✅ 操作成功!

两方协议

发布时间:2023-06-12 作者:admin 来源:文学

两方协议

两方协议

-

2023年3月16日发(作者:江肇高速)

实习协议

甲方:

乙方:(身份证号码:)

乙方为在校学生,希望利用课余时间在甲方进行实习,愿意接受甲方的指导

并遵守甲方的各项规章制度。基于此,甲、乙双方经协商一致,达成如下协议并

遵照履行:

一、实习期间

乙方属于在校学生,自年月日至年月日止(以

下称“实习期间”),甲方同意乙方在甲方实习,实习部门是。甲方可

视乙方具体情况,有权缩短前述实习期间或者宣布实习期间提前届满。

二、实习待遇

1、在乙方实习期间,甲方根据乙方表现给予乙方实习补贴,标准为:【】。

2、甲方每月【】日前对乙方应获补贴进行结算并予支付,乙方应缴纳的个

人所得税等税款由甲方代扣代缴。

3、实习期间乙方因自身原因不能参加实习时,应当向甲方履行必要的请假

手续;请假期间,甲方有权根据本条第一款约定标准扣除相应实习补贴。

4、甲方虽无义务为乙方缴纳社会保险,但甲方在实习期间为乙方办理人身

意外伤害商业保险。如实习期未满因个人原因乙方要求离开的,乙方需退还甲方

为乙方缴纳的人身意外伤害商业保险费用。

三、乙方承诺和保证

1、乙方签署、履行本协议并未违反其与任何第三方签订的任何书面或口头

协议及承诺或保证。

2、截至本协议签订之日,乙方未与第三方建立劳动关系或可能使本协议无

效或被撤销的其他法律关系。

3、甲乙双方确认,乙方依照本协议约定在甲方处从事实习并不表明其是甲方

任何意义上的雇员;本协议的任何约定及对乙方的任何要求均不视为甲方与乙方

之间建立了劳动关系,也不能视为甲方或甲方关联公司将来有义务与乙方建立劳

动关系。乙方不享受甲方员工所享受的福利待遇。甲方无义务为乙方缴纳社会保

险,甲方也不承担劳动法上用人单位的义务。

4、乙方确认,除本协议约定的实习补贴外,乙方不在任何时候、以任何方式

向甲方主张除实习补贴之外的任何报酬。

5、本协议有效期满,乙方应当严格按照甲方要求返还、移交、处理(下称“交

接”)乙方因实习而领取、使用、保管、占有的所有甲方信息、文件、资料、物品、

工具、设备、任何形式的载体及未了结事务等。无论双方之间存在任何争议或未

决事项,乙方均不得拒绝或拖延交接,乙方不享有也不得主张留置或其他类似权

利。

6、在实习期间因意外事故、乙方自身原因(包括故意及过失)、第三方原因

等任何非甲方原因造成的乙方人身伤亡,均与甲方无关,甲方不承担任何责任。

实习期间,如因乙方故意或过失给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方赔偿。

7、乙方在实习期间应严格遵守甲方各项管理制度,乙方所进行工作的责任、

权限、程序等均以甲方规定为依据,如有违反造成甲方损失,按甲方规定处理。

8、乙方在实习期间为完成实习任务形成的工作成果涉及的著作权、专利权

等所有知识产权均甲方所有,甲方无需为此额外向乙方支付任何费用。

9、无论在任何情况下,乙方均不得直接或间接地接受与甲方业务有关的回

扣、佣金、补偿或馈赠等。除非经甲方事先书面许可,乙方不得直接或间接地,

独自或共同在甲方工作时间为其他团体、个人或机构服务或在甲方工作时间以外

为与甲方业务存在竞争、冲突等关系的任何第三方服务。如乙方违反本条规定,

甲方有权解除本协议并要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。

四、协议解除

(一)实习期间,乙方有下列情形之一的,甲方有权立即解除本协议,乙方

应赔偿甲方因此遭受的损失:

1、严重违反甲方劳动纪律或者规章制度;

2、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害;

3、被依法追究刑事责任;

4、乙方违反甲方规章制度,泄露其所知悉的甲方商业秘密的。

(二)、如甲方未按本协议的约定支付实习补贴,乙方有权立即解除本协议,

双方根据乙方实际实习时间结算实习补贴,双方互不承担其他责任。

(三)双方明确,任何一方如要提前结束乙方实习,均可提前15天书面通知

对方终止本协议,双方根据乙方实际实习时间结算实习补贴,双方互不承担其他

责任。

(四)实习期间,甲方根据业务需要和乙方的实际工作表现,有权对乙方的

实习补贴进行调整,如果乙方不能接受相关调整,双方均有权解除本协议,且互

不承担责任。

五、争议解决

因履行本协议发生的一切争议,双方应友好协商解决;协商不成时,各方均

可向甲方所在地有管辖权人民法院提起诉讼解决。

六、其他

本协议自甲方盖章、乙方签字之日起生效。本协议一式四份,甲方执三份,

乙方执一份,具有同等法律效力。

甲方:乙方(签字):

委托代理人:

签署日期:二〇一年月日

👁️ 阅读量:0