职业健康规定和标准，对职工进行职业
健康教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、生产现场职业健康监护设施必须符合国家规定的标准。新建、
改建、扩建风电场的职业健康监护设施必须与主体工程同设计、同施
工，同时投入生产和使用。
五、风电场为员工提供符合国家规定的职业健康监护条件和必要
的劳动防护用品，每个职工上岗前应进行职业健康检查，从业期间每
年对员工进行一次体检，离岗前应进行职业健康检查；收到检查结果
后，应将具体情况及时通知员工。
六、禁止安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的工作，发现职业
禁忌或者由于职业相关的健康损害的员工，及时调整工作岗位。
七、对从事特种作业的员工必须经过专门的培训并取得特种作业
资格方可上岗。
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八、员工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。对违章指挥、
强令冒险作业的行为，有权拒绝执行。对危害生命安全和身体健康的
行为有权提出批评、检举和控告。
九、风电场对女员工经期、孕期实行特殊劳动保护，不安排其从
事高处、高温等作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
十、依法对职工在劳动过程中发生的伤亡事故和职工的职业病状
况进行统计、报告和处理。
十一、风电场应建立职工职业健康监护档案，其内容包括：
（一）员工职业史、既往史和职业病危害接触史；
（二）相应作业场所职业病危害因素监测结果
（三）职业健康检查结果及处理情况；
（四）职业病诊疗等员工健康资料；
十二、员工调离本单位时，提供本人健康监护档案复印件。本制
度从下发之日开始执行。
第三篇：职业健康检查制度职业健康检查制度
为了保障放射科工作人员的健康利益，依据《中华人民共和国职
业病防治法》、《放射诊疗管理规定》、《放射工作人员职业健康管理办
法》等法律、法规的规定，制定放射工作人员职业健康管理制度。
1、放射工作人员上岗前，安排其接受放射防和防护知识培训并
取得合格证明，向辖区卫生行政部门办理《放射工作人员证》。以后
每两年必须接受放射防护有关法律知识培训，并将培训情况及时记录
在《放射工作人员证》中。
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2、门诊部安排放射工作人员定期到有资质的医疗单位进行职业
健康检查，两次检查的时间间隔不应超过2年，必要时可增加临时性
检查。
3、放射工作人员在工作期间必须按照规定佩戴个人剂量计，每
3个月至少监测一次，对于个人剂量高于剂量限值1/4时，必须查明
原因，告知本人采取相应措施。
4、医院负责放射诊疗工作人员的职业健康管理工作，建立职业
健康监护档案、个人剂量监测档案盒放射防护培训档案，并妥善保存。
5、放射工作人员在职业健康监护、个人剂量监测、防护培训中
形成的档案以及《放射工作人员证》由医院统一保管，终身保存。
6、放射工作人员有权查阅、复印本人的档案，医院应当如实、
无偿提供，并在复印件上签章。
第四篇：职业健康检查管理制度职业健康检查管理制度
一、目的
为建立本院职业健康检查管理体系，确保职业健康检查的科学、
公正、优质、高效、便民，同时考虑本院的工作特点和要求，形成以
下制度，加以保持和实施。
二、适用范围。适用于省卫生厅批准我院职业健康检查范围的职
业健康检查工作。
三、组织机构。体检科为本院对外进行职业健康检查的常设办事
机构；成立“职业病综合诊断专家小组”，当主检医生不能对职业健
康检查结果做出明确诊断时，由综合诊断小组集体讨论后再做出检查
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结论和处理意见。
四、职责：体检科医护人员及职业健康体检医生主要职责为：对
外受理职业健康检查申请；核对职业健康检查人员名单、工种，确定
检查项目；组织体检;体检资料汇总、分析、体检报告的出具。
五、业务管理
（一）职业健康检查的原则
1.体检科独立进行职业健康检查，职业健康检查结果不受任何组
织和个人干扰。
2.职业健康检查应当遵循科学、公正、优质、高效、便民的原则。
3.疑似职业病诊断必须由“职业病综合诊断专家小组”集体诊断。
（二）职业健康检查要求
1.职业健康检查必须严格依照“职业健康检查工作程序”进行。
2.职业健康检查内容应当结合职业病危害接触史，依据《职业健
康监护管理办法》附件1（职业健康检查项目及周期）的规定进行。
3.职业健康检查记录应规范、详实，健康检查诊断报告规范，并
由诊2断医师签名。
5.对重大疑难病例或者国家还没有颁布职业病诊断标准的病例，
难以作出明确诊断时，应当向患者及用人单位说明情况，提出处理意
见或建议转诊至省级具备职业病诊断资质的医疗机构确诊。
6.对不能确诊的疑似职业病病人和没有证据否定职业病危害因
素与临床表现之间的必然联系的病人，应当提出必要的医学观察或住
院观察建议，提出会诊建议，并向患者和用人单位说明情况。
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7.职业健康检查报告应在体检结束1月内送至用人单位或劳动
者。
（三）相关业务管理
1.与职业病诊断相关检验、检查、检测必须采用职业病诊断标准
或其他国家标准规定的方法。
2.为鉴别诊断或其它原因需将患者转诊其他医疗机构检查时，应
当考察其资质并签订质量保证协议。
六、疑似职业病转诊和报告制度
1.发现疑似职业病患者，应当及时向所在地卫生行政部门和用人
单位报告，同时告知劳动者本人，并建议转诊至取得职业病诊断资质
的医疗卫生机构明确诊断；
2.发现疑似急性职业中毒三人以上或发生死亡的疑似急性职业
病时，应立即电话报告所在地卫生行政部门及用人单位，同时告知劳
动者本人，并建议将疑似急性职业病患者转诊至取得职业病诊断资质
的医疗卫生机构明确诊断；
七、设备管理制度
1.加强检验、检查设备的维护保养，确保检验、检查结果准确可
靠。
2.与职业健康检查、诊断相关的检验、检查设备必须通过计量检
定或规定程序的自检，同时做好自检记录。
3.检验、检查设备大型仪器设备应有完整的操作规程，严格按规
程操作。3
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八、档案管理制度
1.体检科负责职业健康检查档案的建立和保存。
2.职业健康检查档案记录包括含职业史、既往史、嗜好、家族史、
临床检查的个体健康检查记录表格和相关检查结果记录、报告单以及
给用人单位出具的健康检查报告。
3.职业健康检查档案借阅应经体检科负责人批准，限期归还。
九、体检报告、签发制度体检科应根据《职业健康监护管理办法》
和与用人单位签订的职业健康检查委托协议书，应按时向用人单位提
交职业健康检查报告。必要时可根据用人单位的要求进行健康监护评
价。职业健康检查报告和评价应遵循法律严肃性、科学严谨性和客观
公正性。职业健康检查报告包括总结报告和体检结果报告：
（1）总结报告。受检单位、应检人数、受检人数、检查时间和
地点，发现的疑似职业病、职业禁忌证和其他疾病的人数和汇总名单、
处理建议等。
（2）体检结果报告和签发。对每个受检对象的体检表，应由主
检医师审阅后填写体检结论并签名，但对不能确诊的疑似职业病病人
和没有证据否定职业病危害因素与临床表现之间的必然联系的病人，
应当由三人以上相关专业的主检医师会诊并签发报告。体检发现有可
疑职业病、职业禁忌证、需要复查者和有其它疾病的劳动者要出具体
检结果报告，包括受检者姓名、性别、接触有害因素名称、检查异常
所见、结论、建议等。
（3）个体体检结论：根据职业健康检查结果，对劳动者个体的
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健康状况结论可分为5种：a.目前未见异常－本次职业健康检查各项
检查指标均在正常范围内。
b.复查－检查时发现单项或多项异常，需要复查确定者，应明确
复查的内容和时间。c.疑似职业病－检查发现疑似职业病或可能患有
职业病，需要提交职4业病诊断机构进一步明确诊断者。
d.职业禁忌证－检查发现有职业禁忌证的患者，需写明具体疾病
名称。
e.其他疾病或异常－除目标疾病之外的其他疾病或某些检查指
标的异常。体检科应按统计年度汇总职业健康检查结果，并将汇总资
料和患有职业禁忌证的劳动者名单报告所在地县级以上卫生监督机
构。
十、人员培训制度
1.职业健康检查医师必须定期参加省卫生厅组织的职业病诊断
培训。
2.职业健康检查医师应当参加单位组织的业务学习。
3.体检科应当定期组织所有健康检查医务人员学习职业病防治
相关标准、法规和专业的新理论、新知识。十
一、监督考核制度
1.不定期向患者和用人单位征求有关职业健康检查的意见。
2.设立投诉意见箱和投诉电话，由医院行风检查小组对投诉进行
调查，并提出处理意见，报单位处理。
3.不定期检查职业健康检查工作质量是否符合国家颁布的有关
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《职业病准断标准及处理原则》规定的要求。
4、如发现健康体检医务人员有违反国家法律、法规及规章制度
的行为的，则严格按医院质控细则进行处罚，造成严重后果者，按有
关法律、法规处理。
第五篇：职业健康检查工作制度齐鲁石化医院集团中心医院职业
病健康检查工作制度
一、依据《中华人民共和国职业病防治法》、卫生部颁布的《职
业健康监护管理办法》有关规定，在审核批准范围内从事职业健康检
查工作。
二、从事职业健康体检医师，应为取得医师执业注册的执业医师，
并经专门技术培训，执证上岗。从事临床检验、毒化检验和其他技术
人员，应有相关学历，并经职业卫生专业资格培训，执证上岗。
三、职业健康检查应当根据所接触的职业病危害因素类别，严格
按照《职业健康检查项目及周期》、《北京市职业性健康检查规范》的
规定执行。
四、职业健康检查结果报告和评价报告，应客观真实地反映工作
场所接触职业病危害因素的劳动者的健康状况，并对检查项目异常者
提出处理意见。
五、定期检查和维护仪器设备，保证其正常运转。严格按照仪器
设备操作规程进行每一项检查，确保检查结果的准确。
六、职业健康检查费用严格执行有关部门制定的物价标准，不乱
收费。
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七、对用人单位提出的职业健康检查工作中的问题，参照有关职
业病法律、法规、政策和现行标准，认真解答。
八、在职业健康检查工作中做到服务热情周到，对所有用人单位
和劳动者一视同仁。
九、严格执行保密制度，对用人单位提供的相关资料和检查结果
资料负责保密。
内容仅供参考