护理是护士吗
-快板教学
2023年2月16日发(作者：二楼店面成功案例)第1页共32页
护士述职报告范文十篇
护士述职报告篇1
尊敬的各位领导，各位科室负责人及职工代表：大家下午好！
首先，感谢大家对我的信任，感谢领导对我工作的支持与肯定。
感谢各位同事对我的帮助，在这里我衷心祝愿大家在新的一年里笑口
常开、心想事成！伴随着20xx新年的到来，我们又兢兢业业地走过
了一年。在这一年里我始终坚持以患者为中心，以质量为核心，为患
者提供优质服务的宗旨，用自己的爱心、热心、诚心满足每一位病友
的需求，努力争创社会满意、病人满意、自己满意的科室。以提高老
年患者生活质量和延长生命过程为目的，基本圆满地完成了各项任务。
现将20xx年工作总结如下，敬请各位领导及代表们评议。
一、医德医风良好，遵纪守法，严于律己。关心病人疾苦，及时
为病友排忧解难，时时将良心二字高悬于心，身先士卒，以身作则。
老老实实做事，恭恭敬敬做人。
二、针对科内工作的重点，也就是护理质量与护理安全。定期与
不定期进行护理质量督查，做到每日有检查，每周有反馈，每月有总
结，重点问题跟踪监测，保持护理质量持续改进。配合医院的整体工
作，认真完成各项指令性工作任务。加强护理安全管理，加强重点时
段、重点员工、重点患者的管理，为患者提供优质、安全、有序的护
理服务。实行弹性排班制，合理搭配值班人员，对病人风险做出评估
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并制定具体护理重点，主次分层安排，强调各班的工作重心。完善及
规范护理文件记录，恪守客观、真实、准确、及时、完整、规范十
二字原则。以病人为中心，提倡人性化服务，尊重患者及家属的知情
权，解除患者家属的顾虑。加强护患沟通，提高病人满意度，避免护
理纠纷。
三、针对科内的难点，也就是管理进行了有效的改进，促进素质
的提高。主要从工资的提高和职业能力、团队建设方面制定了详细的
奖罚措施，加大质量考核与督查力度，根据保姆的职业道德、工作量
和质量还有出勤情况发放薪酬，体现多劳多得，质量第一的原则。
工作积极性和主动性得到了更充分的发挥，与去年相比，病人人
数增长了近一半，而保姆人数却反而下降了20%，全年没有发生重大
事故和不良事件。
四、努力学习，积极进取。20xx年我个人发表论文两篇，均在
国家核心期刊刊出。带领科室护理人员勤学不辍，现在，我科护士已
经全部进入护理学专业大专的教育，部分已经取得了本科学历。五、
存在的问题和对策。
1、由于老年科护理人员较少，工作量较大，特别是中班及夜班
护士只有一个，值班期间护理难度及风险较大。今后要加强弹性排班
的合理性，保证重点时段的护理安全。2、老年科保姆来源少，劳动
关系不稳定，对科室业务的发展壮大存在制约。今后应积极探讨对策，
稳定保姆队伍，提高服务质量，为老年人提供一个更好的医疗护理服
务中心，让更多的老人能在这里安享晚年。
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3、本人学识浅薄，能力有限，工作中还存在很多的不足，恳请
各位领导和同事多多给予指导和批评指教，我一定虚心听取并努力改
进，争取把工作做得更好。
总之，一年来，在医院领导的重视下，在科室工作人员的努力配
合下，取得了一定成绩，但也存在很多缺点，有待进一步改善。今后，
我将更加努力工作，从自身做起，树立院兴我荣，院衰我耻的主人
翁思想，转变服务理念，强化服务意识。我坚信，有各级领导大力支
持，有全院医护人员齐心协力，我们一定能完成各项工作，一定能让
患者及家属真正放心和满意。最后，祝愿医院各个科室的业绩如芝麻
开花节节高，祝愿我们的医院如日中天红红火火！感谢大家的聆听，
谢谢
护士述职报告篇2
一、必述内容：
1.自身建设方面
a.敬业精神：作为管理者如何立足本职，履行职责，献身护理
管理工作的。
b.表帅作用：在护理队伍中，如何以身作则，率先示范，树立
良好的管理者形象。
c.业务水平：为提高自身业务水平进行哪些方面的学习，取得
了那些成绩。
d.科研能力：年内开展的新业务，新技术及科研项目，撰写论
方情况。
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2.科室工作方面
a.护理工作量：对本科护理工作质量进行客观评估，对护理工
作各项质量指标的提高采用了哪些措施，突出解决了哪些疑难问题。
科室质控小组，护理评价小组是如何发挥作用的，成效如何。
b.专业训练工作：组织科室护理人员接受继续教育情况，包括
自学考试等。组织进行了哪些护理技术训练，对促进专科技术发展起
到了哪些重要作用。
c.护理安全管理：在护理安全管理方面采取了哪些针对性措
施，效果如何。
e.实习带教工作：为实习生创造良好的实心环境和条件方面做
了哪些努力，如何加强实习学员的管理和带教工作，以达到教学相长，
提高护士及学员实际工作能力，取得了哪些突出成绩。
f.在工作中有哪些困难。
g.科室护理工作现在的主要问题。
h.改进措施，今后打算。
二、选述内容
1.护士长管理艺术：如何增强科室凝聚力，以促进各项工作顺
利圆满完成。
2.从全院整体利益出发，服从大局，加强科间协作方面进行了哪
些有意义的工作。
3.在“以病人为中心”的服务理念倡导下，如何改进服务艺术，
提高服务水平。
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4.如何扮演好护士长这一角色，在科室管理中，积极发挥其能动
作用，配合科主任做好各项管理工作。
护士述职报告篇3
尊敬的院领导，各位同仁：
大家好！
时光如白驹过隙，20xx年已匆匆走过，过去一年的时间里，我
在领导的关心、重视和各位同事的大力配合支持下,圆满地完成了各
项工作任务。现从德、能、勤、绩、廉五方面述职如下:
一、努力加强自身修养，不断增强政治理论水平和思想道德素质。
理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。我一直将理论学习
作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高
思想政治素质，保持良好的道德风尚。并荣获了本年度院优秀共产党
员的光荣称号。政治上的进步，为我圆满完成各项工作任务提供了可
靠的保证。
二、立足本职，不断提高自己的综合能力。
三、敬业爱岗，勤奋工作，不断取得新进展。
勤勉敬业是对一名党员领导干部的起码要求。我能够以正确的态
度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想
方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。在我院
备战“二级以上公立医院巡查”工作期间，不分昼夜与节假日，带领
同事们加班加点，完善各类指标，手术室作为多个检查组的必检科室，
经受住了考验，赢得了专家的好评。我认为，一个人苦点累点没有关
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系，人生的价值在于奋斗、在于奉献。
四、尽职尽责，扎实工作，不断取得新成绩。
20xx年手术室护理人员与外科医生共同配合完成手术共计例，
无一例差错事故，全年手术切口无感染发生，赢得了外科医生的好评。
手术配合及感控工作，是手术室的工作重心。8月份，我院接受了省
卫生监督所执法队的一次突击检查，手术室一分未扣，检查人员给予
我们的评语是“管理非常到位”。
经历了二级以上公立医院巡查，手术室在护理部的正确指导下，
进一步完善了各项护理工作。包括科室制度的健全、岗位职责的完善、
操作规程的规范、手术安全核查制度以及手术部位标识制度的落实，
优化了病理标本管理流程。更加深化了手术室的优质护理服务工作。
五、不断改进作风，无私奉献，注重廉洁自律。
在廉政建设方面，我时时处处从严要求自己。将清清白白做人，
坦坦荡荡做事作为自己的警世良言。坚决贯彻上级下达的“九不准”
及“十条禁令”的要求，同社会上的不正之风做斗争。
六、不足之处及努力方向。
在不断努力的同时，我也清醒地看到了自己存在的不足：在管理
意识上还要大胆创新，持之以恒；在规章制度执行方面，仍有少数同
志意识淡漠；在护理科研方面几近空白。我将不断总结经验、刻苦学
习，为使手术室的护理服务水平登上新台阶而不懈努力，为医院的发
展添砖加瓦。
护士述职报告篇4
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时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的
岗位上所做的工作，心中有很多感慨;现将XX年以来各项工作总结如
下：
一、严格管理，有效协调
一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，
在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和
科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好
医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和
矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生
护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住
院环境。
二、狠抓护理业务培训
作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂
症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护
士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕
业，在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训
不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士
没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工
作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。
针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲
课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、
循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知
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识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、
护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护
士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她
们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。
此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过
的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。
三、尝试文化管理，力求做出特色
多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规
范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，
要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。
为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、
职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲
理等小故事，引发她们对人生、对事业的`思索。潜移默化之中，我
们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人
文知识改变护士—护士有效管理自己—护理工作质量提高”的良性
链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满
的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范
着称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查
中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞
扬。
四、注重服务细节，提高病人满意度
比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依
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靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士
说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而
没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了
一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士
在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效
果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿
培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方
法，不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢
迎。
五、不断学习总结，提高自身素质
俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，
我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。于
XX年5月参加了心理咨询师考试，望在8月份获得三级心理咨询师
证书。一年来，先后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇，在我
院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。
六、不足之处和努力方向
面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一直在
努力!但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研
是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至
今还是空白;再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士
的眼泪和无奈。因此，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满
了信心，作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所
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突破;2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。
XX年，是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的一年!我们xx
医院在院领导的正确领导下，通过全体医护人员的共同努力，管理制
度逐渐规范、工作程序进一步完善、学术研讨缜密推进、业务领域稳
步拓宽，各科室人员在各自的工作岗位上尽职尽责，使医院整体上呈
现出一个循序渐进、健康向上的良好发展态势!
我从XX年7月份进入xx医院工作以来，在所有同事的帮助下，
很快对医院的人员结构、软硬件设备有了一定的了解，使自己迅速进
入角色，投入到自己的工作岗位上，在进一步的工作中，我还对医院
护理工作方面的一些环节提出了自己的一点建议，并在征得院领导的
认可后，积极着手分步实施。
经过几个月后，承蒙院领导对我工作上的信任，委以重任，把护
士长这一重担交给了我。为了把工作做细、做实、做扎实我便进一步
注意观察我们护理队伍中的每一个成员，摸索她们的脾气性格，掌握
她们工作中的优缺点，并根据大家不同的特点，分别制定了有针对性
的工作计划，有条不紊地把预定的工作目标逐一实
现，但由于我刚来医院不久，又是一个特别缺乏工作经验的年青
人，我意识到，要想把工作做好，就必须努力在生活上关心每一个人，
在思想上贴近每一颗心，化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌，不
玩虚套子，不耍眼前花，严格要求自己，以身作则，带动全体护理人
员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，更好更优质地完成护理
任务。
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通过一段时间的工作实践，使我更深层次地认识到一个护士长应
有的职责，我要更努力地把这支护理队伍带好，协助各科室的工作，
圆满完成护理任务，更多地与各科室的医生们进行沟通，更详尽地掌
握每个病人的情况，以便更出色地完成护理任务，为患者服好务，为
医院树品牌!
我们知道：医院的发展与进步，离不开一个团结奋进的领导团体，
也离不开医护人员的共同努力，更离不开每个人对这份事业的不懈追
求!心中有梦想，行动才有方向，在新年度的工作中，我将进一步明
确自己的工作目标：要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大
家的辅导员，扎扎实实抓学习，实实在在地做工作，努力让全院护理
人员的业务水平再上一个台阶，让每一个护理人员都能在自己的工作
岗位上实现自己的价值，为我们医院能实现更大更强的发展目标打下
坚实的基础!
XX年我将努力做好以下几方面的工作：
遵纪守法，严格遵守医院的规章制度，严以律己，以身作则，用
心来靠近大家，用人格来感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的护理
队伍;
积极参与应急公共卫生突发事件及本院急救危重病人的抢救护
理工作;按要求着装，整洁干净，不浓装艳抹，不戴首饰;
严格按行为规范要求护理人员，以病人为中心，做到：服务周到、
态度和蔼、语言文明，做到四心、两满意、四一样(治疗精心、护理
细心、家属放心、病人安心;病人满意、领导满意;白天晚上一个样、
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领导在与不在一个样、查与不查一个样)，病人对护士的满意度达95%
以上。
互相协作，积极配合各科室工作，圆满完成各项护理任务;
不断提高自身素质，并有计划、有目标地对全体护理人员展开业
务学习，定期进行考核，并作记录留存。
护士述职报告篇5
20xx年对于我来说，是成长的一年，也是收获的一年。作为一
名护士我深深地意识到，肩上多的是一份责任，脚下多的是一份动力。
怎样才能更好的担负起这份重任?怎样才能更好的完成门诊患者的输
液工作呢?经过一段时间的了解，本着关心，爱护，尊重，理解科室
几位护士姐妹的态度，我仔细观察科室的每一个成员，摸索她们的脾
气性格，掌握她们工作中的优缺点，并根据门诊输液患者在中午十一
点左右比较集中的特点，制定了互补性的排班，有条不紊地展开了门
诊输液中心的工作。
输液中心是我们医院的一个窗口，在这里门诊病人与我们接触的
更多，更密切。一句话，可以反映出一个人的修养;一个动作，可以
折射出一个人的品质;一件小事，会把我们医院的形象印在病人的心
中。作为一名科室的带头人，我更加严格要求自己，凡事从我做起，
率先垂范，以身作则，从而带动全科室人员，在思想上提高自己，在
业务上锻造自己，在制度上约束自己。
要加强管理，首先是在思想上提高自己，端正工作态度，爱岗敬
业，勤奋工作，积极进取，真正以病人为中心，服务周到，态度和蔼，
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语言文明，努力把工作做细，做实，做扎实，力求在治疗上精心，护
理上细心，真正让家属放心，病人安心。工作中，这种人性化服务不
单是体现在科室内部，它可以扩展到方方面面，大到积极参加各种突
发事件的抢救，小到在门诊经常会遇到一些急诊病人或者不知道该找
那个科看的病人，我总是不等他们询问，就主动问他们有什么需求，
是否需要帮助，把他们领到要找的科室，或是耐心的解答他们的问题。
每个患者都是弱势群体，在他痛苦需要时，我们哪怕是一个善意的眼
神，一个淡淡的微笑，对他们也许就是整个春天。在我的带动下，我
们科室的几位护士也是如此。不管任何情况下，都会微笑着面对患者，
百问不烦地耐心解释，只要患者需要，病情需要，工作永远是第一位
的。我们付出的只是自己的一份热情，而收获的却是患者对我们输液
中心的信任和好评。生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，
我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你。临床实
验室没有规矩不成方圆，有了良好的医德，我们还需要严格的制度。
在不折不扣地遵守医院各种规章制度的前提下，我和大家一起制定了
科室的各种工作细则，明确各班职责，从我做起，带领大家早上班晚
下班，只要病人需要，不计较个人得失，没有时间和节假日的概念。
这样我们相互之间常督促，勤落实，保障了最高效，最积极的工作热
情。
精湛的技术是我们工作的核心。在门诊，有很多患儿家长就是冲
着我们医院良好的小儿头皮静脉穿刺技术来得。这就促使我们在热情
服务的同时更加注意加强自己的业务水平，提高自己的各项护理技能，
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特别是小儿头皮静脉的穿刺，力求做到一针见血，把治疗带给孩子的
痛苦减到最小。工作闲暇时我带领大家一起讨论小儿头皮针的进针角
度，方位，固定方法，小儿发热的护理，老年患者门诊输液的临床观
察等等。在输液过程中，我要求大家认真执行三查七对制度，根据药
物性质及病人个体差异严格控制输液速度，严密观察病情变化，随时
了解患者情况，确保患者安全有效的做好治疗。值得高兴的是我们良
好的医德，热情的服务，精湛的技术保障了门诊工作的顺利进行，换
来了无数门诊患者的健康和笑容。
当然，工作中总会有许多不如意，也会有个别病人对我们繁忙的
工作不理解，摆正心态是最重要的。珍惜自己的工作，尊重所有病痛
的人，没有什么比拥有健康的身体更重要的，面对一个失去将康的病
人，我就会想，我比那些病痛的人幸福多了，没有人应该吝啬自己快
乐，我要把我的快乐传递给每一个经受病痛的患者。通过近一年时间
的工作实践，使我更深层次的认识到一个护士长应有的职责，以后我
要更加努力地把这支护理队伍带好，协助各科室的工作，更多的与各
科室的医生们进行沟通，更详尽的掌握每一个病人的情况，以便更出
色的完成门诊护理任务。临床实验室心中有梦想，行动才会有方向，
在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标，扎扎实实学习，
实实在在工作，认认真真为患者服务，为医院树品牌!
护士述职报告篇6
时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的
岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将20xx年以来各项工作总
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结如下：
一、严格管理，有效协调
一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，
在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和
科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好
医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和
矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生
护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住
院环境。
二、狠抓护理业务培训
作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂
症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护
士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕
业，在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医“专科护士”培训
不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士
没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工
作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。
针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲
课和业务查房相结合的
方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经
系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统
培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行
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了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常
见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，
也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日
常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造
出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。
三、尝试文化管理，力求做出特色
多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规
范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，
要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。
为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、
职场感悟；举办“天使心语”小板报；利用早会给她们讲一些励志、
哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我
们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人
文知识改变护士---护士有效管理自己---护理工作质量提高”的良
性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆
满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规
范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院
丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，
更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。
四、注重服务细节，提高病人满意度
比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依
靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士
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说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而
没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了
一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士
在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效
果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿
培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方
法，不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢
迎。
五、不断学习总结，提高自身素质
俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，
我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。于
20xx年5月参加了心理咨询师考试，望在8月份获得三级心理咨询
师证书。一年来，先后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇，在
我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。
六、不足之处和努力方向
面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一直在
努力！但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研
是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至
今还是空白；再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士
的眼泪和无奈。因此，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满
了信心，作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所
突破；2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。
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20xx年，是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的一年！我们
xx医院在院领导的正确领导下，通过全体医护人员的共同努力，管
理制度逐渐规范、工作程序进一步完善、学术研讨缜密推进、业务领
域稳步拓宽，各科室人员在各自的工作岗位上尽职尽责，使医院整体
上呈现出一个循序渐进、健康向上的良好发展态势！
我从20xx年7月份进入xx医院工作以来，在所有同事的帮助下，
很快对医院的人员结构、软硬件设备有了一定的了解，使自己迅速进
入角色，投入到自己的工作岗位上，在进一步的工作中，我还对医院
护理工作方面的一些环节提出了自己的一点建议，并在征得院领导的
认可后，积极着手分步实施。
经过几个月后，承蒙院领导对我工作上的信任，委以重任，把护
士长这一重担交给了我。为了把工作做细、做实、做扎实我便进一步
注意观察我们护理队伍中的每一个成员，摸索她们的脾气性格，掌握
她们工作中的优缺点，并根据大家不同的特点，分别制定了有针对性
的工作计划，有条不紊地把预定的工作目标逐一实现，但由于我刚来
医院不久，又是一个特别缺乏工作经验的年青人，我意识到，要想把
工作做好，就必须努力在生活上关心每一个人，在思想上贴近每一颗
心，化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌，不玩虚套子，不耍眼前
花，严格要求自己，以身作则，带动全体护理人员，在思想上提高自
己，在业务上锻造自己，更好更优质地完成护理任务。通过一段时
间的工作实践，使我更深层次地认识到一个护士长应有的职责，我要
更努力地把这支护理队伍带好，协助各科室的工作，圆满完成护理任
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务，更多地与各科室的医生们进行沟通，更详尽地掌握每个病人的情
况，以便更出色地完成护理任务，为患者服好务，为医院树品牌！
我们知道：医院的发展与进步，离不开一个团结奋进的领导团体，
也离不开医护人员的共同努力，更离不开每个人对这份事业的不懈追
求！心中有梦想，行动才有方向，在新年度的工作中，我将进一步明
确自己的工作目标：要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大
家的辅导员，扎扎实实抓学习，实实在在地做工作，努力让全院护理
人员的业务水平再上一个台阶，让每一个护理人员都能在自己的工作
岗位上实现自己的价值，为我们医院能实现更大更强的发展目标打下
坚实的基础！
20xx年我将努力做好以下几方面的工作：
遵纪守法，严格遵守医院的规章制度，严以律己，以身作则，用
心来靠近大家，用人格来感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的护理
队伍；
积极参与应急公共卫生突发事件及本院急救危重病人的抢救护
理工作；按要求着装，整洁干净，不浓装艳抹，不戴首饰；
严格按行为规范要求护理人员，以病人为中心，做到：服务周到、
态度和蔼、语言文明，做到四心、两满意、四一样（治疗精心、护理
细心、家属放心、病人安心；病人满意、领导满意；白天晚上一个样、
领导在与不在一个样、查与不查一个样），病人对护士的满意度达95%
以上。
互相协作，积极配合各科室工作，圆满完成各项护理任务；
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不断提高自身素质，并有计划、有目标地对全体护理人员展开业
务学习，定期进行考核，并作记录留存。
护士述职报告篇7
尊敬的各位，各位同事：
我来到本院工作已有半年了，在这几个月里，我在院和岗位护士
长的关心与直接领导下，及同事们的关心与帮助下，认真学习业务知
识，努力提高理论知识和实作技能。较好的完成了各级院领导交给的
各项护理工作。在思想、学习和工作等方面变得更加成熟。
记得刚来外科时我还不适应，但我没有退缩，以前干过时间不长，
但是为了做好工作，我还是虚心向前辈请教.学习、服从领导安排，
踏踏实实做好护理工作，认真地完成工作任务，积极主动学习护理专
业知识。在很短的时间内熟悉了自己的工作，了解了各班的职责，明
确了工作的方向，提高了工作能力，在工作中有个清晰的思路！能够
顺利、熟练、圆满地完成本职工作。
当然在工作中仍有不足之处，如工作中技术有待提高，面部微笑
不够，在今后的工作中一定努力提高自己的技术，更加细心，提高微
笑服务，端正工作态度，用自己所学的知识完成好自己的本职。
在这几个月的护理工作中，我越来越能够感觉出护理工作的重要性。
护理工作是一门精细的学问，是健康的基本保证。我的是“三分治
疗，七分护理”，我感觉我要有一颗真诚的心，发扬医德的精神，认
真履行医务工作职责。我希望通过自己的努力获得病员肯定的同时，
也能得到各级领导、岗位护士长的认可。
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我为自己是岗位护士队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将
加倍努力，为护理事业做出自己应有的贡献。
护士述职报告篇8
一年来,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，
本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了
院领导布置的各项护理工作计划，完成了XX年护理计划90%以上，
现将工作总结情况如下：
一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，
确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和
护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊
瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：
(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记
录;
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各
种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接-班制
度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日
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前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安
排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月
工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例
会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，
并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习
护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的
管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大
知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习
结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语
50句。
2、分别于6月份?1月份组织全体护士参加xx宾馆、xx宾馆的
礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期
或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存
在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人
提出的要求给予最大程度的满足。
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5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行
为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者
给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，
以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知
识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评
选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：
病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、
洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接-班制度和晨间护
理。
7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务
查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目
的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，
内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士
长授课能力。
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9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护
理大专函授。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对
高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保
了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，
每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外
线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，
浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查
坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖
地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床
单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了
定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务
的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手
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册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相
关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向
病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。3、
全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380
例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做
B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定
了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第
三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加
《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
七、存在问题：
1、个别护士素质不高，无菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能
得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
4、病房管理尚不尽人意。
护士述职报告篇9
时光飞速，转眼又是一年，回想去年，我院眼科医院、新院、宁
南医院一一落成，发展不断壮大，而今年，更是值得庆贺，不仅顺利
通过了卫生部“三甲复审”工作，还先后获得眼科、临床护理等两项
重点专科。作为一名年轻的护士长，随着时间的推移，在院领导和护
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理部的指引及帮助下，我慢慢理解了护士长这个角色，懂得如何团结
一致、人文化管理，圆满完成了各项护理工作，现总结如下：
一、严格落实医院各项规章制度，保障护理安全
1、依据科室目前工作状况及人员构成，按照护理部要求，重新
制定各班工作职责及流程，分工明细，各尽其职。
2、核心制度的落实
(1)主班与治疗班每天下午对病房医嘱进行大核对，小夜班与两
头班或大夜班核对临时处理医嘱，每周护士长周一、周五核对医嘱并
检查病历的书写问题，提高护理质量，保障护理安全。
(2)治疗室统一规范药品标签及位置，在治疗时严格执行“三查
七对”制度，定期提问核心制度，让每位护士铭记于心，将理论运用
到临床工作中。
(3)规范诊疗医嘱本、长期及临时输液卡格式，字迹清晰，颜色
一致。
(4)每天严格交接班，老年绝对卧床患者，定时翻身拍背，做好
皮肤的护理，防止并发症的发生。
(5)做好转交接工作，尤其全麻术后的交接工作，在今年的交接
工作中，由于发现及时，积极成功抢救了一例全麻术后心跳呼吸骤停
的患者。
3、责任组长每天检查病历的书写，对出现的问题，以便签形式
留言，督促年轻护士不断成长，护士长每周不定时检查病历，保障病
历的准确性。
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二、人文管理，协调科室顺利发展
1、病房管理是护士长的主要职责所在，只有从病房中才能发现
问题，每天晨会主动与夜班、白班共同交接班，每周二科室大交班，
随时巡视病房，与患者沟通交流，询问患者心理感受。
2、身边随时携带小笔记本，将科室出现的问题记录下来晨会反
馈，每月科会集中反馈，保证每一位护士均能了解科室发展的动态，
使科室顺利发展。
3、每月护理查房去除以往按部就班模式，选择科室病重病人为
查房题目，科室所有人员均提前复习，由护士长随机指定人员进行讲
授并提问，业务学习自定题目，制作幻灯，全科讲授，充实护士长及
科室护理人员理论知识，调动大家积极性。
4、定期与其他科护士长交流管理经验，取长补短，提高护理管
理能力。
5、在护理部及科主任的支持下，参加了卫生部举办的“万名护
理管理人员培训班”和骨科COA高峰论坛会议，充实管理知识，提升
管理能力，提高管理质量。
6、做好一次性耗材的管理，杜绝浪费，防止过期。
7、组织科室人员积极参加医院各项活动，在今年趣味运动会中
获得了优秀奖，学制度用制度比赛中获得三等奖，全院授课比赛中获
得二等奖，科室均给予了一定的奖励，并鼓励大家今后再接再厉，踊
跃参加，发挥才能及光芒。
三、强化培训，提升护士综合素质
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护理操作及理论定期组织大家进行专科操作及理论的学习，利用
晨会定期抽查掌握程度，在医院组织的理论和操作考试中，我科护士
考试合格率100%。
护理科研今年护理人员忙于工作，忽略了护理科研的重要性，使
得今年发表的文章较少，通过研究生期间学习的科研知识，主动向科
室人员讲解，凡是遇到有疑问的课题，大家主动查阅参考文献，共同
探讨可行性，争取在明年的工作中争取发表2～3篇核心文章。
弹性排班每周排班前根据病人的病情、手术日、不同时段的护理
工作量及护士的能力和需求等5个因素实行弹性排班，满足大家需求，
促进科室和谐发展。
继续教育俗话说“活到老，学到老”，医学是一门复杂的学问，
需要大家不断继续学习，才能够提高自身综合素质，年初给大家定一
个学习的目标，年底考核，作为评优的标准之一，让大家主动学习，
主动交流，并争取为大家提供更多的出去交流和进修的机会。
四、深化优质护理服务，提升护士及患者满意度
1、认真落实优质护理服务内涵，对卧床患者做好基础护理，为
病人提供舒适的环境，定期检查优质护理服务落实情况。
2、改革原有工作模式，科室共有XX名护士，故实行责任制整体
护理，即每位护士根据病房病人的数量分管2～3个病房，负责病房
病人的一切治疗，为病人提供连续而优质的护理服务。
3、为了把护士还给病人，使护士有更多的时间为病人服务，在
院领导及护理部领导的帮助下，实现了药品、器械及物资的下收下送。
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在辛勤的工作中，20xx年即将过去，在完成医院工作目标的同
时，我们本着“以病人为中心”，给病人送去了光明，带来了生活上
的福音，然而略感遗憾的是今年护理科研论文及新技术、新业务相对
薄弱，希望在新的一年里，让我们继续携起手来，团结一致，踏实敬
业，在圆满完成工作的同时，重视科研培训，加大科研力量，灌输科
研意识，使骨二科护理人员不仅在工作中表现一流，在科研立项及新
技术、新业务上仍与时俱进，走在医院的前列，为科室和医院的发展
做出更大的贡献!
述职人：
20xx年xx月xx日
护士述职报告篇10
经过了一段时间的努力，工作已经完成得差不多了，本来以为可
以好好休息，却发现自己的述职报告还没写，面对这种情况，你是否
会觉得很烦心？为了避免这种情况的发生，快到来瞧瞧吧，下面是述
职的我收集的述职报告的相关内容，欢迎大家前来了解。下面是一篇
护士述职报告。
20××年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全科护理人员在
院长重视及护理部直接领导下，本着一切以病人为中心，一切为病人
的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作情
况总结如下
一、认真落实各项规章制度
1严格执行规章制度是提高护理质量，是确保医疗的根本保证。
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1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和
护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊
瓶，自拔针的不良现象
2、坚持了查对制度：
(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对2次，并有记录
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)坚持填写输液瓶签，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及手外科护理常规，坚持填写了各种
信息数据登记本，配备八种操作处置盘
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日
前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、月计
划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一
小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周参加护士长例
会，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护
士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的
管理水平
三、加强护理人员医德医风建设。
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。
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2、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或
不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在
的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
3、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人
提出的要求给予最大程度的满足。
4、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行
为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者
给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，
以提高专业知识。
3、科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识
4、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理
5、坚持了护理业务查房：每月进行了护理业务查房，对护理诊
断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，
每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录。
3、一次性用品使用均能及时毁形，集中处理，并定期检查督促，
对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
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4、病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：20__(请自填)4消
毒液)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：20__(请自填)4
消毒液)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦
拭)。
存在问题：
1、个别护士素质不高，无菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范
3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能
得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
4、病房管理尚不尽人意。
一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑
形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定
缺点，有待进一步改善。