教师岗位说明书
程务挺-合规部
2023年2月22日发(作者：陕师大图书馆)教师岗位说明书
单位名称（盖章）:工程学院XX日期:２0１1年5月20日
内设机构名
称
工程学院岗位名称教授三级岗位
岗位类
别
专业技术岗位等级三级设置数量
岗位职
责
１、引领学科方向以及专业建设方向,组织学科梯队建设。
2、承担教育教学工作,承担研究生或本科生教学任务，主持
本科生的教材建设、课程建设，组织和主持教学改革和教学法研
究工作.
３、主持国家级、省(部)级科研项目，并在本学科的某一研
究方向做出高水平的创新成果。
４、主持校级重点学科和实验室建设，协同本学科学术骨
干,构建具有创新能力和竞争力的学术梯队。
5、制定青年教师培养方案,组织青年教师培养工作，引领和
指导青年教师开展教学、科研工作。
6、承担教育教学、科学技术研究等方面的管理工作。
工作标
准
１、讲授本学科专业主干课程1门以上,教学评价效果良好,
年均完成教学工作量160学时,主持１门课程建设工作。
2、按时、保质保量地完成所承担的学科专业(实验室）建设
任务,或完成承担的教育教学、科学技术研究等方面的管理工作,
不出现教学事故或责任问题，评价良好。
3、主持一项省(部）级以上科学（教学）研究项目或参与一
项国家级科研项目（排名前3位），累计到位研究经费６0万元
以上;或获省(部）级二等奖以上奖励(排名前３)或省(部)级三等奖
奖励（第一完成人）；或以第一作者在ＪCR二区刊物上发表学
术论文2篇；或至少以第一作者在JCＲ二区刊物发表学术论文
１篇,累计在SＣI、EI、CＳＳCＩ来源刊物上发表学术论文３篇;
或列入国家重点图书馆出版规划项目的学术专著１部(第一作者,
撰写字数20万字以上）；或出版国家规划教材1部（第一作
者，撰写字数20万以上)；或获授权发明专利1项，或作为负
责人转让专利技术1项以上，且到帐总经费20万元以上.
4、出现教学差错，受教务处书面通报不超过3次。
５、每年年度考核称职及以上。
聘用条
件
1、遵守法律法规和学校规章制度。
２、敬业爱岗,身体健康,具有良好的品行。
３、符合教授三级岗位(专业技术三级）的要求及其聘用条
件。
教师岗位说明书
单位名称（盖章）：工程学院编写日期：2011年5月
20日
岗位名称副教授三级工作部门工程学院
岗位代码岗位类别专业技术岗岗位等级七级
岗位
职责
任务
1、讲授本学科专业课程，承担本学科专业实践环节教学任务。
2、根据学科方向，积极参与学科专业建设。
３、开展本学科理论与实践问题科学研究和教学研究，积极争取主持
和参加科研项目和教研项目。
4、在科研和教研上，取得一定的成果，发表学术和教改论文、出版
学术论著、获得技术专利等。
5、承担与本学科有关的社会技术服务工作。
岗位
工作
标准
１、讲授本学科专业课程2门以上,教学评价效果良好，年均完成教
学工作量１８0学时以上，并承担和完成校、院、系安排的本学科专业教
学任务．
2、按时、保质保量地完成所承担的学科与专业建设任务,不出现较严
重的责任问题。
3、主要参加（排名前5位)一项市级以上(横向）科研项目；或主要
参加(排名前３位)一项校级科研(教改）项目；或累计分配研究经费到账１
0万元以上；或在CSＣＤ或北大中文核心期刊以第一作者发表学术和教
改论文1篇；或出版学术论著1部（参编，撰写５万字以上);或出版规划
教材1部（参编，撰写5万字以上)；或获授权发明（实用新型）专利
（排名前３）１项；或获校级科学研究和教学研究成果奖１项(排名前
3）;或实现技术转让,转让款额为8万元以上。
4、出现教学差错,受教务处书面通报不超过３次。
5、每年年度考核称职及以上.
岗位1、遵守法律法规和学校规章制度。
聘用
条件
2、敬业爱岗，身体健康,具有良好的品行。
３、符合副教授三级岗位(专业技术七级）的要求及其聘用条件。
工勤技能岗位说明书
单位名称（盖章）:工程学院XX日期:2011年5月
2０日
内设机构名称工程训练中心岗位名称设备操作
岗位类别工勤技能岗位等级三级工
岗位
职责
1、以高度的责任心对待实习指导工作.以身作则，言传身教，严格
按学校实习教学大纲的内容指导学生。
2、做好实习前的各项准备工作，包括材料、工量具、刀具和机床维
护调整等.
3、负责指导学生正确操作和安全使用设备，并同学生一起搞好设备
的保养及厂区的清洁工作。
４、负责学生的考勤工作,严格要求,把好实习考核关及时评定成绩。
定期做好各项消耗品统计工作,节省材料。
5、遵守纪律，服从领导。在非指导学生实习和工作时间里,进行生
产以及其它工作。
6、钻研技术和教学方法，不断总结经验，提高教学和生产质量。
7、负责开发新的实习项目,协助做好实习教学设计。
工
作
标
准
1、拥护的领导，热爱社会主义。
2、遵纪守法，品行端正，具有服务意识.
３、保质、保量地完成学校规定的教学及其它任务。
4、技术过硬,负责设备的安装、操作、维护、保养等方面的工作。
5、结合实际工作情况,总结出若干相关的实践经验,积极参与指导、
带领下一级岗位技术工的业务指导和技能培训工作。
6、每年年度考核称职及以上。
７、提出教学改进合理化建议一项。
聘用
条件
1、须在本工种下一级岗位工作满5年,并通过广东省行政主管部门
认可的三级工等级考评。
２、能够掌握本工种的及与之相关的业务知识和操作技能,具有一定
分析和解决工作难题的能力,完成本工种与之相关的工作任务。
3、近四年来未出现重大的工作责任事故、成果突出。
4、符合本岗位要求及其聘用条件。