苏宁烈士
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2023年3月18日发(作者：报备格式)ＤＡＮＧ ＪｌＡＮ
‘‘ 自觉意识’’
２００８年６月２日．由世界品牌
实验室独家编制的２００８年度《中国
５００最具价值品牌》排行榜在北京揭
晓．苏宁电器以品牌价值４２３．３７亿
元排名第ｌ６位．在整个家电行业名
列前茅．并蝉联中国商业连锁第一
品牌。
短短２Ｏ年．苏宁电器从小商场
发展成为家电连锁销售的航母．从名
不见经传发展到遍布百余城市的“企
业巨人” 与此相对应的是另一组数
据．１９９３年１２月．苏宁电器集团成
立了第一个党支部：１９９８年９月．支
部扩建为党总支：２００３年ｌ２月．苏
宁党委正式成立．并成为全国非公企
业中唯一一个设有专职党委书记职
务的企业 目前苏宁电器集团共有党
员４０００名．已建党支部４５个．党小
组８Ｏ个。
是巧合？抑或有必然的联系？当
众多国企纷纷卸下党建工作“包袱”．
变成“兼职化”、“轻装上阵”，苏宁却
在党建工作中“越陷越深”——设专
职党务书记、专职党务工作者、每年
一度“七一”表彰等．有人曾比喻道．
现在国企党建像民企．民企党建更像
国企。
没有“上面”的压力．在经济效益
主宰乾坤的民企．苏宁电器党建的
民企党建的新境界
：～ 本刊记者潘雪江实习记者周茜鱼雪萍
“自觉意识”背后凸显着什么信仰和
理念？
在民企扩张中的
党组织角色
经历过八九十年代的在国企老工
人大多会对那个时候的党的组织工作
留下深刻印象：当个人遭致家庭变故、
个人疾苦时．党组织及时上门温暖备
至 虽然穷苦劳累，党组织振臂一呼。
即率领群众成所向披靡之势。
在苏宁电器集团党委书记吴承
庆看来．国企党建有着良好的经验传
统．但太注重形式。他认为，以党的工
作促进企业发展与在开拓创新中加
强和改进党建工作从来都是相辅相
成的．也得益于此．苏宁才走出了一
条党建工作与企业发展双赢的路子．
树立了民营企业党建的标杆。 ．
相比较其它企业特别是国企党ｉ
委书记．吴承庆关注的事情和领域更
多．特别是苏宁在全国扩张运动中。
面对一些地方的地方保护主义和对
外来的不信任甚至排斥．以党组织或
书记的角色配合公司业务部门开展
沟通协调．这在处理关系错综复杂的
局面显得尤为突出。苏宁电器连续
“攻城掠地”．在快速扩张运动中，党
组织是“急先锋”。苏宁在全国大市开
设的连锁分店．吴承庆去过一半多。
作为企业党委书记。他认为，只有把
ｊ自己的角色定位于与企业的发展紧
密结合。才能获得不竭的生命力。他
平均每月都要出差至少四次。到全国
１各地协调处理有关苏宁集团的事务．
是苏宁事业拓展中的先头部队里举
足轻重的一员
前段时间．苏宁决策层决定关闭
浙江台州的门店．另选新址并作一些
凋整 不知就里的员工和房东在得到
消息后群情激愤．聚集在门店前不肯
散去．一时间产生了十分恶劣的影响
吴承庆知道后立即以苏宁集团党委书
记的身份找到台州苏宁门店所在区的
区委书记进行沟通和协调．最后该区
委书记责成街道工委书记和派出所联
合出面，按章法办事，把事情解决了。
员工和房东得到的补偿也一分不少
吴承庆说．像这样的事情还有不
少 更多的时候．以党委书记的身份
主动介入一些外联事宜．会更容易沟
通．也更容易达成默契．因此更有利
于解决实际问题
在行动中规范组织生活
“集团党委每年要精心组织好几
堂党课．苏宁开展党课的水平是响当
当的．”吴承庆为此很自豪。
让党员和入党积极分子印象深
刻是集团组织的有６０００多人次党员
参加的三次网络视频会议党课 第一
次是在４月２３日．以保持党员先进
性全力投入“五一”黄金周销售和做
好旺季大忙工作为主题．教育党员
联系自己的工作实际．出色地完成
工作任务．在部门中起到一个共产
１党员应有的模范带头作用 第二次
ｊ党课教育受到中央电视台东方时空
栏目的采用．被收录到宣传南京非
公企业党建的专题宣传片中。第三
１次党课是在１１月２９日．以学习贯
彻十七大会议精神．全力冲刺集团
ｉ年度目标为主题．让员工自己讲述
了新时期国家局势、大政方针及在
４０ 金陵嘹望２００８．１６
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新形势下苏宁党员该如何发展自
己．为企业的连锁发展、为社会的和
谐建设多作贡献的故事。
“党课选题紧密结合企业发展
主题．联系自身情况，三次党课让我
们受益匪浅”．苏宁的普通党员告诉
记者。
吴承庆认为，党员是企业的优秀
人才资源．而对优秀人才队伍的培养
和教育，他们从来不松懈。作为一家
连锁企业．苏宁的４０００多名党员分
布在全国２７个省、１９０多个城市，如
何把他们集中起来开展活动．是一个
难题。对此，苏宁的解决办法是利用
远程视频系统．对分布在全国各地的
党员进行党课教育与培训等。
此外．苏宁还借助集团网站、ＯＡ
办公自动化系统、集团办公室简报、
苏宁月刊、苏宁电器邮件系统等信息
化手段，快速、及时、高效地组织党员
学习党中央领导人讲话精神．传达党
建工作信息．宣传优秀党员事迹，打
造学习型党组织
为不断扩大党组织和党员在公
司发挥先进性作用的空间，使党员成
为促进公司发展的一面旗帜．苏宁先
后开展了“党员先锋岗大比武”、“大
忙中的共产党员风采”等系列活动．
树立党员形象．从侧面促进了党员作
用的发挥。这些活动如今已经逐渐常
规化。平时。苏宁开展的党组织活动
一个月不少于一次．如参观南京大屠
杀遇难同胞纪念馆、
雨花台革命烈士纪
念馆等。每年，苏宁
还照常开展“党建三
评”．对年度先进支
部、先进党员、先进
党支部书记进行表
彰和鼓励 为保证各
项党建活动能够正
常开展．苏宁集团为
党组织活动们提供
了充足的经费支持
“为党组织开展活动需要的经
费．集团领导从没有‘卡’壳过”，吴承
庆表示
秉持着“因地制宜”的原则．苏宁
电器集团在多年的工作中摸索出了符
合苏宁发展特色的组织生活路子．并
以此为基础着力做好集团党建工作。
回报社会是苏宁永恒的主题
将优质服务回报社会是苏宁党
员教育的永恒主题。突出联系本职岗
位，提倡为构建和谐社会出一份力，
发一份光是苏宁党建的特色。
在无锡有这样一个孩子．他叫单
鹏，今年９岁．是无锡市崇安小学二
年级的学生．因父母离异，从小和奶
奶相依为命：住在崇安寺街道地下室
一个不足１０平方米的简陋车库里，
用的都是周围的好心人资助的衣物．
但就是在这种环境中．小单鹏却一直
品学兼优．每次考试都在９５分以上，
还经常帮助同学．是老师的得力助手
和同学学习的榜样。６月１ １３，无锡
苏宁的党员们早早地来到了无锡崇
安区街道党支部．并在钱书记的带领
下看望了小单鹏。看着小单鹏童真的
脸上透露出的坚强和对美好生活的
向往．无锡党支部的党员们很受感
动．在赠送生活用品和助学金的同
时，勉励小单鹏好好学习。
“这是一次心灵上的洗礼．一次
思想上的再教育．”正如无锡党支部
党建
书记焦俊说的那样“我们要加倍努力
工作，为自己、为公司、更为整个社会
创造更多的财富．要让所有的像小单
鹏一样的小朋友有一个安心学习、快
乐成长的其乐融融的社会大家庭”。
像这样 苏宁各党支部、党小组
经常利用各种机会和形式，开展先进
性教育．全年共组织各种活动２０多
次 例如重庆苏宁党支部组织了广大
党员．到了歌乐山烈士墓缅怀革命烈
士。尽管当天小雨纷飞，但依然阻挡
不了党员们的热情。在烈士墓前，当
广大党员看到那一个个鲜活的事迹，
一张张熟悉的面孔都异常感动。“烈
士们英勇的精神在热血中获得了永
生。我们应该珍惜生命、珍惜所拥有
的一切，好好工作。”成为广大党员参
观后的共识
苏宁电器集团一直热心于社会
公益活动。２００８年２月，南方遭遇百
年难得一见的特大雪灾．苏宁电器向
湖南灾区捐赠３１０万元爱心赈灾：５
月．四川汶川８．０级特大地震发生，
苏宁电器率先向灾区紧急捐助５００
万元．后又追加了５０００多万元，还为
四川员工成立了１００万元抗灾专项
资金。如今，由苏宁捐助新建的学校
教学大楼即将封顶．目前已进入验收
阶段。这其中的捐款捐物活动中活跃
着许多党员的身影。多年来，集团党
委积极发动党员参与社会公益活动，
参与爱心捐助等．为苏宁赢来了广泛
的赞誉．也使苏宁的阳光形象更深入
人心。
纵观２０年苏宁电器的变化，企
业日益壮大与其党建工作的扎实开
展无不关联。吴承庆把党组织对促进
企业发展的作用概括为“十字箴言”．
即：主动参与、联系、沟通、协调。
如果说苏宁２０年的发展历程是
一个连锁网络．那么．党组织早已牢
牢地扎在了这个连锁网络的每一个
节点．它的驻扎．使苏宁这个连锁网
络愈加牢不可破。
金陵酸望２００８，１６．４１
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