权力规则
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2023年3月15日发(作者：荷花的生长过程)一、建立行政权力公开领导机制.
坚持把落实行政权力公开透明运行工作列入一把手工程,纳入党风廉政建设和依法行政之
中。专门成立以局长赵振兴为组长，班子副职为副组长，政法、发规等科室负责人为成员的
行政权力公开透明运行工作领导小组，对行政权力公开透明运行工作实施全方位的业务指导
和督促检查。
二、建立行政权力公开监督机制。
坚持内部监督和外部监督相结合，将行政权力公开透明运行工作置于社会各界和广大干部
群众有效监督之下。对内，健全各项规章制度，进一步规范干部职工廉政行为和依法行政行
为;对外,通过重点加强行政权力公开透明运行工作基础设施建设，增进社会各界和广大干部
群众的有效监督。局机关投资3000元建立四块24平米的高级不锈钢公开栏,绘制了10个行
政权力公开透明运行流程图,公开行政权力目录及重点政务；投资7000元购置电子触摸屏,
并投入使用，极大方便了群众和行政权力公开透明运行工作。同时,积极推进基层乡镇计生
行政权力公开工作，组织8个乡镇计生办主任先后到唐山、邯郸等地学习先进经验，目前全
县8个乡镇全部实行了“一站式”办公，有力推动了全县计划系统行政权力公开透明运行工作
的落实。
三、规范行政权力公开透明运行工作的内容和程序。
一是清理审核。按照行政许可、行政处置权等分类进行登记造册，局班子连续两次进行清
理审查，决定公开形式。二是编制职权目录。根据县批复职权项目，编制职权目录，标明职
权名称、来源、依据，行使责任人及公开的要求。三是制定权力运行流程图。载明行政权力
的条件、承办岗位、运行程序及相关接口、办理时限、相对人的权利、投诉举报等方式。通
过规范化建设初步形成了“阳光政务、便民服务、群众满意、社会监督”的计划生育管理服务
新局面。
1、严格规范审批行为.对依法保留的行政许可事项和非
行政许可审批事项，科学设定项目审办流程，坚决取消不必
要的前置审批条件,减少环节，提高效率。
2、认真开展行政权力廉政风险评估管理。一是重审权
力事项,优化工作流程。要根据工作实际，对照省、市、县关
于精减审批项目和取消、停征行政事业性收费项目等文件，
认真开展“回头看”,对职权项目和流程图进行重审重修.重
新修订后的职权项目要做到有据可查，流程图要简洁、明快，
表述准确，对审核或审批环节要注明办理时限，为廉政风险
点的查找打好基础。二是准确查找廉政风险点。要把行使的
全部行政权力纳入风险点查找范围，结合工作实际和经验教
训,通过“找、亮、问、审、核”五步工作法进行查找。风险
点应主要集中在审核、审批、审签等易产生个人说了算,可能
接受贿赂、行政不作为，乱作为和其他易滋生腐败现象的环
节上。三是合理划分风险等级,制定风险等级目录。要依据廉
政风险点的多少和权力行使的重要性,以及权力行使的频率
对清理出的行政权力进行廉政风险评估，按照风险大小,由高
到低，分为A，B，C三个等级.应把征地拆迁费的补偿、最
低生活保障金发放、重大项目工程建设及资金使用等作为A
级风险的权力；把二胎准生证的初审、林业采伐审核等由上
级主管部门批准的权力和一般物品的采购作为B级风险的权
力;信访、办理《第一个子女生育登记证》、计划生育社会扶
养费征收等其他发生腐败风险较小的权力应作为C级风险的
权力。四是科学制定预警防范措施。针对不同的廉政风险点，
逐个提出化解风险的具体办法,原则上要求有一个廉政风险
点就应该至少有一项预警防范措施与之相对应。要采取保廉
承诺,警示教育、风险提示、廉政谈话、岗位廉政教育等形式，
对廉政风险进行预警。对防范措施而言，廉政风险点在决策
环节的,用健全的民主决策制度进行防范；廉政风险点在执行
环节的，要着眼权力公开、权力分解;属于自由裁量权过大的，
要细化裁量标准,规范实施程序；属于监督不力的，要完善公
开程序，适时动态公开；属于制度缺失或不完善的，要抓紧
建立健全相关制度并抓好落实.五是加强廉政风险管理。通过
实行廉政风险公开、建立干部廉政档案，成立廉政风险评估
分析小组、建立干部管理台帐等形式，加强对廉政风险的管
理,促进行政权力运行监控机制工作规范化、制度化。
3、深化行政权力公开透明运行。一是根据修改后的《行
政权力廉政风险等级及防范措施目录》对流程图进行修政和
完善。在制作流程图时，把防范措施作为一个不可或缺的环
节加注在流程图中,同时用红色标示出A级廉政风险点，用橙
色标示出B级廉政风险点,用黄色标示出C级廉政风险点，
用蓝色标示出防范措施，方便群众监督；二是认真抓好动态
公开。严格执行重要行政权力运行登记备案制度，规范填报
内容，并按时在单位显著位置进行公开。不断完善乡镇议事
会等制度，逐步推行“会审会"制度。要积极依托电子政务进
行动态公开，逐步推行网上公开、网上监督，三是不断强化
载体建设，继续抓好行政权力公开透明运行网的建设，在大
力推进电子政务公开的同时,要充分发挥公开栏、明白卡等传
统载体的运用。
4、切实抓好政府信息公开条例的落实。及时准确公开
经济社会发展以及与群众利益密切相关的政府信息，进一步
完善政府信息主动公开、依申请公开，保密审查等制度；妥
善运用“社会听证”、“新闻发布”、“问卷调查”等方式，
公开办理过程和结果，提高处理问题的透明度和公信力.
5、拓宽公用事业单位办事公开领域.加大教育、医疗、
供水、供电等领域的办事公开力度，规范公开的程序和内客。
6、扎实做好乡村公开工作。一是着眼于维护农村改革
发展大局，及时公开中央出台的关于农业和农村制度建设及
政策措施；二是着眼维护群众利益，全面公开农业和农村公
共事业投入、集体资产资源处置，征地补偿、涉农补贴，扶
贫救灾资金等事关群众切身利益的事项;三是着眼于维护群
众的民主权利，加大农村基层民主选举、民主决策、民主管
理、民主监督制度和涉农法律法规的公开力度，推广“乡镇
议事会”制度，切实保障基层群众的知情权、参与权、表达
权和监督权.
7、强化行政权力运行监控机制建设的评议考核.结合工
作实际，建立健全对各股室、各岗位及下属单位行政权力运
行的评议考核制度，促进行政权力规范行使。行政权力运行
监控机制工作将作为党风廉政建设、民主评议、机关效能建
设考核的重要内容.对行政不作为、乱作为的行为要依纪依法
严肃处理，努力营造良好的政务环境。
四、工作要求
1、加强组织领导。把行政权力运行监控机制建设和行
政权力公开透明运行工作列入重要议事日程，在人员、经费
等方面予以充分保障。要按照党风廉政建设责任制的要求，
切实担负起领导责任，及时研究解决工作中存在的问题,加强
组织领导,进一步加大工作力度，不断开创工作新局面。
2、加强制度建设。要把制度建设融入到权力行使的全
过程,逐步形成较为完善的权力运行监控机制。要切实提高制
度的可操作性和执行力，已建立的相关制度，要在实践检验
的基础上进一步完善,促进工作规范、有序开展。
3、加强协调督导.乡纪检部门要加强组织协调，并对工
作落实情况进行督促检查，尤其是要加强对重点领域、重点
行业、重点部门的监督检查，推动工作落实。加大对示范点
的引导、支持和指导力度，鼓励其继续大胆探索、勇于创新,
确保各项工作任务落到实处.
事前科学分权
决策失误是最大的失误。规范乡镇权力运行，关键要规范具有乡镇事务决策权的乡镇党
委议决事规则，明确职责，界定权力。
诸暨市纪委副书记、监察局长杨天夫告诉记者，他们在设计乡镇权力运行中，首先要求
乡镇制订进入党委会议集体议事决策的目录,凡属“三重一大”的事项必须列入党委议事决策
范畴，并实行重大事项一律经集体讨论决定、工程项目一律实行公开招投标、大宗物品一律
坚持公开采购、人事调整一律按程序集体讨论决定、重大财政支出一律经集体讨论。
为确保党委会议议事决策过程的规范，各个乡镇制定了党委议决事规则，明确了党委议
事决策的原则、程序和方法。要求做到决策前议题需至少提前两天告知，确保（党委）班子
成员对议决事事项的提前知情；决策会议上党委书记必须末位表态，避免事先发话定调。同
时重要事项集体票决。
枫桥镇试点中规定了6大类28小类问题为必须进入党委议决事的范围。其他乡镇也都
根据各自实际,列出28个到84个不等的具体明细目录作为党委集体议决事事项。
从实施的效果看，通过规范党委议事决策程序，既提高了党委决策的公信力、透明度，
又提高了党委决策的科学性，较好避免了决策失误、权力失控。
店口镇财政总会计董建新告诉记者，规范乡镇权力运行后，镇里建立了财政年度预算制
度,年初由班子成员提出预算计划，经党委会议研究，镇人代会表决通过，然后对财政收入
按线进行分割。这一规定，有效地避免了原先一定程度存在的一把手“一支笔”现象，较好地
实现了分权制约.
采访中，很多乡镇干部反映，当地乡镇党委会议讨论预先确定并告知议题多了,临时动
议少了;党委班子集体交流讨论多了，只表决不讨论少了;提交党委集体议决事项目多了，班
子成员“各扫自家门前雪”现象少了。
事中合理确权
决策科学，更要规范执行。在规范乡镇权力运行工作中，诸暨市始终把事中权力运行作
为关键环节来抓，使得整个事中权力的运行透明公开。
俞中说，合理确权从优化乡镇机关内部运行机制入手，突出了乡镇公共服务和公共管理
两大职能，优化组织结构,做到公共管理职能重新配置，事权重新划分,运行机制重新设定,
工作方式重新选择.
为增强合理确权的有效性,诸暨市要求乡镇围绕自律与预防开展权力风险排查,特别是围
绕人权、事权、财权方面的重点环节，查找出权力运行中容易出现问题的“风险点"，全面细
致地对“风险点"进行梳理汇总、分析归类,共排查出权力风险点966个。
针对各项权力风险，诸暨市提出了建立健全10+X制度模式的要求。要求乡镇在权力运
行制度设计中，既有规定动作，又有自选动作。除了建立健全市里统一要求的招投标实施、
评标和验收办法，财务管理制度，中层干部竞争上岗等10项基本制度外，鼓励乡镇积极进
行制度创新。
为促使这些制度落实到位，市里要求乡镇制作制度汇编，印发至全体机关干部和村两委
主要领导，让制度的执行接受干部群众的监督。为方便制度的执行和监督,还要求乡镇根据
制度设计出简便直观的权力运行流程图,以流程固化制度，并选择重点流程图上墙公开.
目前，诸暨市所有乡镇对党委重大议决事、人事、财务管理和工程确认等四大流程全都
实行了上墙公示。
权力阳光的最直接效果是,行政成本降了下来。
直埠镇实施权力规范后，工程建设实行了“预控源"制度，有效发挥了管控作用.原该镇
三姚线延伸段修复工程设计工程造价424万元，经过严把工程设计、预算、招标这三个“预
控源”,节省了140多万元资金。
枫桥镇招标中心主任周晓江也告诉记者，该镇自实施权力规范化运行以来，全镇就再没
有发生一起串标事件，工程建设资金节约达到11％。
事后有效制权
监督是进一步规范乡镇权力运行的保障。对此,诸暨市积极探索,初步实现了全方位、多
层面的监督体系。
为使规范乡镇权力运行工作落到实处,诸暨将这项工作作为乡镇党风廉政建设责任制的
重要考核指标.市纪委安排常委分片定期督查，并安排党风廉政建设专职巡视员进行专题巡
查。同时，还应用决策结果电子即时上报系统动态实时监督，以掌握权力运行轨迹。
今年上半年,市纪委、监察局对乡镇党政班子的122次议事会议、243项重大事项进行督
查，发现程序基本符合规范化要求。
为使乡镇纪委的监督作用更具制度保证，他们还专门制定了乡镇纪委同级监督实施办
法，明确了监督的对象、原则和监督的内容，比如，同步记录党委议事决策情况，以监督党
委议事决策项目遗漏情况、职能部门执行议决事结果情况和执行权力运行制度的情况。
为充分发挥群众的监督作用，店口、东和等乡镇专门聘请了党代表、人大代表和政协委
员、离退休老干部、普通群众担任社会监督员,以监督机关作风和乡镇权力运行状况。
同时，诸暨市以全面推行党员服务中心建设为载体，乡镇全面推行了党务、政务和财务
公开。
采访中，记者对直埠镇党委对党员发展进行电视公示印象非常深刻。他们将原来按所在
村公示调整为镇、村两级公示,特别将镇级公示定为镇有线电视公示.今年“七一"期间,镇各支
部推荐了24名拟列为预备党员对象，公示期间就接到对6名对象23件次的信访和举报，其
中3名因发现问题属实被暂缓发展,从而达到了严把组织“入口关"的作用.
此外，诸暨市还通过责任制考核、巡视员巡查、即时上报系统动态实时监督等方式定期
对权力运行状况进行评估和反馈，以及时发现问题并提出整改意见；发挥廉情直报点作用,
进行舆情监测。与此同时，出台乡镇权力运行责任追究办法强化成果运用,加大问责力度，
以提升乡镇权力规范工作的执行力.至今,已对两名党委班子成员进行了责任追究
规范乡镇权力运行工作总结
近年来,镇党委、政府基于抓根本、抓源头、抓预防的理念，围
绕事权、财权和人事权领域的机制改革,牢牢抓住热点、难点问题和
关键领域,从抓制度建设入手,全面深化党务、政务公开,不断加大治本
抓源工作力度，进一步规范镇村工作运行机制。
一、执行民主集中制，规范决策程序
镇党委、政府始终坚持民主集中制原则,实行集体领导和个人分
工负责相结合的办法，严格决策程序，在班子会议前按照规定进行议
题征集，并统一存档，正式议题按照规定在会议举行前告知班子成员，
合计讨论大小议案115项。
重大事项决策在广泛征求意见的前提下，由镇党政联席会议讨论
通过。对干部任免、重大决策、重要项目安排等按照少数服从多数原
则，由党政班子成员共同研究决定。
不断强化镇级纪委班子建设，多年来，我镇形成了纪委班子内
部分工制度，通过分工强化责任,通过学习提高水平，到目前为止，
已经组织了9次纪委班子和纪检委员学习活动,培养民主意识，规范
纪检监督程序。
二、落实管理制度,坚决按章办事
近年来，我镇坚持不断创新的原则，严格落实制度,出台了科学
健全的镇财务管理制度，下发了包括招待费、食堂、车辆、旅差费等
各项管理细则，对村级集体经济出台了《镇村级集体经济组织财务管
理制度》，严肃财经纪律，并严格做到一支笔签字。
进一步规范镇村财务的运作程序，抓好“三资”清查工作，至今,
我镇通过不断抓好镇级服务中心建设,对村级清产核资做到责任明确
细致到位，共核实新增产3463万元，经济合同清理102份。并对各
村资产、资源合同等拍照输入进行网络化管理模式，资产、资源卡片
设定输入系统,设定预警监管,确保了新财务系统规范正常运作。
严格做到对重大投资项目按照《招投标实施办法》规定实行招投
标的监督,上半年合计监督实施招投标工程7只.另对建设工程需要变
更的,严格按照《建设工程联系单工程确认流程图》规定进行操作,特
别是对应提交联系领导审核和党政班子会议审核的追加工程，做好工
程讨论和会议记录并统一归档。
在镇级中层干部竞争上岗、后备干部推荐、发展党员、村级班子
调整任免等均能严格按照《人事类事项讨论决定流程图》的要求，在
广泛征集全体机关干部和群众意见的基础上,提交班子讨论,按照程序
要求公示，充分调动年轻干部的积极性，选拔德才兼备的人才.
三、健全监督机制，提高权利透明度
健全监督制约机制，形成一种良好的监督氛围,坚持重大事项集
体决定原则，编发《会议纪要》,合计共编发了14期,通过《会议纪要》
将班子会议讨论的有关内容和重大决策事项予以公布,提高权力的透
明度。
坚持廉政承诺制度,在党政班子成员、中层干部内部和村主职领
导当中开展作风建设和廉政从政承诺,并在镇村两级村务公开栏进行
张贴；另外还通过签订不同层面的廉政责任书，将作风建设和廉政承
诺与办线工作相结合，将廉政行为和日常办公相结合.
加强对惠农资金的监管，按照《政务公开目录》的要求,对规定
的惠农资金发放、村基地审批情况等情况予以公开，做到有照片有记
录，镇纪委还组织人员对8个行政村的惠农资金发放使用情况进行调
查监督,并将调查结果进行通报，强化意思；并按季度对村务公开登
记簿进行检查，到目前为止已检查3次，对不符合要求、不认真使用、
不附照片的现象进行通报,逐渐培养村务公开有记录的好习惯。
结合《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，在班子成员
和年轻干部内部开展廉政文化学习，共上交了廉政学习心得20篇；
积极邀请市级纪委等部门领导，以及镇党委书记开好“廉政文化大讲
堂”，共有100余人次参与廉政教育活动。用典型案件做好警示文章,
增强乡镇权力运行的规范。
接下来，我镇将重点解决“有制度不用、制度不管用”的问题。
提高党性修养，模范遵守制度，共同维护制度的权威性，切实发挥制
度的约束力，保证权力在阳光下运行，保证人民赋予的权力始终为人
民谋利益。
十、里南乡纪委同级监督实施办法（试
行)
第一章总则
第一条纪委同级监督的对象是党委、政府及领导班子成员.
第二条纪委同级监督以规范权力运行为重点，坚持德治与法
治、教育与管理、自律与他律相结合,坚持党管干部原则、民主公开
原则、群众参与原则、依纪依法原则、制约防范与保护支持原则。
第三条监督的主要内容
（一)贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定
及工作部署的情况；
（二)依法行政，勤政为民的情况；
（三）贯彻执行民主集中制，对重大问题坚持实行科学决策、民
主决策的情况；
（四）执行不准利用职权违反规定干预土地出让、工程发包、大
宗物资采购、集体资产处置等市场经济活动的规定的情况；
（五）按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定选拔
任用干部的情况;
（六)遵守财政、金融、税务等有关法律和法规,执行财经管理各
项规定的情况；
(七）履行党风廉政建设责任制“第一责任人”职责的情况;
(八）遵守领导干部廉洁自律各项规定，报告个人重大事项的情
况.
第二章对重大事项决策监督
第四条纪委有了解、参与重大事项决策，贯彻落实决策并对决
策执行情况进行监督的责任与义务。对违反规则进行决策的行为，应
及时予以制止。对决策执行中发现的问题，要及时提出纠正的意见和
建议。
第五条会议决策时，纪委书记应参与重大事项决策,并负责记
录《纪委书记参与重大事项决策会议记录》.事后应督促党政办及时
编写《党委会议纪要》，发给有关人员和办公室，《党委会议纪要》
与《党委会议记录》按独立序列实行年度编号。
第六条纪委每季对重大事项议决事规则的执行情况进行一次
检查.主要检查重大事项是否列入了集体决策范围，是否有违反决策
程序行为,所做出的决策是否科学，是否得到贯彻落实。
第七条季度检查采取查阅会议记录、听取群众意见、典型事件
回顾与剖析、领导班子民主生活会讨论等方法。检查结果由纪委书记
在领导班子会议上通报，认真总结经验教训，对存在的问题研究制定
整改措施。
第八条对年度贯彻执行重大事项议决事规则的情况,纪委形成
自查报告,报上级有关部门，主动接受上级的监督检查。
第九条实行决策项目预告和重大事项社会公示。对事关干部群
众切身利益的重大事项,决策前要进行预告，广泛听取群众意见。决
策后要进行公示，主动接受群众监督.
第十条对违反本规则的行为，属下列情况之一的，应当追究主
要责任人以及其他直接责任人的责任：
(一）违反决策程序的。
（二)未通过集体议事和大会表决,领导个人擅自决策的.
（三）决策时不尊重班子多数成员意见的.
（四)不如实向领导班子会议介绍情况的。
（五）未按上级要求重新议事的。
(六）集体决策出现偏差和失误的。
（七)违反保密纪律的。
上述违反规定的行为，情节轻微的，主要责任人和直接责任人应
当在党政领导班子和全体干部大会上进行检查，吸取教训；情节较重
并造成后果的,报上级有关部门处理。
第三章对干部人事监督
第十一条对拟提拔任用的干部，应当在党委讨论前填写《拟提
拔任用干部征求意见表》（简称《意见表》），函告纪委征求意见。
纪委应根据所了解掌握的拟提拔任用的干部在党风廉政方面的表现
情况，认真进行审核，并通过纪委集体讨论后，形成书面意见,将《意
见表》反馈给党委.
第十二条对拟提拔任用的干部，有下列情况之一的，纪委应当
在《意见书》中予以否决，并说明否决理由:
（一）司法机关认定有犯罪嫌疑并立案侦查的；
（二）纪检监察机关认定有违纪嫌疑并立案调查的；
(三)受党纪处分未超过《中国共产党纪律处分条件》规定的不得
提拔期限、受行政处分尚未解除或者受诫勉处理尚未解除的；
（四）违反党纪政纪，给予免予处分、不处分或者通报批评等处
理，尚未超过半年的；
（五）违反廉洁自律有关规定，本人未自查自纠，在群众中造成
不良影响的；
（六)违反党风廉政建设责任制有关规定，受到责任追究的.
第十三条对拟提拔任用的干部，有下列情况之一的,纪委应向
党委提供有关情况或提出暂缓提拔任用的建议:
（一)群众反映有违纪问题或者严重违反廉洁自律规定，纪委尚
在初核，或线索具体，拟初核而尚未初核的；
（二)存在其他需要提供情况的事由。
第十四条对虽存在党风廉政方面的问题但不影响提拔任用的
干部人选，纪委应如实介绍有关情况，提请党委讨论决定。在提拔任
用时，由纪委严肃地对拟提拔人选进行针对性廉政谈话.
第四章对党(政）务公开监督
第十五条成立由纪委牵头，党代表、人大代表、政协委员、村
党支部书记、村民委员会主任、驻乡站所负责人等代表组成的党（政）
务公开监督小组。成员要有较强的政治素质和一定的业务知识、能坚
持原则、公道正派、敢于监督、善于监督，在群众中享有较高威望。
第十六条监督的基本内容：
(一）督促党委、政府按规定要求公开党(政)务；
(二）每半年组织开展党（政）务公开检查，对监督检查中发现
的问题提出处理意见；
（三)通过各种形式收集群众对党（政）务公开的意见和建议，
并及时向党委、政府及驻乡站所反映；
（四）每年向党委报告党（政）务公开监督工作情况。
第五章对领导班子成员监督
第十七条通过设立意见箱、发放监督卡、聘请社会舆情信息员、
不定期召开座谈会、个别走访等形式，广泛收集群众意见，了解领导
班子成员党风廉政方面的情况，特别是“八小时以外”廉洁自律情况，
及时发现苗头性问题，并向上级纪委报告有关情况.
十一、里南乡政务公开制度
为加强基层民主政治建设和依法行政,增强政务工作的透明度，
加强对行政权力运行过程的监督,进一步密切党群、干群关系，根据
上级有关文件精神，结合本乡实际，特制订本制度.
一、组织领导
成立里南乡政务公开领导小组，由乡长任领导小组组长，纪委
书记任副组长,班子成员、各片负责人为小组成员。下设办公室，由
纪委书记兼任主任，具体负责全乡政务公开工作。
二、政务公开的基本形式和方法
1、时间。常规性工作按每季度一次公开，时间为次季度首月
15日前,阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。
2、地点.在机关大院内醒目处设立政务公开栏,所有应公开的内
容都在公开栏中公开。
3、程序。一般性公开内容由负责政务公开工作的人员按规定公
开。
当年的经济和社会发展计划、财政预决算等经乡人民代表大会
审议通过后公开。
重大事项在广泛征求意见的基础上经党委、政府集体讨论作出
决定后公开。
4、内容.主要从人民群众普遍关心和涉及群众切身利益的实际
问题及本乡经济和社会发展的重大课题入手，其中重点是财务公开。
政务公开包括对外公开和对内公开。
对外公开主要有：
(1）财务方面:乡政府年度财政预决算及执行情况，上级政府部
门下拨的专用经费及使用情况,资产负债情况,重大工程项目招投标
及社会公益事业建设情况，土地征用情况，民政费情况等。
（2)事务方面:主要是为了方便群众办事公开的，包括政府各部
门及各办公室的工作职责、办事依据、办事程序、办事纪律和办事结
果等。
对内公开主要有：
（1)机关内部财务收支情况。
（2）公务接待费，班子成员差旅费。
(3）政府大额采购情况.
（4)机动车费用情况。
三、监督机制
成立由乡人大、纪委、村党支部、村民委员会、企事业单位等
方面人员组成的政务公开监督小组,形成把内外监督、上下监督结合
起来的监督制约机制。
1、内部监督。
（1）乡人大监督制。全乡经济和社会发展计划、财政预决算等
必须经乡人大审议。
(2）重大事项集体讨论决定制.重大决策、重要干部任免、重要
项目安排和大额资金的使用,须经乡党委、政府集体讨论决定。
2、外部监督。
（1）定期审计制。由审计部门对本乡的财政预决算，各类资金
的使用情况、财务情况进行审计。
(2）监督小组进行民主评议制。由各方面代表人员组成的监督小
组定期或不定期地对全乡的政务进行民主评议，听取意见、建议和要
求。
（3）举报制。通过设立举报箱、举报电话，广泛接受广大人民
群众的监督.
本制度从发布之日起实行。