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2023年11月15日发(作者：)
临时工聘用合同范本
聘用单位(甲方)：_____
受聘人(乙方)：_____
身份证号码：_____
受聘人的担保人(丙方)：_____
身份证号码：_____
兹有聘用单位(甲方)_____决定聘用乙方(受聘人)_____从事相关工
作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共
_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年
_____月_____日止，共_____月。
二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
1.工作岗位：_____.
2.职责范围和要求：_____.
3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教
育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付
以下待遇：
1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币
_____元;
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2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;
2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;
3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;
5.照国家有关规定和《_____》有关条款可以解除劳动合同的。
五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福
利待遇按相关法律法规执行。
六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组
织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_____仲裁机构进行仲裁。
七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责
任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经
济损失承担连带赔偿责任。
八、其他甲、乙双方商定的事项：_____.
九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同
即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。
十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。
甲方(盖章)：_____ 乙方(签字)：_____
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
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丙方(签字)：_____
_____年_____月_____日
临时工聘用合同范本（二）
甲方(聘用单位)名称：_____
法定代表人：_____
所有制性质：_____
主管部门：_____
地址：_____
{子问题开始}乙方(受聘人员)姓名：_____
性别：_____
民族：_____
出生年月：_____
参加工作年月：_____
学历：_____
何时毕业于何校何专业：_____
何时获何专业技术职务任职资格：_____
何时获何技工等级任职资格：_____
居民身份证号码：_____
住址：_____
根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级
事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策
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的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳
动合同。
{子问题开始}一、聘用合同期限
本合同为有期限的聘用合同。合同期从_____年_____月_____日起
至_____年_____月_____日止。其中试用期从_____年_____月_____日
起至_____年_____月_____日止
{子问题开始}二、工作内容
乙方同意接甲方工作需要，在_____岗位工作(具体事项另行约定)
履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。
{子问题开始}三、劳动保护和工作条件
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫
生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守
各项安全操作规程。
{子问题开始}四、工作报酬
1.试用期内每月工资_____元，试用期满后每月工资_____元。
2.甲方每月_____日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。
{子问题开始}五、社会保险和福利
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(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按
期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工
资中代为扣缴。
(二)乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙
方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律，法规，规章，政
策以及甲方依法制定的规定执行。
(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的
丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关(四)
乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法
制定的规定执行。
{子问题开始}六、工作纪律
甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项
具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。
{子问题开始}七、劳动合同变更，终止，解除的条件
(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更
合同。
(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合
同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。
(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
1.在试用期内被证明不符合聘用条件的;
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2.旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续
超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;
3.严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三
十日以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不
服从另行安排适当工作的;
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无
法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或
终止劳动合同：
1.乙方患病或者负伤在医疗期内的;
2.乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力
的;
3.女职工在孕期，产期和哺乳期内的;
4.国家法律，法规另有规定的。
(六)乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行
解除。
(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲
方。
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(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：
1.在试用期内的;
2.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
3.国家法律，法规另有规定的。
(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
{子问题开始}八、违反劳动合同的责任
甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付
给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经
济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
{子问题开始}九、双方需要约定的其他事项： _____
{子问题开始}十、本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方
依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法
规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。
{子问题开始}十一、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
{子问题开始}十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协
商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申
请仲裁。
{子问题开始}十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)： _____
法定代表人(签章)：_____
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(负责人)
乙方(签章)： _____
_____年_____月_____日
临时工聘用合同范本（三）
甲方：_____
乙方：_____
甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙
方为临时工，根据有关国家有关规定及_____人民政府有关政策，经双
方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：
一、合同期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同
期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可
以续订合同，并办理鉴证手续。
二、(工作)任务
甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位，承担_____临时工作
任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要
变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞
职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬
(一)劳动时间：甲方实行每周_____日，每日_____小时工作制。
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(二)培训期内劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据
乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日25元。加班工资，
按不低于国家规定的标准执行。提成，根据单位效益和员工业绩，定
期发给。
四、劳动纪律
(一)按时上下班，不得迟到早退。
(二)爱护单位财产，不无故损坏公物。
(三)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的
事。
(四)听从指挥，服从调动。
(五)保质保量完成任务，不得投机取巧。
(六)有事及时请示报告，不得擅自主张。
五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职
(一)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，
甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订合同。
(二)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
(1)双方一致同意的;
(2)乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;
(3)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
(三)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;
(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;
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(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经
济损失的;
(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的;
(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责
任的;
(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误
的。
六、劳动争议处理
合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。
协商无效，可向当地人民法院起诉。
七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。
本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具
有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法
律、法规、政策执行。
八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式两份，甲乙双方各
持一份，涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(盖章)：_____ 乙方(签字)：_____
法定代表人(签字)：_____
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
临时工聘用合同范本（四）
聘用单位(甲方)：_____
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受聘人(乙方)：_____
身份证号码：_____
受聘人的担保人(丙方)：_____
身份证号码：_____
兹有聘用单位(甲方)_____决定聘用乙方(受聘人)_____从事相关工
作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____
年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月
_____日止，共_____月。
二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
1.工作岗位：_____.
2.职责范围和要求：_____.
3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教
育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付
以下待遇：
1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币
_____元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
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四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;
2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;
3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;
5.照国家有关规定和《_____》有关条款可以解除劳动合同的。
五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福
利待遇按相关法律法规执行。
六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组
织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_____仲裁机构进行仲裁。
七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责
任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经
济损失承担连带赔偿责任。
八、其他甲、乙双方商定的事项：_____.
九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同
即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。
十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。
甲方(盖章)：_____ 乙方(签字)：_____
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
丙方(签字)：_____
_____年_____月_____日
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