满意度调查问卷

发布时间：2023-06-09 作者：admin 来源：文学

满意度调查问卷

2023年2月28日发(作者：tapp)

企业员工满意度调查问卷最

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企业员工满意度调查问卷

尊敬的同事：

本问卷的调查目的是进行员工满意度及其影响因素的实证研究，问卷的调查结果有利于公

司今后的发展，不记名调查希望各位员工选择自己最真实的答案，发现问题解决问题。

第一部分员工满意度调查（在选项上打勾，部分问题可多选）

1.你对工资收入是否感到满意

□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意

2.你对加班工资的计算与付给是否感到满意

□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意

3.你对福利待遇是否感到满意

□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意

4.公司奖金的计算与付给是否合理

□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理

5.你对公司的社会保险是否感到满意

□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意

6.你认为公司的薪酬系统是否合理

□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理

7.你对假期制度和假期安排是否感到满意

□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意

8.你在工作中是否感到有乐趣

□．经常有□．偶尔有□．不确定□．没有□．完全没有

9.你是否感到工作有成就感

□．经常有□．有时有□．不确定□．没有□．完全没有

10.你是否感到被公司尊重与关怀

□．经常有□．有时有□．不确定□．没有□．完全没有

11.在工作中，你有友谊与朋友吗

□．肯定有□．有时有□．不确定□．没有□．完全没有

12.你的个人能力及特长是否得到了发挥

□．绝对得到发挥□．基本得到发挥□．不确定□．没有得到发挥

□．完全没有得到发挥

13.你认为公司的职位与权力是否相对应

□．非常对应□．基本对应□．不确定□．不对应□．极度不对应

14.你在工作中有威信与影响力吗

□．非常有□．基本有□．不确定□．没有□．极度没有

15.在日常工作中，你经常受到表扬与鼓励吗

□．经常有□．偶尔有□．不确定□．没有□．完全没有

16.你经常参加培训吗

□．经常参加培训□．偶尔参加培训□．不确定□．没有培训□．基本上没有培训

17.你是否常获得本企业给予的机遇

□．经常得到□．偶尔得到□．不确定□．很少得到□．肯定没有得到

18.你的晋升机会多吗

□非常多□．基本有□．不确定□．没有□．极度没有

19.你的专业知识和社会知识在不断进步吗

□．非常大的进步□．基本有进步□．不确定□．没有进步□．极度没有

20.你对你的社会地位感到满意吗

□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意

21.你对你的工作能力提升感到满意吗

□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意

22.你经常获得物质或金钱奖励吗

□．经常获得□．有时获得□．不确定□．很少获得□．根本没有

23.公司评比优秀员工的方法是否合理

□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理

24.公司制订的处罚制度是否合理、公正

□．非常合理公正□．基本合理公正□．不确定□．不合理不公正□．极度不合理不公正

25.记过、降级或降职的处罚规定是否合理

□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理

26.你认为公司上下班时间的安排是否合理

□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理

27.你认为公司休息时间的规定是否合理

□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理

28.你认为公司的加班制度是否合理

□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理

29.你认为公司的请假制度是否合理

□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理

30.你认为目前工作的资源配置充裕吗

□．非常充裕□．基本充裕□．不确定□．不充裕□．极度不充裕

31.你认为当前工作的资源配备适宜吗

□．非常适宜□．基本适宜□．不确定□．不适宜□．极度不适宜

32.你对公司资源配置的效率感到满意吗

□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意

33.你对公司固定资产的管理感到满意吗

□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意

34.你对公司新设备的配置感到满意吗

□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意

35.你对公司新技术的运用感到满意吗

□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意

36.你对你的工作环境感到舒适吗

□．非常舒适□．基本舒适□．不确定□．不舒适□．极度不舒适

37.你在工作中是否感到便捷、方便

□．非常便捷、方便□．基本便捷、方便□．不确定□．不便捷、不方便

□．极度不便捷、不方便

38.你与同事之间的沟通与交流状况如何

□．非常畅顺有效□．基本畅顺有效□．不确定□．难沟通□．极度难沟通

39.你对同事之间的人际关系状况是否感到满意

□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意

40.你对同事之间的工作配合与协作是否感到满意

□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意

41.你在工作中经常获得新的信息并分享到别人的经验吗

□．经常有□．有时有□．不确定□．没有□．从来没有过

42.你觉得目前公司员工的士气与心态是：

□．非常高昂，心态非常好□．基本高昂，心态一般□．不确定□．不好□．极度不好

43.公司对舆论控制及导向，你感到是否满意

□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意

44.你认为公司的团队精神如何

□．非常强□．基本可以□．不确定□．不强□．非常差

45.你对自己及周围同事的工作质量是否感到满意

□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意

46.你对你和周围同事的工作效率的评价如何

□．非常高□．基本可以□．不确定□．较低□．非常低

47.你对公司的成本控制和管理感到满意吗

□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意

48.你和周围同事在工作过程中的计划性和条理性如何

□．计划和条理性非常强□．基本有计划和条理性□．不确定□．没有计划

和条理性□．肯定没有

49.你和周围同事的工作责任感及能动性如何

□．非常强□．基本有□．不确定□．没有□．极度没有

50.在工作中，员工们工作的灵活性与技巧是否常常体现出来

□．经常□．偶尔□．不确定□．没有□．极度没有

51.你对公司召开会议的有效性及作用的评价如何

□．有非常好的作用□．基本有作用□．不确定□．没有作用□．极度没有

作用

52.你觉得公司大多数同事的品格及修养如何

□．非常好□．基本可以□．不确定□．不好□．极度不好

53.你认为公司同事的观念是否跟上了时代步伐

□．完全跟上了时代□．基本上跟上了时代□．不确定□．没有跟上时代

□．完全没有跟上时代

54.你对公司大多数同事的学识水平及经验的看法如何

□．非常丰富□．基本可以□．不确实□．不丰富□．完全没有跟上时代

55.你对你个人的能力表现感到满意吗

□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意

56.你对公司的管理创新及改进方面的工作是否感到满意

□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意

57.你对公司管理的连续性和稳定性感到满意吗

□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意

58.你认为公司组织机构的设置是否合理

□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理

59.你对公司的用人机制感到满意吗

□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意

60.你对公司的监察机制感到满意吗

□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意

61.你对公司管理人员的管理才能感到满意吗

□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意

62.你对公司管理人员的管理艺术感到满意吗

□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意

63.在工作中，你觉得管理人员的情感管理明显吗

□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意

64.你对该公司管理人员管理工作的有效性感到满意吗

□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意

65.你是否同意"当发现问题时，管理者总能够和当事人进行有效的沟通"这一讲法

□．非常同意□．基本同意□．不确定□．不同意□．极度不同意

66.你对公司的制度建设感到满意吗

□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意

67.你觉得公司各项规章制度的制定是否足够

□．非常足够□．基本够□．不确定□．不够□．远远不够

68.你对公司各种制度的实施感到满意吗

□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意

69.对你来说，你对企业有认同感及归属感吗

□．非常有□．基本有□．不确定□．没有□．极度没有

70.你对公司提倡的企业精神与价值观的看法如何

□．非常好□．其本认同□．不确定□．不认同□．极不认同

71.你对公司文体、娱乐活动的安排感到满意吗

□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意

72.员工生日及节假日时，你对公司的慰问工作感到满意吗

□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意

73.公司有提供报纸、图书杂志供大家学习和了解新信息吗

□．肯定有□．有时有□．不确定□．没有□．从来没有

74.你对公司内部宣传工作感到满意吗

□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意

75.公司对合理化建议的处理和态度你感到满意吗

□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意

76.你对公司处理客户矛盾的原则和态度是否感到满意

□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意

77.你觉得顾客对我公司的信心及满意度如何

□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意

78.公司的服务质量状况现在是一个什么样的水平

□．非常高□．较高□．不确定□．低□．非常低

79.你对企业的发展远景及未来展望有信心吗

□．非常有信心□．基本有信心□．不确定□．怀疑□．很悲观

80.目前公司的经济指标完成状况怎么样

□．非常好□．较好□．不确定□．不好□．恶劣

81你对目前公司的管理现状满意吗

□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意

82.你对公司的管理创新以及改进方面的工作是否感到满意

□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意

83你觉得公司的哪些制度需要修改或者完善可多选

□.考勤制度□.考核制度□.薪酬福利制度□.流程管理制度

84你对公司的相关制度以及人事部门的相关制度的了解程度是

□.了解很清楚，且经常遵守□.比较了解，会避免违反制度

□.了解程度不深，偶尔会违反□.不了解，不知道有没有违反

85你对公司的组织氛围是否满意

□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意

86你对和你有工作联系的部门和人员是否满意

□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意

87你认为目前你工作中最大的问题是

□.工作环境不好□.工作压力较大□.岗位要求高□.个人能力不够

□.激励因素少□.晋升机会少

88你认为公司最应该从哪些方面营造企业氛围

□.加强企业文化建设（如旅游、聚餐等）提高员工的向心力和凝聚力

□.建立良好的激励机制，提升员工的认同感和归属感

□.增加培训学习机会，提高员工专业素养及技能知识

89你对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意

□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意

90你最希望公司增加哪项员工福利待遇

□.员工年假□.生日问候□.增加集体活动□.过节补贴□.住房补贴

开放性问题

1、您觉得公司还存在哪些问题您觉得最迫切需要公司解决的三件事是

2、您对公司有什么意见或者建议

第三部分员工综合素质评价

类

别

考

评

项

目

项目描

述

□（不

满意）

□（勉

强）

□（满

意）

□（很

满意）

工

作

业

绩

工

作

数

量

工作量

是否满

负荷

大大低

于平均

工作量

低于平

均工作

量

工作量

适当

超出平

均工作

量

工

作

速

度

工作完

成的快

慢程度

工作拖

拉，经

常不能

按时完

成

有时不

能按时

完成工

作

能按时

完成工

作

很快，

经常提

前完成

工作任

务

工

作

质

量

工作是

否正

确、清

楚、完

全

懒散、

粗心，

可避免

的错误

经常出

现

常出错

或暴露

问题，

工作不

细心

工作大

体满意

工作质

量上

乘，且

知错即

改

工

作

态

度

主

动

性

无详尽

指示、

无人监

督下的

工作能

力

只能照

章行

事，需

不断督

促

日常工

作无需

指示，

但新任

务需督

促

主动开

展工作

一直主

动工作

且工作

有计划

责

任

感

是否能

自发工

作，能

否主动

承担责

任

应付工

作，且

经常推

卸责任

责任心

一般，

不能主

动承担

责任

有责任

心，能

自动自

发的工

作

竭尽所

能，并

勇于承

担责任

协

作

性

与他人

在工作

上的协

作程度

个人主

义严

重，不

肯与他

人合作

应他人

要求或

必要时

才与其

合作

常争取

他人合

作或协

助别人

开展工

作

与他人

协调无

间，顺

利完成

工作

纪

律

性

自我约

束力及

是否违

反劳动

纪律

自我约

束差、

时常出

现违纪

现象

提示、

要求下

能够遵

守纪律

和规章

能自觉

遵守各

项纪律

与规章

能遵章

守纪，

并教

育、影

响他人

类

别

考

评

项

目

项目描

述

□（不

满意）

□（勉

强）

□（满

意）

□（很

满意）

工

作

能

力

专

业

知

识

岗位必

需专业

知识的

掌握程

度

岗位必

需的专

业知识

掌握甚

少或肤

浅

对岗位