创新的素材
-出成率的计算公式
2023年2月23日发(作者：幼儿游戏大全)精选关于创新作文的素材
是不是还在为写而烦恼?不用愁，为你准备了，关于创新的作文
素材，供你写作时参考：
1.现在有一句流行的话:“过去的很可能就是现在失败的陷
阱。”从许多成功人士的成长经历看，一个人的成功，仅靠经验也
是远远不够的。这是因为，从哲学上看，经验具有两面性，对于某
些事物太熟悉或过于了解，有时并不一定是优势，往往会因过度依
赖经验而忽视吸取新的工作方法。
2.在世界上，最难的并不是创造经验，而是适时看到经验的
局限，进而摆脱经验对于头脑的束缚。没有经验的职业新手会有初
生牛犊不怕虎的精神，在创新方面不会犹豫不决，更没有后顾之
忧。他们充满好奇和刺激，这种陌生却往往蕴含着成功的机遇，激
发着创新的力量。没有工作经验的职场新人就像一张白纸，能画最
新最美的图画，没有任何思想负担，就有很强的可塑性，他们没有
这样那样的框框和清规戒律，容易产生新的理念，有利于人才队伍
的建设与培养，有利于企业的创新和发展。
3.在信息时代，经验不再至关重要，尤其是在网络软件、广
告、筹划、咨询、证券、投资等知识密集型企业，原因有两个方
面：一方面，许多行业往往本身就是新的，没有经验积累;另一方
面，它的发展非常迅速，知识更新率快，在这些行业经验的价值与
传统社会已大不相同。一般而言，这些行业都对创造与创新能力有
特别要求，而“没有工作经验者”最大优点就是没有陈规束缚，因
此可能带来不同常规的革命性思路。
此外，没有工作经验不等于不能干好工作。实践说明，一个人
只要敬业，有很好的悟性，经过一定的技术技能培训，很快就能适
应工作，甚至“新手”很快就能超过那些工作多年的老手。
4.一家公司人力资源部负责人认为，高校在企业工作，与企
业之间有一种类似“初恋”的关系，有利于培养员工对企业的忠诚
度，往往对企业文化有认同感。另外，他们的可塑性也比拟强，只
要经过一段时间的有效培训，便能很快适应岗位要求，进入良好的
工作状态。那些有经验的“跳槽者”虽然上手快，但是很有可能会
把原来的企业文化、工作风格等带入到本单位，而且其价值取向、
工薪要求也很难相容。
5.《财富》杂志对当今社会富豪越来越年轻的现象评论说：
“如果你没有实际办事经验，不要紧，那些已经没有必要，而最重
要的是创新精神。”可以说，这种认识很中肯，并不是哗众取宠，
而是对传统用人理念的挑战。