工作点评
南京海关-茶亭街
2023年3月20日发(作者：波特五力模型)XX工作述职点评意见
听了大家的述职报告，真切地感受到大家一年来在基层组
工岗位上所付出的辛劳。2019年，大家工作的任务是繁重的，
服务中心、服务发展、服务基层党员干部群众，工作千头万绪，
担子重、压力大，全体同志任劳任怨、敬业奉献、令人敬佩。
一年来，大家工作的业绩也是显著的，收获多多，可圈可点。
在这里，我代表XX向大家表示真切的慰问和诚挚的谢意。下面，
在各位述职的基础上，我讲三点意见：
一、认真总结，相互学习，努力构建推进工作的新平台
2019年的工作已告一段落，这次述职考评主要是对照年初
制定的目标任务，进行一次“回头看”，开展一次“大盘点”，
总结经验，找出不足，明确方向，促进工作的再深化、再提高，
为2020年的工作打造新的平台。综合刚才各位组织委员的述职，
2019年的工作主要体现以下几个特点：
(一)重点工作进一步落实
扎实开展XXXXXXXX主题教育活动。主题教育活动能紧扣实
际，因地制宜，强势推进，整个教育活动教育内容丰富广泛，
教育环节简洁明快，教育方式生动活泼，教育载体鲜活多样，
有的做法得到巡回指导组的充分肯定，这其中凝聚了在座各位
组织委员的辛勤的劳动。党委换届顺利完成。全体组织委员能
认真执行县、镇党委要求，在组织部指导下开展党委换届工作，
圆满完成了党委换届任务。加强基层组织阵地建设。XXXX等镇
从镇机关下派干部到薄弱村蹲点挂职，加快薄弱村转化进程。
XX镇实施了非公企业XX“三四五”工程，XX镇开展“双争三突
出”主题教育活动，XXX镇认真开展非公企业XX工作调研，提
高了开展工作的针对性。加强村干部队伍建设。XX镇建立了后
备干部队伍，并实施动态管理。XX镇积极实施村干部职业化管
理，定期组织党支部书记和支部委员进行培训。XX镇对后备干
部的教育培养实施“分层设档，因人施教”的管理举措，完善
了村干部能力提升机制。加强党员队伍建设。XX镇将所有非党
员业主全部纳入党组织培养范围。XX镇坚持党员发展“两优先、
三倾斜”。各镇认真加强流动党员管理，扎实开展无职党员定
职上岗活动。XX等镇建立了党员义务服务日、服务周制度，搭
建了党员服务群众、服务社会的平台。老干部工作开展得卓有
成效。各镇在老干部中深入开展“晚年绘彩霞”主题实践活动，
XX镇老干部创办的青少年校外辅导站、家长广播学校、政治技
术学校的“一站两校”做法市级推广。XX等镇积极筹措资金，
改善老干部活动阵地。XX镇组织开展了“夕阳工程”基金捐赠
工作。XX等镇定期召开情况通报会，向老干部介绍经济社会事
业发展形势，赢得老干部对工作的支持。
(二)特色工作进一步丰富
2019年，部机关始终坚持把创新作为推进全县组织工作的
根本动力，党代表常任制省级试点，试行“席位制”和“公推
差选”方式产生党代表的做法被XX刊载，开展干部常年读书活
动的做法全省交流，召开了干部监督进社区工作全市现场会，
这些的工作的推进形成了良好的创新氛围，带动了全县组织工
作的争先创优。不少镇组织委员都能积极动脑筋、想办法，将
上级要求与本镇特色紧密结合，创造性地开展组织工作，出现
了不少新路子、新着子。在机制创新上，XX镇将无职党员“定
责上岗”纳入长效管理，无职党员岗位一定三年，期中微调，
实行季度记实、年终考评、三年总评，定责上岗活动全面优化。
XX镇对各级干部实行“全量化”考评，坚持“按月考核，定期
公示，奖惩挂钩，末位淘汰”，推进了干部队伍建设。在制度
创新上，XX镇建立“XX工作交办单”制度，对镇党委组织开展
的XX工作检查中发现的问题和存在的不足，一律以交办单形式
实行交办，保证问题的及时整改。XX镇在村级党组织实施“村
情民意恳谈会”制度，有效促进党支部工作作风的改进。XX镇
建立党课规范化管理制度，以政工书记、组、宣、纪等成员组
成支部党课辅导组，成员每季度到党支部上示范课，每年组织
一次支部党课观摩活动，促进支部党课的正常化、规范化。在
组织设置上，XX镇结合海上流动党员组织生活不正常的实际，
设立了海上流动党小组，有效加强党员了管理。在载体创新上，
XX镇通过推选三个XX工作先进典型，开展大规模“学先进典型，
创先进业绩”竞赛活动，通过典型引路，推动XX工作的开展。
XX镇在镇机关所有部门中开展“队伍强、作风实、形象好、服
务优、贡献大”的五星部门接力赛评比活动，提升了机关服务
效能，增强了服务水平。XX镇推行机关人手一册“民情日记”
的做法，保证了社情民意的有效搜集，密切了干群关系、党群
关系。城东镇开展了村村结对共建活动，率先开展了“富村帮
贫村，强村帮弱村”的振兴行动。这些工作的开展为进一步深
化和拓展我县基层组织工作提供了借鉴。