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2023年2月18日发(作者:)广东教育·职教 2018年第9期
“工学一体化”人才培养实践模式探索
———以湛江开放大学学前教育专业为例
文/湛江开放大学 陈凯莉 李聪睿
随着经济社会的不断发展,人们对学前教育的重视和关
注越来越高。近几年二孩政策的全面放开,学前教育的蓬勃发
展,社会在呼吁培养更多德才兼备的高素质学前教育专业人
才。目前,学前教育专业的教学改革主要还是课程与教学方法
等技术层面的探索。对现有学前教育专业的人才培养模式进
行重新审视,探索行之有效的“工学一体化”人才培养实践
模式,成为开放大学学前教育专业改革与发展的当务之急。
一、“工学一体化”人才培养实践模式的内涵
“工学一体化”人才培养实践模式以就业为导向,以实践
为载体,以校企合作为平台,将理论教育与实践锻炼结合起
来,培养具有实践能力的创新型人才。强调认知过程和职业能
力的结合,体现“强化实训、注重能力、突出应用”,坚持校
企合作、工学一体,强化教学、学习、实训相融合。
二、“工学一体化”人才培养实践模式的类型
我校经过多年的探索与实践,形成了以下几种学前教育
专业人才培养实践模式:
(一)订单培养模式
我校与广州友才教育集团签约培养“友才人才”,设有
“学前教育友才专科班”和“学前教育友才本科班”。
我校每年根据广州友才教育集团的需要,不断调整课程
和人才培养方案,为广州友才教育集团旗下的幼儿园培养订
单式人才,共同完成招生、人才培养和就业的一系列教育教学
活动,实现了学前教育专业人才培养与就业的无缝对接,帮助
学生实现了零距离就业。
(二)引园入校模式
我校与湛江一些幼儿园共同建设学前教育专业教学实践
基地,实现“四个合一”,即“基地、教室合一,学生、教师
合一,教师、导师合一,育人、创收合一”,这在一定程度上
解决了我校实践基地少、难、远的问题。
例如,我校将在就近的湛江市第六幼儿园建设一些实训
室,如蒙氏教室、保育室和舞蹈室等,实现资源共享。我校利
用这些实训室组织开展教学活动,如果我校不在实训室上课,
该幼儿园也可以利用我校建设的实训室组织教学,幼儿园教
师也可利用业余时间到实训室进行学习。
我校充分利用自身的资源优势,帮助幼儿园组织大型活
动,如幼儿园借用我校的大操场开展幼儿园的亲子活动,利用
我校的平面设计、服装设计、建筑设计等专业资源进行科学课
教学等。
我校与共建幼儿园共同制定人才培养方案、共同开发课
程、共享学习资源、共享师资队伍、共同促进实习就业、共同
参与教学质量评估,有效地促进学前教育专业人才的培养。
此种模式,可以提高办学效益。对我校来说,此种方式大
大减少学生外出见习实习的麻烦;对幼儿园来说,见习实习学
生同时可辅助幼儿园的教育保育工作,大大减少教师的工作
量,实现学校、幼儿园与学生三方共赢的“工学一体化”人
才培养实践模式。
(三)走出去和请进来相结合模式
1.走出去
一是我校教师下园为幼儿园家长和教师提供幼儿教育咨
询服务,为幼儿园教师和幼儿园家长开展系列讲座,主要内容
是幼儿园教师及家长迫切需要解决的一些问题,如“学前阶
段学什么、怎么学”“家庭教育”“家长的困惑”“让游戏进
家庭、进幼儿园”“微课课堂”等。
二是我校教师为幼儿园提供理论性指导,共同开发特色园
本课程,为幼儿园活动设计提供意见。
三是我校教师到幼儿园挂职锻炼,参加园务会议、备课活
动、幼儿园专项活动及参与班级听课活动,全面了解幼儿园一
日活动中的教育活动、区域活动、户外活动、生活活动、游戏
活动、分享活动等各个环节,了解新幼儿园教师专业标准条件
下幼儿园对教师在知识、能力等方面的新要求。
四是我校为需要提高学历的幼儿园教师提供学习机会,适
度减免她们的学费,并帮助幼儿园进行师资培训,让需要提高
理论学习的教师利用空余时间到我校学习。
五是我校利用远程教育的优势为幼儿园提供教育技术服
务支持,开展科研合作,联合进行园本教研。
2.请进来
一是聘请实践经验丰富的幼儿园教师承担我校实践性较
强的课程的教学,如综合环境创设(手工制作)、幼儿故事、
幼儿歌曲弹唱、幼儿舞蹈表演等课程。
二是聘请幼儿园教师给我校学生开讲座,如“幼儿园工
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人才培养
广东教育·职教 2018年第9期
作要求”“如何做一名优秀的幼儿老师”“幼儿园考编、面试
等求职技巧”。
三是聘请幼儿园教师指导我校学生的技能比赛和学前教
育专业汇报演出。
(四)工学交替模式
工学交替模式是指将学生的整个学习过程分成在校学习
和幼儿园实践两个阶段,并交替进行的模式。
我校学前教育专业人才培养工学交替模式分为“在校学
习+幼儿园见习+幼儿园实习+回校继续读大专/本科+进行
社会实践”五个阶段,或概括为基础阶段、实践阶段和能力
提升阶段等三个阶段。
1.“3+2”中大专连读模式
“3+2”中大专连读模式是我校与广州友才教育集团合作
推行的一种模式,学生前两年在校学习,第三年去幼儿园实
习,分别是跟岗实习和顶岗实习,实习期各半年,第四年回校
继续读大专,加强对学生从业资格的培养力度,增强学生的就
业竞争力,第五年是进行社会实践学习。
校内学习主要以理论和技能培养为主,辅之以实训性的
教学环节,在课堂教学过程中,以项目导向和任务驱动教学法
为主,课程的设计立足于幼儿园的岗位需要,在幼儿园的一年
以顶岗实习为主。
“3+2”中大专连读模式有助于学生在最短的时间内接受
最完整的教育,既学习相关理论知识,又进行专业实践,同时
提升学历,充分发挥学校和企业双方协同育人的作用。
2.“3+2+2”中高本连读模式
“3+2+2”专本连读模式———“友才”卓越(园长)本
科班,是我校与广州友才教育集团将推出的学前教育专业人
才培养的新型模式,招收中考成绩较好的学生,学制七年。总
体在校学习五年,带薪顶岗实习一年半,毕业社会实践半年。
分为三个阶段:
(1)中职阶段:共三年,其中前两年在校学习理论课程,
第三年顶岗实习;
(2)高职阶段:共两年,其中第四年、第五年上半回校
学习,第五年的下半年顶岗实习;
(3)本科阶段:共两年,其中第六年、第七年的上半年
回校学习,第七年的下半年为社会实践。
三、“工学一体化”人才培养实践模式的保障
(一)加强实践环节教学
实践教学包括校内课堂实践、实训、学生课外活动(第
二课堂)和校外见习、实习等多种形式和途径。
第一,幼儿园活动设计与指导、幼儿教育技能技巧训练、
幼儿园环境创设指导、幼儿园游戏等课程的实践教学的学时
占课程总学时的三分之二。
第二,我校建立了91388部队幼儿园、树童香槟幼儿园,
湛江市第六幼儿园,麻章城市阳光幼儿园、广州友才教育集团
等校外实践基地。遵循“课堂实践教学—教育见习—毕业综
合实习”的多层次螺旋式上升的实践模式,将集中、分散、
定期、随机的课堂内外见习实习结合起来,定期安排学生到基
地进行实践活动。原则上计划一年级下半学期见习一周;二年
级上学期见习两周,二年级下学期实习两周;三年级上学期实
习一个月;毕业实习半年到一年等。
(二)加强师资队伍建设
通过借鉴德国“双元制”的教学模式和澳大利亚“能力
本位”的职业理念,有效利用校内外教师资源,推行校内外
“双导师制”,派学校老师到幼儿园挂职锻炼,每学期安排一
个月的实践学习,参与幼儿园的实践活动,了解幼儿园的工作
流程。另外鼓励我校老师考取专业资格证书,如幼儿园园长证
书、幼儿园保育员证、育婴师、幼儿园教师资格证书、蒙特梭
利教师证,鼓励老师成为创业型老师,既是高校教师,又有自
己的幼儿园。我校支持青年教师成长,支持青年教师提升学历
和参加学习进修,提高专业能力。
四、推行“工学一体化”人才培养实践模式的成效
我校学前教育专业推行“工学一体化”人才培养实践模
式得到了学生支持、幼儿园认同和企业认可。这是一种良好的
多赢模式,有利于提高学生的综合素质,有利于提升学校教学
质量,有利于幼儿园促进教职工专业成长,有利于企业解决人
力资源问题。从实践的情况来看,推行“工学一体化”人才
培养实践模式收到理想成效。
第一,促进学生将理论和实践相结合。“学习—实践—反
思”的过程有利于学生提高综合素质,体悟到作为幼儿教师
的价值,增强就业的信心,实现对口就业。
第二,通过与幼儿园的合作,有利于教师发现理论与实践
的矛盾冲突,促进教师进行教学改革,推动教研成果转化。近
年来,我校学前教育专业师生在各类技能比赛中取得了优异成
绩,名列前茅:学生参加湛江市2017年学前教育专业技能大
赛,幼儿体育活动设计获得第一名,艺术教育获得2个二等
奖、1个三等奖,参加湛江市2018年学前教育专业技能大赛,
李燕同学荣获艺术教育一等奖;教师2017年获得湛江市首届
青年教师教学能力大赛三个一等奖,其中陈凯莉老师获得湛江
市“五一劳动奖章”。
第三,解决了我校实训基地缺乏,教学缺少实践的难题,
同时,为企业搭建人力资源平台,减少岗前培训的成本。教育
集团旗下幼儿园可以依托我校的教学资源提高员工队伍的整
体素质,为幼儿教师注入新的成长活力。
总之,推行“工学一体化”人才培养实践模式,具有传
统培养模式不具备的优势,是我们培养高层次应用型人才需要
遵循的重要方向。
责任编辑 朱守锂
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