安全教育培训方案
教师个人小结-古玩店
2023年2月19日发(作者：房屋出租合同范本)安全教育培训计划
第一篇：安全教育培训计划
安全教育培训计划
一、培训时间
1、专职管理和技术人员每年不少于40学时；
2、其他管理和技术人员每年不少于20学时；
3、特殊工种每年不少于20学时；
4、新入场工人进行公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少
于15学时、15学时、20学时。
二、培训地点
1、项目部管理和技术人员、作业队班组长培训地点为项目部会议
室。
2、现场作业人员培训地点为施工现场或生活区。
三、培训形式
1、新工人三级安全教育，及公司、项目部、班组三级教育。对
新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经
考核合格方准上岗。在工作及中途不得随意更换人员。如需换人，须
经项目经理部同意，新进场人员到经理部报到进行安全教育。
2、经常性安全教育：
在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯
穿于施工全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多
渠道和多种方法进行。
3、特殊工种、技岗人员安全教育。根据相关要求，对所有新开
工程中的架子工、混凝土工、电工、电气焊工、吊篮操作人员及小型
机械操作工进行安全操作规程培训，施工升降机、塔式起重机操作、
指挥人员进行安全技术交底及安全操作规程培训。
四、培训内容
（一）新工人入场安全教育制度
新工人入场必须由工程承包人领队，先到经理部报到，携带工人
名单，身份证复印件，并逐一查对身份证是否与本人相符，禁止冒名
顶替。
1、公司级：
（1）劳动保护的意义和任务的一般教育。
（2）安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范、规程和安
全知识。
（3）企业安全规章制度。
2、项目部级：
（1）工人安全生产技术操作一般规定。
（2）施工现场安全管理规章制度。
（3）安全生产法律和文明生产要素。
（4）在建工程基本情况，包括现场环境、施工特点、可能存在不
安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。
3、班组级：
（1）本人从事施工生产工作的性质、必要时的安全知识、机具设
备及安全防护设施的性能和作用。
（2）本工种安全操作规程。
（3）班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律。
（4）本工种事故安全剖析、易发事故部位及劳动用品的使用要求。
（二）经常性安全教育
1、经过安质部进行安全入场教育的工人，由安质部将名单交作业
队现场负责人核实后才能接收安排工作。作业队现场负责人交待工作
任务的同时，必须进行有针对性安全教育，再次提高安全生产知识和
防范能力。
2、作业队现场负责人交待安全生产时间为每周星期一早晨上班前。
交待本周工作任务的同时交待安全生产注意事项和遵守的规定。内容
由作业队现场负责人口头宣讲、书面交待、班组长签字。
3、作业队现场负责人随时检查现场安全防护情况。如发现不安全
因素，应及时采取措施，把不安全隐患消失在事故发生之前。
4、班组长每天对本组组员交待任务的同时，亦必须交待安全。着
重交待当天任务范围内所涉及的安全工作注意事项。不属本工种工作
范围内的事，切忌出手搭、拆或操作，并作好安全交待记录。
（三）特殊工种、技岗人员安全教育
特殊工种工人必须参加主管部门的培训班，经考试合格后持证上
岗。严禁无证上岗作业。教育内容为公司各项安全管理制度，安全生
产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危
险因素及防范措施，安全生产意识教育。
四、相关教育知识特殊工种操作规程见如下
（一）、架子工安全技术操作规程：
1、钢管脚手应用架φ48×3.5的钢管，有严重锈蚀、弯曲、压扁
或裂纹的不得使用。
2、10m以上脚手架搭设应在操作层下张设安全网或采取其它安
全措施。脚手架的顶部和四周不应有电力线路通过。在电力线路附近
搭架子时，应采取可靠的防护措施。
3、搭设临时防护的操作人员，必须系好安全带，注意自己站立的
位置。
4、吊栏搭设严格按照设计方案进行，每个吊篮必须设两根保险钢
丝绳，钢丝绳不得与建筑物或其它构件磨擦。
5、如遇大风、大雨天应暂停高空作业，雨后上架操作要有防滑措
施。
6、垂直运输架均应有可靠接地并设避雷装置。
7、脚手架安装完毕，必须经施工负责人员验收合格后方准使用。
8、拆除脚手架，要由上而下按层拆除。周围应设围栏或警戒标志，
并设专人看管，禁止行人入内，拆下的钢管、扣件、脚手板，应向下
传递或用绳吊下，禁止往下投扔。
9、施工时应严格遵守高空作业有关规定。
（二）、电工安全技术操作规程：
1、从事电力工作人员必须经技术安全操作规程考试合格，并必须
持证上岗。
2、安全用具、测试仪表和防护用品要加强保管，定期检查、校验。
施工现场的电气设备及线路，应按施工组织设计临时用电方案安装和
架设。
2、从事电力作业时，在能停电的情况下，必须停电作业。如必须
带电作业时，必须遵守有关安全要求。
3、电工必须掌握触电急救措施。一旦有人触电，立即切断电源，
进行急救；电气着火应立即将有关电源切断，使用泡沫灭火器或干砂
灭火。
4、打墙洞、剔槽时，锤头不得松动，并戴好防护眼镜。用弓锯锯
料时，姿势要正确，防止锯条突然折断，飞出伤人。
5、人力弯管器弯管，应选好场地，防止滑倒和坠落，操作时面部
要避开。
6、管子穿线时不得对管口呼唤，防止带线弹出勾眼，穿导线时应
互相配合防止挤手。
7、一切新安装完毕的电气设备，必须经过试运转并验收合格后方
准使用，所用电气装置必须进行接地或接零。要定期测定接地装置的
接地电阻。测定绝缘电阻，防止有人触及正在测定中的线路和设备，
雷电时禁止测定线路绝缘。
8、应检查用电安全，宣传安全用电知识。对临时用电线路，用完
后立即拆除，电线接头必须用绝缘胶布包缠好。照明开关、螺口灯头
必须正确接入火线和零线。
9、使用各种电气工具、测量仪表时，必须遵守有关安全要求。
（三）、水暖工安全技术操作规程：
1、在地沟以及其他黑暗地方进行施工作业时，必须使用6伏以下
的低压照明设备。
2、水暖工作业时要穿工作服，戴好安全帽和手套。
3、用切管器切割管子，要垫平卡牢，用力不得过猛，临近切断时，
用手或支架托住。
4、管子煨弯，砂子必须烘干，管子加热时，管口前不得有人。
5、套丝工具要支平夹牢，工作台要平稳，两人以上操作，动作应
协调，防止柄把打人。
6、管道试压，应使用经校验合格的压力表，操作时要缓慢升压，
稳压后方可进行检查。
7、管道吹扫、冲洗时，应缓慢开启阀门，以免管内物料冲出伤人。
8、水暖工具比较笨重，使用前仔细检查其是否安装牢固完好，注
意轻拿轻放。
（四）、电、气焊工安全技术操作规程：
1、电、气焊工作人员必须经技术安全操作规程考试合格，并必须
持证上岗。
2、工作时必须按规定穿戴好防护用品。电焊机要设单独的开关，
焊钳与把线必须保持干燥，绝缘良好，连接牢固，更换焊条应戴手套，
在潮湿地点工作，应站在绝缘绞板或木板上。
3、更换场地移动把线时，应切断电源，并不得手持把线爬梯登高。
4、在高处作业应拴牢安全带，必要时应搭设牢固的脚手架和防护
栏杆，施焊的下方不准有人逗留或作业，更不允许有油漆工、木工等
与焊工并行作业。雷雨时，应停止露天焊接作业。
5、施焊场地周围应清除易燃易爆物品，或进行覆盖、隔离。
6、氧气瓶、乙炔瓶、氧气表及焊割工具上，严禁沾染油脂。氧气
瓶、乙炔瓶应有防震胶圈，旋紧安全帽，避免碰撞和剧烈震动，并防
止曝晒。冬季阀门冻结时，应用热水解冻，严禁用火烤。
7、点火时焊枪口不准对人，正在燃烧的焊枪不得放在工件或地面
上，带有乙炔和氧气时，不准放在金属容器内。不得手持连接胶管的
焊枪爬梯、登高。
8、工作中要注意防护、检查，防止人员烧伤及引起火灾，工作完
毕，关好气瓶，拧上安全罩，检查操作场地，确认无着火危险，方准
离开。
（五）、塔吊司机安全技术操作规程：
1、作业人员必须持特殊岗位证件上岗。
2、每班作业前，检查各部位安全装置是否灵敏可靠，遇有问题及
时处理。
3、坚持不超载起吊、不斜拉吊、不吊重量不清的物件。
4、起吊、旋转、变幅应听从指挥人员的信号，还应观察吊钩上的
重物，精心操作以防发生意外。
5、遇到六级以上大风，立即停机，放下重物。
6、作业人员患有不适于高空作业疾病，应主动提出，暂停高空作
业。
(六)、砼工安全技术操作规程：
1、塔吊料斗运输混凝土时，指挥扶斗人员与塔吊司机应密切配合，
料斗放下时应站立稳当，严禁空中用手斜拉吊物。
2、在高处进行砼浇灌工作，应采用可靠的防护措施，防止人员坠
落。
3、不得直接站在模板或支撑上进行浇灌框架梁、柱混凝土等工作，
应站在稳固的脚手架或操作平台上操作。
4、用车子运料时，前后保持一定距离，双手抓牢车柄，不得用力
过猛或双手撒把，以防翻车，造成人员伤亡。
5、使用振动器应穿胶鞋，湿手不得接触开关，电源线不得破皮漏
电。
6、夜间浇筑时，必须有足够的照明设备。
7、用井架运输时，小车车把不得伸出笼外，车轮前后要挡牢，稳
起稳落。
8、使用机械操作，应严格遵守该机械安全操作规定
（十）、钢筋工安全技术操作规程：
1、钢筋加工现场要平整，工作台要坚固牢靠，各种钢材、半成品
等应按规格、品种分别堆放整齐，加工现场周围设围栏，照明灯具必
须加网罩。
2、不得在高空进行钢筋的拉直、切断、弯曲等工作，在高空进行
钢筋绑扎工作时，应搭设脚手架或安全网，绑扎时挂好安全带，脚要
站稳，防止坠落。
3、人工搬运钢筋，要互相配合，动作一致，放下时要防止砸破手、
脚。往上方传运时，要绑牢吊运，下方不得站人。钢筋要堆放牢固、
分散，不得集中堆放于某一部位，防止倾倒和塌落。
4、拉直钢筋，卡头要卡牢，地锚要结实、牢固，拉筋沿线2米区
域内禁止行人，人工绞磨拉直，用力要均匀，不得用胸、腹接触推杆。
5、展开盘圆钢筋要一头卡牢，防止回弹伤人，切断时要先用脚踩
紧，防止回弹伤人。
6、绑扎、搬运、切断钢筋时，要注意周围的电线路盒电气设备，
防止发生触电事故。
7、起吊钢筋吊架，有关人员要密切配合，下方禁止站人，必须待
骨架落至离落位1米以内，方可靠近进行扶稳就位，支撑好后方可摘
钩。
8、使用机械操作，应严格遵守该机械安全操作规定。
（七）、混凝土、砂浆搅拌机操作工安全技术操作规程：
1、搅拌机必须安置在坚实的地方，用支架架稳，不准以轮胎代替
支撑。
2、开动搅拌机前应检查离合器、制动器、钢丝绳等是否良好，滚
筒内不得有异物。
3、进料斗升起时，严禁任何人在料斗下通过或停留，工作完毕后
应将料斗固定好。
4、运转料时，严禁将工具伸进滚筒内。
5、现场检修时，应固定好料斗，切断电源。
施工现场安全须知
施工现场安全须知分为五个方面，这五个方面分别是施工人员的
一般行为规范；高处作业的安全须知；搬运、堆放物品的安全须知；
生活区的安全须知。
一、施工人员的一般行为规范
1、进入施工现场前必须经过安全教育
2、严禁酒后上班
3、严禁穿拖鞋或光脚进入施工现场
4.必须佩戴安全帽
5、现场施工时必须走安全通道
6、不随意进入危险场所触摸非本人操作的设备
7、严禁随意拆除防护设施及安全标志
8、工地上严禁吸烟；明火作业操作前，必须办理用火证
9、施工现场中行走、上下“五不准”
（1）不准从正在起吊、运吊中的运吊臂下通过，拆除作业时不准
在拆除区穿行。
（2）不准在作业层追跑打闹。
（3）不准在没有防护的外墙和外壁板等建筑物上行走。
（4）不准站在小车等不稳定的物体上进行操作。（5）不得攀登
起重臂、绳索、脚手架。
二、高处作业安全须知
1、高处作业人员及工作环境的基本要求
（1）年龄未满18周岁的人，或者患有心脏病、贫血、高血压、
低血压、癫痫病及其他不适于高处作业的人，不得从事高处作业。
（2）从事高处作业的人员在作业时不要穿不灵便的衣服，并且要
穿防滑鞋，目的在于工作时不被刮到，不打滑，防止高处坠落事故。
（3）当遇到六级以上的强风、大雨、大雪、大雾等天气时禁止露
天高处作业。
2、高处作业对物料处理及工具使用的要求高处作业的工具要放入
工具袋，拆卸下业的物件、废料要及时清理运走。不得随处堆置丢弃，
传递物件时禁止抛掷。
3、高处作业防护用品的使用要求高处作业人员在无可靠安全防护
设施时，必须系好安全带。如果不具备挂安全带的条件，应设置拴安
全带的安全挂绳或安全挂杆。
三、搬运、堆放物品的安全须知
1、在做搬运工作前，首先要穿戴好规定的劳保用品，然后检查搬
运工具是否完整和安全可靠。
2、搬运时使用的工具、构件一定要放平、放稳，防止滑动或滚动。
绝对不允许竖立，以防倒下发生伤人或砸坏设备等事故；如果是多人
一起操作，须有一人统一指挥、步调一致、紧密配合。
3、堆积物品时，要稳固、整齐，堆放高度不能超过规定的高度，
以防倒塌；在车辆通行的道路上，不得放置物件堆积杂物，以保持道
路畅通；对危险物品要按标准装卸，以免造成事故。
四、生活区安全须知
1、生活区卫生要求：要保证环境整洁
2、生活区严禁私接、乱拉电线
3、严禁在宿舍床上吸烟
4、严禁
五、现场急救知识
现场急救总的原则是，无论工地发生了什么样的伤亡事故，都应
立即做好三件事：
1、有组织地抢救受伤人员，以救人为主。
2、保护事故现场不被破坏。
3、及时向上级和有关部门报告，打急救电话：120急救措施
1、高空坠落的现场应急知识如果有人从高空坠落，特别注意千万
不要随意的就抬起伤员，因为伤员的内伤及骨折部位不容易被发现，
只有专业医生才能诊断并采取正确的急救。一定要避免由于不正确的
抬运，使骨折错位，造成二次伤害。
2、触电后的现场应急知识
（1）首先应尽快切断电源。在不便于切断电源的情况下可用干燥
的木棍、竹竿、绳索、衣服、塑料制品等，把触电者与电源线隔开，
或是插入触电者身下，使触电者与地面绝缘。（2）必须注意触电者
身体是带电的，抢救者绝对不能站在地上直接接触触电者；另外还要
注意，防止触电者脱离电源后，可能造成的摔伤，触电者脱离电源后，
应尽快在现场抢救。不间断的做人氏呼吸，并挤压心脏。为要等医务
人员，更不要不经抢救直接送医院。
3、发生火灾后的现场应急知识
一般火灾可以用消防器材用水灭火，但特别注意的是电火、油火
是有区分的。电火就不能用水和泡沫灭火了，先要切断电源，然后赶
紧用砂土、二氧化碳或干粉灭火器进行灭火，火势较大无法控制时需
同时拨打“119”火灾急救电话求教，求教时要注意准确的说明出事的
地点。
4、发生煤气中毒后的现场应急知识发现有人煤气中毒时，要迅速
打开门窗通风，使空气流通，将中毒者穿暖后抬到室外，施行现场急
救并送医院。
5、人员中暑后的现场应急知识迅速将中暑者移到凉爽通风的地方，
脱去或解松衣服，使患者平卧休息；给患者喝含食盐的饮料或凉开水
并用凉水或酒精擦身；发生痉挛，持续高烧及昏迷者应立即送往医院。
6、食物中毒的现场应急知识
发现饭后多人呕吐、腹泻等不正常状况，要报告工地负责人并拨
打急救电话120，求教时要准确说明出事故的地点。
第二篇：安全教育培训计划
电仪车间安全教育培训计划
为严格贯彻"安全第
一、预防为主、综合治理"安全生产方针，根据《安全生产法》规
定，按照"强教育、严培训、提素质"全员培训活动要求，不断提高职
工的安全意识及安全素质，提升车间安全职业健康保障能力，进一步
打牢安全管理基础，使车间安全教育培训有规划、有重点、有目的的
进行，结合实际制定2013年安全教育培训计划。
一、安全教育培训对象:电仪车间员工、实习人员、转岗人员、新
上岗人员、参加专项检修人员、调岗人员、复工人员等。
二、安全培训目标:从业人员安全生产教育培训率100%，必知必
会合格率100%。
三、培训主要内容:1.安全法纪法规学习：《安全生产法》、《消
防法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《仪表安全技术规程》、
岗位安全必知必会知识等。
2.《应急处臵》、八大规程、安全规章、制度学习和单位相关应
急预案学习，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。
3.焦化企业安全卫生知识的学习，包括职业危害、危险源辨识的
学习、《仪表车间应急救援体系》汇编。
4.《消防安全》知识培训通用教材，相关消防规程、重点防火部
位、灭火器的种类和使用方法、防火任务和措施、灭火的基本技术措
施、防毒面具的维护与使用知识及逃生的方法等。5.事故案例教育:认
真组织学习公司内外安全管理经验和先进典型，深刻剖析公司内外事
故案例，以吸取经验教训。
6.安全设备设施重点是火灾报警系统、有毒有害固定式气体报警
仪、工业监控系统及DCS系统安全联锁等知识技能。7.职业健康知识、
防护用品的使用和维护技能。8.及时传达上级安全文件，机动进行培
训学习。
四、落实车间安全培训措施及要求:1.建立安全学习型车间:强化宣
传，层层发动，增强对全员安全培训活动重要性、紧迫性的认识，营
造全员"比学习、比业务、比素质、比技能"的浓厚氛围。按照季节性、
时段性等特点，加大安全教育培训力度，提高员工的安全技能。车间、
班组、岗位制定实施培训工作计划和考核办法。
2.成立培训领导小组，主要负责人部署，分管负责人全力监督、
考核，责任到人，确保活动顺利开展。组长：刘培龙副组长：李红
成员：电仪车间全体员工
3.领导小组职责:充分认识全员安全培训活动的重要意义，正确处
理培训学习和现场管理的关系，统筹兼顾，精心部署，认真制定各类
保障措施，强化监督落实，确保培训与日常安全生产管理有机统
一、有序推进，以富有成效的培训活动促进现场管理，以稳定受
控的现场管理保证培训活动顺利进行。车间管理干部要以高度的自觉
性，严格要求自我，充分利用业余时间，主动结合工作实际强化学习，
切实在全员安全培训活动中发挥示范、头和表率作用。要突出培训的
针对性、实效性，做到业余自学与集中辅导相结合、全面学习与重点
学习相结合、理论学习与现场实践相结合。
4.技术管理人员在组织员工安全培训的同时，针对工作需求，采
取业余自学、网络等方式，要在对提供的教材通读通学的基础上，根
据个人工作实际，针对自身不足和知识短板，有重点、有计划、有步
骤地强化学习，以理论知识检验指导生产实践，以生产实践经验促进
理论知识学习，重点加强安全生产法律法规、安全管理制度和标准规
范、上级安全指示精神、风险预控管理、职业安全健康、安全避险和
应急救援、生产工艺、专业技术等知识培训学习，全面提升业务素质
和综合管理能力。5.充分利用班前、班后会等时间，重点加强班组安
全管理技能、班组文化建设、职业病防治与劳动保护、风险辨识和隐
患排查治理、灾害防治及应急处理、自救互救、安全生产技术等知识
培训，强化班组安全技能素质和安全管理素质的提升。
6.员工按照"干什么、学什么，缺什么、补什么"原则，重点是岗位
安全操作技能、岗位"必知必会"安全知识、职业安全健康、灾害预防、
应急避险、自救互救等内容培训学习，对薄弱人员实行监控体系，对
新员工实行老师带徒弟的思路，加强新人员的培训，提高对危险有害
因素辨识、防范能力，增强自保、互保意识。
7.根据车间实际、各岗位的作业环境及特点，以安全知识、危险
因素分析及预防措施、公司危险源的分布位置及防范措施、触电、中
毒急救、消防知识等为内容，采用理论实际知识教育现场模拟示范演
练相结合的方式。
（1）重点培训本车间生产特点、性质。如车间人员结构，安全生
产组织及安全活动情况。（2）车间主要工种及作业中的专业安全要
求;车间危险区域、特种作业场所，有毒、有害岗位情况。
（3）车间安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及注意事项，
事故多发部位、原因及相应的特殊规定和安全要求。
（4）事故案例的剖析，车间安全生产的经验与问题等。（5）根
据车间的特点介绍安全技术基础知识。（6）介绍消防安全知识、消
防通道、应急疏散等。
（7）实际安全操作示范，重点讲解安全操作要领，边示范，边讲
解，说明注意事项，并讲述哪些操作是危险的、是违反操作规程的，
使学员懂得违章将会造成的严重后果。
五、培训地点及时间安排:1.培训地点为车间职工休息室（会议室)、
岗位值班室。
2.三级安全生产教育培训时间不得少于72学时，每年接受再培训
不少于20学时。车间级培训不得少于24学时，班组培训不得少于32
学时。3.采用脱产培训和岗位培训相结合的方式，利用班前班后会、
事故分析会、每日一题等多种形式开展安全教育培训，车间每月开展
一次安全活动，班组每周一次安全活动。4.各班组按照班组实际制定
本班组安全活动计划并组织岗位培训。
5.根据公司系统运行及检修情况和技改、项目建设的需要，仪表
车间根据不同季度的重点防范对象不同，把培训计划划分为四个阶段。
第一季度:加强公司文件的落实学习，坚持持证上岗。节假日较多，
且冬季最寒冷的季节，冬季"四防"工作非常重要，提高员工的防火、
防中毒、防滑、防冻安全意识，进行消防安全知识的学习，重点是防
火部位、灭火器的使用、逃生的方法等。对公司下发的安全文件认真
组织学习，让员工熟悉对企业生产区域的危险因素的辨识，加强业务
学习，提高员工的安全防范意识;重点对冬季"四防"应急预案学习培训。
第二季度:为提高公司高效的安全运行，加强安全用电管理，提高
安全运行。加强岗位安全作业规程业务学习，学习各种作规程及了解
工艺流程，开展安全职业健康知识学习，开展好夏季"四防"演习。
第三季度:进入夏季，雨水较多，保证生产用电，学习夏季"四防"
应急预案及安全规章制度学习，进行安全案例教育:认真组织学习公司
内外安全管理经验和先进典型，深刻剖析公司内外事故案例，以吸取
经验教训，重点对火灾报警系统、有毒有害监控系统、DCS断电应急
预案知识进行培训。
第四季度:对冬季"四防"应急预案加强学习，安全职业健康知识、
消防知识学习。加强防火、防中毒、防滑、防冻工作，严格现场检查，
排查隐患进行整改，开展防中毒的演习工作，重点是对仪表的防冻知
识和技术教育及排查工作，做好防滑工作，严防死守，确保安全目标
的实现。
六、安全培训考核办法:1.仪表车间所有在岗人员应严格按照排定
的安全学习培训计划参加培训，违反车间安全学习培训教学纪律无故
缺席的，每人次扣罚10分。2.听课人员应严守课堂纪律，尊重授课教
师，有疑问时可向授课教师提出，态度要谦虚，要做好听课记录，听
课结束，应清理听课地点卫生，人离椅正。不符合要求的每人次扣罚5
分。
3.本班组学习方式可适当灵活，但不能影响实际学习效果，有实
际动手操作内容的，每一听课人员均应实际动手操作，培训教案、试
卷统一收集存放于车间内，供大家查阅及检查。4.班组应按照安全活
动计划组织好岗位培训，缺少每人次考核5分。
5.按时参加安全考试，确有不可避免的理由非请假不可，经车间
领导批准而缺考的，每人次扣罚10分，无故缺考的，每人次扣罚20
分。对于各类防护用品、器具及消防器材必须熟练正确佩戴、使用，
实际佩戴、使用不熟练或不合格的每人次扣罚20分。
6.车间安全培训实行月度学习，季度综合闭卷考试，严格考试纪
律，作弊一次进行警告，两次取消考试资格并考核20分，考试成绩满
80分为合格，低于80分的，每人次处罚10分，并进行补考，直至成
绩合格。
7.试卷成绩经分管领导确认无误后，即在全车间范围内发布，分
管技术员保管试卷存挡。8.在车间组织的考试考核中成绩突出的，车
间给予奖励，奖励标准视具体情况而定。9.命题/监考/阅卷/分数统计
/试题保密等工作中的人为过错处罚标准按照车间规定执行。10.公司
安排的安全培训按公司制度考评。说明:
1、未尽事宜，按相关文件规定执行。
2、解释权属电仪车间。
3、至下发之日执行。
第三篇：安全教育培训计划
安全教育培训计划
根据建筑施工安全教育培训的需求，结合我项目生产情况，为加
强我项目安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻
“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全管理高效运转，特
制定我项目2009年安全教育培训计划，具体内容如下：
安全教育培训对象：项目部管理人员、特殊工种人员（包括新入
场人员）。
一、项目管理人员
1、安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产
发展新动向，安全生产意识教育。
2、安全教育培训方法：项目内部强化培训，参加上级主管部门组
织的培训。
3、安全教育培训时间：项目内部强化培训安排在6月份。上级主
管部门培训根据要求按时参加。
4、培训地点：项目会议室。
5、安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，
搞好安全生产。
二、特殊工种作业人员
1、安全教育培训内容：公司各项安全管理制度、安全生产基本常
识、施工安全技术操作规程、安全技术技能培训、潜在的危险因素及
防范措施、安全生产意识教育。
2、安全教育培训方法：项目内部强化培训。
3、安全教育培训时间：项目内部强化培训时间根据项目工程进度
进行安排。
4、培训地点：项目会议室。
项目部
2009年6月
第四篇：安全教育培训计划
2017年安全教育培训计划
为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高全司员
工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现安全生产，
文明生产，增强安全操作技能，有力推动我司2017的安全生产基层基
础建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设，保障安全生产工
作有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局
《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局2006年
3号令）、《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发„2010
‟23号）、《旅货运输企业安全管理规范》（交运发„2012‟33号）等
安全生产法律、法规，结合公司实际，特拟定公司2017安全宣传和教
育培训工作计划如下：
一、教育培训目标
通过安全教育培训，各级主要负责人和安全生产管理人员熟练掌
握国家安全生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产经营活动
相适应的安全生产知识和管理能力；从业人员熟悉国家安全生产法律
法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全
生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故，控制职业危
害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。
--新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%；--企业
全员接受安全培训达标率达到100%；
--安全管理人员安全培训率达到100%；
--生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%；--特种作业人
员培训率达到100%。
二、教育培训对象
新聘用从业人员（新进员工和货运车辆驾驶人）、公司在岗职工；
货运车辆驾驶人。
三、教育培训内容
（一）各科室负责人安全教育培训的主要内容：
1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章
及标准；
2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；
3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事
故调查处理的有关规定；
4、职业危害及其预防措施；
5、国内外先进的安全生产管理经验；
6、典型事故和应急救援案例分析；
7、其他需要培训的内容。
（二）安全生产管理人员安全教育培训的主要内容：
1、国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规
章及标准；
2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、劳动保护及职业
2
卫生知识；
3、国内外先进的安全生产管理经验；
4、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；
5、应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求；
6、典型事故和应急救援案例分析；
7、其它需要培训的内容。
（三）、货运驾驶人安全培训的主要内容：
1、安全生产法律、法规、企业安全管理规章制度和劳动纪律；
2、本单位安全生产情况、安全生产基本知识，事故案例警示、应
急处置；
3、所从事工种（岗位）的安全职责、操作技能及强制性标准；
4、职业卫生和劳动保护知识，自救互救、急救方法、疏散和现场
紧急情况的处理；
5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
6、其它需要培训的内容。
（四）货运驾驶人岗前安全培训的主要内容：
1、国家道路交通安全和安全生产相关法律法规和安全生产技术标
准规范；
2、安全生产方针、政策、以及上级安全生产会议和文件精神；
3、安全操作规程及驾驶员行为规范等安全行车知识、典型交通事
故案例警示教育；
4、职业道德、安全告知知识、应急救援处置知识；
3
5、岗位安全工作职责，劳动保护知识，季节性安全行车知识；
6、企业有关安全运营管理的规定、安全管理规章制度等。
（五）培训重点：
1、一季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产
的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；季节性
安全生产知识（如春运期间安全生产、安全行车知识，灭火器使用知
识、防恐反恐知识，危险品辨识等）。
2、二季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产
的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；季节性
安全生产知识（如安全生产月活动相关知识，灭火器使用，防火防盗
知识，应急救援知识等）。
3、三季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产
的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；季节性
安全生产知识（如夏季防洪防汛知识，灭火器使用和管理知识、劳动
保护知识等）。
4、四季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产
的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；季节性
安全生产知识（如国庆黄金周安全行车知识，秋冬季“防雨、防雾、
防雪、防滑、防机械事故”知识等）。
四、培训周期及时间：
（一）各科室负责人每年培训1次，培训时间在今年的4月份，
具体时间根据时间情况确定。
4
（二）安全管理人员每年培训1次，培训时间今年4月份，具体
时间根据时间情况确定。
（三）货运驾驶人每年教育培训6次（每2月1次），每次教育
培训时间不得少于1小时，具体时间根据时间情况确定。
（五）货运驾驶人岗前安全培训，驾龄5年及以上的培训1-3次，
5年以下的3-5次，每次培训时间不得少于2学时，实际驾驶操作不少
于30学时。
五、安全教育培训地点
公司会议室。如因特殊情况需临时变动，其培训时间、地点另行
通知。
六、安全教育培训形式：安全工作会议、安全工作专题会议、责
任经营人及驾驶人安全学习例会及专题会议、电视、板报、广播、安
全交待、发放安全宣传资料等多种形式。
七、安全教育培训的组织
公司的安全教育培训分为外部培训（主管机关和行业组织的培
训）、内部培训（由公司自行组织），采取分级负责，分级实施的原
则。严格按照公司《安全生产培训制度》规定，认真落实各岗位人员
上岗前、在岗期间、岗位调整后的安全教育培训工作。
（一）各科室负责人、后勤人员的安全教育培训，由办公室负责
组织实施。
（二）货运驾驶人的安全教育培训，由安全科负责组织实施。
（三）货运驾驶人岗前安全教育培训，由安全科负责组织实施。
5
（四）公司从业人员的安全教育培训，由办公室负责组织实施，
安全科指导和监督检查。
七、工作要求
（一）各科室应做好安全生产培训的基础管理工作，规范培训资
料和记录的收集整理，建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确
记录安全培训开展实施情况。
（二）各科室应严格遵照《中华人民共和国安全生产法》、国家
安监总局《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总
局2006年3号令）等法律法规的要求，参照本计划制定本单位的安全
教育培训计划并予以实施。
（三）各科室必须严格按照教育培训计划开展2017年的安全教育
培训工作，否则公司将按国家安全法律法规和公司相关管理办法对相
关责任人进行处理。
6
第五篇：安全教育培训计划
德州华元重型汽车运输有限公司
安全教育培训计划
为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高全公
司员工安全生产和安全素质，增强安全生产法制观念，实现安全
生产，文明生产，文明生产，增强安全操作技能，有力推动我公司年
的安全生产基础建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设，保
障安全生产工作有序的开展，依据《中华人民和国安全生产法》、国
家安监总局《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理
总局2006年3号令）《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、
（国发【2010】23号）、结合公司实际，特拟定公司2013安全
宣传和教育培训工作计划如下：
一、教育培训目标
通过安全教育培训，各级主要负责人和安全生产管理人员熟练
掌握国家安全生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产经
营活动相适应的安全生产知识和管理能力；从业人员熟悉国家安全生
产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要
的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故，控制
职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。
--新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%；
--企业全员接受安全培训达标率达到100%；
--安全管理人员安全培训达标率达到100%；
--生产经营单位主要法则人安全培训率达到100%；
--特种作业人员培训率达到100%；
二、教育培训对象
新聘用的从业人员（新进员工）、公司在岗职工；驾驶员。
三、教育培训内容
（一）各分公司、经营单位、处室负责人安全教育培训的主要内
容：
1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章
及标准；
2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；
3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事
故调查处理的有关规定；
4、职业危害及其预防措施；
5、国内先进的安全生产管理经验；
6、典型事故和及救援预案例分析；
7、其他需要培训的内容；
（二）安全生产管理人员安全教育培训的珠澳内容：
1、货架安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规
章及标准；
3、国内外先进的安全生产管理经验；
4、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；
5、应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求；
6、典型事故和应急救援案例分析；
7、其他需要培训的内容；
（三）其他从业人员安全培训的主要内容：
1、安全生产法律、法规、企业安全管理规章制度和劳动纪律；
2、本单位安全生产情况、安全生产基本知识、事故案例警示、应
急处置；
3、所从事工种（岗位）的安全职责、操作技能及强制标准；
4、职业卫生和劳动保护知识，自救互救、急救方法、疏散和现场
紧急情况的处理；
5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
6、其他需要培训的内容。
（四）驾驶人岗前安全培训的主要内容：
1、国家道路交通安全生产相关法律法规和安全生产技术标准规范；
2、安全生产方针、政策、以及上级安全生产会议和文件精神；
3、安全操作规程及驾驶员行为规范等安全知识、典型交通事故案
例警示教育；
4、职业道德、安全告知知识、应急救援处置知识；
5、岗位安全职责，劳动保护知识、季节性安全行车知识；
6、企业有关安全运营管理的规定、安全管理规章制度等。
（五）培训重点：
1、一季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产
的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；季节性
安全生产知识（如春运期间安全生产、安全行车知识、灭火器使用知
识、防恐反恐知识，危险品辨识等）。
2、二季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产
的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；季节性
安全生产知识（如安全生产月活动相关知识，灭火器使用，防火防盗
知识,应急救援知识等）。
3、三季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产
的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；季节性
安全生产知识（如夏季防洪防汛知识。灭火器使用和管理知识、劳动
保护知识等）。
4、四季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产
的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；季节性
安全生产知识（如国庆黄金周安全行车知识，秋冬季“防雨、防雾、
防雪、防滑、方机械事故”知识等）。
四、培训周期及时间：
（一）各分公司、经营单位负责人每年培训1次（具体时间由主
管机关确定），培训时间不得少于24小时（可根据实际情况分段组
织）。
（二）安全管理人员每年培训1次（具体时间由主管机关确定），
培训时间不得少于24小时（可根据实际情况分段组织）。
（三）企业后勤人员每年培训1次（具体时间由主管机关确定），
培训时间不得少于24小时（可根据实际情况分段组织）。
（四）驾驶员每年教育培训24次（每月2次），每次教育培训时
间不得少于1小时。具体时间由单位安排.
五、安全教育培训地点
公司会议室。如有特殊情况临时变动，其培训时间、地点另行通
知。
六、安全教育培训形式：安全工作会议、安全工作专题会议、责
任经营责任人安全学习例会及专题会议、电视、板报、广播、安全交
代、发放安全宣传资料等多种形式。
七、安全教育培训的组织
公司的安全培训分为外部培训（主管机关和行业组织的培训）、
内部培训（由各单位自行组织），采取分级负责，分级实施的原则。
严格按照公司《安全生产培训制度》规定，认真落实个岗位人员上岗
前、在岗期间、岗位调整厚的安全教育培训工作。
（一）各分公司、经营单位主要负责人、安全管理人员的安全教
育培训，由安全生产监督管理局或华元公司等主管机关负责人组织实
施，安全保卫处协助。
（二）处室负责人、机关后勤人员的安全教育培训，由人力资源
管理处负责组织实施，安全保卫处、工会等部门协助。
（三）驾驶员、责任经营者的安全教育培训，由管辖单位负责组
织实施，安全保卫处知道和监督检查。
（四）驾驶人岗前安全教育培训，由安全保卫负责组织实施，公
司协助。
（五）经营单位从业人员的安全
（六）各子公司、参股公司从业人员的安全教育培训，由子公司，
参股公司负责人负责组织实施，由人力资源管理处、工会和安全保卫
进行指导和监督检查。
七、负责人的安全培训责任
（一）公司主要负责人主持从业人员的安全培训，每年不少于4
次；
（二）公司分管负责人主持从业人员的安全教育培训，每年不少
于6次；
（三）安全保卫处负责人主持从业人员的安全教育培训，每年不
少于8次；
（四）各分公司、经营单位负责人主持从业人员的安全教育培训，
每年不少于8次；
（五）重大专项活动、节假日的安全教育培训活动，各单位负责
人必须参加。
八、工作要求
（一）各子公司、经营单位应做好安全生产培训的基础管理工作，
规范培训资料和记录的收集整理，建立健全从业人员安全培训档案，
详细、准确记录安全培训开展实施情况。
（二）各子公司、参股公司应严格遵守《中华人民共和国安全生
产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生
产监督管理总局200年3号令）等法律法规的要求，参照本计划制定
本单位的安全教育培训计划并予以实施。
（三）各子公司、经营单位必须严格按照教育培训计划开展2013
年的安全教育培训工作，否则公司将按国家安全法律法规和公司相关
管理办法对相关责任人进行处理。