2024年3月8日发(作者：)
学生会培训会简报
1. 护理学院同学会干事培训简讯怎样写
从开学以来，我们填了那一张表以后，我们的高校生活就注定和其他人不会一样。
由于我们的身上担负着他人没有的责任，作为同学会中的一员，能够担负的责任。在我们填了自我推举表以后，我们的路，就注定不一样了，和那些没有参竞选的人相比。
我们当时就应当已经做好了思想预备，预备好好的为同学会工作，预备比别人付出更多的时间和精力来平衡我们的学业和工作，预备在同学会中发挥本人所能，更好地为同学会、为同学服务。作为一名同学会的成员，首先就是一名意愿者，意愿为同学服务，为学校工作服务。
同学会新干事以来的第一次培训。的确是本着紧急的心情而参席，尤其是有关青马工程的新概念，从而能重新定义我现在所身处的同学会。
这次的讲座里，作为一个青雏，对同学会的机构设置，部门功能等都有了最最少的应有的常识，也对本人所处的位置，应尽的责任都有了基本认知。我也详知了作为同学会干事的素养和力量，我深记一句话“人不轻狂枉少年”，我愿用我的这份热忱和觉醒，来为校团委下的组织尽本人的一份力。
老师引见了许多即便是同学会工作也是必需具备的艺术。学习、社会、宽容、思索、高校、机遇、包装、视野······老师引见了许
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多关于校内文化活动的概况和工作的艺术，校内文化活动的基地，等等。
校内文化活动是促进同学全面进展素养提高的根本途径，以及它的指点思想、准绳······了解到各种主题鲜亮的、精彩丰富的、蓬勃进展的、有声有色的校内活动。特殊是在看完了阳光杯五周年的DV时，各个照片，视频，所带给我们的视觉冲击和震撼，不得不对文化活动有了更深刻的体会。
也会对以后本人即将接受的校内文化活动有了更多的期盼和坚决。同学会干事一职不只是在校内里的一种担当，同时也是我们学会为人处世的一种途径，便是所谓的工作的艺术。
我会在以后的工作中，努力搞好各种校内文化活动，并且在工作中“成人”。 “高校生青春故事会”活动里有学业之星、创业之星、意愿之星、文体之星等等。
时间就像海绵里的水，挤挤就会有了。我们必需抓紧每一分每一秒，时间那么珍贵，错过就成了永久，要处理当天的事，温顾一天的学问，永久提前，永不落后！创业，对于高校生，是一个暧昧的字眼。
80后，90后谁不想尽早的拥有一片属于本人的天地，一个炫耀我们幻想的天堂。但他对我们也言之过早，就像沙漠里的海市蜃楼，近在天涯，却是须臾飘渺的···坚持本人的幻想，不遗忘，始终努力的走下去！意愿之星：我很懊悔本人当时怎样没有报青年意愿者协会，我没有抓住机会让本人成为这个高尚的组织中光荣的一员。
Volunteer，一个漂亮的词语。穿上红马甲，带上浅笑，怀着感恩，
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去关心全部需要的人。
我们自愿，由于我们是意愿者···在同学会里也一样，全心全意的为同学服务，为组织服务，为同学会服务，为学校服务。不求报答的，尽心尽力的！听完这次的高校生青春故事，心情跌宕崎岖，青春，是一首诗。
我也要，好好地握住本人的青春，编撰成一个漂亮的故事，并且，在同学会的工作，也将是我青春里绚丽的一章！结束了全部的培训，心里面又是担心又是放松。担心是由于，在历时差不多一学期以后，从一开头的报名到现在，这一个漫长的过程最终结束了，这就意味着，校同学会中的老师们，以及校同学会的前辈们对我们的指点算是告一段落了，以后我们就必需尽量的本人着手进行工作，独立面对各种大事和组织活动了，这让人担心。
我们能做好吗？我们能行吗.？我们能保证同学正常的运转吗？。
放松是由于，是的，经过漫长的培训，我们最终算是同学会中正式的一员了，能够独当一面了，正式的接受许多同学会中的工作了。最终能够实现我们一开头报名时的幻想，经过填表，笔试，面试，如愿以偿的加入了同学会。
我在同学会中的科协办公室工作，担任文档及外联。虽然说起来这个工作好像有点空的感觉，感觉没有什么实质性的工作性质。
一开头，我也是这么觉得的。但是，已经有了一段的工作时间，我对我的工作，以及我对我所在的机构组织，都有了很深刻的熟悉。
我喜爱本人所在的机构，我盼望我在我本人的岗位上面，踏踏实
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实的工作，为组织进一份本人的力气。虽然力气是薄弱的，但是，我只需做好本人的工作，做好办公室的记录工作和材料筹备等等，就足够了。
我，盼望本人在同学会的这段时间，能够收获本人想要收获的东西。我不能够因而落后本人的学业，相反的，我还要更努力的是本人的学业优秀，这样才能，才有资历帮助同学会的工作。
与此同时，我要凭仗本人的实力和热忱，做好同学会的工作，只盼望，由于本人的努力，能够使同学会愈加的丰富，更好地为同学为学校服务。
2. 同学会干部培训总结
关于巢湖学院同学会干部培训状况总结报告作者：李丹恺 转贴自：本站原创 点击数：1737 更新时间：2008-12-9 文章录入：xsh
【字体：大 中 小】 为进一步加强我院团员青年的政管理论学习，提高各级团干部的思想素养和工作水平，提高同学干部本身理论水平，增加同学干部的组织协调力量，培育同学会干部的责任意识、大局意识，加强同学干部队伍的分散力、战役力建设，全面提高同学干部全体素养，充分发挥同学干部在学校管理工作中的作用，培育和培养高素养的青年后备人才，提升我院团建工作水平。
11月29日上午，由巢湖学院团委、同学会组织的我院青年马克思主义者培育工程“同学干部菁英学校”培训班正式开班。本次培训班共有来自院、系同学会的100多名同学干部参与学习，开班典礼后，
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院团委书记何照泽为全体学员作了题为《如何当好一名优秀同学干部》的专题讲座。
他结合生动的事例着重向同学们阐述了同学干部应具备的基本素养和应把握的基本技能。并特殊强调，一名优秀的同学干部要兼备耿直、诚恳与自信的优良素养，要学会合理支配时间，在保证良好学习成果的同时精彩完成本人的工作。
讲座深化浅出，富有哲理，使与会同学深受训练和启迪。依据支配，本次培训为期一个月，将通过专题讲座、理论学习、座谈争论、工作沟通、观看录像和社会实践等多种形式有序开展。
围围着本次学习培训，巢湖学院同学会依据实际状况开展了以下培训内容：1、院同学会全体成员于12月1日下午在团委会议室召开《如何做好同学会干部》的专题学习座谈会议。2、院同学会各个部门于11月30日至12月6日深化开展关于“青年马克思主义培育工程同学干部培训”工程和提高部员力量的培训工作，并在利用为期一周的时间，细心支配，详细落实，并各部门以书面形式将总结成果准时上报汇总。
3、院同学会全体成员及各系同学会代表于11月30日早在学院东二阶梯教室观看“青年马克思主义培育工程同学干部培训”工程学习材料片。4、院同学会全体成员于11月30日下午在学院篮球场进行“青年马克思主义培育工程同学干部培训”素养拓展团队建设活动。
5、组织巢湖学院同学会主席团成员及各系同学会分会主席于12月2日下午在团委会议室进行关于“青年马克思主义培育工程同学干
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部培训”课程的专项学习座谈会，院团委何照泽书记和团委宫海波老师出席会议，何书记就当前国内外环境的实际状况对同学们做了专题讲座和重要讲话。6、组织各系同学会分会深化各系内组织本系同学干部开展关于“青年马克思主义培育工程同学干部培训”工程的宣扬学习工作，并由院同学会主席团各分管联系的各位分管主席与院同学会女生部、维权部、治保部及调研部的同学深化各系进行学习宣扬。
各系同学会并以书面形式准时汇总上交各系组织学习状况。其中较为突出的有管理系同学会组织开展相关活动，学习研讨与演讲竞赛相结合，团队嬉戏与心得体会相融合；历史旅游文化系同学会将党员与同学干部互帮互助进行学习沟通，并开展相应的主题为“2008我和你—我的祖国”为主题的演讲竞赛和“感受文化，陶冶情操—巡游霸王祠”的素养拓展团队建设活动；外语系同学会组织同学干部就“什么是同学会”、“如何做好同学会干部”等相关问题深化开展沟通学习座谈会；计算机系同学会通过组织观看记录片，沟通会，写总结感想等方式进行同学干部的培训学习；另外如中文系、经法系、物理系、艺术系、化学系、体育系、数学系、训练系等同学会都相应组织开展相关的各种形式的培训。
7、院同学会宣扬部、学习部、文艺部、生活部、卫生部、体育系、外联部、心理健康部，组织各系同学会分会相应相关部门，绽开关于“青马”工程的座谈会活动（生活部与卫生部联合开展），并院同学会各部门部长将座谈会内容以书面总结形式准时汇总整理。 其中心理健康部从高校生本身心理动身进行沟通，盼望各系能够多关注同同
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学活和心理并多开展相应活动，紧密联系各班心理委员，做好同学干部的本职工作，让同学们能够学会学习、学会做人、学会调整；学习部就从同学们的学习情况深化沟通，鼓舞同学们努力学习，不断提高学习盲目性，多组织开展相应的有意义的活动，并提出了“高校生占位现象”这一实际问题，争论相应的策划活动；生活部和卫生部就目前的“珍爱生命，拒绝使用大功率电器”和“拒绝白色污染，共建文明校内”的活动做了相关宣扬和进一步的活动工作支配；外联部和宣扬部就针对学校的外联资助事宜和宣扬方式进行了统一学习和规范要求。
另外如文艺部、体育部等部门也进行了相关的学习沟通。从以上的相关培训事宜中我们总结出了以下几点阅历：1、同学干部培训工作掩盖面要广。
以往的同学干部培训次要是针对院系同学会干部，班级同学干部的培训工作往往是由各班主任、辅导员担任。有些班级的同学干部只能通过日常开展活动摸索和积累阅历，这就给班级同学工作的开展带来了不便，同时也影响到了同学会活动的开展。
通过扩高校生干部培训工作的掩盖面，把班级干部也纳入到培训中来，既可以让班级干部在培训中得到提高，也能加强院。
3. 同学会干部培训总结
关于巢湖学院同学会干部培训状况总结报告作者：李丹恺 转贴自：本站原创 点击数：1737 更新时间：2008-12-9 文章录入：xsh
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【字体：大 中 小】 为进一步加强我院团员青年的政管理论学习，提高各级团干部的思想素养和工作水平，提高同学干部本身理论水平，增加同学干部的组织协调力量，培育同学会干部的责任意识、大局意识，加强同学干部队伍的分散力、战役力建设，全面提高同学干部全体素养，充分发挥同学干部在学校管理工作中的作用，培育和培养高素养的青年后备人才，提升我院团建工作水平。
11月29日上午，由巢湖学院团委、同学会组织的我院青年马克思主义者培育工程“同学干部菁英学校”培训班正式开班。本次培训班共有来自院、系同学会的100多名同学干部参与学习，开班典礼后，院团委书记何照泽为全体学员作了题为《如何当好一名优秀同学干部》的专题讲座。
他结合生动的事例着重向同学们阐述了同学干部应具备的基本素养和应把握的基本技能。并特殊强调，一名优秀的同学干部要兼备耿直、诚恳与自信的优良素养，要学会合理支配时间，在保证良好学习成果的同时精彩完成本人的工作。
讲座深化浅出，富有哲理，使与会同学深受训练和启迪。依据支配，本次培训为期一个月，将通过专题讲座、理论学习、座谈争论、工作沟通、观看录像和社会实践等多种形式有序开展。
围围着本次学习培训，巢湖学院同学会依据实际状况开展了以下培训内容：1、院同学会全体成员于12月1日下午在团委会议室召开《如何做好同学会干部》的专题学习座谈会议。2、院同学会各个部门于11月30日至12月6日深化开展关于“青年马克思主义培育工
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程同学干部培训”工程和提高部员力量的培训工作，并在利用为期一周的时间，细心支配，详细落实，并各部门以书面形式将总结成果准时上报汇总。
3、院同学会全体成员及各系同学会代表于11月30日早在学院东二阶梯教室观看“青年马克思主义培育工程同学干部培训”工程学习材料片。4、院同学会全体成员于11月30日下午在学院篮球场进行“青年马克思主义培育工程同学干部培训”素养拓展团队建设活动。
5、组织巢湖学院同学会主席团成员及各系同学会分会主席于12月2日下午在团委会议室进行关于“青年马克思主义培育工程同学干部培训”课程的专项学习座谈会，院团委何照泽书记和团委宫海波老师出席会议，何书记就当前国内外环境的实际状况对同学们做了专题讲座和重要讲话。6、组织各系同学会分会深化各系内组织本系同学干部开展关于“青年马克思主义培育工程同学干部培训”工程的宣扬学习工作，并由院同学会主席团各分管联系的各位分管主席与院同学会女生部、维权部、治保部及调研部的同学深化各系进行学习宣扬。
各系同学会并以书面形式准时汇总上交各系组织学习状况。其中较为突出的有管理系同学会组织开展相关活动，学习研讨与演讲竞赛相结合，团队嬉戏与心得体会相融合；历史旅游文化系同学会将党员与同学干部互帮互助进行学习沟通，并开展相应的主题为“2008我和你—我的祖国”为主题的演讲竞赛和“感受文化，陶冶情操—巡游霸王祠”的素养拓展团队建设活动；外语系同学会组织同学干部就“什么是同学会”、“如何做好同学会干部”等相关问题深化开展沟通学习
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座谈会；计算机系同学会通过组织观看记录片，沟通会，写总结感想等方式进行同学干部的培训学习；另外如中文系、经法系、物理系、艺术系、化学系、体育系、数学系、训练系等同学会都相应组织开展相关的各种形式的培训。
7、院同学会宣扬部、学习部、文艺部、生活部、卫生部、体育系、外联部、心理健康部，组织各系同学会分会相应相关部门，绽开关于“青马”工程的座谈会活动（生活部与卫生部联合开展），并院同学会各部门部长将座谈会内容以书面总结形式准时汇总整理。 其中心理健康部从高校生本身心理动身进行沟通，盼望各系能够多关注同同学活和心理并多开展相应活动，紧密联系各班心理委员，做好同学干部的本职工作，让同学们能够学会学习、学会做人、学会调整；学习部就从同学们的学习情况深化沟通，鼓舞同学们努力学习，不断提高学习盲目性，多组织开展相应的有意义的活动，并提出了“高校生占位现象”这一实际问题，争论相应的策划活动；生活部和卫生部就目前的“珍爱生命，拒绝使用大功率电器”和“拒绝白色污染，共建文明校内”的活动做了相关宣扬和进一步的活动工作支配；外联部和宣扬部就针对学校的外联资助事宜和宣扬方式进行了统一学习和规范要求。
另外如文艺部、体育部等部门也进行了相关的学习沟通。从以上的相关培训事宜中我们总结出了以下几点阅历：1、同学干部培训工作掩盖面要广。
以往的同学干部培训次要是针对院系同学会干部，班级同学干部
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的培训工作往往是由各班主任、辅导员担任。有些班级的同学干部只能通过日常开展活动摸索和积累阅历，这就给班级同学工作的开展带来了不便，同时也影响到了同学会活动的开展。
通过扩高校生干部培训工作的掩盖面，把班级干部也纳入到培训中来，既可以让班级干部在培训中得到提高，也能加强院。
4. 帮忙写一份 500字的 同学会培训后感 真实的
首先，不得不感叹一下时间过得真快！回首间，不觉已是学期之末了，在这半年里我学到了很多，也明白了很多，首先的感激上一届同学会的学长学姐，是他们给了我这次机会，让我进入了治保部这个部门，进入了同学会这个大家庭，熟悉到了大家，本人也在这个大家庭中成长，首先，我学会了与他人间的沟通与沟通，在这当中，我又学会了礼貌。在这全部的工作中最让人难忘的还是排球的那一场场的激战，本人从一个对排球一无所知的人变成了一个排球迷，每场竞赛我都会在场边声嘶力竭的为运动员们敲锣打鼓、呐喊助威。一路走过来有时也感到挺欣慰的，由于通过在同学会工作中始终以来的尽心尽力，本人也找到了在这个集体中的存在感。
对于这学期在生工学院团总支同学会的工作做如下几个方面的总结：
思想方面，就像当时竞选时所说的本人要全心全意为生工广阔师生服务，我也不会由于同学会的活动而耽搁本人的时间苦恼，每次虽然可能很小的事情，收获的却无法用量来衡量的。当本人真正的融入
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每次活动时，才会发觉，收获的永久要比付出的多的多。也正是通过一次又一次的想不通到想通，不知不觉中本人的思想素养已经有很大的提高。
在学习和生活上，也由于进入同学会而发生转变。从以前比较悠闲的形态变的紧急劳碌，学习上我也感到了一种史无前例的压力。也是正由于这样，促进了我的学习意识，变被动学习为自动学习。同时学会了合理支配本人的时间。让本人的生活充实而又丰富。
团队合作方面，我很幸运的能与其他三位部门同事在一起工作，我们不管大事小事都是共同协商完成，在整个学期的时间里，我们之间没有一丁点的不开心，大家也都成为了生活中的好伴侣，这也是我在同学会最大的收获。
详细工作开展方面，我们始终和各班的治保委员有着比较好的沟通沟通，许多工作都有他们协作完成；在寝室平安卫生这点上，我们部门和生活部、组织部有频率很高的查寝工作，一有问题会立刻处理或上报老师；排球、篮球竞赛我们部门完成后勤保障工作的同时也成为了啦啦队的主力军和大家一起为生工健儿加油助威；网络版平安学问竞赛成为了我们本学期最为繁琐、辛苦的工作，由于学校系统缘由，为了把事情做好我们有好几次都是熬夜，最终的结果还是比较满足的。还有许多的事情我就不逐个例出了，总之，同学会工作无小事，每一件事我们都是尽最大努力去做好，为生工师生服好务，对得起当时竞选时的承诺。
在一学期的工作中，我本人还有许多不完善的地方。由于是加入
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这个集体的第一学期，所以在许多的事上还停留在被动接受的阶段，用一种固有的思维，没有乐观自动的去思索一些事情，这在下学期的工作中必需要留意。对于下学期的工作，我照旧是布满期盼，我的热忱、激情都在，有增无减。我会带着这份激情等待着明年的同学工作，和大家一起为生工学院的美妙明天而努力奋斗，甘洒热血，铸生工辉煌。
5. 同学会办公室部员培训总结和信息通报,总共是两份
有两份供你选择~~~ 同学会规章制度 第一章 总则 为了保证同学会工作正常顺当地开展、加强同学会的内部管理、提高同学会干部的思想素养和工作力量、强化同学会组织建设，特制定本条例。
同学干部是同学中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关怀他人，自动维护广阔同学的利益，在各方面做青年同学的表率。 其次章 例会制度 例会是同学会工作组织和自我管理的一项重要内容。
通过会议可以准时的制定支配和总结工作，并准时发觉和处理工作中存在的问题和不足，准时传达学校学院的工作支配和有关通知精神。 例会或者会议参与者必需履行好的职责： （一）提前五分钟到会，不迟到、不迟到、不旷会。
（二）请假必需得到批准，不得由他人代请。 （三）按会议通知内容的要求，乐观预备，会上积极发言，缩短会议时间，提高会议效率。
（四）出席会议时全体到会成员必需自带笔记本和笔，并做好会
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议记录。 （五）各部门召开本部会议时必需有主席团成员在场。
第三章 工作制度 （一）各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作方案交办公室。 （二）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。
（三）各部组织活动前两周交工作方案，活动结束后两天之内交工作总结。 （四）各部门必需严格根据本制度制定的工作程序组织各项工作。
（五）各部门必需乐观帮助活动主担任部门开展活动，对主席团安排的工作必需仔细担任的完成，不得拖延。 （六）办公室担任弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。
（七）各部设置专职文书，司职起草工作方案、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。
第四章 财务制度 （一）同学会经费在学院老师、团委的监督下独立支配。 （二）同学会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，同学会对财务实行统一管理。
（三）同学会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。
（四）同学会大型活动经费应当在活动前制造经费预算表交同学会办公室备案。
活动期间由外联部统筹经费，活动结束后应将制造经费结算表并附发票或收据交由同学会办公室，由组织人员和指点老师进行审核。
（五）同学会各部门的报销凭条一律采纳发票，不得乱报或虚报金额，
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由主席团指定办公室及纪检部进行审计和监督。
任何活动的经费使用都必需在活动开展前的方案书上打出经费预算，以节省高效为主旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、担任部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。
报销须严格执行财务纪律。 （六）同学会各项活动的次要担任部必需本着实事求是、节俭的准绳制造经费预算。
活动过程必需严格根据预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中消失特别状况需要添加活动经费，必需报主席团批准。
（七） 联系资助的同时必需留取资助方的有效联系方式（法定代表人姓名，地址，电话等）以便日后查看. （八）同学会搞的任何活动的帐目应清晰明白，由主席团授权办公室及纪检部审查，并定期向全体同学公布收支状况。 第五章 考核制度 （一）为了加强同学会干部的管理，提高同学会干部、干事素养，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。
（二）考核方法 （1）本考核制度实行积重量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，依据各人工作状况进行扣分或加分。
（2）考核对象：同学会全部成员。
（3）本考核结果将作为对同学会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成果在8分以上的为优秀同学会干部干事，6分以上的为合格，4分的将做为降级使用，0分将免去其职务。
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（三）个人积重量化标准适用于各个部门全部成员。 （1）有以下状况者赐予扣分： ①每学期初同学会干部依据学院工作重点和同学处、团委工作要求，制定出各部工作方案，重要内容突出，期末写出工作总结。
A 写标准方案或总结的每缺一份，文员扣3分。 B 工作方案或工作总结不够仔细的，文员扣1~2分。
C 工作方案或工作总结迟交的按状况文员扣1~2分。 ②仔细参与团委、同学会等组织召开的会议或活动，不迟到、不迟到、不无故缺席。
乐观发表看法和建议，自动沟通工作阅历和体会。做好会议记录，仔细贯彻好会议精神。
A 缺席一次 扣2分。 B 会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分。
C 迟到、迟到一次各扣1分。 ③同学会干部、干事有损于同学会干部、干事抽象的视情节轻重扣2~4分。
④同学会各部开展大型活动或严重打算时未与主席团人员汇报的扣4分。 ⑤开展工作搞自在主义、个人主义或不听从上一级工作支配的扣3~5分。
⑥大型活动布置会场参加状况： A 无故不参与者：扣4分。 B 迟到且表现不好者：扣2-4分。
C 迟到但表现良好者：扣1分。 （2）有以下状况者赐予加分：
①向上级提合理看法和建议并且被接受的每次加2-5分。
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②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。 （四）各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作状况是考核部长的重要条件。
（1）本部门工作精彩：加5~10分。本部门工作不起色扣5~10分。
（2）本部。
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