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保密协议会不会被坑 无偿的保密协议的法律效力

发布时间:2023-06-16 作者:admin 来源:文学

保密协议会不会被坑 无偿的保密协议的法律效力

保密协议会不会被坑 无偿的保密协议的法律效力

超重失重-暗恋的人

2023年3月3日发(作者:萧红呼兰河传)

未⽀付保密费的保密协议有效吗

在当前社会中,获取⼀些商业机密是有利于⾃然⼈掌握先机,实现经济利益的,在实践中为了保守商业秘密⼀般会签

订⼀个保密协议。在法律中规定了,未⽀付保密费的保密协议有效吗?下⾯让我们⼀起来看看由店铺⼩编为⼤家进⾏

的相应的解答吧。

⼀、未⽀付保密费的保密协议有效吗

没有保密费⽤,保密协议有效;不⽀付竞业限制补偿⾦,可以主张解除竞业限制协议。

商业秘密,是指“不为公众知悉,能为权利⼈带来经济利益,具有实⽤性并经权利⼈采取保密措施的技术信息和

经营信息”。商业秘密是⼀家企业的⽆形资产。它给企业带来的经济效益和竞争优势是其它资产所⽆法⽐拟的。所

以,有不少企业对员⼯订⽴保密协议。

保护商业秘密是法律赋予企业的⼀项绝对权,不以商业秘密所有权⼈是否⽀付保密费为前提,⽆论企业是否与员

⼯签署保密协议,或者企业是否⽀付给员⼯保密费,员⼯都应当就⼯作中所接触到的商业秘密予以保密。擅⾃泄露商

业秘密,员⼯应当承担赔偿责任,构成犯罪的,可以追究刑事责任。

《中华⼈民共和国劳动合同法》第⼆⼗三条【保密义务和竞业限制】⽤⼈单位与劳动者可以在劳动合同中约定保

守⽤⼈单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者,⽤⼈单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除

或者终⽌劳动合同后,在竞业限制期限内按⽉给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向⽤

⼈单位⽀付违约⾦。

第⼆⼗四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的⼈员限于⽤⼈单位的⾼级管理⼈员、⾼级技术⼈员和其他负有

保密义务的⼈员。竞业限制的范围、地域、期限由⽤⼈单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规

定。

在解除或者终⽌劳动合同后,前款规定的⼈员到与本单位⽣产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的

其他⽤⼈单位,或者⾃⼰开业⽣产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过⼆年。

⼆、什么是保密协议

保密协议通常指协议当事⼈之间就⼀⽅告知另⼀⽅的书⾯或⼝头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三⽅披露

该等信息的协议。如果负有保密义务的当事⼈违反协议约定将保密信息披露给第三⽅,给另⼀⽅当事⼈造成损失的,

负有保密义务的违约当事⼈将承担民事上的赔偿责任。

保密协议⼀般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。

保密协议可以分为单⽅保密协议和双⽅保密协议。单⽅保密协议是指⼀⽅对另⼀⽅单⽅⾯负有保密义务的协议。

《反不正当竞争法》对商业秘密进⾏保护。签订保密协议是企业对⾃⼰的商业秘密进⾏保护的常⽤⼿段之⼀。

对负有保密义务的劳动者,⽤⼈单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除

劳动合同或者终⽌劳动合同后,在竞业限制期限内按⽉给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照

约定向⽤⼈单位⽀付违约⾦。

竞业限制的⼈员限于⽤⼈单位的⾼级管理⼈员、⾼级技术⼈员和其他负有保密义务的⼈员。竞业限制的范围、地

域、期限由⽤⼈单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

店铺⼩编对此问题的回答如上,我国法律中规定了⽤⼈单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守⽤⼈单位的商业

秘密和与知识产权相关的保密事项,没有保密费⽤,保密协议有效;不⽀付竞业限制补偿⾦,可以主张解除竞业限制协

议,具体的规定如上。欢迎到店铺进⾏法律咨询。

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