韩国仁川大学
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2023年2月19日发(作者：)华能山东石岛湾核电有限公司
中层以上干部课程方案
哈尔滨工业大学(威海)经济管理学院
目录
1哈尔滨工业大学简介...................................................3
2经济管理学院简介.......................................................4
3培训专家简介...............................................................4
4课程目标.......................................................................7
5拟排课程.......................................................................8
6教学安排与管理.........................................................10
7费用预算.....................................................................10
华能山东石岛湾核电有限公司中层干部
培训方案
1哈尔滨工业大学简介
哈尔滨工业大学隶属于工业和信息化部，是由工信部、教育部、黑龙江省共
建的国家重点大学，是首批进入国家“211工程”和“985工程”建设的若干所
大学之一。1920年，中东铁路管理局为培养工程技术人员创办了哈尔滨中俄工
业学校——即哈尔滨工业大学的前身，学校成为中国近代培养工业技术人才的摇
篮。新中国成立后，学校成为全国学习前苏联高等教育办学模式的两所大学之一，
此后哈尔滨工业大学一直得到国家的重点建设。2000年，同根同源的哈尔滨工
业大学、哈尔滨建筑大学合并组建新的哈尔滨工业大学。经过90年的建设与发
展，学校已经发展成为一所特色鲜明、实力雄厚，居于国内一流水平，在国际上
有较大影响的多学科、开放式、研究型的国家重点大学。
学校坐落在中国北方冰城哈尔滨市，同时在威海市和深圳市分别设有哈尔滨
工业大学（威海）和哈尔滨工业大学深圳研究生院，形成了“一校三区”的办学
格局。
哈尔滨工业大学的学科涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、
理学、工学、管理学等9个门类。学校现有一级学科国家重点学科9个，二级学
科国家重点学科6个；具有21个博士后流动站，博士学位授权点82个，硕士学
位授权点148个，81个本科专业；有国家重点实验室8个，国家工程研究中心3
个，国家级实验教学示范中心7个，国家工科基础课程教学基地3个，国家大学
生文化素质教育基地1个和国家微电子集成电路人才培养基地1个。
学校现有教职工近5900人，其中中国科学院院士、中国工程院院士25人（其
中2人为两院院士）；长江学者38人，国家杰出青年基金奖23人；教授及其他
正高职人员近900人，副教授及其他副高职人员1600余人。
2经济管理学院简介
哈工大是我国较早建立经济管理类专业的院校，1984年8月，经国家
教育部批准，成立了“哈尔滨工业大学管理学院”，是我国首批建立的4
所管理学院之一，1986年获得“管理工程”专业博士学位授予权。2000年
6月原哈尔滨工业大学与原哈尔滨建筑大学合校，两校的管理学院合并，组
成了新的“哈尔滨工业大学管理学院”。
截止2009年12月，学院有教师140人，其中教授37人（含博士生导
师30人），副教授72人，教师博士化率62%以上。
学院继承和发扬哈工大“规格严格、功夫到家”的光荣传统，在科学研
究和学生培养中形成了比较完善的科研体系和教学体系，为国家培养了大
量各层次、各种规格的高级管理人才。其中有的在国家部委、省、市的领
导岗位上任职，有的成为国内知名的企业家，有的成为全国知名的管理学
院、院士和学科带头人。
3培训专家简介
1、曲世友
1969年1月出生，汉族，党员，博士，哈尔滨工业大学管理学院博士生导
师，哈尔滨工业大学威海校区副校长，美国德克萨斯大学圣安东尼奥分校商学院
访问学者，澳大利亚新南威尔士大学客座研究员，黑龙江省科顾委专家组成员，
黑龙江省鹤岗市人民政府经济顾问，哈尔滨农业经济学会副理事长,中国人民大
学MBA讲座教授。作为负责人与主要参与人员，承担国家软科学研究项目与国家
社会科学基金项目。曾为工业与信息化部，黑龙江省人民政府，江西省人民政府
做过区域创新系统能力构建的专题培训。作为专项负责人承担国家发改委产业经
济与技术经济研究所的合作项目，负责宁夏旅游目的地建设规划编写工作。2005
年10月由中央组织部下派挂职南昌国家高新技术产业开发区，任管委会副主任
一年。主要研究方向：区域技术创新理论与政策，微观公司金融。
2、田也壮
1963年1月出生，汉族，党员，博士，哈尔滨工业大学管理学院教授，博
导。现任教育部工商管理教学指导委员会委员，哈尔滨市第十一届政协委员，中
国管理现代化研究会常务理事，中国人类工效学学会认知工效专业委员会，人机
工程专业委员会，中国心理学会工业心理专业委员会委员，黑龙江心理学会理事，
国际AMSE学会会员，黑龙江科学经济顾问委员会人才组成员，黑龙江青年人才
研究会副理事长，黑龙江人才研究会理事，曾任哈工大人事处副处长，师资工作
办公室主任（1998.4—2001.10）。研究方向为制造战略、组织理论，发表论文
60余篇，出版学术专著2部，主持国家、省科研项目13项。
3、张莉
1973年出生，汉族，党员，博士，哈尔滨工业大学管理学院教授，博士生
导师，哈尔滨工业大学经管学院院长助理，加拿大UniversityofGuelph组织
心理学博士后。主要研究方向：组织行为与人力资源管理，工作家庭关系，领导
理论，管理沟通。主编高等教育出版社教材《管理沟通》，翻译哈佛商学院著名
教授阿基里斯著作《组织学习》，翻译美国MBA商务沟通畅销书《卓越的商务沟
通》，参编教材和著作7本。在国内外刊物、会议上发表文章50余篇，负责和主
要参与26项科研项目，获国防科学技术进步三等奖3项。
4、郭宝林：
1963年9月出生，汉族，党员，哈尔滨工业大学（威海）管理学院副教授。
主要研究方向人力资源管理、组织行为。曾担任国家经贸委工商管理培训项目、
及青干班（处级）培训；人力资源专家，管理咨询经验丰富，曾任多家大型企业
管理顾问。能够开设的主要讲座课程：1）人力资源管理系列专题，包括：人力
资本、工作分析、员工管理与激励、绩效考核、薪酬管理等。2）组织行为学系
列专题,包括：个体行为管理、群体行为管理、组织行为管理、管理沟通等。曾
承担过讲授任务的单位：承担过太原钢铁集团公司、西山煤电集团、长庆油田、
大庆油田、山东威高集团、等数十家大型企业；以及上海华山医院、解放军长海
医院、卫生部人才培养中心、等事业单位的讲座任务。
5、周作伟
1965年3月出生，汉族，党员，管理学博士，哈尔滨工业大学威海校区管
理学院副教授，俄罗斯新西伯利亚国立技术大学访问学者，韩国仁川大学访问学
者。主持参加个层次科研项目十余项。主要研究方向：企业文化与管理伦理。
6、刘琼
1975年7月出生，汉族，党员，博士，哈尔滨工业大学（威海）经济与管
理学院副教授，硕士生导师，高级企业培训师。1999年获得哈尔滨工业大学经
济学硕士；2003年获得日本会计学硕士；2006年获得日本信息管理工学博士。
曾就职于三菱东京日联银行中国总行（上海）系统部从事银行系统风险管理和审
计工作，并承担了新行员的公司理念和金融专业知识的培训。作为高级企业培训
师曾为北京上海多家企业做金融理财；金融风险管理；企业内部控制与风险管理；
企业文化与经营理念；中层干部的领导力；公司商务礼仪等方面的专题培训。作
为负责人和主要参与者，承担了山东省软科学与校际社会科学基金的研究项目。
现主要致力于金融市场、金融风险、区域经济可持续性发展方面的动态评价与预
测研究。在国内外学术期刊发表文章20余篇。主要研究方向为：金融工程-预测、
优化与控制（金融预测专家系统研究；神经网络，时序列等各种模型在金融市场
预测中的应用研究）；金融风险管理与预测；企业、银行内部控制与风险管理；
外资银行的经营管理；区域经济的动态可持续发展。
7、张舟副教授（威海）：
1963年7月出生，汉族，哈尔滨工业大学（威海）管理学院副教授。现兼
任山东威高集团品牌总监(顾问)，曾任鸿茅集团（香港）有限责任公司任常务副
总经理（开发鸿茅药酒香港市场），伊利集团营销中心副主任，先后兼任营销策
划部、广告促销部、品牌管理部总经理，研究方向为市场营销,品牌管理。
8、、林洪进
1964年5月出生，汉族，哈尔滨工业大学（威海）经济管理学院副教授，
硕士生导师。主要研究方向为企业管理。曾主持航天器空间交会关键技术评估、
新型电池材料工艺管理流程研究、航天部513所华宇公司组织及薪酬体系研究等
多项科研项目的研究。核心期刊上发表多篇学术论文。参与了《管理学》、《经济
法概论》、《政治经济学》等专著的编撰工作。曾主持参与威海海事局、威海港集
团、威高集团、大庆石油管理局等多家企事业单位的管理培训，具有较丰富的教
学和培训经验。
9、何中兵
1968年12月出生，汉族，籍贯：湖北天门。1992年本科毕业于哈尔滨工业
大学管理工程专业，2005年毕业于武汉大学商学院企业管理专业，现工作于哈
尔滨工业大学（威海）经济管理学院在职攻读武汉大学经济与管理学院企业管理
专业博士。具有10年企业工作经验，曾多次参与企业技改项目，两次参与中外
合资企业的筹建工作。参加过国家自然科学基金项目、工信部委托重点项目、国
家重点社科基金项目以及大型企业横向项目的科研工作，在核心以上刊物发表过
12篇论文，其中CSSCI刊物4篇（第一作者3篇）。主讲课程有项目管理、创新
与创业管理、组织行为学等。主要研究方向：企业人力资本、现代项目管理、创
新与创业管理、集群企业创新。
4课程目标
以企事业单位发展的要求和人才培训工作为总体思路，设计课程方案，旨在帮助学员以
现代管理的角度，分析和理解当前企业经营模式，从而推动企业架构的进一步改革和完善，
也为进一步提升企业家的综合素质和能力做出贡献。
本课程利用系统的管理知识来设置课程，引进先进的管理理念，采取案例教学，学员互
动的授课模式，本着提高实战能力的要求，力图帮助企业管理领导者打造全新领导力，培养
前瞻性，战略视野和全新的思维模式，全面提升他们把握机遇，整合资源以及预见并规避风
险等能力，进一步开拓管理者视野，提高企业家的执政能力和执政水平。
5拟排课程
开班仪式：双方领导致辞，学前教育，合影，共30分钟
一、企业家素养和领导力模块（8天）
国学与企业家素养
企业家魅力与企业文化
企业文化建设
中国企业的领导艺术
领导艺术与领导力提升
提升领导艺术与领导力的策略
领导艺术与决策管理
电力企业的宏观经济分析（中国经济与管理经济学）
二、人力资源管理与团队建设模块（8天）
管理哲学与企业文化
组织行为与学习型组织
有效沟通实务
人力资本管理
绩效薪酬管理
团队沟通与建设
高绩效团队建设与管理
团队沟通与团队执行力
三、管理实训模块（8天）
管理心理学
时间管理
团队管理
客户关系管理
危机管理（后危机时代的管理艺术）
管理沟通策略
组织管理与绩效评估
执行力与操作力提升策略
执行力与操作力影响要素
拟排课程
课程建议课时
开班仪式：双方领导致辞，学前教育，合影，共30分钟
战略管理2天
项目管理2天
组织行为学2天
管理经济学2天
非人力资源经理的人力资源管理2天
员工绩效管理2天
企业文化与团队建设2天
内部控制与风险管理2天
个性心理与管理沟通2天
高效执行力2天
卓越领导力2天
宏观经济与资本运作2天
危机管理2天
人文素养与国学研修2天
沙盘模拟2天
结业仪式：最后一堂课后，双方领导致辞学员代表发言，
颁发结业证书，约30分钟
6教学安排与管理
培训课程天数天，每月次（每次天的课时），每一期项目期限为个月至个月；
授课地点：主要在现场，期间安排到哈工大（威海）管理学院；
学习方式：集中授课方式；
教学时间：上午8:30—11:30，下午1:30—4;30课间休息20分钟
证书授予：
学员完成研修班所有设置课程的学习后由哈尔滨工业大学经济管理学院颁发结业证书。
7费用预算
期限费用/天校7%管理费总计
半年期12天课程1500
全年期24天课程1500