间接经费
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2023年3月16日发(作者：100以内合数表)重点专项预算编制实操攻略（⼗）：间接费⽤
导读
2018年度的国家重点研发计划重点专项申报指南已经开始陆续发布，《国家重点研发计划资⾦管理办法》及其《配套实
施细则》也已经落地出台，⼩锐结合新办法，紧锣密⿎地为各位锐友们更新了重点专项预算编制实操攻略系列。
间接费⽤是预算编制的重要科⽬之⼀，其计算⽅式具有⼀定的灵活性，更是包含科研⼈员们关⼼的绩效⽀出。⼩锐在这
⾥为⼤家浅析⼀下间接费⽤的编制要点，并和⼤家分享：⼩⼯具。
重点专项预算编制实操攻略（⼀）：【总体原则、要求及组织流程】
重点专项预算编制实操攻略（⼆）：【设备费】
重点专项预算编制实操攻略（三）：【材料费】
重点专项预算编制实操攻略（四）：【测试化验加⼯费】
重点专项预算编制实操攻略（五）：出版／⽂献／信息传播／知识产权事务费
重点专项预算编制实操攻略（六）：会议／差旅／国际合作交流费
：劳务费
重点专项预算编制实操攻略（⼋）：专家咨询费
重点专项预算编制实操攻略（九）：其他⽀出
⼀、定义
间接费⽤是指承担单位在组织实施项⽬（课题）过程中发⽣的⽆法在直接费⽤中列⽀的相关费⽤。
主要包括：承担单位为项⽬研究提供的房屋占⽤，⽇常⽔、电、⽓、暖消耗，有关管理费⽤的补助⽀出，以及激励科研
⼈员的绩效⽀出等。其中绩效⽀出是指承担课题任务的单位为提⾼科研⼯作绩效安排的相关⽀出。
⼆、参考政策依据或标准
✍《科技部关于印发配套实施细则的通知》（国科发资（2017）261号）
✍《关于印发《国家重点研发计划资⾦管理办法》的通知》（财科教[2016]113号）
✍《关于进⼀步完善中央财政科研项⽬资⾦管理等政策的若⼲意见》中办发〔2016〕50号
✍《国务院印发关于深化中央财政科技计划（专项、基⾦等）管理改⾰⽅案的通知》（国发〔2014〕64号）
✍《国务院关于改进加强中央财政科研项⽬和资⾦管理的若⼲意见》（国发〔2014〕11号）
注：更多相关政策和编制标准请在锐创动⼒【第五版】《重点研发计划预算编制和经费管理政策汇编》中查询。
三、编制原则
✪中央财政科技计划（专项、基⾦等）中实⾏公开竞争⽅式的研发类项⽬，均要设⽴间接费⽤。
✪间接费⽤按课题为单位编制，汇总得到项⽬间接费⽤。
✪间接费⽤按课题为单位编制，汇总得到项⽬间接费⽤。
✪间接费⽤中绩效⽀出⽆⽐例限制。
✪课题间接费⽤⽆需编制预算说明。
✪课题中有多个单位的，间接费⽤在总额范围内由课题承担单位与参与单位协商分配。
✪编制时，绩效经费虽⽆⽐例限制，但应统筹安排，处理好分摊间接成本和对科研⼈员激励的关系。绩效⽀出安排应当
与科研⼈员在项⽬⼯作中的实际贡献挂钩。
✪间接费⽤实⾏总额控制，按照不超过课题直接费⽤扣除设备购置费后的⼀定⽐例核定，具体⽐例如下：
o（1）500万元以下部分为20%；
o（2）500万元⾄1000万元的部分为15%；
o（3）1000万元以上部分为13%；
依据这⼀核算⽅式，⼩锐之前为⼤家推导了了最终的计算公式：
（1）总经费(T)—购置设备费(E)>1175万元：
间接经费B≤[(T-E-1000)×13%+175]/(1+13%)
（2）600万元<总经费(T)—购置设备费(E)≤1175万元：
间接经费B≤[(T-E-500)×15%+100]/(1+15%)
（3）总经费(T)—购置设备费(E)≤600万元：
间接经费B≤[(T-E)×20%]/(1+20%)
得到这⼀算法后，我们的间接经费计算器⼩⼯具（）也就呼之欲出啦！
四、容易混淆的科⽬区分和误区
※间接费⽤可以从专项和⾃筹两部分⽀出，合理预算间接费⽤，同时从专项和⾃筹列⽀的间接费⽤需要单独分别说明。
※间接费⽤编制时可列⽀范围包括但不仅限于：⽇常⽔、电、⽓、暖消耗，现有仪器设备及房屋的运⾏维护开⽀，⽇常
办公⽤品，管理费⽤的补助⽀出，绩效⽀出。
※项⽬聘⽤财务助理的，费⽤从劳务费中列⽀；单位统⼀聘⽤财务助理的，其费⽤可以从间接费⽤中列⽀。
※课题承担单位不得在间接费⽤以外，再以其他名义在课题经费中编列相关费⽤，如在燃料动⼒费中列⽀⽇常⽔、电、
⽓、暖消耗；在材料费中列⽀⼀般性办公⽤品；在直接经费中其他⽀出中列⽀管理费等。
※科学考察发⽣的车（船）燃油费在直接经费中燃料动⼒费中列⽀，不在间接经费中列⽀。
五、建议预算编制技巧
·间接经费编制时，需各参与单位根据所承担任务需求反馈各⾃设备购置费上限到牵头单位。
·牵头单位汇总设备购置费总额，算出间接经费上限，与各参与单位沟通分配各单位间接经费上限（间接经费计算器见锐
创动⼒公众号菜单）。
创动⼒公众号菜单）。
·依据间接经费上限，各单位确定间接经费及绩效⽀出数，需在上限范围内统筹考虑间接成本和绩效⽀出。
·对于单位统⼀聘⽤财务助理的，其费⽤也可以从间接费⽤中⽀出，如存在此情况则需要考虑。
·牵头单位汇总各参与单位确定的间接经费及绩效⽀出数，核查汇总数是否在上限范围内。
·绩效⽀出需按间接费⽤或绩效管理办法的考核依据作为参考，进⾏预算编制。
六、经费执⾏调整规则
✦课题间接费⽤预算总额不得调增，经课题承担单位与课题负责⼈协商⼀致后，可以调减⽤于直接费⽤。