郑州最低工资标准
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2023年2月19日发(作者：)河南省最低⼯资标准是多少钱？
我国的⼈⼒资源和社会保障厅决定了河南省的最低⼯资分别是1500元、1700元以及1900元不等。那么最低⼯资也是会根据不
同的⾏政区域来确定的，同时也是会规定⼩时最低⼯资的标准，如果⽤⼈单位为劳动者⽀付的⼯资低于当地最低⼯资也是属于
违法的⾏为。
⼀、省是多少钱?
省⼈⼒资源和社会保障厅获悉，根据《关于调整河南省最低⼯资标准的通知》，我省⼀、⼆、三类⾏政区域⽉最低⼯资标
准分别调整⾄1900元、1700元、1500元，最新标准从2018年10⽉1⽇起开始执⾏。
根据通知要求，我省⼀类⾏政区域⽉最低⼯资标准将从现⾏的1720元调整为1900元，⼩时最低⼯资标准将从现⾏的16元
调整为19元;⼆类⾏政区域⽉最低⼯资标准将从现⾏的1570元调整为1700元，⼩时最低⼯资标准将从现⾏的14.5元调整为17
元;三类⾏政区域⽉最低⼯资标准将从现⾏的1420元调整为1500元，⼩时最低⼯资标准将从现⾏的13元调整为15元。
最低⼯资标准即劳动者在法定⼯作时间或者依法订⽴的约定的时间内提供正常劳动的前提下,⽤⼈单位依法应当⽀付的最
低劳动报酬。⽉最低⼯资标准适⽤于全⽇制就业劳动者，⼩时最低⼯资标准适⽤于⾮全⽇制就业劳动者。⽤⼈单位违反的，劳
动者可向当地劳动保障监察机构投诉。
⼆、内容涵义
(1)的概念包含以下三个涵义：
1、获得最低⼯资的前提是劳动者在法定⼯作时间内提供了正常劳动;
2、最低⼯资标准是由政府通过⽴法确定的;
3、只要劳动者提供了法定⼯作时间的正常劳动，⽤⼈单位⽀付的劳动报酬不得低于政府规定的最低⼯资标准。
(2)最低⼯资标准，通常应当包含以下三个部分：
1、维持劳动者本⼈最低⽣活的费⽤，即对劳动者从事⼀般劳动时消耗体⼒和脑⼒给予补偿的⽣活资料的费⽤。
2、劳动者平均⼈⼝的最低⽣活费。
3、劳动者为满⾜⼀般社会劳动要求⽽不断提⾼劳动标准和专业知识⽔平所⽀出的必要费⽤。
三、主要特点
1、最低⼯资保障范围，不仅包括劳动者本⼈的基本⽣活需要，⽽且也包括劳动者赡养的家庭成员的⽣活需要;
2、最低⼯资数额由最低⼯资率确定;
3、最低⼯资只确定了劳动者的最低⼯资标准，它要求所有的⽤⼈单位在向本单位劳动者⽀付⼯资或通过劳动合同约定⼯
资数额时，均不得低于最低⼯资率确定的⼯资标准，否则，约定⽆效，并按最低⼯资标准执⾏。
当劳动者和⽤⼈单位确定了后双⽅也是需要签订相应的，那么在合同中也是规定了⽤⼈单位需要按照约定⽀付⼀定的⼯
资，同时在计算和发放⼯资时也是不得低于当地规定的最低⼯资，否则劳动者也是可以通过等法律途径来维护⾃⼰的权益的。