乡村医生退休新政策
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2023年2月19日发(作者：)2０１9年**乡村医生待遇最新，**乡村医生退休待遇及养
老保险规定
**乡村医生待遇最新，**乡村医生退休待遇及养老保险规定ﻭ
更新：2018-12—１8１4：01:15
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**卫生计生委、人社厅近日联合的《乡村医生参加企业职工基本养老保险
有关问题》明确,凡符合下列三类条件之一的乡村医生，可参加企业职工基本养
老保险。下面是应届毕业生给大家整理**的乡村医生策内容,快来看看吧。
日前，本市制定了《进一步我市乡村医生队伍建设实施意见》,财部门建立
起保障机制，改善乡村医生生活和工作条件。ﻭ
据了解，本市目前有乡村卫生室250０多所,在岗乡村医生6000多人，他
们大多数是“半农半医”的农村医疗服务人员。随着农村经济和医改的深入推进,
乡村医生队伍遇到年龄偏大、保障跟不上、医药卫生场所陈旧等突出问题。为
改善他们的生活和工作现状，市委、市府专门就此项工作进行研究部署,市财局
**市卫生计生委和有关区县，建立完善了乡村医生和乡村卫生室保障机制。
一是对乡村医生承担的公共卫生项目发放补助经费。对乡村医生承担的基
本**,通过府购买服务方式进行合理补偿.ﻭ
二是将乡村医生纳入养老保险和基本医疗保险体系。乡村医生可根据个人
缴费能力和参保意愿，按规定自行选择参加城镇职工养老保险或城乡居民养老
保险.对于年满６0岁的乡村医生,采取补助等多种形式，进一步提高其养老待遇.
乡村医生应按规定参加本市城乡居民基本医疗保险,并享受相应的医疗保险待遇,
以及城乡居民大病保险、城乡居民生育保险和全外伤害附加保险待遇。
三是对村卫生室投保的医疗责任保险费用给予财补贴.村卫生室统一投保医
疗责任保险，其费用由财给予保障.ﻭ
四是建立村卫生室运行保障机制.按照每年每所1万元标准给予运行补助,
根据医疗机构设置规划确定的村卫生室所在及服务辐射的行村，年集体经济收
入达到50万元及以上的，村卫生室运行补助经费纳入市和区县财村级组织运转
经费；年集体经济收入不足50万元的，村卫生室运行补助经费由区县财安排专
项补助经费。目前补助和运行费用已拨付到位.ﻭ
下一步，市区两级财将整合,加大乡村卫生室和乡村医生队伍建设扶持力
度，把乡村医疗卫生事业与“美丽乡村”建设、“一事一议”财奖补相结合,确保扶
持专款专用，为乡村医生创造良好的执业环境。
**:把乡村医生纳入基本养老保险范围为村医解决ﻭ
“解决了乡村医生的养老问题,可以让我们更加积极、认真、心安地工作。
有了生活保障，我们也没有了。”当**市**县黄杨镇洗马池村卫生室村医方晓美
听到**将把乡村医生纳入职工基本养老保险范围这一时，很是激动。
乡村医生将享受养老金待遇让村医真正吃上了“定心丸\"
9月28日，在**医疗卫生事业大会上,了《大力推动医疗卫生事业》(以下
简称《意见》）。《意见》提出,将把乡村医生纳入企业职工基本养老保险范
围，从根本上解决乡村医生的，让村医真正吃上了“定心丸”。
乡村医生，又被称为“脚医生”，诞生于2０世纪50年代。在偏远的乡
村，医疗条件不便,乡村医生就是乡亲们最贴心的家庭医生。他们常年奔走在崎
岖的乡村道路上,他们始终坚守在自己的工作岗位上.
然而乡村医生承担着大量的**共卫生服务职能，却游离在人事管理体系之
外，待遇不稳定，导致很多年轻人因待遇低、养老无保障不愿从事乡村医生工
作，因此出现了乡村医生队伍不稳定的情况。
为留住和吸引更多卫生人才扎根农村基层,提升农村医疗服务水平,《意
见》在策上加大了向基层的倾斜力度。
基层医务人员提升学历后回原单位工作学费予以报销ﻭ
《意见》提出，要医教协同,争取扩大省内医学院校招生规模，对儿科、
精神科、检验以及本科以上的临床医学、护理等急需紧缺专业,要合理调整设置
专业结构,制定实施扩大招生规模计划.
同时，积极向国家争取增加**五年制农村订单定向免费医学生培养规模,
对学习期间的学费、生活费和住宿费等除**补助外，由省级财全额负担；开展
三年制农村订单定向免费医学生培养试点,参照五年制补助标准，相关规定费用
由地方财负担。ﻭ
根据《意见》，乡镇卫生院、村卫生室医务人员参加以上学历提升并回原
单位工作的，其学费在取得相应学历后予以报销。ﻭ
医疗卫生人才到基层工作5年以上的可将保障性住房奖励给个人ﻭ
为推动医疗卫生人才向基层流动，《意见》明确,要加大医疗卫生人才到基
层工作的策倾斜.对到县级医疗卫生机构工作的正高级专业技术职务人员、医学
类专业博士研究生,给予每人每月10０0元生活补贴;对到县级医疗卫生机构工
作的副高级专业技术职务人员、医学类专业全日制硕士研究生，给予每人每月
8０0元生活补贴。ﻭ
对到乡镇卫生院工作的副高级专业技术职务人员、医学类专业全日制硕士
研究生，给予每人每月1000元生活补贴；对到乡镇卫生院工作的医学类专业
全日制本科毕业生，给予每人每月500元生活补贴.并规定已在县级或乡镇资料
卫生机构工作的符合上述条件的相关人员享受同等待遇。ﻭ
《意见》同时明确，以上**类引进人才可采取直接考核的方式招聘,凡签订
5年以上工作合同的，又找提供保障性住房，实际服务年限到5年以上的，可
将保障性住房奖励给个人。
调动医卫人员下基层的积极性确保下得去、用得上、留得住ﻭ
《意见》提出，要制定落实全科医生到乡镇和社区医疗卫生机构工作的鼓
励策，全面实施全科医生特岗计划,积极争取国家将**纳入全科医生特岗计划试
点，确保到2017年每万名城市居民拥有2名以上全科医生，每个乡镇卫生院
拥有1名以上全科医生,所需经费由**级财承担。
另外，《意见》要求，要完善乡村医生养老策，支持和引导符合条件的乡
村医生按规定参加职工基本医疗保险。并规定，不属于职工基本养老保险覆盖
范围的乡村医生，可在户籍地参加城乡居民养老保险。调动医卫人员下基层的
积极性，确保下得去、用得上、留得住。ﻭ
村医可参保养老保险ﻭ
**卫生计生委、人社厅近日联合的《乡村医生参加企业职工基本养老保险
有关问题》明确，凡符合下列三类条件之一的乡村医生，可参加企业职工基本
养老保险。ﻭ
第一类，按照2０12年9月3日发布的《**卫生厅大力推进乡村卫生服务
管理的实施方案》要求,全省通过实施乡村卫生服务管理，乡(镇)卫生院与乡村
医生签订劳动合同，建立劳动关系。建立劳动关系的乡村医生应当按照２00７
年12月２4日原**劳动和保障厅有关规定参加企业职工基本养老保险,由乡（镇)
卫生院和乡村医生个人按规定共同缴纳基本养老保险费。
第二类，具有该省户籍,男年满６0周岁、女年满5５周岁及以上,未领取企
业职工基本养老保险待遇,且2007年1２月3１日及以前在该省村卫生室工作的
乡村医生，有本人原始工作依据,或经村委会、县卫生计生行部门公示后出具证
明,本着自愿原则，可按照3月9日省人社厅有关规定,以个人身份通过一次性
补缴方式，在户籍所在地参加企业职工基本养老保险，补缴所需由个人一次性
缴纳.
第三类，未到达上款规定年龄即离开乡村医生岗位的人员，可自愿以灵活
就业人员身份参加企业职工基本养老保险。凡年满１6周岁以上至规定退休年
龄内的，本着自愿原则,可选择在户籍所在地或灵活就业所在地参加企业职工基
本养老保险，由个人按规定缴纳基本养老保险费.