教师工资最新消息
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2023年2月13日发(作者：)教育部：加⼤教师编制，提⾼教师待遇！2022年⼯作政策解读！
2022年2⽉8⽇，教育部发布2022年的⼯作要点，共涉及6⼤类35个要点，明确要落实教育优先发展战略地位。其中，
关于涉及教师⽅⾯的政策，这⾥进⾏重点解读。
01、教育经费⽅⾯
要点中指出，坚持国家财政性教育经费占国内⽣产总值（GDP）⽐例“不低于4%”，保证财政教育⽀出强度，加快⽀出进
度，确保“两个只增不减”。
当前，我国⾯临新冠肺炎和激励的国际竞争，国家财政压⼒凸显，但国家并未在教育⽅⾯减少⽀出，反⽽有上涨趋势，
这体现出国家对教育的重视和关注。同时，2021年11⽉，教育部发布2020年全国教育经费执⾏情况统计公告。公告显
⽰，2020年全国教育经费总投⼊为53033.87亿元，⽐上年增长5.69%。“⼗三五”期间持续做到“不低于4%”，这是⾃2012
年以来连续第九年做到“不低于4%”。
从以上的举措可以看出，教育⾏业前景良好，即使在外部和内部双重压⼒影响之下，国家仍继续加⼤对教育的投⼊。相
⽐社会其他⾏业，受疫情冲击和国际贸易摩擦的影响，纷纷出现裁员、缩减规模、甚⾄破产等情况。因此，进⼊教育⾏
业是个不错的选择。
02、⼯资收⼊⽅⾯
要点中指出，加强义务教育教师⼯资收⼊保障，确保义务教育教师平均⼯资收⼊⽔平不低于当地公务员平均⼯资收⼊⽔
平，提⾼幼⼉园教师⼯资收⼊⽔平。
为落实以上政策要点，国家和社会从各个⽅⾯积极提出办法。第⼀，国家政策保障。2022年1⽉，国务院教育督导委员
会办公室向各省（市、区）发出提醒函，提醒函其中⼀条要求是将义务教育教师⼯资列为政府必保⽀出。第⼆，教师⼯
资组成丰富。教师的⼯资主要有岗位⼯资、教龄⼯资、课时⼯资、绩效⼯资、特优津贴、⼭区补贴。相⽐其他⾏业，除
了基本⼯资和绩效⼯资外，特殊津贴和补贴很少，甚⾄没有。第三，教师⼯资排名靠前。2019年9⽉3⽇召开的教育部
⾦秋系列新闻发布会上，教育部教师⼯作司司长提到：教师⼯资提升到⽬前在全国19⼤⾏业中排名第7位，处在所有⾏
业中中等偏上的⼀个⽔平。
从以上的事实可以看出，教师⼯资收⼊稳定，⼯资构成丰富，福利待遇丰厚，⽽且国家在政策上保障教师的⼯资⽔平，
这是其他⾏业没有的。因此教师⾏业优势明显，成为⼀名教师，不仅可以得到丰厚的收⼊，更重要的是可以帮助实现个
⼈价值，提升社会地位。
03、教师编制⽅⾯
要点中指出，加⼤公办园教师核编补充⼒度，按同⼯同酬要求落实教师待遇，推动各地加强中⼩学教职⼯编制保障。
教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受“五险⼀⾦”的待遇和义务，有编制的教师⼏乎不会失业，⽐较稳定。在编
教师可以调动，有相应的职称⼯资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年⾦。相⽐⾮在编⽼师，他们⽆法晋升，
⽆法调动，只属于某⼀学校临聘⼈员，往往也⽆职称，更⽆职称⼯资。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。相
⽐其他公职类岗位，教师最显著的优势有寒暑假，教师可以有更多的时间陪伴家⼈，也有利于个⼈的成长和提升。
通过以上对⽐可以得出，在编教师⼯作稳定，⼯作环境单纯，没有太多复杂的⼈情世故，教师更多的是专注⾃⼰的教
学，同时有更多的时间去提升个⼈的能⼒。
04、教师职称⽅⾯
要点中指出，提⾼中⼩学中级、⾼级岗位结构⽐例。
为落实以上政策要点，各地市纷纷提出办法。如⼭东省就加强中⼩学教师队伍建设出台意见，《意见》中提出,在现有标
准基础上,中学⾼级和中级岗位⽐例设置上限分别提⾼5个百分点,⼩学⾼级和中级岗位⽐例设置上限分别提⾼7个百分
点。⽢肃省⼈社厅、省教育厅下发的《关于适当提⾼中⼩学教师中⾼级岗位结构⽐例的通知》表明，将县及县以下基层
中⼩学教师专业技术中级岗位结构⽐例总体提⾼5%。
中⼩学教师专业技术中级岗位结构⽐例总体提⾼5%。
从以上的提升⽐例来看，中⼩学中级、⾼级岗位的⽐例在逐步提⾼。这为教师提供评职称的机会，选拔优秀教师，不淹
没教师的才华，让具备优秀教学能⼒的教师得到应有的待遇。
05、教师培养⽅⾯
要点中指出，实施新时代基础教育强师计划，实施中西部⽋发达地区优秀教师定向培养计划。优化部属师范⼤学师范⽣
公费教育政策。
国家重视对教师的培养，如2021年吉林长春市为落实“强师计划”，公开招聘事业单位教师442名。“⼗三五”以来，6所部
属师范⼤学累计招收公费师范⽣3.7万余⼈。有28个省份通过在学免费、到岗退费等多种⽅式，实⾏地⽅师范⽣公费教
育。
以上举措都表明，不管是从师范类院校公费资助，还是就业后的培训，都体现出国家的重点培养。正因如此，教师会⽐
其他⾏业有更多的机会去学习和深造，提升⾃⾝能⼒，也更容易成为社会栋梁之才。
总之，国家正在从各个⽅⾯逐步提⾼教师待遇，并在今年会重点落实各项举措，其中最为亮眼是⼯资收⼊和教师编制，
再次从国家层⾯强调确保义务教育教师平均⼯资收⼊⽔平不低于当地公务员平均⼯资收⼊⽔平，加⼤公办园教师核编补
充⼒度。因此，教师在未来的发展前景⼴阔。