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2023年11月4日发(作者：)
劳动合同
甲方（用人单位）__________ 法定代表人：__________ 地 址： __________________
联系电话：______________
乙方（姓名）__________ 性别：_______ 文化程度/技能：__________ 身份证号码：
_______________________ 住 址：___________________ 联系电话_______________
签 订 说 明
一、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履
行。
二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或
盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）
三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的
空栏，划上“/”。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方
经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同的期限
第一条 本合同期限采用下列 方式（选择一项）
A.有固定期限合同。期限 个月，自 年 月 日至 年 月 日。本合同期满
后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍
未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。
B.无固定期限合同。自 年 月 日起。
二、试用期
第二条 双方同意按以下第( )种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期限内）
1、无试用期
2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作内容和工作地点
第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位的工作。乙方工作应达到甲方所要求的
工作标准。有下列情况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整：
1、甲方根据经营需要的；
2、乙方不能胜任工作的；
3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的；
4、其他原因确实需要调整工作岗位的。
乙方的工作地点： ，以下情况，甲方有权变更乙方的地点：
1、甲方经营场所变更的；
2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的；
3、以上情况若乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。
四、工作时间和休息休假
第四条 上班工作时间是 。每周休息一天。
第五条 甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。
第六条 享有国家年休假期。
五、劳动报酬
第七条 甲方按浮动工资形式核发乙方工资：即固定工资加绩效工资，其中固定工资为
元/月，绩效工资按照乙方当月工作的绩效考评确定。备注：押金 元（合同期正常终止返
还）。 。
第八条 甲方每月 日发放（当月/上月）工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近
的工作日支付。
第九条 甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或者支付加班加点工资。
第十条 甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
第十一条 乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
六、劳动合同的变更、解除、终止及续订
第十二条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
1、甲乙双方协商一致的；
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
第十三条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙
方或额外支付乙方1个月工资：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的
工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，如在绩效考核中，
考核不合格后经培训仍被考核为不合格的等等；
第十四条 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同，且不负经济补偿责任：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方规章制度的，按规章制度规定可以解除劳动合同的；
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成五千元（含）以上重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的；
5、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用
人单位提出，拒不改正的；
第十五条 下列情形之一的，乙方可以解除本协议：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；
第十六条 乙方要求解除劳动合同，需提前30日通知甲方，并办理解除劳动合同手续。
第十七条 本协议期满，即行终止，任何一方需要续订合同时，在合同终止前一个月，经过对
方同意后，可办理续签手续。
七、经济补偿和违约责任
第十八条 甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，甲方
应赔偿乙方三个月工资。
第十九条 合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十五条规定的情形外，甲方有权要
求乙方赔偿违约金 元。
八、劳动争议的处理
第二十条 双方因履行本合同发生争议的，可以想本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者
在规定的期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民
法院起诉。
九、其它
第二十一条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，
按有关规定执行。
第二十二条 本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效，其他
之前签订的相关协议文本的规定与本合同不一致的，以本合同为准。
第二十三条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协
议确定。
第二十四条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表：______________ （签章） 乙方：______________ （签字）
_________年_______月_______日 ________年 _______月_______ 日
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