护士工资一般多少

护士工资一般多少

-我骄傲我是中国人朗诵

2023年2月15日发(作者：cjx2)

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护士加班三班倒工资标准是多少？

护士加班工资的标准应当根据不同的加班时间而定，对于工作日

加班的可以按照150%来发放、对于周末加班的可以按照200%发

放、对于法定节假日加班的可以按照300%发放加班工资。

一、护士加班三班倒工资标准是多少?

根据劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单

位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安

排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工

资

(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外

延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工

资标准的150%支付劳动者工资;

(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排

补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标

准的200%支付劳动者工资;

(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照

不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支

付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，

由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别

按照不低于其本人法定时间计件单价的150%、200%、300%支付

其工资。

经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计

算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时

间的工资。

二、《中华人民共和国劳动法》

第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休

假：

(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法

律、法规规定的其他休假节日。

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标

准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之

一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于

工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分

之三百的工资报酬。

即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，

国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发

放额的关键是工资基数。

护士加班的情况应当根据其本身的工作时间而定，对于工作

时间之外的工作时间才是需要支付加班工资的，具体情况可以由

医院来统计发放，如果医院不发放加班工资的，可以向当地的劳

动管理部门申请仲裁裁决，并要求赔偿。