南京五险一金
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2023年2月12日发(作者：)南京五险⼀⾦缴纳⽐例是怎么样
南京五险⼀⾦计算器是什么?在使⽤南京五险⼀⾦计算器之前，必须对南京五险⼀⾦缴费的各项标准有所了解。
例如：南京五险⼀⾦缴纳⽐例、南京五险⼀⾦缴费基数等等，因为这些都是计算南京五险⼀⾦时，需要填写的重要项
⽬。
具体的南京五险⼀⾦缴纳⽐例如下：
养⽼保险：单位20%，个⼈8%
医疗保险：单位9%，个⼈2%+⼤病保险10元
失业保险：从2013年8⽉1⽇⾄2015年12⽉31⽇，失业保险缴费⽐例统⼀从3%下降为2%，其中⽤⼈单位应缴纳
的失业保险缴费⽐例从2%下降为1.5%，个⼈应缴纳的
失业保险缴费⽐例从1%下降为0.5%。
⼯伤保险：单位0.5%，个⼈不缴费
⽣育保险：单位0.8%，个⼈不缴费
住房公积⾦：单位8%-12%，个⼈8%-12%，根据单位性质的不同，缴存⽐例分为三种：⾸先是机关及事业单
位，其缴存⽐例为单位及个⼈各占12%;其次是外商、港澳台商的企业，单位及个⼈各占10%-12%;第三种是包括企业
化管理的事业单位及其他企业，缴存⽐例为单位与个⼈各占8%-12%。
具体的南京五险⼀⾦缴费基数如下：
社保缴费基数：
企业职⼯基本养⽼保险缴费⼯资的上下限
(⼀)我市(除溧⽔、⾼淳区，下同)参保企业和职⼯(含个体⼯商户，下同)以及灵活就业⼈员⽉缴费⼯资下限为2400
元,上限为16200元。
(⼆)溧⽔、⾼淳区参保企业和职⼯以及灵活就业⼈员⽉缴费⼯资下限为2160元，上限为16200元。
参保企业和职⼯的医疗保险、失业保险、⼯伤保险、⽣育保险缴费⼯资的上下限，按照上述规定执⾏。
公积⾦缴存基数：
店铺⼩编表⽰，根据南京住房公积⾦管理中⼼⽹站公布的《关于调整2014年度住房公积⾦和新职⼯住房补贴缴存
基数的通知》规定，住房公积⾦缴存基数按照国务院《住房公积⾦管理条例》、《南京市住房公积⾦管理条例》及其
实施细则等有关规定进⾏核定调整。2014年度缴存基数为2013年度职⼯个⼈⽉平均⼯资，最⾼不超过市统计局公布
的南京市2013年在岗职⼯⽉⼈均⼯资的3倍(16200元)，最低不低于南京市2014年职⼯最低⼯资标准(2014年最低⼯资
标准待有关部门公布后另⾏通知)。职⼯⼯资应当按照国家有关⼯资总额组成和本市的⼯资总额规定确定。
1998年12⽉1⽇以后参加⼯作的新职⼯，其住房补贴缴存基数与住房公积⾦缴存基数同步调整，补贴政策执⾏省
市房改部门的有关规定。
南京市公积⾦管理中⼼相关⼈⼠表⽰，每个单位的⼯资数有⾼有低，每名职⼯的公积⾦缴存额⾃然有所分别。⽐
如某单位职⼯的⽉平均⼯资为6000元，缴存⽐例为12%，那么其个⼈每⽉缴存的公积⾦就是720元，加上单位⽀付的
另⼀半，该职⼯的公积⾦账户每⽉缴存⾦额就是1440元。
南京五险⼀⾦计算器案例
五险⼀⾦缴费⾦额=五险⼀⾦缴纳⽐例*五险⼀⾦缴费基数
以公积⾦计算为例：
公积⾦⽉缴费⾦额=单位公积⾦⽉缴费⾦额+个⼈公积⾦⽉缴费⾦额
单位公积⾦最⾼⽉缴费⾦额=16200元×12%
个⼈公积⾦最⾼⽉缴费⾦额=16200元×12%
单位公积⾦最低⽉缴费⾦额=1480元×8%
个⼈公积⾦最低⽉缴费⾦额=1480元×8%
按照单位和个⼈公积⾦缴存⽐例1：1计算，职⼯公积⾦账户每⽉的缴存⾦额上限可以达到3888元(16200元
×12%×2)”，由于最低⼯资标准尚未公布，按照去年执⾏的话，职⼯每⽉最低缴存额为236.8元(1480元×8%×2)。